Noticias de Empresas Negocios en Donostia San Sebastián, Gipuzkoa, Euskadi
En el C.C. Garbera
Alsea apuesta por el País Vasco con la apertura de cuatro nuevos restaurantes en San Sebastián: VIPS, Ginos, Foster’s Hollywood y Starbucks
- Alsea, grupo de restauración organizada de referencia en España, suma con estas aperturas 30 restaurantes en el País Vasco y confirma su interés por seguir creciendo en las tres provincias vascas, tanto con restaurantes de gestión propia como de la mano de franquiciados locales.
- Los nuevos restaurantes VIPS, Ginos, Foster’s Hollywood y Starbucks del C.C. Garbera llevan a los donostiarras las últimas novedades de estas reconocidas marcas de restauración y generan con su apertura 103 nuevos puestos de trabajo en la ciudad.
Alsea, operador de restaurantes líder en España y América Latina, ha abierto en el C. C. Garbera de San Sebastián cuatro de sus marcas de restauración más reconocidas: VIPS, Ginos, Foster’s Hollywood y Starbucks.
Con estas aperturas, que han supuesto la creación de 103 nuevos empleos, Alsea suma 30 restaurantes en el País Vasco de sus marcas Ginos, Foster’s Hollywood, VIPS, Starbucks y Domino’s Pizza.
Alsea continúa así con su plan de expansión y confirma su interés por seguir creciendo en las tres provincias vascas, tanto con restaurantes propios como de la mano de socios franquiciados locales.
Las últimas novedades gastronómicas llegan al C.C. Garbera
Quienes visiten desde hoy el C.C. Garbera, podrán disfrutar de los clásicos platos que han dado fama a estas marcas de restauración y de las últimas novedades que acaban de presentar.
La apertura de Ginos Garbera supone la llegada de la marca a San Sebastián. Además, Ginos ha inaugurado en Garbera su nueva decoración, que crea un ambiente acogedor que nos traslada a las tradicionales cocinas italianas y que acompaña a sus propuestas de auténticas recetas italianas. Quienes visiten Ginos Garbera, podrán disfrutar también de las últimas novedades de Ginos, como sus nuevas recetas de pasta y pizza de la región de Nápoles.
VIPS llega a Garbera con los platos que han dado fama a sus restaurantes, como sus famosas tortitas y batidos, sus sabrosas ensaladas y zumos de frutas y hortalizas, o sus sorprendentes sándwiches. Una amplia oferta pensada para todos los gustos y necesidades, que también cuenta con deliciosas opciones para celiacos y vegetarianos y menús especiales para los más pequeños.
Para disfrutar de una relajada pausa en la jornada de compras, Starbucks ofrecerá en Garbera hasta 86.000 combinaciones de bebidas diferentes y personalizadas, como su famoso Latte o Cappuccino elaborado con una selección del mejor café espresso 100% arábica y leche vaporizada. Los clientes podrán encontrar en Garbera las ediciones limitadas de Starbucks por Navidad y conocer de la mano de sus baristas los distintos tipos de café, su origen y procesos de tostado, así como los diferentes matices de sabor de cada café y los maridajes más adecuados para potenciar las características de cada variedad.
Si lo que queremos es disfrutar de la mejor comida americana, no podemos dejar de visitar Foster’s Hollywood, marca pionera y referente de cocina norteamericana de calidad desde su nacimiento en 1971. En el nuevo Foster’s Hollywood de Garbera podremos degustar tanto sus platos más famosos, como sus Costillas Ibéricas Black Label, su burger Director’s Choice o sus Bacon Cheese Fries, hasta las últimas novedades Foster’s Mex, una innovadora reinvención de la comida Tex Mex donde se combinan sabores y texturas americanas con toques mexicanos.
Las franquicias de Alsea, un modelo de éxito
Alsea cuenta con más de 4.000 restaurantes y tiendas en 11 países y gestiona algunas de las marcas de restauración de mayor reconocimiento a nivel mundial. En España, opera más de 1000 restaurantes de marcas como Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Starbucks, Fridays, Ginos, OleMole o Burger King.
Alsea cuenta tanto con restaurantes propios como franquiciados y dispone de un importante equipo interno de servicio, que va desde logística y compras, hasta servicios inmobiliarios, Calidad, I+D, formación o marketing, entre otros. Su amplia presencia e historia de éxito en nuestro país, permite a sus franquiciados aprovechar ventajas exclusivas en áreas como la financiación de proyectos o el aprovechamiento de economías de escala.
Sobre Alsea:
Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y España. Cuenta con más de 4.000 restaurantes y tiendas en 11 países y gestiona algunas de las marcas de mayor reconocimiento a nivel mundial en los segmentos de casual dining, quick service y coffee shop.
En 2014, Alsea da el salto al continente europeo, empezando por desarrollar sus operaciones en España tras la adquisición del grupo de restauración multimarca Grupo Zena. A finales de 2018, Alsea consolida su presencia en la península ibérica con la compra adicional de Grupo Vips, convirtiéndose en el grupo de restauración organizada más importante de España. Pocos meses después, a principios de 2019, Alsea extiende su presencia en Europa con la adquisición de los derechos exclusivos para operar la marca Starbucks en Francia, Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo. En la actualidad, Alsea opera en Europa 10 marcas en 6 mercados: Starbucks (Francia, Países Bajos, Bélgica, Luxemburgo, España y Portugal), Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, Foster’s Hollywood Street, VIPS, VIPS Smart, Fridays, Burger King, OleMole (España) y Ginos (España y Portugal).
