Noticias de Empresas Negocios en Donostia San Sebastián, Gipuzkoa, Euskadi
La Behobia – San Sebastián presenta una camiseta de película.
Hoy, la Behobia – San Sebastián ha presentado la camiseta de la marca Luanvi que recibirán las 30.000 personas inscritas en la carrera del 12 de noviembre. La presentación se ha realizado en el polideportivo Pío Baroja.
El diseño de la camiseta surge de la idea de la organización de representar el recorrido en forma de mapa del tesoro – de ahí el lema “Behobiaren Bila” (En busca de la Behobia)- y como homenaje al mítico pirata que anima la carrera, por todo lo que le aporta de forma totalmente altruista.
Las camisetas de Luanvi contarán con un patrón de mujer y otro de hombre y están confeccionadas con tecnología cool-skin. Este material, además de proporcionar un secado rápido del sudor y evitar la presencia de humedad, aporta ligereza y suavidad a los corredores. Además, cuenta con un acabado de costuras planas flatlock que minimiza las rozaduras durante la práctica deportiva.
A la presentación han asistido Fernando Ibarreta Productor ejecutivo de la BSS, que ha ejercido como anfitrión. Por parte de la marca Luanvi ha asistido el CRO Running, Joan Perarnau y Martín Fiz, embajador de la marca deportiva.
Behobia – Donostia lasterketak aurtengo kamiseta aurkeztu du.
Gaur Behobia – Donostia lasterketak Luanvi markako kamiseta aurkeztu du, azaroaren 12ko lasterketan izena eman duten 30.000 pertsonek jasoko dutena. Aurkezpena Pio Baroja kiroldegian egin da.
Kamisetaren diseinuaren jatorria ibilbidea altxorraren mapa gisa irudikatzeko antolakuntzaren nahia (horregatik “Behobiaren Bila” leloa) eta lasterketa girotzen duen pirata mitikoa omentzea dira, modu altruistan ematen dion guztiagatik.
Luanviren kamisetek emakumezko eta gizonezko patroiak izango dituzte, eta cool-skin teknologiaz eginda daude. Elastikotasun handiko material eta cool-skin teknologiaz eginak. Material horrek, izerdia azkar lehortu eta hezetasunik ez egoteaz gain, arintasuna eta leuntasuna ematen ditu. Gainera, flatlock jostura lauen akabera du, kirola egiten den bitartean marruskadurak minimizatzen dituena.
Aurkezpenean izan dira Fernando Ibarreta BSSko BSS-ako Produktore eragilea, anfitrioi gisa jardun duena. Luanvi markaren aldetik Joan Perarnau CRO Running-a eta markaren irudia den Martin Fiz egon dira.
- Remitido y foto Club Deportivo Fortuna – Comunicación https://www.cdfortunake.com/es/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 27 Septiembre 2023
BEHOBIA – SAN SEBASTIAN: 58. EDIZIOKO KAMISETAREN AURKEZPENA / PRESENTACIÓN DE LA CAMISETA DE LA 58ª EDICIÓN DE LA BEHOBIA
Behobia – San Sebastián
- El grupo KALAKAN ofrecerá 3 conciertos en las Cuevas de Sara acompañados de Aguamadera, Allegria, Berçaits Anaiak, Hutsun y Xabi Aburruzaga
- BEHOBIA – SAN SEBASTIAN: 58. EDIZIOKO KAMISETAREN AURKEZPENA
- En la salida para el Récord de la Vuelta desde Bilbao a Barcelona, Alex Pella con su MaxiCat Victoria 23 Septiembre 2023
- SOLO PARA TI y SOLO PARA MÍ ven la luz después de tres años, obra maestra de COVYLSA en Donostia y Bodegas y Viñedos Moral en Rioja Alta
- Donostia 19 de septiembre, a las 19:30 horas: Resultados de la investigación histórica en torno al motín contra Sagasta
La ilusión en la tienda de vinos y licores de Autonomía Kalea 25 de Donostia era enorme, ¡increíble!… «ya están aquí nuestros dos vinos nuevos en el mundo» decía la propiedad.
Todos emocionados al ver las botellas en sus estanterías y las felicitaciones de los clientes apasionados del vino, muchos con la reserva hecha desde primeros de este año 2023 para comprarlos.
Proyecto compartido de COVYLSA y Bodegas y Viñedos Moral, Rioja Alta.
Tres años desde que la idea creativa nació y se decidió emprenderla, es de un mérito notable hoy en día y lo más destacado, sin ningún tipo de subvención pública.
Nos encontramos ante dos vinos de primera calidad, al verlos en las estanterías de COVYLSA de Donostia San Sebastián, meditamos al pensar que cada botella, recién nacida al mercado, recorrerá un periplo diferente cuando el cliente la compre, unas irán a acompañar los platos de comidas familiares, otras a fiestas con amigos, congresos gastronómicos, la ilusión de algún regalo, de picoteo en bares, en exquisitos restaurantes, en “sumiller y catadores de vinos” o celebrando el comienzo de otro nuevo proyecto de algún audaz empresario/a joven en alguna Sociedad Gastronómica…
Los viñedos se encuentran en Arenzana de Abajo en la cuenca de Alto Najerilla con unas cepas plantadas hace 45 años, con la Denominación de Origen Controlada Rioja Alta.
Los Vinos:
SOLO PARA TI: Garnacha Tinta 100% Denominación de Origen Controlada RIOJA ALTA. La cosecha es del año 2020. La producción es de 728 botellas envejecidas en roble francés, Radoux, seleccionado por su tamaño de grano fino y tostado en profundidad durante 15 meses. Han sido embotelladas en febrero de 2023.
Y, atención, con una vida estimada en botella de más de 25 años
SOLO PARA MÍ: Maturana Tinta 100% Denominación de Origen Controlada RIOJA ALTA. La cosecha es del año 2020. En este caso la producción es de 716 botellas. E igual que SOLO PARA TI envejecidas en roble francés, Radoux, seleccionado por su tamaño de grano fino y tostado en profundidad durante 15 meses. También han sido embotelladas en febrero de 2023.
En este caso con una vida estimada en botella de más de 30 años
Muy importante destacar que ambas llevan “corcho técnico” DIAM 30 de última tecnología, de neutralidad sensorial, respetuoso con el medio ambiente y el trabajo del viticultor, que ofrece una gran longevidad a estos dos vinos embotellados.
En concreto, dos grandes vinos de autor, Rioja Alta, con un agraciado y muy elegante diseño de botella y etiquetado.
Ya se pueden adquirir en COVYLSA, Donostia San Sebastián Comercial de Vinos y Licores. Autonomía Kalea 25 Amara Zaharra.
Teléfono 943 467 822. Tienda especializada en vinos, licores y destilados, que venden a particulares, bares, restaurantes, hoteles, Sociedades Gastronómicas, empresas y negocios.
On Line y sitio web https://www.covylsa.com
Además, puedes descargar gratis su Aplicación para Móviles COVYLSA, con todos los precios y ofertas de sus más de 500 referencias en tienda.
- Xio Segundo para https://GipuzkoaDigital.com
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 21 Septiembre 2023
- Foto y vídeo COVYLSA
SOLO PARA TI y SOLO PARA MÍ
- La tercera convocatoria del Plan Moves Flotas -dotado con 30 millones y dirigido a la electrificación de vehículos ligeros, así como los sistemas de gestión de flotas y formación para conductores- comienza mañana y finaliza el 18 de octubre
La firma vasca NUUK -centrada en la comercialización de soluciones de movilidad eléctrica- ha encontrado en la tercera convocatoria del Plan Moves del Gobierno una interesante herramienta para incrementar su base de clientes. A diferencia de los planes anteriores, en la nueva convocatoria de ayudas a la electrificación de flotas de vehículos se permite que empresas como NUUK puedan gestionar directamente dichas ayudas (que en esta convocatoria incluyen también la adquisición e implementación de sistemas de gestión de flotas y/o la impartición de cursos de formación para los conductores)evitando al cliente final las farragosas gestiones administrativas.
En los dos planes de ayudas para la electrificación de flotas de vehículos (incluidos en el Plan MOVES y aprobados a principios de 2023), no se permitía que empresas comercializadoras de soluciones de movilidad eléctrica, como es el caso de la firma vasca NUUK, se hicieran cargo directamente de la gestión de estos incentivos. Tenían que ser los clientes finales los que se encargasen del complicado trabajo administrativo para solicitar estas ayudas, lo que ha penalizado la expansión de estas ayudas contempladas en los Fondos Next Generation.
NUUK acoge esta nueva convocatoria con un impulso mejorado dado el escaso éxito de estos programas en 2023 en los que tan solo 10 firmas han conseguido las ayudas para la sustitución de vehículos ligeros de combustión por sus equivalentes eléctricos y, 3 de las únicas 10 firmas que las han conseguido, han sido flotas electrificadas por NUUK. De hecho, tan sólo se ha ejecutado el 7,7% del presupuesto total de ambas convocatorias, con una dotación económica de 50 millones de euros. Igualmente, diferentes estudios han puesto de manifiesto que el 99% de los posibles beneficiarios de los incentivos para la electrificación no ha podido pedir las ayudas debido a la complejidad y a que no cumplían los requisitos.
La reciente aprobación de la tercera convocatoria del Plan Moves Flotas -también dirigido la electrificación de flotas de vehículos ligeros y dotado con 30 millones de euros- ha corregido y/o suavizado los duros requisitos exigidos. Así, en esta nueva convocatoria (y puede que última a corto plazo) se incluye, como novedad, la reducción del límite mínimo de vehículos que el beneficiario debe comprar para optar a la ayuda de los Next Generation. En este caso pasa de 25 vehículos a tan solo 10, lo cual beneficia a medianos empresarios ofreciendo, por ejemplo, ayudas de hasta 950€ por vehículos L3 (125 cc) más las ayudas para las instalaciones de carga y los sistemas de gestión de flotas.
Con esta nueva convocatoria del programa MOVES Flotas que ha lanzado el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, se busca dar un impulso para que las grandes flotas de empresas compuestas por vehículos ligeros -de ciclomotores a furgonetas- electrifiquen sus vehículos. El programa no solo incluye ayudas para la adquisición de vehículos eléctricos o de pila de combustible, contemplan también de forma complementaria, las infraestructuras de recarga necesarias para los vehículos adquiridos, así como la implementación de sistemas de gestión de flotas o la formación de los conductores para la transición a la flota eléctrica. El límite de ayudas por beneficiario es de 2,5 millones de euros, de los cuales 60.000 serán, como máximo, destinados a la implementación de herramientas de gestión de flotas y/o formación.
El nuevo plan de ayudas –que comienza esta misma semana y finaliza el próximo 18 de octubre, permitirá que NUUK, lleve a cabo todo el proceso administrativo que hasta ahora debía encargarse el cliente final. Así, gestores de NUUK podrán analizar las necesidades específicas de cada cliente y ayudar a elegir y suministrar el vehículo más adecuado a sus intereses, las estaciones de carga necesarias, las herramientas personalizadas de gestión de flotas y la formación específica de los conductores. También se encargarán de tramitar la documentación para la obtención de la subvención, o bien la documentación para la puesta en marcha, matriculación y legalización del vehículo en cuestión.
“El nuevo marco aprobado puede ser un aliciente para firmas como NUUK, centradas en la comercialización de soluciones de movilidad eléctrica en este ámbito de la automoción”, explica Javier Candela, director comercial de la firma vasca. A su juicio, ahora se va a poder acelerar la electrificación de este tipo de vehículos “habitualmente utilizados en el retail, o bien en la denominada logística y distribución de último kilómetro”.
- Remitido y foto ieR – Información en Red
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 12 Septiembre 2023
- Nos sorprendió la magnitud que tenía, ya que la masa abdominal parecía equivalente a una gestación de 36 semanas”.
- “El tamaño del quiste es lo más significativo de este caso, ya que un ovario de una mujer menopáusica puede medir 16 milímetros y este medía 30 centímetros”.
Donostia-San Sebastián, 12 de septiembre de 2023.- El equipo de Ginecología del Hospital Quirónsalud Donostia, liderado por el Dr. Koldo Carbonero y asistido por el Dr. Ysmael Álvarez, intervino ayer en Policlínica Gipuzkoa, a una mujer que un quiste ovárico de 30 centímetros y 8 kilogramos de peso, “el más grande intervenido hasta la fecha en toda mi carrera” afirmaba el ginecólogo de Quirónsalud, Koldo Carbonero.
Una tumoración ovárica, es la presencia de una masa o crecimiento anormal en uno o ambos ovarios. “Es importante señalar que muchos quistes ováricos benignos son asintomáticos y se descubren de manera accidental durante los exámenes médicos. Por ello, es muy importante acudir a hacerse una revisión periódica, que permita un diagnóstico temprano y evite que la tumoración alcance un tamaño como la de este caso”, explica el ginecólogo Koldo Carbonero.
Carbonero explica que “la paciente fue remitida a nuestra consulta desde otra consulta, ya que durante la evaluación médica, el médico observó una tumoración abdominal gigante y decidió derivarlo a nuestro servicio. Nos sorprendió la magnitud que tenía, ya que la masa abdominal parecía equivalente a una gestación de 36 semanas”. El tamaño del quiste es lo más significativo de este caso, ya que un ovario de una mujer menopáusica puede medir 16 milímetros y este medía 30 centímetros.
La paciente, una guipuzcoana de 63 años, se encuentra en muy buen estado de salud y se espera que sea dada de alta en los próximos días. “La cirugía duró 90 minutos, no fue compleja y el pronóstico de recuperación es muy satisfactorio para la paciente. Estimamos que en un mes vuelva a hacer su vida normal” son las palabras del Dr. Ysmael Álvarez.//
Sobre Quirónsalud
Quirónsalud es el grupo hospitalario líder en España y, junto con su matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Además de su actividad en España, Quirónsalud está también presente en Latinoamérica, particularmente en Colombia y Perú. Conjuntamente, cuenta con más de 45.000 profesionales en más de 180 centros sanitarios, entre los que se encuentran 58 hospitales con más de 8.000 camas hospitalarias. Dispone de la tecnología más avanzada y de un gran equipo de profesionales altamente especializado y de prestigio internacional. Entre sus centros, se encuentran el Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz, Centro Médico Teknon, Ruber Internacional, Hospital Universitario Quirónsalud Madrid, Hospital Quirónsalud Barcelona, Hospital Universitario Dexeus, Policlínica Gipuzkoa, Hospital Universitari General de Catalunya, Hospital Quirónsalud Sagrado Corazón, etc.
El Grupo trabaja en la promoción de la docencia (diez de sus hospitales son universitarios) y la investigación médico-científica (cuenta con el Instituto de Investigación Sanitaria de la FJD, acreditado por la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación).
Asimismo, su servicio asistencial está organizado en unidades y redes transversales que permiten optimizar la experiencia acumulada en los distintos centros y la traslación clínica de sus investigaciones. Actualmente, Quirónsalud está desarrollando multitud de proyectos de investigación en toda España y muchos de sus centros realizan en este ámbito una labor puntera, siendo pioneros en diferentes especialidades como oncología, cardiología, endocrinología, ginecología y neurología, entre otras.
Remitido y foto Policlínica Gipuzkoa. Equipo de Ginecología del Hospital Quirónsalud
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 12 Septiembre 2023
equipo de Ginecología del Hospital Quirónsalud
Este sector ejecutó el 73,2% del total del gasto interno empresarial en I+D y concentró el 44,4% de las empresas que realizaron I+D
El sector de la alta y media-alta tecnología (SAT) generó 95.412 puestos de trabajo durante el año 2021, el 8,7% del total de la C.A. de Euskadi, tras crecer un 1,8%, según datos elaborados por Eustat. El número de empresas donde se desarrollaron estas actividades fue de 5.033, que facturaron un total de 21.812 millones de euros. Este sector que abarca aquellas actividades con una base tecnológica sólida y una rápida renovación de conocimientos, aportó el 8,6% del valor añadido bruto total de la economía.
Respecto al sector de la alta y media-alta tecnología en España, en el País Vasco se encuentran el 5,4% de las empresas y genera el 7,9% de su VAB. Si solo se tiene en cuenta la industria manufacturera, el peso en este sector es mayor, llegando a suponer el 7,1% de las empresas y el 10,2% del valor añadido.
En relación al ejercicio anterior, todas las principales magnitudes mejoran. Así, tanto el número de empresas como el número de puestos de trabajo crecen el 1,8%, la cifra de negocios el 10,0% y el valor añadido un 5,3%, resultando un tamaño medio en 2021 en las empresas dedicadas a esta actividad de 19 personas ocupadas.
En el sector de la alta y media-alta tecnología, el 13,1% de sus empresas realiza actividades de I+D, porcentaje muy superior al que se da para el conjunto de los sectores (1,0%). Además, este sector, representando el 3,3% del total de empresas, reúne al 44,4% de las que realizan I+D en el sector empresa y ejecuta, con 934,0 millones de euros, el 73,2% del total del gasto en I+D interno ejecutado por el sector empresarial.
Respecto al personal dedicado a I+D por este sector, cabe señalar que en el año 2021 fue de 10.542 personas empleadas en “Equivalencia a dedicación plena-EDP”, el 70,8% del personal que dedica el sector empresarial a I+D o el 50,7% si se compara con el que dedican todos los sectores a estas actividades. Las mujeres, 3.358, representaban el 31,9%. Del personal total EDP , 7.039 pertenecían a la categoría de personal investigador, siendo mujeres 2.301, el 32,7%.
En cuanto a la innovación, al igual que sucede en I+D, se aprecian diferencias significativas entre el total de sectores y el de alta y media-alta tecnología. Así, en 2021 el 33,5% de los establecimientos de este sector fueron innovadores frente al 19,9% del total de sectores. En los establecimientos de 10 o más personas empleadas estos porcentajes alcanzaron el 55,6% en el primer caso y el 32,6% en el segundo.
Los establecimientos de alta y media-alta tecnología destinaron en 2021 a actividades innovadoras un montante de 1.654 millones de euros, más de la mitad del gasto total de todos los sectores, en concreto el 54,6%. De este gasto, 1.531 millones correspondieron a establecimientos de 10 o más personas empleadas, lo que supone el 58,4% del total gastado en esta actividad por las empresas de ese tamaño.
La proporción de recursos a I+D+i y el comercio electrónico de este sector fueron mayores que la media del conjunto de los sectores
También queda patente que el sector de alta y media-alta tecnología destinó una proporción mayor de recursos a l+D+i que el resto de sectores, al observar las ratios de intensidad en “Innovación” y en “I+D interna”; esto es, las cifras que este sector dedica a gasto, tanto en innovación como en I+D, respecto a la cifra de negocios. En concreto, la intensidad en innovación es de 6,47% en este sector frente a 1,69% en el total de los sectores económicos. En el caso de la I+D interna, la ratio es de 3,84% para el sector y de 0,92% para el total.
Igualmente, tanto el uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) como el comercio electrónico, está más extendido entre las empresas de este sector que en el total de los sectores. Durante el año 2021 el 53,8% de los establecimientos de este sector realizaron “comercio electrónico” frente al 28,0% de los que lo hicieron en el conjunto de sectores.
Estos porcentajes vienen determinados por el 51,4% de los establecimientos de este sector que realizaron compras electrónicas, frente al 25,0% de los que lo hicieron en el conjunto de sectores, y del 14,7% de los establecimientos del sector tecnológico que realizaron ventas electrónicas, cifra que en el caso del conjunto de todos los sectores fue del 8,3%.
Sin embargo, la repercusión que tiene este sector en el comercio exterior de bienes no es especialmente significativa. Mientras las exportaciones supusieron 862,2 millones de euros sobre un total de 26.021,9 millones, las importaciones alcanzaron 665,0 millones de los 21.282,4 millones de importaciones totales. Estas cifras representan el 3,3% y el 3,1%, respectivamente, sobre el total de exportaciones e importaciones.
Entre los productos más habituales en estos intercambios y para las exportaciones destacan: “Maquinaria y equipo mecánico” (40,1%), “Armas y municiones” (17,1%), “Construcción aeronáutica y espacial” (16,9%) y “Material electrónico, equipos y aparatos de radio, TV y comunicaciones” (12,7%). En importaciones, sobresalen el “Material electrónico, equipos y aparatos de radio, TV y comunicaciones” (37,8%) y los “Instrumentos científicos” (21,0%), no llegando al 10% ninguna de las categorías restantes.
La cifra de negocios del sector de la alta y media-alta tecnología ha aumentado un 24,6% desde 2010
Desde una perspectiva temporal más amplia, desde 2010, se observa como este sector ha ido aumentando su aportación de forma continua desde 2015 hasta el año 2020, año de inicio de la pandemia por COVID-19. En 2021 se recupera, hasta casi alcanzar las cifras máximas obtenidas en 2019 en cuanto a cifra de negocios y valor añadido bruto y obtiene máximos de la serie respecto a número de empresas y puestos de trabajo.
La cifra de negocio del sector SAT está desde 2010 por encima de los 16.800 millones de euros, habiendo superado en 2017 los 20.000 millones y alcanzando su record en 2019 con 22.430 millones. Sin embargo, en 2020 esta cifra desciende hasta los 19.836 millones para recuperarse en 2021 con 21.812 millones, un 10% más que un año antes y un 24,6% respecto a 2010.
Para el mismo período, 2010-2021, el número total de personas empleadas en las empresas SAT se ha incrementado en 3.898 personas, habiendo estado desde 2011 hasta 2017 por debajo de las 90.000. En el último año del presente análisis, la cifra total ha alcanzado las 95.412 personas empleadas, máximo de la serie, superando en un 4,3% la que se registró en 2010.
A su vez, durante los últimos 11 años el número de empresas de Alta y Media-alta tecnología se ha mantenido por encima del umbral de las 4.600, con unos porcentajes sobre el total de empresas de Euskadi que se sitúan alrededor del 3%, pasando del 2,9% en 2010 al 3,3% en 2021. En números absolutos, esto se traduce en 203 empresas SAT más que en 2010.
Por último, el valor añadido bruto se situa en 2021 en 6.728 millones, 621 millones más que en 2010, habiéndose mantenido siempre por encima de los 5.700 millones. En este caso, al igual que en Cifra de negocios, el record se alcanzó en 2019 con 7.011 millones de euros (un 14,8% más que en 2010).
Nota metodológica:
Los sectores encuadrados en la alta tecnología-SAT son aquéllos que, dado su grado de complejidad, requieren un continuo esfuerzo en investigación y una sólida base tecnológica. Las actividades que engloba este sector, según la CNAE 2009, están recogidas en Web Eustat. Ficha metodológica: Estadística del sector de alta tecnología
Euskal establezimenduen % 53,4k komunikabide sozialak erabiltzen dituzte enpresa-xedeetarako 2023an
Euskal enpresetan lan egiten duten pertsonen % 10,6k telelana dute 2023an
Euskal establezimenduen % 53,4k komunikabide sozialak (sare sozialak, enpresen blogak, multimedia-edukia partekatzeko webguneak…) erabiltzen dituzte enpresa-xedeetarako. Proportzio hori lautik hirukoa (%74,4) izatera iristen da 10 langile edo gehiagoko establezimenduetan, Eustatek landutako datuen arabera.
Enpresen eraldaketa digitalari dagokionez —4.0 Industria esaten zaiona—, komunikabide sozialen erabilera da, hain zuzen ere, enpresa-xedeetarako erabiltzen dituzten establezimenduen %53,4rekin, analizatzen diren bederatzi adierazleen artean azpimarragarriena.
Ondoren, hodeiko zerbitzu informatikoak (cloud computing) daude. Establezimenduen % 31,0k ordaintzen dute ostatatze hori, zeinak ahalbidetzen baitu Internet konexioaren bidez, edonon kokatutako edozein gailu mugikor edo finko bat erabilita, enpresa baten informazioa edo zerbitzua irispidean izatea. Hirugarren tokian, bestalde, zibersegurtasun-jarduerak daude (% 22,7).
Gainera, % 10 eta % 15 bitarteko proportzioekin, bezeroentzako aplikazio mugikorrak (% 14,8), Gauzen Internet —IoT— (% 12,6) eta Big Data analisia (% 12,2) daude. Azkenik, % 6tik behera aurki ditzakegu adimen artifiziala (% 5,9), robotika (% 2,6) eta 3D inprimagailuak (% 2,4).
10 langile edo gehiagoko establezimenduen kasuan, ehuneko horiek nabarmen handiagoak dira, bereziki komunikabide sozialak enpresa-xedeetarako erabiltzeari eta ordainpeko hodeiko zerbitzu informatikoak erabiltzeari dagokionez. Lehen kasuan, tamaina horretako establezimenduen % 74,4ra iristen da, eta bigarrenean % 55,6ra.
Zibersegurtasun-jarduerak azken ehuneko horretatik oso hurbil daude (% 52,8). Urrun samar, baina betiere % 25etik gora, Gauzen Internet —IoT— (% 28,1), bezeroentzako aplikazio mugikorrak (%27,2) eta makrodatuen analisia —Big Data— (%25,5) daude. Azkenik, enpresen % 11,0k erabiltzen dute robotika —proportzioa % 19,7raino igotzen da industriaren sektorean—, eta 3D inprimagailuak eta adimen artifizialeko sistemak, berriz, 10 langile edo gehiagoko establezimenduen % 10,5ek eta % 9,3k erabiltzen dituzte, hurrenez hurren.
Ordainpeko “hodeiko” zerbitzu informatikoak (cloud computing) 10 langile edo gehiagoko establezimenduen erdiek baino gehiagok erabiltzen dituzte (% 55,6)
Ordainpeko “hodeiko” zerbitzu informatikoak (cloud computing) 10 langile edo gehiagoko establezimenduen %55,6k erabiltzen dituzte. Zerbitzu horien artean honako hauek nabarmentzen dira: posta elektronikoa —hodeiko zerbitzu informatiko gisa— (%46,8), fitxategiak biltegiratzea (% 46,4) eta bulegotika-programak —testu-tratamenduko programak edo kalkulu-orriak— (% 40,8). Ondoren, % 30etik gorako proportzioekin, honako hauek ere aipa daitezke: segurtasun-aplikazioak —birusen kontrako programak edo sarerako sarbidea kontrolatzekoak— (% 37,7), enpresaren datu-baseak ostatatzea (% 34,0) eta enpresaren tresna informatikoen funtzionamendurako gaitasun informatikoa (% 30,2).
Big Data 10 langile edo gehiagoko establezimenduen % 25,5ek erabiltzen dute 2023an
Makrodatuen analisia (Big Data) 10 langile edo gehiagoko establezimenduen % 25,5ek erabiltzen dute. Nabarmentzekoa da zerbitzu-sektoreko establezimenduek (% 29,1) industria- establezimenduek (% 14,3) eta eraikuntzakoek (% 21,5) baino askoz ere neurri handiagoan erabiltzen dutela.
Analizatutako datuen artean, honako hauek nabarmentzen dira: eragiketen erregistroetatik datozenak —salmenten xehetasunak, ordainketen erregistroak— (% 17,0) eta bezeroen datuak —erosketa, kokapen, hobespen eta abarri buruzko informazioa— (% 15,7). Horien atzetik daude webgunean lortutako datuak (% 13,0) eta sare sozialetan lortutakoak (% 10,4).
Euskal enpresetan lan egiten duten pertsonen % 10,6k telelana dute 2023an
Euskal enpresetako langileen % 10,6k enpresaren lokaletatik kanpo lan egin dute gutxienez lanaldiaren erdian, modu erregularrean, 2023an, eta, horretarako, sare telematikoak erabili dituzte IKT sistemekin —informazioaren eta komunikazioaren teknologiak— konektatzeko. Hori dela eta, telelangiletzat har daitezke.
Gainera, batez beste, langileen % 77,9k IKT sistemak —informazioaren eta komunikazioaren teknologiak— erabiltzen dituzte, eta % 10,2 IKT sistemetako langile espezialistak direla egiazta daiteke. Era berean, % 41,8k urruneko konexioa daukate, erabilera profesionaleko gailu eramangarri baten bidez.
Langile horiek sexuaren arabera analizatuz gero, nabarmendu daiteke, IKT sistemetako espezialisten artean izan ezik, kasu horretan gizonen ehunekoa (% 65,7) emakumeena (%34,3%) baino handiagoa baita, aipatutako gainerako kategorietan ehunekoak oso antzekoak direla, ia % 50ean banatzen baitira.
Jarduera-sektoreen arabera, alabaina, IKT sistemetako espezialisten artean izan ezik, beti handiagoa baita gizonen ehunekoa, gainerako sektoreetan sexuen artean desberdintasunak daudela ikus daiteke. Hala, industrian eta eraikuntzan gizonen ehunekoa handiagoa da; zerbitzuetan, ordea, emakumeena da handiagoa.
Euskal enpresek ia erabilgarritasunik handiena erdietsi dute IKT ekipamendu nagusietan
Euskal enpresen IKT ekipamenduei —informazioaren eta komunikazioaren teknologiak— dagokienez, adierazi beharra dago gero eta hobeto prestatuta daudela eta teknologia horiek erabiltzen dituzten langileen ehunekoa ere handiagoa dela. Gaur egun, establezimenduen % 95,9k ordenagailua daukate, % 94,7k Interneterako sarbidea dute, eta enpresen erdiek baino gehixeagok (% 54,4) web-orria daukate.
10 langile edo gehiagoko establezimenduetan, ekipamenduei dagozkien ehuneko horiek ia maximora iristen dira. Hala, % 99,4k ordenagailua daukate, ehuneko berak (% 99,4) du Interneterako sarbidea, eta % 92,3k dute web-orria. Beraz, establezimendu txikiagoek ez bezala, ia ez dute hazteko marjinarik.
Teknologia horiek erabiltzen dituzten langileen ehunekoari dagokionez, langileen % 75,7k ordenagailua erabiltzen dute eta % 73,2k Interneterako sarbidea dute.
Segurtasun informatikoa oso hedatuta dago euskal enpresen artean
Bestalde, enpresen % 90,5ek segurtasun informatikoko neurriren bat daukate. Neurri horien artean nabarmentzen dira, % 30etik gora, software eguneratua izatea (% 86,5), pasahitz segurua (% 84,0), kanpoko babeskopiak (% 65,4), sarerako sarbide-kontrola (% 41,7) eta datu-zifratzea (% 35,5). 10 langile edo gehiagoko enpresen kasuan, ehuneko horiek guztiak handiagoak dira. Izan ere, ia guztiek (% 98,5) erabiltzen dute segurtasun informatikoko neurriren bat.
Euskal enpresa guztien % 54,4k presentzia dute Interneten web-orriaren bidez (proportzioa % 92,3ra iristen da 10 langile edo gehiagokoetan)
Enpresek gero eta garrantzi handiagoa ematen diote Interneten web-orri baten bitartez agertzeari. Hala, azken urtean, sarean presentzia dutenak guztien % 54,4 dira. 10 langile edo gehiagoko enpresetan, aldiz, proportzio hori % 92,3ra iristen da.