Remitido y fotos https://europe.alsea.net
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 25 Noviembre 2021
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C.C. Garbera
Las firmas vascas se incluirán en Sandbox Gaming, la unidad de negocio de juegos educativos y de aprendizaje de la multinacional británica
● Edujoy ha desarrollado hasta la fecha más de 100 juegos infantiles para el móvil, con más de 500 millones de descargas
● Tellmewow se centra en el desarrollo de juegos para la estimulación cognitiva de adultos
● Ambas firmas han iniciado la selección de perfiles profesionales especializados en programación e ilustración de juegos en Unity
Sandbox&Co -grupo británico especializado en el desarrollo de soluciones de educación y juegos digitales para niños, familias y estudiantes- acaba de cerrar una doble operación en España con la adquisición de las jóvenes empresas vascas Tellmewow y Edujoy. La primera se centra en el desarrollo de juegos digitales para todo tipo de públicos, mientras que la segunda está especializada en el desarrollo de juegos para el sector infantil. Sandbox&Co pretende utilizar a ambas firmas -sus primeras operaciones en España- como punta de lanza para su crecimiento en el sector de ‘mobile games’ a nivel global.
Sandbox&Co es uno de los actores principales en el ámbito mundial de los juegos digitales para todo tipo de públicos, así como en soluciones online en ámbito de la educación y el aprendizaje, dirigidas tanto a los más pequeños, como a sus familias o al mundo de los colegios y los profesores. Sus juegos y soluciones digitales tienen una media mensual de 50 millones de usuarios.
El grupo británico ha sido muy prolífico en los últimos años en la adquisición de diferentes ‘startups’ en estos ámbitos y desde su constitución en 2015 encadena una quincena de operaciones para ampliar su perímetro de actividad por todo el mundo.
Precisamente, Sandbox&Co acaba de entrar en el mercado español de la mano de dos ‘startups’ vascas,Edujoy yTellmewow, ambas con una gran trayectoria en el campo de las soluciones educativas digitales y de juegos dirigidos a estimulación cognitiva para todo tipo de públicos, respectivamente, operaciones que constituyen la entrada del gigante británico en el mercado español y que a medio plazo deberían ser la punta de lanza para la ampliación de sus contenidos digitales en los mercados de habla hispana.
Ambas compañías, Edujoy y Tellmewow, se englobarán en la unidad de negocio vertical Sandbox Gaming (juegos) y complementarán la cartera existente de Sandobox&Co en el área de juegos de aprendizaje, que incluye entre otros, los juegos Poptropica, CoolMath Games y la última incorporación, Code Kingdoms, muy populares entre los pequeños y los adolescentes.
Las dos compañías seguirán estando dirigidas por los jóvenes emprendedores Isabel Liébana y Urtzi Jaureguibeitia (cofundadores de Tellmewow) reportando a Abhi Arya, el presidente de Sandbox Gaming. Por su parte, Alberto Iglesias, fundador de Edujoy y cofundador también de Tellmewow, se mantendrá igualmente en la estructura y ligado al proyecto de expansión del grupo.
Historia de Edujoy y Tellmewow
Fundada en 2011 en la capital vizcaína, Edujoy–ganadora este año de uno de los prestigiosos premios Fun & Serious- se enfoca en ofrecer juegos educativos para niños y niñas pequeños de hasta 8 años. Hasta la fecha, ha desarrollado más de cien juegos que se han descargado más de 500 millones de veces en países de todo el mundo.
Igualmente, ha colaborado con algunas de las marcas infantiles más reconocidas como Masha and the Bear, Hello Kitty y Miffy. Su conjunto de juegos incluye ‘Puzzles para bebés’, ‘Juegos educativos Kid-E-Cats’ y ‘Juegos educativos Masha y el Oso’. Además, la firma ha desarrollado diversos proyectos en colaboración con expertos en neurociencia y psicopedagogía.
Alberto Iglesias promotor de Edujoy y socio de Tellmewow considera que existe “una verdadera complementariedad entre nuestros productos, así que estamos emocionados de unirnos a Sandbox Group y trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Sandbox«.
Por su parte, la empresa hermana de Edujoy, Tellmewow, también creada en la capital vizcaína en el año 2018 y que el pasado año recibió el Premio ON Bizkaia Creativa, se centra en el diseño de juegos clásicos y Puzzles desarrollados en colaboración con profesionales de neuropsicología y psiquiatría dirigidos a jugadores de todas las edades.
Sus productos se han descargado de la App Store y Google Play más de 100 millones de veces en países de todo el mundo con éxitos como juegos tipo ‘Hangman’ o juegos de entrenamiento de la memoria, en los que se pone el foco en la estimulación cognitiva para adultos y jugadores senior.
«Para nosotros -explica Isabel Liébana- formar parte del Grupo Sandbox supone continuar creciendo en equipo, así como tener una proyección más internacional si cabe. Esta nueva etapa supone un paso adelante en la mejora de nuestros proyectos y el acceso a una red de empresas con las que podemos establecer sinergias y proyectos aún más ambiciosos. Es por ello que hemos comenzado nuevos procesos de selección para buscar profesionales especializados en programación e ilustración de juegos en Unity, para que se unan a ambos equipos”.