Web-orri horietan informazio hau aurki daiteke, besteak beste: enpresari berari buruzko informazio orokorra, produktu-katalogoa eta eskaintzen dituen zerbitzuak, informazioaren pribatutasun-deklarazioa, enplegu-eskaintzak eta saldu ondoko zerbitzuak.
Sarbide-hizkuntzari dagokionez, gaztelania nabarmentzen da (kasuen % 98,6), eta, horren atzetik, euskara (% 43,8), ingelesa (% 30,1) eta beste hizkuntza batzuk (% 14,9).
10 langile edo gehiagoko euskal enpresetan webgunea edukitzeari eta komunikabide sozialak erabiltzeari dagozkion datuak Europako (EB-27) batezbestekoaren gainetik daude
Nazioartean, eta EB-27rekin ezin hobeto konparatu ahal izateko, 10 langile edo gehiagoko enpresen datuak eta Eurostatek biltzen dituen jarduerak erabili behar dira (ez dituzte kontuan hartzen finantza-sektorea, administrazio publikoa eta abar). Kontuan izan behar da, halaber, Eustatek informazio eguneratuagoa badauka ere, orain argitaratutakoa baino lehenagoko informazioa erabili behar dela, 2021. urtekoa. Urte horretan, ezaugarri horietako euskal enpresen artean, webgunea zutenen proportzioa (%90,5) 27en Europar Batasuneko batezbestekoa (% 77,7) baino handiagoa zen, eta, gainera, komunikabide sozialak neurri handiagoan erabili zituzten: % 62,7 Euskal AEn 2021ean, eta % 52,1 batez beste EB-27n.
OHAR INFORMATIBOA
Eustatek eskerrak eman nahi dizkie estatistika hau egiten lagundu duten enpresa eta erakunde guztiei. Izan ere, informazioa biltzeko lanak 2023ko urtarriletik maiatzera bitartean egin dira, eta lortu den erantzun-tasa % 82,5ekoa izan da.
Aurtengo zabalkundean izan diren nobedadeen artean, komunikabide sozialen, ordainpeko “hodeiko” zerbitzu informatikoen, Gauzen Interneten (IoT) eta Big Dataren erabilerari buruzko informazioa sartu da.
- Remitido Eustat – Euskal Estatistika Erakundea / Instituto Vasco de Estadística
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 30 Agosto 2023
El 53,4% de los establecimientos vascos usan los medios de comunicación sociales para fines empresariales en 2023
El 10,6% de las personas empleadas en las empresas vascas tiene teletrabajo en 2023
El 53,4% de los establecimientos vascos usan los Medios de comunicación sociales (redes sociales, blogs de empresas, Webs para compartir contenido multimedia, …), para fines empresariales, llegando a tres de cada cuatro, al 74,4%, en los establecimientos de 10 o más personas empleadas, según datos elaborados por Eustat.
En relación a la transformación digital de las empresas, la denominada Industria 4.0, es, precisamente, el uso de los Medios de comunicación sociales, con el 53,4% de establecimientos que los utilizan para fines empresariales, el indicador más destacable de los nueve indicadores que se analizan.
A continuación, figuran los Servicios informáticos en la nube (Cloud Computing), con un 31,0% de establecimientos que pagan por este alojamiento, posibilitando el acceso a la información o servicio de una empresa, mediante una conexión a Internet desde cualquier dispositivo móvil o fijo ubicado en cualquier lugar y, en tercer lugar, se sitúan las Actividades de Ciberseguridad con el 22,7%.
Además, con porcentajes que se sitúan entre el 10% y el 15%, están las Aplicaciones móviles para clientes con un 14,8%, Internet de las Cosas (IoT), con el 12,6%, y el Análisis Big Data, 12,2%. Por último, y por debajo del 6%, se encuentra la Inteligencia Artificial con el 5,9%, Robótica con el 2,6% e Impresoras 3D con el 2,4%.
En el caso de los establecimientos de 10 o más personas empleadas, estos porcentajes son claramente superiores, particularmente en lo que respecta al uso de Medios de comunicación sociales para fines empresariales y al uso de Servicios informáticos en la nube de pago. En el primer caso alcanza al 74,4% de los establecimientos de este tamaño y al 55,6% en el del segundo.
Muy próximo a este último porcentaje se encuentran las Actividades de ciberseguridad, con el 52,8%. A cierta distancia, pero por encima del 25%, figuran Internet de las Cosas (IoT), con el 28,1%, Aplicaciones móviles para clientes, con un 27,2%, y Análisis de macrodatos (Big Data) con el 25,5%. Finalmente, el uso de Robótica está presente en el 11,0% de las empresas – aumentando al 19,7% en el sector de la Industria -, mientras el uso de Impresoras 3D y el uso de Sistemas de inteligencia artificial aparece en el 10,5% y 9,3% de los establecimientos de 10 o más personas empleadas.
El uso de servicios informáticos “en la nube” (cloud computing) de pago lo utilizan más de la mitad, el 55,6%, de los establecimientos de 10 o más personas empleadas
El pago de servicios informáticos “en la nube” (cloud computing), lo utilizan el 55,6% de los establecimientos de 10 o más personas empleadas. Entre estos servicios destacan: el correo electrónico (como servicio informático en la nube), 46,8%, el almacenamiento de ficheros, 46,4%, y los programas de ofimática (procesadores de texto u hojas de cálculo), 40,8%. A continuación, con más del 30%, también se pueden citar las aplicaciones de seguridad (programas antivirus o de control de acceso a la red), 37,7%, el alojamiento de bases de datos de la empresa, 34,0%, y la capacidad informática para el funcionamiento de las herramientas informáticas propias de la empresa, 30,2%.
El uso del Big Data alcanza al 25,5% de los establecimientos de 10 o más personas empleadas en 2023
El análisis de macrodatos, Big Data, alcanza al 25,5% de los establecimientos de 10 o más personas empleadas. Es de destacar que son los establecimientos del sector servicios los que lo realizan en un porcentaje muy superior, 29,1%, a los establecimientos industriales, 14,3%, y de construcción, 21,5%.
Entre los datos analizados destacan los procedentes de registros de operaciones (detalles de ventas, registros de pagos), 17,0%, seguidos de datos de clientes (información sobre compras, localización, preferencias, etc), 15,7%. A continuación, se sitúan los datos obtenidos en la Web, 13,0% y de los conseguidos en redes sociales, 10,4%.
El 10,6% de las personas empleadas en las empresas vascas tiene teletrabajo en 2023
El 10,6% del personal de las empresas vascas ha trabajado fuera de los locales de la empresa al menos la mitad de su jornada laboral de manera regular en 2023, utilizando redes telemáticas para conectarse con los sistemas TIC – Tecnologías de la Información y de la Comunicación -, pudiendo considerarse por ello como personas teletrabajadoras.
Además, en promedio, el 77,9% de las personas empleadas utiliza sistemas TIC (Tecnologías de la información y de la comunicación) y se constata que el 10,2% es personal especialista en sistemas TIC. Asimismo, el 41,8%, dispone de conexión remota mediante un dispositivo portátil para uso profesional.
Si se analiza este personal por sexo, cabe destacar que, excepto en especialistas en sistemas TIC, donde el porcentaje de hombres, 65,7%, es más alto que el de mujeres, 34,3%, en el resto de categorías citadas los porcentajes son muy similares, repartiéndose prácticamente al 50%.
Por sectores de actividad, sin embargo, y salvo en especialistas TIC donde siempre es más alto el porcentaje de hombres, en el resto de sectores sí que se observan diferencias entre sexos. Así, en Industria y en Construcción se da un mayor porcentaje de hombres, mientras que, en Servicios, por el contrario, es mayor el de las mujeres.
Las empresas vascas han alcanzado ya prácticamente el máximo de disponibilidad en los principales equipamientos TIC
En cuanto a los equipamientos TIC – Tecnologías de la Información y de la Comunicación – de las empresas vascas, hay que señalar que cada vez están mejor preparadas y el porcentaje de personal empleado que utiliza estas tecnologías también es mayor. Actualmente, el 95,9% de los establecimientos dispone de ordenador, el 94,7% tienen acceso a Internet y algo más de la mitad de las empresas, el 54,4%, dispone de página Web.
En los establecimientos de 10 o más personas empleadas, estos porcentajes en equipamientos alcanzan ya prácticamente su máximo. Así, el 99,4% dispone de ordenador, el mismo porcentaje, 99,4%, tiene acceso a Internet y el 92,3% posee página Web, por lo que, a diferencia de los establecimientos más pequeños, no tienen ya prácticamente margen de crecimiento.
En cuanto al porcentaje de personas empleadas que utiliza estas tecnologías, el 75,7% del personal ocupado utiliza ordenador y el 73,2% tiene acceso a Internet.
La seguridad informática está muy extendida entre las empresas vascas
Por otra parte, el 90,5% de las empresas dispone de alguna medida de seguridad informática. Entre estas medidas destacan, por encima del 30%, el tener software actualizado (86,5%), la contraseña segura (84,0%), los Backups externos (65,4%), el control de acceso a la red (41,7%) y el cifrado de datos (35,5%). En el caso de las empresas de 10 o más personas empleadas, todos estos porcentajes son superiores, alcanzando a la práctica totalidad, al 98,5%, las que utilizan alguna medida de seguridad informática.
El 54,4% del total de empresas vascas, que se eleva al 92,3% en las de 10 o más personas empleadas, tiene presencia en Internet mediante página Web
Las empresas cada vez dan más importancia a figurar en Internet a través de una página Web. Así, en el último año, las que están presentes en la red suponen el 54,4% del total, mientras que en las empresas de 10 o más personas empleadas esta cifra asciende al 92,3%.
En estas páginas Web se puede encontrar información general sobre la propia empresa, el catálogo de productos y servicios que ofrecen, declaración de privacidad de la información, ofertas de empleo y servicios post-venta, entre otras opciones.
En cuanto a los idiomas en que se puede acceder destaca el castellano, en un 98,6% de los casos, el euskera en el 43,8%, el inglés en el 30,1% y en otros idiomas en el 14,9%.
A nivel internacional y para una perfecta comparabilidad con la UE-27, hay que emplear los datos de las empresas de 10 o más personas empleadas y las actividades que Eurostat agrupa (no tienen en cuenta el sector financiero, la administración pública, etc.). También hay que tener en cuenta que, a pesar de que Eustat dispone de información más actualizada, hay que utilizar información anterior a la ahora publicada, la de 2021. Ese año, las empresas vascas con esas características obtuvieron unos porcentajes de empresas con página Web (90,5%) superiores a la media de la Unión Europea 27 (77,7%), además de realizar un mayor uso de los medios de comunicación sociales, 62,7% en la C.A. de Euskadi en 2021, por un 52,1% de media en la UE-27.
NOTA INFORMATIVA
Eustat desea agradecer a todos las empresas e instituciones que han colaborado en la realización de esta estadística, cuya recogida de información se ha llevado a cabo durante los meses de enero a mayo de 2023 con una tasa de respuesta de 82,5%.
Como novedades en la difusión de este año, se ha incluido información sobre el uso de medios de comunicación sociales, servicios informáticos “en la nube” de pago, Internet de las cosas (IoT) y big data.
Euskal establezimenduen % 53,4k komunikabide sozialak erabiltzen dituzte enpresa-xedeetarako 2023an
Euskal enpresetan lan egiten duten pertsonen % 10,6k telelana dute 2023an
Euskal establezimenduen % 53,4k komunikabide sozialak (sare sozialak, enpresen blogak, multimedia-edukia partekatzeko webguneak…) erabiltzen dituzte enpresa-xedeetarako. Proportzio hori lautik hirukoa (%74,4) izatera iristen da 10 langile edo gehiagoko establezimenduetan, Eustatek landutako datuen arabera.
Enpresen eraldaketa digitalari dagokionez —4.0 Industria esaten zaiona—, komunikabide sozialen erabilera da, hain zuzen ere, enpresa-xedeetarako erabiltzen dituzten establezimenduen %53,4rekin, analizatzen diren bederatzi adierazleen artean azpimarragarriena.
Ondoren, hodeiko zerbitzu informatikoak (cloud computing) daude. Establezimenduen % 31,0k ordaintzen dute ostatatze hori, zeinak ahalbidetzen baitu Internet konexioaren bidez, edonon kokatutako edozein gailu mugikor edo finko bat erabilita, enpresa baten informazioa edo zerbitzua irispidean izatea. Hirugarren tokian, bestalde, zibersegurtasun-jarduerak daude (% 22,7).
Gainera, % 10 eta % 15 bitarteko proportzioekin, bezeroentzako aplikazio mugikorrak (% 14,8), Gauzen Internet —IoT— (% 12,6) eta Big Data analisia (% 12,2) daude. Azkenik, % 6tik behera aurki ditzakegu adimen artifiziala (% 5,9), robotika (% 2,6) eta 3D inprimagailuak (% 2,4).
10 langile edo gehiagoko establezimenduen kasuan, ehuneko horiek nabarmen handiagoak dira, bereziki komunikabide sozialak enpresa-xedeetarako erabiltzeari eta ordainpeko hodeiko zerbitzu informatikoak erabiltzeari dagokionez. Lehen kasuan, tamaina horretako establezimenduen % 74,4ra iristen da, eta bigarrenean % 55,6ra.
Zibersegurtasun-jarduerak azken ehuneko horretatik oso hurbil daude (% 52,8). Urrun samar, baina betiere % 25etik gora, Gauzen Internet —IoT— (% 28,1), bezeroentzako aplikazio mugikorrak (%27,2) eta makrodatuen analisia —Big Data— (%25,5) daude. Azkenik, enpresen % 11,0k erabiltzen dute robotika —proportzioa % 19,7raino igotzen da industriaren sektorean—, eta 3D inprimagailuak eta adimen artifizialeko sistemak, berriz, 10 langile edo gehiagoko establezimenduen % 10,5ek eta % 9,3k erabiltzen dituzte, hurrenez hurren.
Ordainpeko “hodeiko” zerbitzu informatikoak (cloud computing) 10 langile edo gehiagoko establezimenduen erdiek baino gehiagok erabiltzen dituzte (% 55,6)
Ordainpeko “hodeiko” zerbitzu informatikoak (cloud computing) 10 langile edo gehiagoko establezimenduen %55,6k erabiltzen dituzte. Zerbitzu horien artean honako hauek nabarmentzen dira: posta elektronikoa —hodeiko zerbitzu informatiko gisa— (%46,8), fitxategiak biltegiratzea (% 46,4) eta bulegotika-programak —testu-tratamenduko programak edo kalkulu-orriak— (% 40,8). Ondoren, % 30etik gorako proportzioekin, honako hauek ere aipa daitezke: segurtasun-aplikazioak —birusen kontrako programak edo sarerako sarbidea kontrolatzekoak— (% 37,7), enpresaren datu-baseak ostatatzea (% 34,0) eta enpresaren tresna informatikoen funtzionamendurako gaitasun informatikoa (% 30,2).
Big Data 10 langile edo gehiagoko establezimenduen % 25,5ek erabiltzen dute 2023an
Makrodatuen analisia (Big Data) 10 langile edo gehiagoko establezimenduen % 25,5ek erabiltzen dute. Nabarmentzekoa da zerbitzu-sektoreko establezimenduek (% 29,1) industria- establezimenduek (% 14,3) eta eraikuntzakoek (% 21,5) baino askoz ere neurri handiagoan erabiltzen dutela.
Analizatutako datuen artean, honako hauek nabarmentzen dira: eragiketen erregistroetatik datozenak —salmenten xehetasunak, ordainketen erregistroak— (% 17,0) eta bezeroen datuak —erosketa, kokapen, hobespen eta abarri buruzko informazioa— (% 15,7). Horien atzetik daude webgunean lortutako datuak (% 13,0) eta sare sozialetan lortutakoak (% 10,4).
Euskal enpresetan lan egiten duten pertsonen % 10,6k telelana dute 2023an
Euskal enpresetako langileen % 10,6k enpresaren lokaletatik kanpo lan egin dute gutxienez lanaldiaren erdian, modu erregularrean, 2023an, eta, horretarako, sare telematikoak erabili dituzte IKT sistemekin —informazioaren eta komunikazioaren teknologiak— konektatzeko. Hori dela eta, telelangiletzat har daitezke.
Gainera, batez beste, langileen % 77,9k IKT sistemak —informazioaren eta komunikazioaren teknologiak— erabiltzen dituzte, eta % 10,2 IKT sistemetako langile espezialistak direla egiazta daiteke. Era berean, % 41,8k urruneko konexioa daukate, erabilera profesionaleko gailu eramangarri baten bidez.
Langile horiek sexuaren arabera analizatuz gero, nabarmendu daiteke, IKT sistemetako espezialisten artean izan ezik, kasu horretan gizonen ehunekoa (% 65,7) emakumeena (%34,3%) baino handiagoa baita, aipatutako gainerako kategorietan ehunekoak oso antzekoak direla, ia % 50ean banatzen baitira.
Jarduera-sektoreen arabera, alabaina, IKT sistemetako espezialisten artean izan ezik, beti handiagoa baita gizonen ehunekoa, gainerako sektoreetan sexuen artean desberdintasunak daudela ikus daiteke. Hala, industrian eta eraikuntzan gizonen ehunekoa handiagoa da; zerbitzuetan, ordea, emakumeena da handiagoa.
Euskal enpresek ia erabilgarritasunik handiena erdietsi dute IKT ekipamendu nagusietan
Euskal enpresen IKT ekipamenduei —informazioaren eta komunikazioaren teknologiak— dagokienez, adierazi beharra dago gero eta hobeto prestatuta daudela eta teknologia horiek erabiltzen dituzten langileen ehunekoa ere handiagoa dela. Gaur egun, establezimenduen % 95,9k ordenagailua daukate, % 94,7k Interneterako sarbidea dute, eta enpresen erdiek baino gehixeagok (% 54,4) web-orria daukate.
10 langile edo gehiagoko establezimenduetan, ekipamenduei dagozkien ehuneko horiek ia maximora iristen dira. Hala, % 99,4k ordenagailua daukate, ehuneko berak (% 99,4) du Interneterako sarbidea, eta % 92,3k dute web-orria. Beraz, establezimendu txikiagoek ez bezala, ia ez dute hazteko marjinarik.
Teknologia horiek erabiltzen dituzten langileen ehunekoari dagokionez, langileen % 75,7k ordenagailua erabiltzen dute eta % 73,2k Interneterako sarbidea dute.
Segurtasun informatikoa oso hedatuta dago euskal enpresen artean
Bestalde, enpresen % 90,5ek segurtasun informatikoko neurriren bat daukate. Neurri horien artean nabarmentzen dira, % 30etik gora, software eguneratua izatea (% 86,5), pasahitz segurua (% 84,0), kanpoko babeskopiak (% 65,4), sarerako sarbide-kontrola (% 41,7) eta datu-zifratzea (% 35,5). 10 langile edo gehiagoko enpresen kasuan, ehuneko horiek guztiak handiagoak dira. Izan ere, ia guztiek (% 98,5) erabiltzen dute segurtasun informatikoko neurriren bat.
Euskal enpresa guztien % 54,4k presentzia dute Interneten web-orriaren bidez (proportzioa % 92,3ra iristen da 10 langile edo gehiagokoetan)
Enpresek gero eta garrantzi handiagoa ematen diote Interneten web-orri baten bitartez agertzeari. Hala, azken urtean, sarean presentzia dutenak guztien % 54,4 dira. 10 langile edo gehiagoko enpresetan, aldiz, proportzio hori % 92,3ra iristen da.
Web-orri horietan informazio hau aurki daiteke, besteak beste: enpresari berari buruzko informazio orokorra, produktu-katalogoa eta eskaintzen dituen zerbitzuak, informazioaren pribatutasun-deklarazioa, enplegu-eskaintzak eta saldu ondoko zerbitzuak.
Sarbide-hizkuntzari dagokionez, gaztelania nabarmentzen da (kasuen % 98,6), eta, horren atzetik, euskara (% 43,8), ingelesa (% 30,1) eta beste hizkuntza batzuk (% 14,9).
10 langile edo gehiagoko euskal enpresetan webgunea edukitzeari eta komunikabide sozialak erabiltzeari dagozkion datuak Europako (EB-27) batezbestekoaren gainetik daude
Nazioartean, eta EB-27rekin ezin hobeto konparatu ahal izateko, 10 langile edo gehiagoko enpresen datuak eta Eurostatek biltzen dituen jarduerak erabili behar dira (ez dituzte kontuan hartzen finantza-sektorea, administrazio publikoa eta abar). Kontuan izan behar da, halaber, Eustatek informazio eguneratuagoa badauka ere, orain argitaratutakoa baino lehenagoko informazioa erabili behar dela, 2021. urtekoa. Urte horretan, ezaugarri horietako euskal enpresen artean, webgunea zutenen proportzioa (%90,5) 27en Europar Batasuneko batezbestekoa (% 77,7) baino handiagoa zen, eta, gainera, komunikabide sozialak neurri handiagoan erabili zituzten: % 62,7 Euskal AEn 2021ean, eta % 52,1 batez beste EB-27n.
OHAR INFORMATIBOA
Eustatek eskerrak eman nahi dizkie estatistika hau egiten lagundu duten enpresa eta erakunde guztiei. Izan ere, informazioa biltzeko lanak 2023ko urtarriletik maiatzera bitartean egin dira, eta lortu den erantzun-tasa % 82,5ekoa izan da.
Aurtengo zabalkundean izan diren nobedadeen artean, komunikabide sozialen, ordainpeko “hodeiko” zerbitzu informatikoen, Gauzen Interneten (IoT) eta Big Dataren erabilerari buruzko informazioa sartu da.
- Remitido: Eustat – Euskal Estatistika Erakundea / Instituto Vasco de Estadística
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 6 Agosto 2023
- FOTO de archivo de https://GipuzkoaDigital.com
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Enoturismo y gastronomía en Hiruzta Bodega
Una oferta completa en un entorno espectacular en las faldas del monte Jaizkibel
Hondarribia – viernes 28 de julio de 2023.-
HIRUZTA, única bodega de Hondarribia, ofrece unas interesantes visitas guiadas para conocer mejor la historia del txakoli en Hondarribia.
Este puente de San Ignacio habrá visitas guiadas el sábado, el domingo y también el lunes.
En la finca HIRUZTA, el visitante podrá realizar visitas guiadas a la bodega y completar su experiencia disfrutando de una gastronomía cercana en la TABERNA.
VISITAS
Las visitas guiadas a la bodega HIRUZTA se pueden realizar en varios idiomas.
Por las mañanas se ofrecen la ‘Visita guiada Hiruzta’ y la ‘Experiencia enogastronómica’. En ellas el visitante conocerá la historia del txakoli y su relación con Hondarribia, cuna de la variedad autóctona con la que se elabora este apreciado vino. El visitante podrá pasear por el viñedo y conocer el proceso de elaboración para finalizar catando los ‘clásicos’ de Hiruzta.
Además, en la ‘Experiencia enogastronomica’ el visitante disfrutará de un aperitivo compuesto por 6 pintxos elaborados a medida para maridar a la perfección con cada uno de los 3 txakolis con los que esta experiencia marida.
Por las tardes se ofrece la ‘Cata descubre Hiruzta’, en la que el visitante podrá disfrutar y conocer las particularidades de los txakolis de la bodega.
- Horario visitas: miércoles a domingo y festivos: 12h00 & 13h00
- Horario cata: miércoles a viernes: 15h00 – 17h00
Las reservas se pueden hacer a través del e-mail reservas@hiruzta.com o a través del apartado visitas guiadas en ww.hiruzta.com.
TABERNA
La bodega cuenta con una Taberna, un espacio perfecto para disfrutar de toda la gama de txakoli de Hiruzta además de una carta ligada al entorno, un recorrido por las recetas de siempre pensadas para maridar con los txakolis y espumosos Hiruzta.
Aquí se podrán descubrir los vinos tanto por copas como por botellas. La Taberna cuenta con una terraza exterior con vistas al viñedo, un entorno sin igual en las faldas del monte Jaizkibel en Hondarribia.
- Horario Taberna: de 11h00 – 16h30 (cierre de cocina 15h30). Martes cerrado.
TIENDA
Junto a la Taberna, la bodega dispone de una tienda abierta al público, que permite a todos los visitantes conocer y adquirir directamente toda la gama de txakolis que la bodega ofrece y que están catalogados entre los mejores vinos blancos del momento.
INFORMACIÓN
- VISITAS GUIADAS – TABERNA
Información y reservas: reservas@hiruzta.com o a través de la web www.hiruzta.com
- Remitido, foto y vídeo https://www.hiruzta.com/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 29 Julio 2023
Hiruzta Bodega
Desde 1998 en el barrio de Egia en Donostia San Sebastián y espera cumplir otros 25 años más…
Al frente Alberto Moreno, emprendedor, todo un clásico joven que hace ahora 25 años se lanzó a llevar a cabo su sueño, crear esta empresa de venta de motos nuevas y de ocasión, tienda para el motorista y su moto, elementos de protección y uno de sus pilares más importantes: el taller mecánico que dispone dentro de la misma tienda. Cambio de aceite, transmisión, embrague, frenos, ruedas, bujías… Todo lo necesario para mantener a punto nuestra moto.
Alberto Moreno quiere agradecer desde estas líneas la confianza depositada en su tienda-taller de motos a los cientos de clientes que, durante estos 25 años, le han encargado la venta de su moto, han comprado su moto nueva o hacen el mantenimiento a su moto en el taller que él dirige.
Futuro Presente
En una época difícil para el pequeño comercio local, donde Donostia se está uniformizando con grandes franquicias y cadenas, donde a golpe de Twitter nos enteramos que cierran librerías con más de medio siglo, comercios locales legendarios, bares, pastelerías… es un placer ver tiendas-talleres en barrios como Boxes R Motos en Egia, que cumple 25 años, un cuarto de siglo y siguen con tesón.
Nos entusiasma ver a su alma mater Alberto Moreno disfrutando de su pasión: las motos, comprometido con el empleo que genera en Donostia y con el barrio de Egia.
Comercio local con nombre propio
Remitido: Xio Segundo para https://GipuzkoaDigital.com
Foto https://GipuzkoaDigital.com
redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 12 Julio 2023
Boxes R Motos
Egia Donostia
En Bataplán Disco… de speaker Tibur Eskisabel y dirigiendo el evento con maestría Manolo Dioni Fayos: Campeones de Gin tonic Martin Miller’s Gin Schweppes, de Tiraje de Cerveza Águila y de Long drinks.
A B ASOCIACIÓN DE BARMANS DE GIPUZKOA
Donostia San Sebastián
La ASOCIACIÓN DE BARMANS DE GIPUZKOA agradece a todos los participantes, seguidores y patrocinadores el interés mostrado en este concurso de coctelería regional, clasificatorio para el estatal 2023, celebrado en Bataplán Disco el pasado 20 Junio 2023.
1 MIKEL DÍAZ: COMO JEFE DE BARRA
1 JAVI DÍAZ: COMO JOVEN BARMAN
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 24 Junio 2023
ASOCIACIÓN DE BARMANS DE GIPUZKOA
- La empresa vasca Bromalgae emplea las microalgas producidas en su laboratorio para transformar el CO2 y el NOx industrial y urbano.
- Este novedoso “árbol” ayuda a reducir las emisiones negativas, proporcionando un mayor bienestar a la ciudadanía. Disminuye la contaminación ambiental en las ciudades y es aplicable también en parques, aulas, centros comerciales, universidades, supermercados, parkings…
- Los beneficios de la implementación de esta nueva tecnología son numerosos y no sólo reducen la contaminación, sino que fomentan la creación de un municipio más sostenible.
Bromalgae euskal enpresa bioteknologikoak “hiri-zuhaitz artifiziala” sortu du, mikroalgekin iragazita isurtzeak murrizteko gai den zuhaitza
- Bromalgae euskal enpresak bere laborategian ekoitzitako mikroalgak erabiltzen ditu CO2 eta NOx industriala eta hirikoa eraldatzeko.
- “Zuhaitz” berritzaile honek isurpen negatiboak murrizten laguntzen du, herritarrei ongizate handiagoa emanez. Era horretan, ingurumen-kutsadura murrizten du hirietan, eta parkeetan, ikasgeletan, zentro komertzialetan, supermerkatuetan, aparkalekuetan eta abarretan ere aplika daiteke.
- Teknologia berri hau ezartzeak onura ugari ditu, kutsadura murrizteaz gain, udalerri iraunkorragoa sortzea ere sustatzen baitu.
Barakaldon, ekainaren 22an
Bromalgae bioteknologiako euskal enpresa Barakaldon (Bizkaia) kokatzen da, eta BIC Bizkaian duen egoitzan, hiriko “zuhaitz” artifizial bat aurkeztu du. Hain zuzen ere, mikroalgen prozesu fotosintetikoa erabiltzen du NOx eta CO2 industriala eta hirikoa murrizteko iragazki biologiko gisa. Aurkezpen-ekitaldian izan dira hainbat erakundetako ordezkariak, eta proiektua azaltzeaz gain, teknologia honen instalazioa ezagutzeko bisita gidatua egin dute. Instalazioa kanpoaldean aurkitzen da, kontrolatutako baldintzetan testeatu ondoren.
Kalifornian sortu eta Euskadin amaitutako proiektua
Teknologia berritzailea GarbiAir markarekin merkaturatuko da. Kaliforniako Estatu Unibertsitateko Institutu Politeknikoan (CALPOLY) hasitako garapen batetik sortu da, eta sortzen diren gas guztietan oinarritzen da (trafikoa, industria, elementu kutsatzaileak…). Bi klima-arazo handien erantzule diren emisioak (berotze globala eta ozeanoen azidotzea) gehitzen ari direla ikusita, irtenbidearen zati bat sistema hau ezartzea da; izan ere, hirietako ingurumen-kutsadura murrizten laguntzen du, eta parkeak, ikasgelak, zentro komertzialak, zinemak, aparkalekuak eta abar bezalako espazio publikoetan ere aplika daiteke, beste leku askoren artean.
Mikroalgak, punta-puntako teknologiaren eta ekonomia zirkularraren aliatuak
Bromalgaeko Kontseiluko presidentea den Guillermo Barredoren hitzetan, “gure teknologiak mikroalgak erabiltzen ditu iragazki biologiko gisa, hiriko isurpenen Nox eta CO2 murrizteko, baina ez hori bakarrik, inguruneko ingurumen-kutsaduraren datuak ere aztertzen ditugu, eta horietarako sistema egokia eskaintzen dugu. Teknologiak beti hobetu behar du bizitza, gure bizitzari ongizatea eman behar dio. Zuhaitz honek helburua betetzen du ezbairik gabe, eta, laster, hirietan eta leku publikoetan arnasten dugun airearen kalitatea hobetuko da, mikroalgen lan isilari esker. Mikroalgak, ingurumena eta pentsamendu zirkularra ahalik eta gehien errespetatuz, bio-ongarri moduan itzultzen dira lurrera”.