Más información
● Sandbox&Co www.sandboxandco.com
● Tellmewow www.telmewow.com
● Edujoy www.edujoy.com
Acerca de Sandbox y Sandbox & Co
Sandbox & Co representa y opera estratégicamente las entidades controladas e invertidas de Sandbox, un conjunto de 13 marcas, la mayoría de las cuales son líderes en su propio segmento y han ganado varios premios. Estas marcas están alineadas a tres vértices; Sandbox Gaming, Sandbox Kids y Sandbox Learning. Las marcas de Sandbox incluyen CoolMath Games, Poptropica, Code Kingdoms, Tinybop, Curious World, Hopster, Family Education, TeacherVision, Teachit, Fact Monster, InfoPlease y Funbrain. Sandbox se compromete a proporcionar un ecosistema incomparable de productos de entretenimiento educativo y actualmente llega a más de 55 millones de niños, padres y profesores.
- Remitido https://www.informacionenred.com/
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Curioso título del libro adquirido en la librería esotérica PRESTE JUAN de Donostia San Sebastián, Parte Vieja San Juan Kalea, 11.
Chema, nos comenta que el libro en cuestión, de Gustavo Dessal, se está convirtiendo en objeto de culto y que se está vendiendo muy bien, trata de temas abordados a partir del discurso psicoanalítico y la ficción literaria, los cuales son leídos por miles de seguidores que tiene el autor domingo a domingo en Facebook, en definitiva sobre el “amor, la locura, la política, las tecnologías, el presente distópico, las nuevas subjetividades, los extravíos del goce, el mundo desorbitado, una civilización mutante, incierta y no pocas veces amenazadora. El conjunto de estos trabajos trazan los rasgos fundamentales del paradigma contemporáneo, que da forma tanto a nuevos fenómenos sociales como a los padecimientos de quienes se dirigen al psicoanalista buscando una respuesta al desasosiego de vivir.”
Charlamos tranquilamente con Chema, propietario de la librería PRESTE JUAN desde 1995, sobre el paradigma de La Parte Vieja Donostiarra a modo de “ejemplo”, es decir, cómo ha podido cambiar tanto un barrio en apenas 26 años, periodo que lleva abierta, que ya es mucho decir, su librería esotérica.
Y es que en estos 26 años La Parte Vieja ha pasado de tener colas en las tiendas de discos de CD´s que había en el barrio, a ver cómo el Kiosco de periódicos del Boulevar, junto a Mayor Kalea, lleva cerrado con un monto de revistas viejas en su pequeño escaparate desde antes de la pandemia, de cómo periódicos de papel tienen que ofrecer mediante antiguas cartillas Cuberterías de acero inoxidable a precios bajos, mientras que en el mismo día y publicación, promocionan que se compre en el pequeño comercio local, ayudados por organismos políticos que pagan esa publicidad para promocionar las tiendas de cercanía.
De cómo los bares han cambiado de manos aunque siguen con el mismo nombre, del cambio producido por el turismo, casi inexistente en los años 1990. Nadie se podía imaginar en esos años que hablaríamos de clientes locales y extranjeros y menos de que se iban a realizar campañas pagadas, también con los impuestos de la ciudadanía, para atraer al cliente local a los bares del barrio.
La Iglesia de San Vicente sigue abierta libremente, no así la Basílica de Santa María que ahora cobran la entrada y tristemente Las Carmelitas Descalzas venden por 3,5 millones de euros la iglesia y su huerto.
De las tiendas que han desaparecido de toda la vida, desde la de semillas Elósegui a aquella mítica “Colchonería Mauri”.
Y para concluir disfrutamos comprobando que se puede mantener un negocio abierto como Preste Juan y gozar de él en una ciudad tan excelente, fantástica, portentosa, prodigiosa, estupenda, extraordinaria, magnífica, soberbia, admirable, fascinante… en definitiva maravillosa como la nuestra: Donostia San Sebastián.
Más información sobre PRESTE JUAN en La Parte Vieja Donostiarra en www.PresteJuan.com
Remitido: Xio Segundo para https://GipuzkoaDigital.com 14 Noviembre 2021
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Donostia librería PRESTE JUAN
- Bajo la denominación de VIROO, el nuevo laboratorio que ha sido inaugurado esta semana en Bogotá, es fruto de la alianza del Clúster GAIA con Universidad Ean y ha estado liderado por la compañía Virtual4 en colaboración con Virtualware.
- Con su puesta en marcha, las compañías del Clúster GAIA dan un paso más en su estrategia de desarrollo y promoción de la inteligencia experiencial con alianzas estratégicas internacionales en las que compartir la experiencia vasca en este ámbito.
4 de noviembre de 2021.- La Universidad Ean en Bogotá ha inaugurado esta semana su nuevo laboratorio de realidad virtual, VIROO, fruto de la alianza suscrita entre la entidad universitaria, las compañías Virtual4 y Virtual Ware, y el clúster vasco GAIA. El acto ha contado con la presencia del director general del clúster, Tomás Iriondo, quien ha puesto de relieve la importancia que este tipo de alianzas estratégicas internacionales tienen para “compartir las experiencias positivas del sector vasco y acelerar la transición digital en todos los ámbitos socioeconómicos”.
Con la puesta en marcha de este laboratorio, la Universidad Ean, se dota de una infraestructura de referencia internacional en realidad virtual (VIROO), que fue reconocida como mejor solución empresarial de realidad virtual del mundo en el 2019. Este laboratorio contribuirá a fomentar el emprendimiento y sostenibilidad, acelerando la empleabilidad en los estudiantes para que generen proyectos innovadores de realidad virtual.