Aurkezpenean zehar, Guillermo Barredok azaldu du algek balio handia dutela teknologikoki aplikatzeko: “mikroorganismo horiek balio handiko elementuak dira merkataritzan, eskariak nabarmen gainditzen baitu eskaintza. Askotariko sektoreetan erabil daitekeen produktua da; hala nola, animalien edo gizakien elikadura, ikerketa farmazeutikoa, kosmetika, nutrazeutikoak (elikagai-produktu bat, osasunerako propietate nutritiboak eta beste onuragarri batzuk konbinatzen dituena), molekula konplexuak eta hidrogenoa lortzeraino, beste askoren artean. Gure kasuan, isurpen kaltegarrien aurrean iragazki gisa erabiltzeak pertsonen ongizatea
hobetuko du, zalantzarik gabe; beraz, gure hirietan ezartzeko pizgarri handia izan daitekeela uste dugu.
Bromalgaeri buruz
Bromalgae startup teknologiko gisa sortu zen Bilbon, 2018ko apirilean. Pertsonen bizitza hobetzeko eta ingurumen-arloko erronka handietara batzeko egiten duen ahaleginean, haren helburu nagusia da hiriak eta erakundeak 2030eko Helburuetara iristea, ingurumen-kutsadura nabarmen murriztuz. Laborategian ekoitzitako mikroalgen bidezko iragazketan oinarritzen den bioteknologiaren erabilerak onura eta aplikazio ugari ditu CO2 eta NOx industriala eta hirikoa eraldatzeko eta, modu horretan, emisio negatiboak murrizteko.
- Remitido y foto https://www.coonic.com/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 22 Junio 2023
Barakaldo. 22 de junio.
Bromalgae, empresa vasca de biotecnología ubicada en Barakaldo (Bizkaia), ha presentado en su sede, ubicada en el BIC un “árbol” artificial urbano, que emplea el proceso fotosintético de las microalgas como filtros biológicos para reducir el NOx y el CO2 industrial y urbano. Durante el acto de presentación, se ha realizado una explicación del proyecto y una visita guiada a la instalación de esta tecnología, ubicada en el exterior tras ser testeada en condiciones controladas.
Un proyecto nacido en California y culminado en Euskadi
Esta innovadora tecnología que se comercializará con la marca de GarbiAir, nace de un desarrollo iniciado en el Instituto Politécnico de la Universidad Estatal de California (CALPOLY) y centrado en todos los gases que se generan (tráfico, industria, elementos contaminantes…). Ante el incremento de las emisiones responsables de los dos grandes problemas climáticos, como son el calentamiento global y la acidificación de los océanos, una aportación como parte de la solución es la implantación de este sistema que colabora en la reducción de la contaminación ambiental de las ciudades, pero también aporta una interesante aplicación en espacios públicos como parques, aulas, centros comerciales, cines, parkings…, entre muchos otros.
Las microalgas, aliadas de la tecnología más puntera y de la economía circular
En palabras de Guillermo Barredo, presidente del Consejo de Bromalgae, “nuestra tecnología emplea microalgas como filtro biológico para reducir el NOx y el CO2 de emisiones urbanas, pero no sólo eso, también estudiamos los datos de contaminación ambiental de la zona y ofrecemos un sistema adecuado a las mismas. La tecnología siempre debe mejorar la vida, aportar bienestar a nuestra vida. Este árbol sin duda, cumple el objetivo, y pronto las ciudades y estancias públicas mejorarán sin duda la calidad del aire que respiramos gracias al trabajo silencioso de estas microalgas, que en un máximo respeto al medioambiente y a un pensamiento circular, vuelven a la tierra en forma de biofertilizantes”.
Guillermo Barredo ha explicado durante su presentación el gran valor de las algas para aplicación tecnológica: “estos microorganismos son un elemento de alto valor en términos comerciales, pues la demanda supera ampliamente a la oferta. Es un producto utilizable en sectores muy variados como pueden ser la alimentación animal o humana, la investigación farmacéutica, la cosmética, los nutracéuticos (dicho de un producto alimenticio: que combina propiedades nutritivas y otras beneficiosas para la salud), las moléculas complejas, y hasta la obtención de hidrógeno, entre otros muchos. En nuestro caso, sin duda, su utilización como filtro ante las emisiones nocivas, mejorará sin duda el bienestar de las personas, por lo que creemos que puede ser un gran aliciente para su implantación en nuestras ciudades”.
Bromalgae nace como una startup tecnológica en Bilbao, en abril de 2018. En su afán de mejorar la vida de las personas y sumarse a los grandes retos ambientales, trabaja como principal objetivo que las ciudades y organizaciones lleguen a los Objetivos 2030 con una mejora notable en la reducción de su contaminación ambiental. La utilización de su biotecnología basada en la filtración a través de microalgas producidas en su laboratorio cuenta con múltiples beneficios y aplicaciones para transformar el CO2 y el NOx industrial y urbano y reducir así las emisiones negativas.
árbol artificial urbano
- Velada fue seleccionada por Basque Culinary Center para formar parte de ‘Culinary Action’, su aceleradora de startups.
- El equipo de Velada trabaja con críticos y expertos gastronómicos reconocidos en el sector para seleccionar los restaurantes y ofrecer a sus usuarios una selección honesta y de calidad. Igor Cubillo, Marti Buckley, Carlos Mateos, Jesús Terrés, Clara Villalón o Philippe Regol son algunos de ellos.
- El objetivo de esta guía gastronómica de nueva generación es cambiar para siempre la forma en la que la gente reserva en los restaurantes, simplificando el proceso de búsqueda.
Lehenengo gida gastronomiko adimentsua da Velada eta, azkenean, iritsi da Euskadira. Dagoeneko 150.000 erabiltzaile baino gehiagok aukeratu du, Espainiako 20 hiri baino gehiagotan haien gourmet jatetxeak hautatzeko prozesuaz gozatzeko.Aurrerantzean, hainbat kritikari gastronomikok –Igor Cubillok eta Marti Buckleyk, besteak beste– hautatutako euskal jatetxeen aukera interesgarria eskaintzen du.
“Alderdi arrazionala eta emozionala batu daitezen bilatu dut, ‘all star’ berezi horretan kalitateari eta gure gastronomiaren ordezkagarritasunari dagozkion irizpideak betetzen dituzten izenak jaso ditzan saiatu naiz. Badago jatetxe mestizo edo erabat exotikoren bat, baina gehienak nolabait gure sukaldaritzaren sustraietara lotuta dauden establezimenduak dira”, dio Cubillok.Marti Buckleyk, berriz, zera dio: “benetan zirrara eragiten didaten lekuetan pentsatuta egin dut hautaketa. Jatera joatea eta nire lagunak eramatea gustatzen zaidan lekuak hautatu ditut”.
Denetik dago Veladan hautatutako euskal jatetxeen artean: Michelin izardun jatetxeak –Azurmendi, Arzak eta Akelarre kasu–, sagardotegiak –Zapiain, esaterako–, bai eta zenbait jatetxe mitiko ere, hala nola Bilboko Café Iruña, Donostiako Alde Zaharreko Paco Bueno, Gasteizko Kea Basque Fine Food eta Hondarribiko Gran Sol. Eta azkenean eguraldi ona egiten badu eta estalitako terraza batean jan nahi baduzu, edo negozio-bazkari baterako espazio lasai bat behar baduzu, Veladak egoera bakoitzerako soluziorik onena eskainiko dizu.
2020an hasi zen Veladaren eta Euskadiren arteko erlazioa, Basque Culinary Centerren ‘Culinary Action’ startupen azeleratzailearen eskutik. Velada jatetxeen eraldaketa digitala eta balio-kate osoa bultzatzeko 10 startup onenen artean aukeratu zuten. Une hori inflexio-puntu garrantzitsua izan zen Velada aplikaziorako, Alexandra Papadopoulos startuparen CEO eta sortzaileetako bat denak gogoratzen duen bezala: “Programak eta izan genituen aholkulari bikainek gure balio-proposamena eta negozio-eredua hobetzen lagundu ziguten. Hain zuzen ere, programan izan genuen aholkularietako bat, Borja Beneyto kritikari ezaguna eta Brandelicious aholkularitza-enpresaren sortzailea Veladaren aholkularia da orain”.
Erabiltzaileen benetako beharrak kontuan hartzen dituen gida gastronomiko adimentsua.
Beste aplikazio batzuekin gertatzen ez den bezala, Veladan agertzen diren jatetxeak izen handiko tokiko kritikari eta aditu gastronomikoek hautatutako jatetxeak dira, zure hiriko jatetxerik onenen ikuspegi zintzo eta fidagarria eskaintzeko helburu bakarrarekin. Gomendioak, gainera, pertsonalizatuak dira (Netflixen estilora erabat), eta aplikazioak erabiltzaile bakoitzaren gustuak eta interesak ikasten ditu; horrela, aplikazioa erabili ahala, perfekzionatu egiten dira iradokitzen diren emaitzak, bakoitzaren gustuen araberako ikuspegi pertsonalizatuak eskainiz.
Gainera, erraz aurkitu ahal izango duzu kasu bakoitzerako jatetxe perfektua, jatetxeari buruzko informazio guztiarekin: argazkiak, kartak, harremanetarako informazioa, gomendatutako platerei buruzko adituen aholkuak eta beste iradokizun batzuk. Halaber, 100 iragazki baino gehiago izango dituzu “benetako beharrekin”, zure plan perfektua hauta dezazun, haurrekin joateko, lehenengo hitzordurako edo, besterik gabe, zure txakurrarekin joan ahal izateko; gainera, beharbada bista ederrak dituen jatetxe on bat aurkitu nahi duzu edo, are, zure lagunekin joateko pintxo taberna bat… bila ezazu nahi duzuna, aurkituko duzu.
Milioi bat euro baino gehiago finantzaketa-txandan.
Euskadira iritsi baino lehen, Veladak arrakasta lortu du Espainiako hiri nagusietan (Madril, Bartzelona, Sevilla, Valentzia, Balear Uharteak edo Kanariak) eta, iazko urte amaieran, milioi bat euro baino gehiago lortu zuen finantzaketa-txandan, era horretan, belaunaldi berriko lehenengo gida gastronomiko gisa finkatuz.
Nor dago Velada aplikazioaren atzean?
Alexandra Papadopoulos (CEO), David Martín Suárez (CPO) eta Manuel Casas Barrado (CTO) dira Veladaren hiru sortzaileak.Teléfonica konpainiaren berrikuntza sailean produktu eta zerbitzu digitalak garatzen lanean ari zirela ezagutu zuten elkar.
Jatetxe berriak probatzeko eta dastatzeko zuten pasioak elkartu zituen; gainera, haien lagun eta senitarteko askok beti eskatzen zizkieten bisitatzeko jatetxe onen inguruko gomendioak, baina beti kostatzen zitzaien kasu bakoitzerako jatetxe perfektua aurkitzea; hortik irten zen Velada sortzeko ideia, jatetxerik onenak erraz eta azkar deskubritzeko aukera ematen dizun gida adimentsua.
“Gida tradizionalak zaharkituta zeuden eta, konfiantza-zigilua zuten arren, ez ziren baliagarriak aukera zehatzak bilatzerako orduan. Gainera, erreserbak egiteko aplikazioetan ezin duzu izan jatetxe guztien ikuspegi globala, eta denbora asko galtzen da alea lastotik bereizten”, aitortu du Davidek.
Hiru sortzaileek, gainera, ibilbide profesional luzea dute enpresa digital handietan, hala nola, Uber, Mozilla Firefox, Telefónica eta Google konpainietan. 30 urte baino gehiagoko esperientzia batzen dute Espainian, Latinoamerikan eta Erresuma Batuetan milioika erabiltzailek erabili dituzten produktu digitalak diseinatzen, garatzen eta saltzen. Produktu berritzaile bat sortzeko lantalde ezin hobea osatzen dute, haietako bakoitza espezialista baita produktu digital batean funtsezkoak diren hiru alderdietan: teknologian, diseinuan eta negozioan.
- Basque Culinary Centerrek ‘Culinary Action’ startupen bere azeleratzailerako hautatu zuen Velada.
- Velada aplikazioaren lantaldeak sektorean izen handikoak diren kritikari eta aditu gastronomikoekin lan egiten du, jatetxeak hautatzeko eta erabiltzaileei aukera zintzoa eta kalitatezkoa eskaintzeko. Igor Cubillo, Marti Buckley, Carlos Mateos, Jesús Terrés, Clara Villalón eta Philippe Regol dira horietako batzuk.
- Belaunaldi berriko gida gastronomiko honen helburua da jendeak jatetxeetan erreserbak egiteko duen modua betirako aldatzea, bilaketa-prozesua sinplikatuta.
Iritsi da Euskadira Velada, adituek hautatutako jatetxerik onenak deskubritzeko aplikazioa
Velada es la primera guía gastronómica inteligente y por fin llega a Euskadi. Más de 150.000 usuarios la han elegido ya para disfrutar del proceso de selección de sus restaurantes gourmet en más de 20 ciudades de España. A partir de ahora cuenta con una interesante selección de restaurantes vascos seleccionados por los críticos gastronómicos como Igor Cubillo y Marti Buckley.
“He buscado que lo racional conviva con lo emocional, he procurado que ese ‘all star’ particular incluya nombres que se ajusten a criterios de calidad y representatividad de nuestra gastronomía. Hay algún restaurante mestizo o abiertamente exótico, pero la gran mayoría son establecimientos aferrados de una u otra manera a nuestra raíz culinaria”, afirma Cubillo. Por su parte Marti Buckley destaca que ha realizado la selección “pensando en los sitios que realmente me emocionan. Sitios donde me encanta comer y llevar a mis amigos”.
Entre los restaurantes vascos seleccionados en Velada, encontramos desde los que cuentan en su haber con estrellas Michelín como Azurmendi, Arzak o Akelarre hasta sidrerías como Zapiain; los míticos Café Iruña en Bilbao y Paco Bueno en la Parte Vieja donostiarra, el Kea Basque Fine Food de Vitoria o Gran Sol de Hondarribia. E incluso si por fin hace sol pero quieres encontrar una terraza cubierta para comer, o necesitas un espacio tranquilo para una comida de negocios, Velada te ofrecerá la mejor solución para cada ocasión.
La relación de Velada con Euskadi se remonta a 2020, gracias a su paso por ‘Culinary Action!’, la aceleradora de startups del Basque Culinary Center. Velada fue seleccionada como una de las 10 startups para impulsar la transformación digital del restaurante y toda su cadena de valor. Ese momento fue un punto de inflexión importante para Velada, tal y como recuerda la CEO y cofundadora Alexandra Papadopoulos “El programa y los grandes mentores nos ayudaron a refinar nuestra propuesta de valor y modelo de negocio. De hecho, uno de nuestros mentores en el programa, Borja Beneyto, crítico reconocido y fundador de Brandelicious, se ha convertido en asesor de Velada”.
La guía gastronómica inteligente que piensa en las necesidades reales de los usuarios.
A diferencia de otras apps, los restaurantes que aparecen en Velada son restaurantes seleccionados por críticos gastronómicos y expertos locales reconocidos, con el único objetivo de ofrecer una visión honesta y fiable de los mejores restaurantes en tu ciudad. Además, las recomendaciones son personalizadas (al más puro estilo Netflix) y la app aprende sobre los gustos e intereses de cada usuario, perfeccionando los resultados sugeridos a medida que se usa la aplicación, ofreciendo de esa manera, vistas personalizadas según los gustos de cada uno.