En esta alianza, Virtual4, Virtual Ware y GAIA, aportan su experiencia y trabajarán conjuntamente en el diseño y formulación de proyectos de Realidad Virtual para lograr generar un ecosistema de oferta y acelerar transformación social y digital. El laboratorio promoverá además el trabajo colaborativo en una sala inmersiva a gran escala que, gracias a su característica multiusuario, ofrecerá una experiencia grupal con posibilidades de conexión desde varias partes del mundo. “Esta experiencia, tecnología y saber hacer, es fruto del compromiso de Euskadi por el desarrollo de las Tecnologías Habilitadoras, estrategia que cuenta con el apoyo del Gobierno Vasco y de las Diputaciones Forales”, comenta Tomas Iriondo.
En este sentido, Iriondo ha recordado en su visita a Colombia que: “en GAIA apostamos por el desarrollo y promoción de la Inteligencia Experiencial, como tecnología habilitadora clave para acercar la información relevante al usuario, en un formato amigable, que le ayude en el desempeño de sus responsabilidades y en la toma de decisiones acertadas. Es en este ámbito donde se enmarca nuestra alianza con la Universidad Ean”.
Asimismo, el director general del Clúster ha agradecido y felicitado a la Universidad Ean por su visión e inversión y estratégica y a las compañías Virtual4 y Virtualware por su compromiso y generosidad, “acercando a la universidad una tecnología vanguardista a nivel internacional junto a su mejor saber hacer. En nuestra tierra se evidencia que ser generoso es rentable, y ellos lo han sido”.
Los datos, al servicio de las personas
Tal y como ha explicado Tomás Iriondo, la nueva infraestructura es importante “porque cubre la parte más importante de la transición tecnológica, de la transformación digital que vivimos; que no es otra que poner al servicio de las personas todos los datos, la información y la inteligencia que procesan las máquinas. Es hacer que la persona se sienta acompañada en su desarrollo personal, en este entorno, el de la universidad, cuando está formándose, o en su desempeño profesional, cuando está trabajando. Estos interfaces avanzados asisten a la persona y le permiten experimentar, y sentirse acompañada en su toma de decisiones. Y recordemos, las personas retenemos lo que experimentamos y este entorno, precisamente, nos permite sentir”.
En su discurso durante la inauguración del nuevo laboratorio, el director general de GAIA ha recordado que con la nueva infraestructura se pretende conseguir un “ambicioso” objetivo: “Queremos crear un ecosistema de soluciones/servicios digitalizados, que complementen los dos activos principales de la Ean: el emprendimiento y la sostenibilidad. Estamos convencidos de que esta infraestructura que hoy inauguramos va a acelerar la creación de este ecosistema, creando valor y riqueza en el territorio, y estructurando una oferta internacionalmente reconocida. Son muchos los entornos virtuales que se necesitan desarrollar para mejorar experiencias de usuario en las actividades industriales o de servicios, públicas y privadas, y este laboratorio puede ser un aliado para todas las organizaciones que apuesten por digitalizar el conocimiento”, ha concluido.//
- Remitido y fotos Clúster GAIA
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 4 Noviembre 2021
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Universidad Ean (Colombia)
VASCO, empresa familiar del sector del transporte continúa celebrando sus 50 años de innovación tecnológica y conocimiento logístico
- La jornada, organizada por VASCO y su filial Deal Logistics en colaboración con Deusto Business Alumni y en la que también participarán EROSKI y TUBACEX, tendrá lugar el viernes día 5 de noviembre en Bilbao, tanto en formato presencial como online.
- VASCO es un grupo de origen familiar que lleva más de 50 años funcionando, dedicado al transporte, la logística, la consultoría y la innovación. Está especializado en transporte internacional de mercancías por tierra, mar y aire.
- Este encuentro se realiza en un momento clave con la cercanía del Black Friday y Navidad. Una situación empresarial para la que la competitividad será clave.
VASCO empresa global familiar dedicada al transporte internacional, la logística, la consultoría y la innovación, organiza en colaboración con Deusto Business Alumni un encuentro que analizará las Tendencias y retos de la cadena de suministro en compañía de EROSKI, TUBACEX y Deal Logistics, que compartirán con las empresas la experiencia de sus organizaciones y la adaptabilidad de las mismas al complejo momento que vive el sector logístico en la actualidad.
Nos encontramos en un momento clave y decisivo para los departamentos logísticos y de compras, marcado por los grandes retos a los que se enfrentan las empresas, como el tráfico marítimo mundial colapsado ante una intensa campaña de Black Friday y Navidad. Una situación empresarial para la que la competitividad será clave y las organizaciones deben abrazar el conocimiento logístico como un compañero imprescindible. Por ello, solamente aquellas compañías capaces de optimizar sus procesos y adaptarlos a la nueva normalidad y a las tendencias que actualmente marcan el camino del sector: flexibilidad, sostenibilidad y digitalización, serán las que sobrevivan.
El evento cuenta con la participación de Yolanda Bautista, CEO en Deal Logistics Consulting, que ofrecerá una ponencia y después moderará la mesa redonda junto con Jon Azarloza, CEO de VASCO, Alberto Madariaga, Director de operaciones de Eroski y Charles Kirby, Director de cadena de suministros y sostenibilidad de Tubacex. La jornada será inaugurada por Naiara Tobalina, directora general de Deusto Business Alumni.
Jon Azarloza, CEO de VASCO, participará aportando su experiencia y conocimiento a la mesa redonda. 50 años de know-how adquirido por el grupo, que lleva apostando por la innovación y la tecnología aplicadas al trabajo en las áreas más delicadas y complejas del transporte, marítimo, aéreo y terrestre. Medio siglo de expertise en los que la optimización de los procesos logísticos se ha convertido en una oportunidad para la competitividad de sus clientes y en un motivo para que el grupo siga creciendo y manteniendo esta posición tan importante para la logística mundial.