Además en Velada, podrás encontrar fácilmente el restaurante perfecto para cada ocasión, con toda la información del restaurante desde fotos, cartas, información de contacto, hasta consejos de los expertos sobre los platos recomendados u otras sugerencias. Asimismo, dispondrás de más de 100 filtros con “necesidades reales” para poder elegir tu plan perfecto, como para ir con niños, una primera cita o simplemente solo con tu perro, además quizás buscas un buen restaurante con unas buenas vistas o incluso bar de pintxos para ir con tus amigos … busca lo que quieras, que lo encontrarás.
Más de un millón de euros en ronda de financiación.
Antes de llegar a Euskadi, Velada ha cosechado éxitos en las principales ciudades de España (Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Islas Baleares o Canarias) y a finales del pasado año consiguió superar el millón de euros en ronda de financiación consolidándose como la primera guía gastronómica de nueva generación.
¿Quiénes están detrás de Velada?
Alexandra Papadopoulos (CEO), David Martín Suárez (CPO) y Manuel Casas Barrado (CTO) son los tres fundadores de Velada. Se conocieron trabajando en el área de innovación de Telefónica desarrollando productos y servicios digitales.
Algo que conectó entre ellos fue su pasión por degustar y probar nuevos restaurantes, además muchos de sus amigos y familiares siempre les pedían recomendaciones sobre qué buenos restaurantes visitar, pero siempre les llevaba mucho tiempo encontrar el restaurante perfecto según cada ocasión, de ahí surgió la idea de crear Velada, una guía inteligente que te permite descubrir los mejores restaurantes de una forma fácil y rápida.
“Las guías tradicionales se habían quedado anticuadas y aunque tenían el sello de confianza, no eran útiles a la hora de buscar opciones concretas. Además, en las apps de reservas no puedes tener una visión global de todos los restaurantes y se pierde mucho tiempo separando el grano de la paja”, confiesa David.
Además, los 3 fundadores disponen de una amplia trayectoria profesional adquirida en grandes empresas digitales, como Uber, Mozilla Firefox, Telefónica y Google. Ellos acumulan más de 30 años de experiencia diseñando, desarrollando y vendiendo productos digitales, que han sido utilizados por millones de usuarios en España, Latinoamérica y Reino Unido. Forman un equipo perfecto para crear un producto innovador, ya que cada uno es especialista en una de las tres partes clave de un producto digital: tecnología, diseño y negocio.
- Remitido y foto: https://www.nereakortabitarte.com/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 14 junio 2023
Velada App
En La Parte Vieja de Donostia San Sebastián, esquina Calle Mayor, frente al Ayuntamiento y futura Oficina de Turismo se encuentra la Pastelería Oiartzun. Segunda generación, artesano y maestro pastelero David Martín.
Desde su propio Obrador se elaboran diariamente todos los días de la semana sus famosas tartas de Frutas, Gambeta, de Limón, de Bombón… CRUASÁN – BOLLO SUIZO – CRUASÁN DE CHOCOLATE – BOMBA DE CREMA de NATA…
En su terraza podemos degustar sus famosos desayunos, buen café, tes, zumo de naranja natural con un Pastel Vasco, Pastel Ruso, otro clásico joven de San Sebastián: Oro Negro…
Y se nos olvidaba, Tarta de Queso especial cheesecake, con la firma destacada e inconfundible de su maestro pastelero David Martin, también en porciones.
Tienes más información en su sitio Web https://www.pasteleriaoiartzun.com/contacto de los hermanos Montse y David Martín, propietarios de la Pastelería Oiartzun de Donostia San Sebastián.
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 3 Junio 2023
- Foto y vídeo GD
- Pastelería Oiartzun de Donostia San Sebastián en miembro de https://gozoa.eus/es la Gastronomía Dulce Artesanal del Pais Vasco.
Tras una primera apertura en Bilbao, la firma de moda andaluza apuesta por este segundo establecimiento en el País Vasco que supone el número 65 del cómputo global de puntos de venta físicos
San Sebastián (Gipuzkoa), jueves 1 de junio de 2023.- La firma de moda Silbon sigue reforzando su estrategia de expansión de puntos de venta físicos, en esta ocasión con la apertura de una tienda en la localidad vasca de San Sebastián, en concreto en la calle Urbieta,10 de la capital guipuzcoana.
En un entorno céntrico con mucha vida de ocio y comercio, el nuevo espacio Silbon está ubicado a pie de calle. Un establecimiento exclusivo para el hombre que cuenta con 55 metros cuadrados en el que se distribuyen las últimas colecciones de Silbon Man en sus diferentes propuestas: las línea sport y casual, con propuestas de tipo joven y urbano con aires ‘preppy’ y ‘business casual’ para el día a día. Y una zona delimitada exclusivamente para la línea ‘tailoring’, caracterizada por la excelencia en tejidos y patrones de la enseña cordobesa.
Silbon vuelve así a San Sebastián, ya que la firma cerraba a comienzos de 2020, y a causa de la pandemia, su tienda en esta ciudad y también otra tienda de la enseña en Bilbao, en dónde dos años después, en julio de 2022 volvía a abrir un establecimiento, en el número 48 de la Gran Vía de Don Diego López de Haro.
Una tienda que tras algo más de un año se ha consolidado entre la clientela bilbaína y que ha animado a la marca a seguir reforzando el País Vasco. Esta vez con una última apertura en la capital de guipuzcoana, que se convierte en la segunda tienda en esta comunidad autónoma, la apertura número 15 en lo que va de año, y la número 65 en el cómputo global de tiendas Silbon.
Se trata de punto de venta que presenta una línea estética acorde a la imagen del resto de espacios de venta de la marca, con los símbolos icónicos de la enseña cordobesa como son las dos raquetas cruzadas de tenis vintage o el frontón como elementos decorativos.
Además de una atractiva atmósfera realzada por los rótulos corporativos iluminados en color blanco y negro con el logo de Silbon, esta tienda ofrece una experiencia de usuario completa que incluye una variada propuesta para el hombre actual, con todas las necesidades estéticas de outfits para cada acontecimiento diario.
Igualmente, el cliente Silbon cuenta con todas las ventajas tecnológicas que ofrece la marca en toda su red de tiendas a pie de calle, con el objetivo de que el consumidor tenga una experiencia única y personalizada de compra en la medida que combina elementos físicos y digitales con la atención y el asesoramiento personalizado características de Silbon.
Sobre Silbon
Desde que llegó al mercado hace poco menos de tres lustros, el ascenso de Silbon en el mundo de la moda ha sido meteórico. La marca de ropa andaluza ha logrado hacerse un hueco en el mercado y, en gran medida, gracias al apoyo de empresas consolidadas como El Corte Inglés, que cuentan con ella en algunos de sus centros comerciales.
A nivel nacional cuenta Silbon dentro de su red de tiendas cuenta con establecimientos ‘monomarca’, ‘full prices’ y ‘tiendas outlets’ en las principales calles de los centros neurálgicos de las ciudades como Madrid, Sevilla, Málaga, Valencia, Zaragoza, Córdoba, Santander, Oviedo, Valladolid o Barcelona, entre otras y también con presencia en centros comerciales y córners en ‘El Corte Inglés’, algunos de ellos en Alicante, Valladolid, Jaén, Murcia o A Coruña.
A nivel internacional, Silbon cuenta con dos tiendas boutique situadas en París, ciudad en la que la compañía tiene previsto seguir expandiéndose e igualmente en fechas próximas se estrenará en Portugal.
Esta red de tiendas se refuerza con el mayor de sus espacios de ventas: la tienda online de Silbon, que ofrece servicio a nivel internacional. A estos puntos de ventas físicos hay que sumar la tienda Silbon en el Metaverso Decentraland y los puntos de ventas telemáticos: el ecommerce de Silbon, las tiendas ‘on line’ de El Corte Inglés, y Cortefiel y las plataformas de comercio electrónico como Amazon y Miravia.
Silbon inició su andadura hace 14 años con el hombre como protagonista para convertirse en una firma nacional en plena expansión: Un producto exclusivo, de alta calidad, a un precio competitivo y un cuidado trato al cliente. En 2018 se abría al guardarropa infantil, en 2021, al de la mujer y llega a 2023 con Oxygen, la línea versátil más comprometida con el medioambiente.
La empresa, que nacía en Córdoba en 2009 con una inversión inicial de 3.000 euros y treinta chaquetas a la venta, cerraba 2022 con una facturación bruta de 30 millones de euros. El reto de la compañía pasa por llegar a 70 tiendas en el ejercicio 2023 y el propósito es seguir creciendo hasta alcanzar los 40 millones en el presente ejercicio.
- Remitido y fotos https://www.silbonshop.com/es_es/home
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 2 Junio 2023
Silbon
La reconstrucción en chocolate de la txalupa ballenera del siglo XVI encontrada bajo la Nao San Juan va viento en popa.
Tras 20 días trabajando en el casco ayer viernes fue un día importante, se le dio la vuelta a casi 1000 kilos de chocolate y se extrajo del molde para seguir trabajando en su interior.
La reconstrucción se empezó usando como molde una réplica real en madera de la embarcación. Durante 25 días se le ha ido cubriendo de chocolate y después decorando con bloques de chocolate a modo de tablas de madera.
Una vez terminada esta fase, el reto estaba en darle la vuelta y sacarla del molde. Este trabajo se hizo ayer viernes a la tarde por el equipo de Albaola bajo la mirada y nervios de algunos de los chocolateros y pasteleros que participan en la construcción. Fue a puerta cerrada por motivos de seguridad, era un espacio pequeño y no se podía garantizar la seguridad.
45 días se marcaron para la reproducción de la chalupa ballenera del siglo XVI. y que cumpliera las siguientes premisas:
- Un reto a la altura del Guernica. La embarcación será de 8 metros de eslora y 2 de manga y se estima usar 1.500 kilos de chocolate
- Elaboración viable. Gracias a técnicos de Albaola que asesorarán en cuanto a técnicas de construcción naviera y gracias a la gran experiencia de equipo de maestros pasteleros y chocolateros, es un proyecto de construcción viable. Y teniendo en cuenta el principio de arquímedes tenemos la certeza de que navegará unos 100 metros.
- Vinculado a la historia del País Vasco y contribuir a su difusión. La caza de la ballena fue una de las actividades más extraordinarias de la historia marítima vasca y vital para la economía de los vascos.
- Relación con la gastronomía dulce. Siguiendo con la historia, la potente industria marítima vasca propició lo necesario para la importación del Cacao de Venezuela y que Pasajes, gracias a la Real Compañía Guipuzcoana de Caracas, se considerara en el siglo XVIII uno de los importantes puertos de entrada del Cacao a Europa.
- Perdurable en el tiempo, no debía ser un arte efímero. Buscamos que tras la botadura el próximo 1 de junio se exponga en varios lugares y ayude a transmitir parte de la historia naviera y chocolatera de Euskal Herria.
- Proyecto que fomentase la unión del sector pastelero/chocolatero, no solo de Gipuzkoa. Este proyecto se llevará a cabo durante mes y medio por un equipo formado por medio centenar de trabajadores y ha conseguido unir 5 provincias: Araba, Bizkaia, Gipuzkoa, Nafarroa e Iparralde.
Remitido, foto y vídeo https://gozoa.eus/es/balea-txalupa Departamento Comunicación – GOZOA
redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 13 Abril 2023
Txalupa ballenera en chocolate
Txokolatezko bale-txaluparen eboluzioa
San Juan ontziaren azpian aurkitutako XVI. mendeko bale-txaluparen txokolatezko berreraikuntza poparean doa.
20 egunez ontzi-kraskoan lanean jardun ondoren ostirala egun garrantzitsua izan zen, ia 1000 kilo txokolateri buelta eman zitzaion eta moldea atera zen barruan lanean jarraitzeko.
Berreraikitzeko itsasontziaren zurezko erreplika erreal bat erabiltzen hasi ziren. 25 egunez txokolatez estali dute eta, ondoren, txokolatezko blokeekin apaindu dute, egurrezko oholen moduan.
Behin fase hau amaituta, erronka buelta eman eta moldetik ateratzea zen. Lan hori atzo arratsaldean egin zuen Albaolako taldeak, eraikuntzan parte hartzen duten txokolategile eta gozogile batzuen begiradapean. Ateak itxitako ekintza bat zen segurtasun arrazoiengatik, espazio txikia baitzen eta ezin zen segurtasuna bermatu.
45 egun markatu ziren XVI. mendeko bale-txaluparen berreraikitzerako eta honako premisa hauek betetzea:
- Gernikaren pareko erronka. Ontziak 8 metroko luzera eta 2 metroko zabalera izango du eta 1.500 kilo txokolate erabiltzea espero da.
- Lanketa bideragarria. Albaolako teknikariei esker, ontzigintzako eraikuntza-teknikei buruz aholkatuko dute, eta gozogile eta txokolategileen lantaldearen esperientzia handiari esker, eraikuntza-proiektu bideragarria da. Arkimedesen printzipioa kontuan hartuta, ziur gaude 100 metro inguru nabigatuko dituela.
- Euskal Herriaren historiari lotua eta bere zabalkundean laguntzea. Balearen ehiza euskal itsas historiako jarduerarik apartekoenetako bat izan zen, eta ezinbestekoa euskaldunen ekonomiarentzat.
- Gastronomia gozoarekin lotura. Historiarekin jarraituz, euskal itsas industria indartsuak Kakaoa Venezuelatik inportatzeko behar zena bultzatu zuen, eta Pasaia, Real Compañía Guipuzcoana de Caracas-i esker, XVIII. mendean Kakaoa Europara sartzeko portu garrantzitsuenetako bat izan zen.
- Denboran iraunkorra, ez zuen arte iragankorra izan behar. Datorren ekainaren 1ean uretaratu ondoren, hainbat lekutan erakustea eta Euskal Herriko ontzigintza eta txokolategintzaren historiaren zati bat transmititzen laguntzea nahi dugu.
- Gozogintza/txokolategintzaren sektorearen batasuna sustatuko zuen proiektua, ez Gipuzkoakoa soilik. Proiektu hau hilabete eta erdiz gauzatuko da berrogeita hamar langilez osatutako talde batekin eta 5 probintzia batzea lortu du: Araba, Bizkaia, Gipuzkoa, Nafarroa eta Iparraldea.
- El proyecto, financiado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, ha culminado su primera fase de investigación en la que se han identificado los principales elementos de la comunicación profesional-paciente/familia. En base a este análisis se ha elaborado un itinerario formativo sobre buenas prácticas de comunicación en el ámbito sanitario.
- Avanza ahora hacia una nueva fase de desarrollo experimental en la que se creará una herramienta formativa en un entorno virtual para mejorar las habilidades comunicativas de los profesionales de la salud, objetivo final del proyecto.
- Esta solución digital ofrecerá información significativa a las personas participantes en la formación sobre su gestión emocional en los procesos comunicativos simulados con pacientes y/o sus familias.
26 de abril de 2023.- Bajo la coordinación de KID’S CLUSTER, y con la participación del Hospital Sant Joan de Déu Barcelona, Gestionet y el Clúster de Industria del Conocimiento y de Tecnología Aplicada del País Vasco (GAIA), el proyecto iSim4Health ha dado sus primeros pasos para la creación de nuevas herramientas que mejoren las habilidades de comunicación de profesionales de la salud. Para ello, desarrollará simulaciones en entornos virtuales que les permitan adquirir competencias comunicativas útiles en su ejercicio profesional.
El objetivo principal del proyecto es crear herramientas innovadoras para mejorar las interacciones de los profesionales de la salud con los pacientes y sus familias. Así, se espera que, tras la formación en habilidades relacionales mediante simulación inmersiva, estos profesionales adquieran nuevas competencias e incorporen los conocimientos adquiridos en su práctica profesional, mejorando la experiencia de pacientes y de sus familias.