“Es un orgullo para VASCO compartir espacio y conocimiento con empresas de referencia como Eroski y Tubacex. Esta es una jornada para conversar e intercambiar experiencias y ofrecer soluciones para la complicada situación actual a la que nos enfrentamos, pero también para mirar al futuro y conocer las nuevas tendencias que mejoraran la competitividad de nuestras empresas” afirma Jon Azarloza, CEO de VASCO, que agradece a Deusto Business Alumni la colaboración en la organización del evento.
“La pandemia nos ha enseñado que no solo hay que estar, sino que hay que crecer cada día junto con nuestros clientes, acompañarlos y estar dispuestos a mejorar sus negocios a través de la logística siempre como una oportunidad, nunca como un proceso inevitable. Estar más cerca de ellos y ganar accesibilidad y rapidez. En esta nueva era la logística será la compañera de la recuperación económica internacional” concluye Azarloza.
PROGRAMA DE LA JORNADA
9:00 h Palabras de bienvenida. Naiara Tobalina, directora general de Deusto Business Alumni. ▪ 9:05 h Ponencia. Yolanda Bautista, CEO en Deal Logistics Consulting.
▪ 9:30 h Mesa redonda:
- Alberto Madariaga, director de operaciones de EROSKI.
- Charles Kirby, director de cadena de suministros y sostenibilidad de TUBACEX.
- Jon Azarloza, CEO de VASCO.
- Yolanda Bautista, CEO en Deal Logistics Consulting y moderadora de la mesa Al finalizar todos los asistentes presenciales, tomaran un café para poder seguir compartiendo experiencias y opiniones con los ponentes de la jornada.
INSCRIPCIÓN EVENTO PRESENCIAL Y ONLINE
Lugar: Auditorio Pedro de Icaza – Campus Bilbao – Deusto Business School. Aforo limitado.
Fecha: viernes, 5 noviembre 2021. Hora: 09:00 CEST. Duración: 1.15 horas
INSCRIPCIÓN para poder seguir el evento en directo online.
Remitido y Foto https://www.vascologistics.com/eus/ https://www.vascologistics.com/empresas/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 2 Noviembre 2021
redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com
Donostia San Sebastián GipuzkoaDigital.com
Gipuzkoa: rafamarquez@gipuzkoadigital.com
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foto Rafa Marquez Zorro Fox https://GipuzkoaDigital.com
- Sobre VASCO. Imagination at transport & logistics
- VASCO es un grupo de origen familiar fundado en 1970 en Euskadi dedicado al transporte y la logística, con una visión internacional. El crecimiento siempre sostenible de la marca VASCO, a través de sus empresas, es el resultado de 50 años de esfuerzo, visión y dedicación de un equipo multidisciplinar. El talento de las personas y la apertura hacia nuevos horizontes ha permitido a VASCO adaptarse a los nuevos tiempos como una empresa global familiar dedicada al transporte internacional de mercancías por tierra, mar y aire, la logística, la consultoría y la innovación. VASCO siempre se ha caracterizado por la búsqueda de oportunidades empresariales. Una visión internacional que permite a VASCO estar presente ya en 10 países: Polonia, República Checa, República Dominicana, Puerto Rico, Mauritania; así como en los principales puertos españoles como Barcelona, Valencia, Bilbao, Vigo, Algeciras o Canarias.
VASCO y Deusto Business Alumni
IMAGEN.- Bajo la denominación de ‘Isla Tecnológica, GAIA ha impulsado la participación de 27 organizaciones asociadas y la del propio Clúster en BeDigital.
- El encuentro, dirigido a la aplicación industrial de las tecnologías digitales, se celebra del 26 al 28 de octubre en el BEC dentro del certamen +INDUSTRY.
- La denominada ‘Isla Tecnológica’ impulsada por el Clúster GAIA contará con 4 áreas diferenciadas: Internet de las Cosas (IoT Basque), Inteligencia Artificial (AI Basque), Inteligencia Experiencial (EI Basque) y Ciberseguridad (Cybasque).
- “La cita constituye un escaparate para mostrar la innovadora oferta tecnológica que las empresas vascas ofrecen en apoyo a la transformación digital de la industria, y su incremento competitivo. Nos acercamos con soluciones experimentadas que pueden ser replicadas en cualquier tipo de actividad económica o servicios, generando valor directo a las organizaciones”, subraya Tomás Iriondo, director general de GAIA.
22 de octubre de 2021.- Bajo la denominación de ‘Isla Tecnológica y ubicada en un espacio de 200 metros cuadrados, GAIA ha impulsado la participación de 27 organizaciones asociadas y la del propio Clúster en BeDigital. Se trata de la feria especializada en soluciones y herramientas 4.0 para la Industria, enmarcada en la cita +INDUSTRY, que se celebra la próxima semana (26-28 de octubre), en el Bilbao Exhibition Centre (BEC).
Según datos de los organizadores del encuentro, sólo un 10% de las empresas de Industria afirman tener una estrategia digital formalizada, a pesar de que la madurez digital mejora el rendimiento de las empresas, tanto en cuanto a la cifra de negocio, como en la optimización de costes, gracias al aumento de la eficiencia en los productos y en la toma de decisiones de las empresas.
“Ante esta realidad, BeDigital constituye un escaparate para mostrar la innovadora oferta tecnológica que las empresas vascas ofrecen en apoyo a la transformación digital de la industria, y su incremento competitivo. Nos acercamos con soluciones experimentadas que pueden ser replicadas en cualquier tipo de actividad económica o servicios generando valor directo a las organizaciones”, subraya Tomás Iriondo, director general de GAIA.
Así, los visitantes podrán conocer en la ‘Isla Tecnológica’, las soluciones de las siguientes organizaciones: Argi Ventures, Barbara IoT, Beclever, Binary Soul, Bizintek, C2B- Oblomow, Elhuyar/Eleka, Elon Smart Tech, Embeblue, Enigmedia, Ferchau, Gestionet, Ibermática, Ikerlan, Lks Next, Puntueus, PWC, S2 Grupo, Sarenet, Semantic Systems, Sernivel3, Tak – Wetak, Talio, Insitel, Tiralíneas, UPV/EHU y Virtualware.
El espacio dispondrá de cuatro áreas diferenciadas: Internet de las Cosas (IoT Basque), Inteligencia Artificial (AI Basque), Inteligencia Experiencial (EI Basque) y Ciberseguridad (Cybasque).
Foro de referencia
Los organizadores subrayan en este sentido que “nuestras empresas se encuentran inmersas en la transformación digital, conscientes de que la digitalización ofrece nuevas oportunidades de mejora en los procesos productivos, aumentando la productividad, la eficiencia energética, la eficiencia en el uso de los recursos y la eficiencia de costes, para impulsar la competitividad de la industria”.
Las soluciones que se expondrán en la ‘Isla Tecnológica’ de GAIA les ayudarán y acompañarán,en esta necesaria transformación.//
- Remitido: GAIA y foto
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 22 Octubre 2021
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BeDigital 2021
Cinesa estará presente en la Feria de Empleo que celebra el centro comercial Garbera con el fin de facilitar la inserción laboral de unos 200 trabajadores
La feria, dirigida a todo tipo de perfiles y tanto a jóvenes como a adultos, tendrá lugar el 25 y 26 de octubre en el centro comercial
Donostia – San Sebastián, 13 de octubre de 2021. Con el objetivo de contribuir a la recuperación económica y social de su entorno, Cinesa se suma a la Feria de Empleo, denominada Garberalan, que tendrá lugar el 25 y el 26 de octubre. Desde Cinesa, compañía líder en el sector de la exhibición cinematográfica y empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, se buscan varios perfiles para el Cinesa Garbera, que abrirá sus puertas a mediados de diciembre.
Como requisitos, además de contar con experiencia, se buscan personas responsables, de confianza y que, sobre todo, tengan interés por el cine y compartan esta pasión con los espectadores. Asimismo, se buscan personas que respeten la marca Cinesa, los espectadores y compañeros, y que se diviertan trabajando, siempre disfrutando de la magia del cine. Así, los seleccionados pasarán a formar parte de la familia Cinesa y del equipo We make movies better, una campaña multimedia online y para televisión que busca destacar la emoción y la experiencia que sólo se pueden encontrar en la gran pantalla.
Esta iniciativa está dirigida a todo tipo de perfiles y edades. Las personas interesadas en participar en este programa deberán registrarse de forma online en la web de Garbera. No obstante, en el caso de que el o la solicitante tenga dificultades para inscribirse, podrá hacerlo en el punto de atención al cliente de Garbera, frente a la entrada del hipermercado Eroski, donde habrá personal de 12.00 a 20.00 horas para ayudarle con este registro.
Los solicitantes que tengan éxito en este proceso online serán convocados personalmente para participar en las jornadas de entrevistas presenciales, el 25 y 26 de octubre, en un local habilitado en la zona de restauración, que estará debidamente señalizado. A los candidatos se les citará a una hora específica y sabrán también con qué operador realizarán la entrevista presencial.
Sobre Cinesa
Por un lado, se busca incorporar a personal de atención al cliente para trabajar media jornada y/o de jornada completa con horario de tarde-noche. Asimismo, se buscan personas con experiencia en la gestión de equipos para ocupar la posición de Guest Experience Supervisor (GES), cuya misión principal consistiría en apoyar a los responsables del cine de la gestión y supervisión del equipo como de la Atención al Cliente y en la Gestión Operativa del cine. Por último, Cinesa también busca personal de limpieza y mantenimiento.
CINESA es la empresa líder en exhibición cinematográfica en España, gracias a los 22 millones de espectadores que cada año visitan una de las casi 500 salas, repartidas en los 38 cines que tiene en las mejores localizaciones de las principales ciudades españolas. Destacan los 14 cines de Madrid y los ahora 8 en Barcelona. Cinesa forma parte de ODEON Cinemas Group, el mayor exhibidor de Europa, que cuenta con presencia en 9 países a través de 290 cines, 2.558 pantallas y más de 11.000 empleados. En 2016, el Grupo fue adquirido por AMC Theatres dando lugar a la mayor compañía de exhibición cinematográfica del mundo.
- Remitido Cinesa
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 13 Octubre 2021
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Cinesa
Logo del Proyecto IDUNN
- Con un presupuesto superior a los 5M€ y una duración de tres años, arranca el proyecto europeo IDUNN en el que participan Ikerlan -liderando la iniciativa-, Grupo S21Sec, Fagor Arrasate, el Clúster GAIA y Mondragon Assembly, junto a socios finlandeses y alemanes. Mondragon Goi Eskola Politeknikoa también participará como tercera parte vinculada.
- El objetivo del proyecto es crear una sistema de detección cognitiva para que las tecnologías operativas presentes en el sector industrial sean resistentes a los ciberataques.
- Los socios consideran que tendrá un impacto crucial en la productividad de cualquier industria al poder hacer uso de cadenas TIC seguras.