Financiado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, el proyecto, dividido en dos fases, arrancó el pasado agosto y finalizará en abril del 2024. En este tiempo, los integrantes del consorcio han trabajado en una primera fase de análisis y diseño y avanzarán en desarrollar una solución específica con tecnologías de Inteligencia Artificial y en concreto redes neuronales permitiendo, además, ampliar el alcance e impacto de este tipo de formaciones.
La primera fase del proyecto ha concluido en abril de 2023. Durante la misma, se ha realizado una investigación sobre los elementos de la comunicación profesional-paciente/familia y el grado de desarrollo de las tecnologías que se emplearán en la creación de la herramienta. Dicha investigación, ha incluido entrevistas a expertos en comunicación emocional, dramaturgia y salud para comprender y caracterizar los principales elementos comunicativos: contenido discursivo, paralingüística y elementos no verbales a ser tenidos en cuenta a la hora de crear la simulación.
A partir de todo este proceso, se ha elaborado un primer itinerario formativo, centrado en la comunicación de malas noticias y basado en escenarios simulados en un entorno virtual. En este itinerario, el participante tendrá la oportunidad de interactuar con personajes de diversos estilos relacionales y enfrentarse a diferentes retos que puede presentar la comunicación de una mala noticia. Al concluir el proceso, la herramienta ofrecerá a la persona usuaria un informe visual sobre su gestión emocional en cada escenario simulado.
Segunda fase: Desarrollo y evaluación de la herramienta
En la segunda fase del proyecto se llevará a cabo el desarrollo tecnológico de la herramienta, así como su implementación y evaluación, tanto desde el punto de vista técnico como formativo.
Los potenciales destinatarios de este desarrollo serán todos los profesionales que mantienen una relación con los pacientes y sus familias: profesionales médicos, enfermeras/os, técnicos auxiliares de enfermería, psicólogos, trabajadores sociales y personal de administración del sector salud, entre otros.//
- Remitido y foto: Clúster de Industria del Conocimiento y de Tecnología Aplicada del País Vasco (GAIA)
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 27 Abril 2023
Cada día, una media de 8 personas muere en España por atragantamientos por comida, accidentes que se han convertido en la tercera causa externa de muerte, tras los suicidios y las caídas
● Ludus se ha convertido en uno de los líderes en los países de habla hispana en formación de prevención de riesgos laborales a través de realidad virtual, con más de 20 especialidades profesionales y más de 500 ejercicios prácticos
● La empresa vasca participa desde el miércoles en el 23 Congreso Mundial ORP sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que se celebra en Bilbao
Ludus desarrolla una plataforma de realidad virtual para la formación en Primeros Auxilios ante graves peligros por atragantamientos
Pocas personas saben cómo actuar eficazmente ante un atragantamiento vinculado a la ingesta de comida. Actuar con rapidez podría salvar la vida a cientos de personas en España al cabo del año. Ludus -firma vasca, especializada en formación en prevención de riesgos laborales a través de realidad virtual- acaba de añadir a su plataforma de aprendizaje online de realidad virtual un nuevo módulo de primeros auxilios dirigido específicamente a saber cómo actuar ante un atragantamiento. La firma vasca participa desde el miércoles en el 23 Congreso Mundial ORP sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que se celebrará en la capital vizcaína.
El atragantamiento es la tercera causa de muerte no natural en España, tras los suicidios y las caídas, con una media de 8 muertes al día, más de un fallecimiento cada tres horas. De hecho, en 2021, casi 3.000 personas perdieron la vida a causa de atragantamientos, según cifra el Observatorio de Prevención de Riesgos y Accidentes a partir de datos del INE. Lo peor de todo es que estos peligros no dejan de crecer como consecuencia de la falta de preparación para actuar con rapidez: en 2021 estos accidentes aumentaron en un 20%.
Ante este peligro latente, la firma vasca Ludus acaba de poner en marcha un módulo de Primeros Auxilios bajo la modalidad de tecnología de realidad virtual (VR, en sus siglas en inglés). Se trata de una simulación instructiva, dirigida sobre todo a expertos en formación de prevención de riesgos laborales y otros colectivos como personal de emergencias.
La firma vasca considera que este tipo de formación ofrece numerosas ventajas sobre otras modalidades formativas. “La formación teórica con supuestos a viva voz puede estar limitada por la falta de realismo. Además, la formación con VR potencia la retención a medio y largo plazo, dado que, al sentirse en una situación de emergencia real, la motivación crece”, explica Mikel Cearsolo, director general de Ludus.
Ludus no imparte estas formaciones. Lo que hace es poner la tecnología de realidad virtual a disposición de las empresas y los formadores en prevención de riesgos laborales. De esta manera, los clientes de Ludus utilizan simulaciones como la de primeros auxilios para dinamizar y potenciar sus formaciones de seguridad y salud.
Módulo de Primeros Auxilios
Mediante este módulo de Primeros Auxilios, el formador prepara al alumno/a, tantas veces como quiera y en un entorno realista e inmersivo, que permite incrementar la motivación y la retención para afrontar una situación de emergencia similar a las de la vida real.
De hecho, esta simulación muestra cómo llevar a cabo la ‘Maniobra de Heimlich’, es decir, la técnica médica dirigida a rescatar a personas con atragantamientos por comida. La idea es entrenar en la toma de decisiones inmediatas con el objetivo de evitar el bloqueo psicológico del participante ante una emergencia, dado que, en este tipo de accidentes, cada segundo cuenta.
El programa desarrollado por la empresa vasca permite además entrenar con diferentes situaciones (obstrucción parcial, obstrucción total, pérdida de consciencia) y diferentes niveles de evaluación, en base a parámetros como tiempo de reacción o errores cometidos (abandonar a la víctima, darle agua, …). De esta manera, el alumno pasa a ser sujeto protagonista de la formación, visualizando las consecuencias de su acción de primeros auxilios.
En futuras actualizaciones de este módulo de la plataforma de Ludus se añadirán ejercicios en los que el alumno deberá aplicar también primeros auxilios en situaciones como atragantamientos en infantes, quemaduras, heridas, ictus o rescates en situaciones de descarga eléctrica. El módulo complementará además a su formación en Reanimación Cardiopulmonar (RCP), también en su catálogo de servicios.
Catálogo con más de 20 especialidades
La incorporación de la realidad virtual a la formación supone un salto cualitativo en el aprendizaje de aquellas áreas en las que los conocimientos son difíciles de visualizar si no se hacen en un entorno de simulación. En la actualidad, la plataforma de formación a través de realidad virtual de Ludus ofrece contenidos de más de 20 especialidades sobre riesgos profesionales y formación industrial (prevención de riesgos en planta, trabajos en altura, riesgos eléctricos, extinción de incendios, …), con más de 500 ejercicios prácticos.
Hasta la fecha, Ludus ha conseguido desplegar esta plataforma formativa (en la que se han invertido más de 300.000 horas de desarrollo informático en los últimos años) en 18 países, principalmente países de habla hispana. Durante el pasado año, se llevaron a cabo cerca de 22.000 sesiones formativas de los diferentes módulos que se integran en la plataforma. Son clientes de Ludus empresas en España como Ford, Bimbo, Mahou, Ferrovial o Nestlé, o bien Lego, BMW, Sodexo, Cemex, Faurecia, Coca-Cola y Schneider Electric, en México.
Ludus presentará el nuevo módulo de Primeros Auxilios, además del resto de soluciones de su plataforma de formación de realidad virtual, durante el 23 Congreso Internacional ORP que comienza este miércoles en la capital vizcaína. Este congreso está organizado por la Fundación ORP (Occupational Risk Prevention, una institución de carácter internacional, independiente y sin ánimo de lucro, comprometida en la mejora de la calidad de la vida laboral y en la mejora de la innovación de las empresas), con la colaboración de Osalan- Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, y el Gobierno Vasco.
Más Información
Ludus Global-empresa situada en Bilbao (País Vasco/España) e invertida por Inveready, Iturri o Wayra, red de innovación abierta de Telefónica- está especializada en tecnología de realidad virtual orientada al sector de la formación en seguridad y salud.
Con una plantilla de 50 profesionales, la firma cuenta con una cartera de más de 150 clientes, en su mayor parte industriales, tanto en España, como en varios países de Latinoamérica y Europa.
Remitido y foto: https://www.informacionenred.com/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 24 Abril 2023
- El estudio detecta 3 perfiles de personas consumidoras con diferentes grados de apego al comercio local
- Una de las principales conclusiones es que es necesario asociar servicios al producto de comercio local para vincular a los clientes a través de la experiencia emocional y la creación de marca
El Observatorio Vasco del Comercio, Enfokamer, dependiente del Departamento de Turismo, Comercio y Consumo, ha publicado el estudio “El Reto de la servitización como eje de desarrollo competitivo del comercio local de equipamiento personal y del hogar”. El estudio está basado en diferentes Focus Groups que arrojan conclusiones como que el comercio local conecta con un perfil de persona consumidora funcional y directa, que sabe lo que quiere y tiene decidido comprar.
Además, los establecimientos locales también conectan con un perfil emocional que siente un apego y compromiso por el devenir del comercio de proximidad. En todo caso, es una actitud que no siempre se corresponde con comportamiento, amenazada constantemente por otros estímulos y que no encuentra en las nuevas generaciones el mismo nivel de significación ni responsabilidad.
El estudio concluye que irrumpen tres grandes perfiles de personas consumidoras:
- Perfil comprometido “sabe lo que quiere y tiene clara su decisión de compra” con alta conexión con el comercio local
- Perfil busca ofertas “le gusta mirar y comparar y no tiene clara su decisión de compra”, con muy poca conexión con el comercio local
- Perfil fisital “se mueve en un entorno digital y presencial en sus experiencias comerciales” con poca conexión con el comercio local
Entre las razones tradicionales que explican un menor consumo y compra en el comercio local, aparecen los precios altos y la falta de variedad en el producto. Se tolera que el comercio local tenga precios más altos en consonancia con un producto de más calidad, especializado y singular.
La política de devoluciones sí representa un elemento sancionador y disuasorio sobre el que las personas consumidoras insisten en mejorar. La persona consumidora del 2023 busca y valora la comodidad y facilidades, la atención, la optimización del tiempo, poder comparar, la reputación, las redes sociales, la autonomía y el que la compra no implique un compromiso.
En este sentido, el estudio alude a la necesidad de desarrollar servicios alrededor del producto de comercio local porque se incrementa el valor de la propuesta comercial más allá de lo tradicional (expertise, producto y confianza). Asimismo, se transciende la relación precio-producto y se puede acceder al target creciente de consumidores ‘fisitales’. De igual forma, se ayuda a crear marca y a vincular a los clientes a través de experiencias emocionales.
Vía: Gobierno Vasco, fuente: Irekia, texto, vídeos, foto y audio. https://www.irekia.euskadi.eus/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 13 Abril 2023
Foto https://GipuzkoaDigital.com
servitización
Madrid, Abril 2023-. El próximo 20 de abril se celebrará en el Hotel Arima de San Sebastián un encuentro de marketing y comunicación en el que se analizará la realidad de las PYMES guipuzcoanas y cómo pueden sacar rentabilidad a su marca. Organizado por la empresa de diseño de páginas Web, POM Standard y la agencia de comunicación y organización de eventos empresariales, EN CLAVE DE SOL, este encuentro promete posicionarse como la cita anual ineludible para los directivos y directores de marketing de las empresas.
En esta primera edición se contará con tres ponentes reconocidos a nivel nacional que enfocarán la importancia del marketing desde distintos ángulos. Así, durante una mañana, hablaremos sobre la importancia del branding y de una buena identidad de marca. Cómo es la coherencia en todos nuestros canales la que nos permite convertir una marca en un activo.
En un segundo bloque, de la mano de un profesional con dilatada experiencia, acercaremos el posicionamiento SEO y el SEM, dos términos que muchas veces se perciben como algo lejano pero que son aplicables y muy beneficiosas para nuestras empresas ya que nos permite no solo llegar a nuestro mercado local, sino competir a nivel internacional.
El tercer bloque, correrá a cargo de Luis Monge Malo, quien desde su ¨canallismo¨ y desde su realidad, nos abrirá los ojos sobre las fórmulas más efectivas para captar la atención de nuestros clientes y, sobre todo, vender con éxito.
Para finalizar disfrutaremos de una mesa redonda en la que tres empresarios guipuzcoanos de sectores muy diversos, Mikel Chillida (Museo Chillida Leku), Javier Roquero (Salto Systems) y Enrique Arrillaga (Muebles LUFE )conversarán sobre cómo se crean las marcas sólidas, el retorno que tiene y la ventaja competitiva que nos aporta tanto en el mercado nacional como internacional.
Para finalizar, disfrutaremos de un lunch de la mano de la empresa ISARO buscando generar red y compartir los aprendizajes de la sesión. Este evento es abierto bajo inscripción con un coste de 150€/pax y un aforo limitado.
LOS PONENTES
Laura Ribas.
Ferozmente comprometida con su misión de ayudar a autónomos y pequeñas empresas a crecer y prosperar en sus negocios, Laura guía a emprendedores a transformar, escalar y expandir sus negocios siendo fiel a sus valores y principios.
Fundadora del Instituto de Crecimiento Empresarial, experta en marketing y branding, autora y consultora empresarial, Laura ha aparecido en prestigiosas plataformas como Radio Nacional de España, Tv3, La Vanguardia, Onda Cero, Catalunya Radio o Vogue Business entre otros.
Sus programas de crecimiento empresarial ayudan al autónomo y a las pequeñas empresas a aplicar estrategias de marketing y ventas de alto rendimiento mientras que adapta el lenguaje a la realidad y escala de éstos.
En esta ocasión nos hablará sobre branding, sobre cómo lograr marcas irresistibles y es que ¿Te has dado cuenta que hay marcas que fascinan hasta el punto de parecer que hacen magia? Son marcas que hechizan de tal forma que la gente paga lo que pidan. Marcas que parecen inmunes a las reglas preestablecidas, a las crisis económicas y que no compiten por precio. En Squeeze it up Laura nos enseñará a cautivar a nuestros clientes y eclipsar a nuestra competencia.
Miguel Ibarburu.
Este joven donostiarra trabajó en Google asesorando a diferentes empresas con sus estrategias digitales. Apasionado del mundo online y de las estrategias que requieren las empresas para mejorar su posicionamiento.
En 2015 fundó Ibos Consulting, una empresa que ayuda a sus clientes a entender y gestionar las herramientas y canales digitales para vender más. https://www.ibosconsulting.com
Luis Monge Malo.
Luis Monge Malo es un ingeniero que ama las ventas.
Es formador, mentor y promociona cursos online para mejorar las habilidades en ventas de empresarios y emprendedores. Unos cursos que vende a través de su newsletter, de más de 15.000 suscriptores.
Luis hablará de ventas. De por qué las empresas fracasan en su transformación digital y cómo evitarlo. Nos dará varios consejos sobre cómo tener éxito vendiendo, aunque seamos los peores vendedores del mundo. Y nos mostrará el punto donde empieza el proceso de derribar OBJECIONES de venta y algunas claves para no llegar a ellas. Tal y como el propio Luis dice: “si hay objeciones, algo estamos haciendo mal.”
Apúntate a este encuentro, en la entrada te darán papel y boli para que tomes notas de las claves que te permitirán exprimir los recursos de tu empresa y posicionarla donde merece.
Adquiere tu entrada y disfruta de estas valiosas charlas.
LA MESA REDONDA
- Mikel Chillida
Mikel Chillida (San Sebastián, 1982), nieto de Eduardo Chillida, es actualmente director de Desarrollo de Chillida Leku, miembro de la Sucesión de Eduardo Chillida y miembro del Comité de Dirección de Eduardo Chillida 100 años.