- Se trata de un proyecto puntero en el ámbito industrial europeo, alineado en la estrategia de Euskadi de convertirse en región referente en ciberseguridad industrial.
Donostia-San Sebastián, 6 de octubre de 2021.- El sector industrial afronta desafíos específicos de seguridad en un contexto en el que los datos se están convirtiendo en el motor principal de las empresas y en el que, cada vez, se avanza más rápido en términos de amenazas y ciberataques. Ante esta realidad, arranca el proyecto europeo IDUNN que, con una duración de tres años y un presupuesto de 5.159.000€, se marca como objetivo desarrollar un sistema de detección cognitivo (aplicación de inteligencia artificial que ‘aprende’ por sí sola para interpretar nuevos ataques externos), que analice y haga frente a las nuevas ciberamenazas. Este proyecto ha sido financiado bajo el programa Horizonte 2020 de la Comisión Europea, el programa de financiación más competitivo de Europa para el desarrollo de nuevo conocimiento.
En el proyecto participan 10 socios europeos, 4 de ellos vascos: Ikerlan -liderando-, Grupo S21 Sec, Clúster GAIA y Fagor Arrasate. Mondragon Assembly participará desde su planta en Francia en las pruebas de uso. Junto a ellos participan Oulun Yliopisto y Bittium Wireless Oy (Finlandia); y las organizaciones alemanas Offis EV, Din Deutsches Institut Fuernormun y Cosynth GMBH&Co. Mondragon Goi Eskola Politeknikoa y Bittium Safemove también participarán como terceras partes vinculadas.
El principal objetivo de IDUNN se centra en aportar una solución de confianza a cualquier industria haciendo que sus sistemas TIC sean resistentes a los ciberataques, desarrollando soluciones que den respuesta a sus necesidades específicas. Para lograrlo, en el marco del proyecto se creará un escudo de seguridad en forma de herramientas, metodologías, microservicios y estándares iniciales compatibles con cualquier cadena de suministro de TIC.
Así, ante un posible incidente, el sistema IDUNN sabrá cómo actuar rápidamente para paliarlo y, a su vez, generará un proceso de aprendizaje cognitivo, que reduce la intervención humana y proporciona capacidades de previsión. En este sentido, IDUNN será capaz de aprender a protegerse de nuevas amenazas, ya que se actualizará constantemente.
El proyecto IDUNN desarrollará una solución completa e integrada, modular y adaptable a diferentes escenarios. Para ello, a lo largo de los próximos años se trabajará en 3 casos concretos de uso: fabricación en automoción, fabricación de válvulas de gas y en los controladores IOT industrial (el internet de las cosas en la industria)
Tal y como subrayan los socios del proyecto “sólo cuando los sistemas TIC se comporten de forma segura, se logrará la confianza digital”.
En este sentido, subrayan que el despliegue de IDUNN aumentará la confianza en las TIC “tanto para las TI como para las OT (tecnologías aplicadas a la industria)”. Asimismo, permitirá:
- Reducir el esfuerzo de las personas para garantizar las operaciones de ciberseguridad.
- Aumentar el tiempo de respuesta y de recuperación.
- Tendrá un impacto crucial en la productividad de cualquier negocio que haga uso de estas cadenas TIC seguras, “al asegurar que todas las tecnologías, servicios y herramientas están definidas para garantizar la continuidad del negocio, proporcionando una seguridad y confianza razonablemente efectiva para las operaciones diarias”.
El proyecto IDDUN está alineado con la estrategia iniciada por diferentes agentes en Euskadi de convertir a la región en referente en cuanto a competencias y especializaciones relacionadas con la ciberseguridad industrial.//
- Remitido y foto Clúster GAIA
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- Rival Consoles comparte el vídeo Monster antes del lanzamiento del álbum Overflow
Rival Consoles - Las farmacias vascas han realizado 30.653 test rápidos del VIH desde el inicio del programa en 2009
El programa, promovido por el Departamento de Salud del Gobierno Vasco con la colaboración de los Colegios de Farmacéuticos de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa, está disponible en 60 farmacias vascas: 9 en Álava, 32 en Bizkaia y 19 en Gipuzkoa. Este programa, dirigido a cualquier persona que haya mantenido una práctica de riesgo, ofrece un servicio de cribado fiable y accesible, tanto en relación a la proximidad geográfica, como a la atención horaria y a la rapidez en el resultado. - Amparo canta a las despedidas en ME VOY
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Un paseo virtual en el que el visitante podrá conocer y disfrutar de los rincones más especiales de la finca Hiruzta
Hondarribia, 30 de Septiembre 2020.-
HIRUZTA Bodega estrena tour virtual para que todas las personas interesadas en conocer esta bodega familiar ubicada en Hondarribia puedan visitarla virtualmente a través de su web www.hiruzta.com.
Esta visita virtual, es un paso más en la nueva estrategia de digitalización de la bodega que a final del 2020 lanzaba su tienda on line y ahora sigue afianzando otros proyectos dentro de su plan de digitalización.
La visita comienza con una panorámica de la bodega para que el visitante pueda disfrutar a vista de dron la espectacular y privilegiada ubicación de la bodega.
Durante el tour, el visitante conocerá toda la finca Hiruzta; podrá darse un pequeño paseo por el viñedo, entrar en la tienda de la bodega y en su Wine Bar, visitar el Asador Sutan y su terraza o bajar a la zona de elaboración, atravesar la sala de depósitos e incluso apreciar perfectamente los estratos y las piedras que conforman la antigua cantera sobre la que está construida la bodega.
Ana Lluch, responsable de marketing nos cuenta desde la bodega “estamos orgullosos de nuestros txakolis, de nuestra bodega y de nuestro entorno. ¡Nos encanta que nos visiten! Aunque nos gusta estar y hablar con la gente, este tour virtual nos ofrece la posibilidad de que cualquier persona, esté donde esté, pueda disfrutar de otra manera de este lugar tan especial” y añade “nos gustaría que todo los amantes del turismo de calidad tuvieran la posibilidad de venir a vivir la experiencia Hiruzta aquí, con nosotras, aun así este lanzamiento nos ilusiona mucho ya que supone un pasito más en el afán de HIRUZTA Bodega por acercar el proyecto a todos los rincones del mundo y compartir nuestro compromiso con el origen.”
Y es que Hiruzta es la única bodega situada en Hondarribia, pueblo que da nombre a la variedad autóctona HONDARRABI ZURI y HONDARRABI BELTZA con la que se elabora el txakoli.
- Remitido y foto HIRUZTA Bodega
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Hondarribia
HIRUZTA Bodega
FOTO: Un momento del discurso de Francisco Vico, profesor de la Universidad de Málaga, en la entrega de premios de AMETIC celebrada ayer.
La apuesta del Clúster GAIA para formar a los más jóvenes en programación y habilidades computacionales premiada en los “Digital Skills Awards Spain 2021”
- La plataforma web ToolboX.Academy ha recibido el premio en la categoría “Competencias digitales en educación” en los premios otorgados por AMETIC, patronal de la industria digital española.
- Se trata de una plataforma diseñada por la Universidad de Málaga que cuenta con el apoyo e impulso del Clúster vasco GAIA y que integra la serie educativa de televisión TXAC Planet.
- Su objetivo principal es que el alumnado conozca la programación de ordenadores y los fundamentos del pensamiento computacional, así como despertar vocaciones en el sector TIC.
- Ya son más de 20.000 los estudiantes y 500 los centros educativos que han completado las 50.000 horas de código en la plataforma, que cuenta con 3.000 usuarios únicos diarios.
Donostia-San Sebastián, 1 de octubre de 2021.- El director general de GAIA, Tomás Iriondo; y Francisco Vico, profesor de la Universidad de Málaga, recogieron ayer en Madrid el Premio “Digital Skills Awards Spain 2021” en su categoría ‘Competencias digitales en la educación’, otorgado por AMETIC a la plataforma ToolboX.Academy. Estos galardonesidentifican, valoran y reconocen los mejores proyectos y experiencias en el campo del desarrollo del talento habilitador en competencias digitales para la sociedad, los profesionales, la educación, las mujeres y niñas, en la inclusión y la formación profesional.
ToolboX.Academy surgió como plataforma desarrollada por profesorado de la Universidad de Málaga, con el apoyo del Clúster GAIA, socio del proyecto, para contribuir a resolver el problema de la falta de alfabetización computacional del alumnado infantil y juvenil. Tal y como explica Tomás Iriondo, con su uso “conseguimos introducir a niñas y niños en el mundo de la programación y les ayudamos a que desarrollen el pensamiento computacional, ayudando en la compleja tarea de la enseñanza de programación en las aulas. Además, el proyecto sirve para atraer más vocaciones entre los jóvenes para cursar estudios relacionados con las ingenierías y las TIC, además de proporcionarles unas competencias digitales que les resultarán de gran utilidad en su futuro profesional”, apunta.
En este sentido, el catedrático Francisco Vico destaca que “se trata de una iniciativa que puede animar a niñas, que más adelante serán jóvenes, a estudiar carreras de ingeniería y accedan a puestos de trabajo que van a surgir en programación, en telecomunicaciones, en ingenierías, etc; y a los que actualmente no acceden porque no eligen este tipo de carreras universitarias”.
La plataforma web gratuita ToolboX.Academy permite a niñas, niños y jóvenes realizar un curso de programación completo en el lenguaje elemental propio ToyScrip, basado en texto y que incluye la secuencia de instrucciones, bucles y anidamiento, uso de variables, instrucciones de entrada/salida y la estructura condicional con operadores relacionales y lógicos. De esta manera y en un entorno lúdico, el alumnado aprende de manera autónoma, programando un robot para que resuelva diversas situaciones planteadas, con más de 400 tareas diferentes y una curva de aprendizaje suave.
¿Cómo registrarse?
En cuanto a su funcionamiento, colegios e institutos pueden registrarse y generar credenciales de acceso individual para su alumnado, que realizará un curso de programación de 10 horas (promedio) en un lenguaje elemental (ToyScript) diseñado por el equipo para facilitar el aprendizaje.
La plataforma da también acceso a los 30 capítulos de la serie de televisión TXAC Planet, disponible en castellano y en euskera, producida por el equipo promotor del que también forma parte la productora Azaroa Films, para enseñar de forma amena los principales conceptos de ToolboX.Academy.
Tras implantarse en 500 centros y haber sido utilizada por más 20.000 estudiantes la iniciativa ha recibido el apoyo de entidades públicas y privadas, así como financiación para costear los desarrollos futuros.
Desde GAIA subrayan que se ha demostrado el potencial de ToolboX.Academy para enseñar desde programación hasta conceptos de Inteligencia Artificial, “por lo que podría constituirse en una de las soluciones de referencia en materia de capacitación TIC a nivel global”.
Para más información: https://toolbox.academy/es
- Remitido y foto Clúster GAIA
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 1 Octubre 2021
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