Es licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Europea de Madrid y ha continuado su formación en dirección de empresas en el IESE Business school (PDD).
Tras licenciarse, trabajó como director artístico y creativo en agencias de publicidad hasta que, en 2014, se incorporó al departamento de comunicación de la Sucesión de Eduardo Chillida. Cuando Hauser & Wirth asumió la gestión del museo en 2018 se incorporó al nuevo equipo en su actual función.
Chillida Leku es un proyecto muy especial, realizado en vida por Eduardo Chillida es el lugar donde su obra se vuelve uno con la naturaleza y con los visitantes que se dejan perder en este entorno. Un lugar reflexivo que fomenta algo vital en la vida y obra del artista, las preguntas. En sus 11 hectáreas coronadas por el caserío Zabalaga del siglo XV se pueden encontrar 40 obras de gran formato en el exterior y una estupenda selección de obras más pequeñas y trabajos en papel (dibujos, collages, gravitaciones, etc.) del artista vasco universal. En un lugar que cuida tanto lo que representa la comunicación es un pilar fundamental. Tener la responsabilidad de cuidar un legado no significa solo cuidar de esculturas, sino también de cuidar de un legado inmaterial, que requiere de un fuerte desempeño comunicativo dado que el compromiso del museo con la educación y la programación cultural tiene que llegar a todas partes. La comunicación es nuestra ventana al mundo exterior y la experiencia de visitar el museo no es algo que sucede solamente en el momento presente de la visita, la experiencia comienza antes y ha de continuar después. La comunicación es nuestra ventana y la tenemos que cuidar mucho.
- Javier Roquero
Javier Roquero es cofundador y CEO de Salto Systems, empresa que se ha convertido en uno de los protagonistas mundiales en la transición de las cerraduras mecánicas tradicionales a los sistemas de acceso electrónicos. De hecho, la cerradura digital SALTO se sitúa entre las 3 primeras en un mercado en el que el top 10 está formado por empresas pertenecientes a grandes multinacionales que cotizan en bolsa. Esta transición se ha logrado en sólo 22 años, los transcurridos desde la constitución de la compañía en el año 2000 hasta el pasado ejercicio, en el que la plantilla del grupo alcanzó los 1.400 empleos y unas ventas consolidadas de 385 millones de euros, con un peso de las ventas internacionales del 98 por ciento.
El proyecto de Salto Systems arrancó en el año 2000, cuando un grupo de siete compañeros decidió dejar sus respectivos puestos de trabajo y crear una nueva empresa en un piso alquilado de Irún. Durante 18 meses, este equipo diseñó los prototipos y establecieron las estrategias que les deberían llevar al éxito. Javier Roquero aportó a la dirección del proyecto su experiencia formativa y profesional: Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto y Diplomado en Estudios Europeos por la Universidad de Ámsterdam; profesor en diversas materias relacionadas con el Marketing, la Planificación Estratégica y la Dirección de Ventas en la Universidad de Deusto, la Cámara de Comercio de Gipuzkoa y el Club de Marketing de Gipuzkoa; y diversos cargos directivos en empresas de consumo y en empresas industriales.
Desde un primer momento optaron por diferenciarse del mercado y apostar por la originalidad tecnológica y de gestión, de ahí el propio nombre de la empresa, SALTO. Por ese motivo, se inclinaron por el desarrollo modular en su cerradura electrónica inteligente (Smart lock), para que así fuera capaz de superar el laberinto cerrajero internacional e instalarse fácilmente en cualquier puerta del mundo. Igualmente, frente a un mercado dominado por las tarjetas de banda magnética, apostaron por las tarjetas de radiofrecuencia (RFID) para sus cerraduras, algo que en aquel momento fue único. Hoy en día, tecnologías como Bluetooth, Wireless o NFC son una constante en sus productos.
Asimismo, desde Salto se ha creado e impulsado el movimiento “free2move” (https://free2move.org/en/), que consiste en acompañar y patrocinar a personas con algún tipo de discapacidad en el mundo del deporte adaptado. Actualmente hay cerca de 50 deportistas en todo el mundo bajo este programa.
Los esfuerzos de comunicación de Salto son una constante desde su inicio. Desde la elección de la marca y su posicionamiento, hasta el cuidado exquisito en el marcaje de sus productos huyendo siempre de oportunidades de negocio donde la marca no estuviera presente. La marca debe tener un contenido claro, una promesa con la que hay que ser coherente y constante.
Javier Roquero fue nombrado en 2017 Mejor Empresario Vasco por la Fundación Empresa Vasca y Sociedad y condecorado en 2019 por el rey Felipe VI con la Órden del Mérito Civil. Es, asimismo, premio Joxe Mari Korta.
- Enrique Arrillaga
Enrique Arrillaga (Eibar 1967), cursó estudios de Ingeniería mecánica en la Universidad de Navarra en San Sebastián 1986-1992, curso de Liderazgo en ADEGI 2002-2006, y empezó grado de psicología en la UNED de 2010 a 2012. Dirigió Indubrik 2000 SL de 1995 a 2014, fundó LUFE en 2014 y la llevo hasta la actualidad. Gracias a LUFE, en 2018 recibió el premio de empresa del año y empresario del año en Gipuzkoa. Apareció en 2018 en la lista Forbes de las 100 mentes más creativas y en la de 2021 en la lista Forbes de las 100 españoles más creativos en el mundo de los negocios.
En Muebles LUFE se dedican a fabricar y vender muebles de madera local. Su apuesta es, y ha sido siempre llegar el cliente final. La forma de hacerlo es contar con buenos profesionales de la comunicación e integrarlos en su equipo. Que conozcan y respiren su forma de hacer, su cultura y a partir de ahí, con su profesionalidad trasmitan lo que son. Han destinado una parte importante de los recursos que generan a esa parte de LUFE, ya que sin ella no serían nada. Nuestra ignorancia en ese campo permite a los profesionales trabajar con total libertad.
LOS ORGANIZADORES
En Clave de Sol (https://www.enclavedesolss.com/)
En Clave de Sol EN CLAVE DE SOL es una agencia de comunicación creativa fundada en el 2015.
Esta agencia trabaja desde la realidad de cada cliente entendiendo sus circunstancias, objetivos y recursos para resolver problemas, crear oportunidades y generar crecimiento.
Elaboran identidades corporativas, realizan estrategias de comunicación innovadoras y están especializadas en la organización de eventos empresariales que permiten a las empresas tanto alinearse con sus empleadxs como conectar con su público objetivo de forma original, diferente y memorable.
Esta agencia de comunicación cuida desde la imagen global hasta el más mínimo detalle para construir marcas y experiencias que perduran fieles a su propósito. Su valor diferencial, la creatividad con la que abordan cada reto y su compromiso por hacerlo respetando los criterios del mejor impacto socio ambiental posible.
POM Standard (https://www.pomstandard.com/es/)
La mayoría de las PYMES no encuentran la manera de tener una web que refleje la calidad de sus productos.
Con POM Standard pueden mostrarse al mundo en internet como siempre han querido.
Además no existen dos webs de POM Standard idénticas. Ese es su objetivo: crear páginas web y tiendas online únicas e irrepetibles. El reflejo online de lo que los fundadores de la PYME y la propia empresa son, una marca digital de la que estén orgullosos.
PROGRAMA
- 9:00 -Apertura puertas
- 9:10 -Inicio del evento, presentación
- 9:20 – 1º Ponencia: Cómo crear una marca irresistible – Laura Ribas
- 10:10 – 2º Ponencia – Cómo realizar una buena estrategia digital – Miguel Ibarburu
- 11:00 Coffee break
- 11:30 – 3º Ponencia – Cómo vender con éxito, aunque seas el peor vendedor del mundo – Luis Monge Malo
- 12:20 – Mesa redonda – Casos de éxito de empresas locales.
- 13:30 – Lunch y networking
Remitido: SQUEEZE IT UP! https://www.squeezeitup.com
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 6 Abril 2023
SQUEEZE IT UP
FOTO: Imagen del evento celebrado en Tabakalera (San Sebastián) 10 Marzo 2023
- Gaur aurkeztu dituzte 2023-2024 aldirako lan-ildoak, haien bidez tokiko sektore-ekosistema indartzeko eta, hala, ikus-entzunezko edukien eta eduki digitalen gaur egungo errealitateari erantzun ahal izateko, espezializazio handiagoa eta lehiakortasun globalari aurre egitea eskatzen duen testuinguru honetan.
- Euskadiko Ikus-entzunezkoen eta Eduki Digitalen Klusterrak (EIKEN), GAIA Taldearen barrukoak, Euskal Autonomia Erkidegoan enplegua 1.800 pertsonari baino gehiagori ematen dieten erakundeak biltzen ditu.
Donostia, 2023ko martxoaren 10a.- EITBk (Euskal Irrati Telebista) eta EIKENek (Euskadiko Ikus-entzunezkoen eta Eduki Digitalen Klusterra) baterako estrategia bat aurkeztu dute ostiral honetan, martxoak 10, “EAEko ikus-entzunezkoen sektorearentzako garai berriari ongi etorri egiteko” 2023-2024 aldiari begira.
Ekitaldia Tabakaleran egin da, Kultura Garaikidearen Nazioarteko Zentroan (Donostia); EAEko ikus-entzunezkoen sektorearekin erlazionatutako enpresa ugaritako ordezkariak izan dira, eta Bingen Zupiria Eusko Jaurlaritzako Kultura eta Hizkuntza Politikako sailburuak eman dio itxiera ekitaldiari.
Andoni Aldekoa EITBko zuzendari nagusiak eta Aletxu Echevarría EIKENeko presidenteak bi erakundeen lan-planaren xehetasunak azaldu dituzte beren mintzaldietan. EAEko ikus-entzunezkoen sektorearen ekosistema indartu nahi da, “ikus-entzunezko edukien eta eduki digitalen industriaren egungo egoerari erantzuteko sektorea indartuz eta kohesionatuz, sektorea sendo, lehiakor eta jasangarriagoa izan dadin”.
Helburu horrekin, EIKENeko presidenteak azaldu duenez, “sektorearen balio-katea eta eskaintza ezagutarazi eta indartu nahi dira sektoreari hazten lagunduko dioten lan-ildo batzuen bidez, eredu ekonomiko eta sozial berrien sorrera sustatuz bere testuinguruan eta, aldi berean, talentua, I+G+B, ekintzailetza eta enpresarteko aliantzak dinamizatuz”.
Azaldu dutenez, gaur egungo zerbitzu-jardueren osagarri 6 lan-ildo lehenetsi hauek daude:
- Inpaktu soziala sortuko duten eduki berritzaileak sortzea, EIKENek eta hirugarrenek bultzatuak.
- Ikus-entzunezko metadatuei buruzko proiektu aitzindari bat garatzea.
- Azpiegitura digital berriei buruzko ekoizpen birtuala sustatzea.
- Egiteko komertzialak bultzatzea eta nazioarteko foro eta proiektuetan parte hartzea.
- Sektorean profilen gaikuntza garatzea.
- Eduki jasangarrien kudeaketa (Green Deal).
Adierazi dutenez, lan-ildo lehenetsi horiek sektorean eragin handia duen nazioarteko esparruaren eraginaren pean dagoen egungo egoerari erantzuten diote, eta, horregatik, “beharrezkoa da Euskadiko ikus-entzunezkoen sektorearen ildo estrategikoak Europar Batasunak ezartzen dituen parametroekin parekatzea”.
EITB 2030 estrategiaren aurrerapenak
Andoni Aldekoa EITBko zuzendari nagusiak EITB 2030 estrategiaren aurrerapenen berri eman du ekitaldian. “Euskadiko eta euskarazko ikus-entzunezkoen edukien bermea izan behar dugu kontsumo eta euskarri digital berrien aurrean; gure hedabideak indartu behar ditugu EAEko gizartearen erreferente izateko informazioaren eta zerbitzu publikoaren alorretan, eta gazteekin konektatu behar dugu, mundura irekitzen den Euskadiko leihoa izanez eta EITB proiektuaren jasangarritasuna bermatuz” gogorarazi du Aldekoak.
Testuinguru horretan, eduki orokorren, haur eta gazteentzako edukien OTTen alorrean EITB egiten ari den urratsen berri eta informaziorako euskarri berriekin erlazionatutako guztiaren berri eman du. Halaber, komunikazio-talde publikoaren azken transmedia esperientziak azaldu ditu, bai eta EITBk ikus-entzunezkoen edukietarako Europako datu-partzuergo bat sortzeko proposamenean izan duen parte-hartzea ere.
Hain zuzen, Europako ikuspuntua emateko, Lucía Recalde andereak hitz egin du ekitaldian. Europako Batzordeko Hedabide Politikako zuzendariondokoa eta Ikus-entzunezkoen Industriaren eta Hedabideen Sustapenerako Unitateko arduraduna da. Europan lehenesten ari diren jarduera-eremuei buruzko ikuspegiaren berri eman du Recaldek.
Gaur goizeko ekitaldian, Jon Insausti Donostiako Udaleko Kultura eta Euskara zinegotzia arduratu da guztiei ongietorria egiteaz.
EIKEN 2004an eratu zen Euskadiko ikus-entzunezkoen kluster gisa. 2015ean formatu digitalak sartu zituen bere jarduera-ildoaren barruan sektorearen errealitate berri eta konplexuagoa, behar digital berriak dituena, bultzatzeko.
2020an GAIA Taldean (Jakintza Industrien eta Teknologia Aplikatuen Elkartea) sartu zen. Talde horretan sartzeak, azpikluster gisa, sektorearteko sinergia handiagoak eta mota gehiagotakoak sortzea dakar berekin, ekosistema gero eta digital eta globalago baten barruan.
Berrikuntza teknologikoaren, eraldaketa digitalaren eta eduki eta zerbitzuen jasangarritasunaren protagonismoak EIKENen jarduera-ildoak bultzatzen eta berritzen ditu, eta programa eta jarduerei dagokienez duen konpromisoa areagotzen du. Gainera, REDCAU sarean duen parte-hartzeari esker, estatuko ikus-entzunezkoen beste kluster batzuekiko komunikazioa eta harremana sendotzen ditu.
EIKEN y EITB presentan un plan de trabajo conjunto para dimensionar y reforzar al sector audiovisual vasco
- Ambas entidades han presentado hoy las líneas de trabajo para el periodo 2023-2024, con las que buscan reforzar un ecosistema sectorial local que dé respuesta a la realidad actual de contenidos audiovisuales y digitales, en un contexto que requiere de una mayor especialización y de hacer frente a la competitividad global.
- Integrado en Grupo GAIA, el Clúster Audiovisual y de Contenidos Digitales de Euskadi (EIKEN) integra a organizaciones que dan empleo a más de 1.800 personas en la Comunidad Autónoma Vasca.
Donostia- San Sebastián, 10 de marzo de 2023.- EITB, Euskal Irrati Telebista-Radio Televisión Vasca, y EIKEN, Clúster Audiovisual y de Contenidos Digitales de Euskadi, han presentado este viernes, 10 de marzo, una estrategia conjunta para “abrir la puerta a nuevos tiempos en el sector audiovisual vasco” de cara al período 2023-2024.
El acto, que se ha desarrollado en el centro internacional de Cultura contemporánea de Donostia–San Sebastián Tabakalera, ha contado con la asistencia de representantes de numerosas empresas vinculadas al sector audiovisual vasco y lo ha clausurado el consejero de Cultura y Política Lingüística del Gobierno Vasco, Bingen Zupiria.
En sus intervenciones, el director general de EITB, Andoni Aldekoa, y el presidente de EIKEN, Aletxu Echevarría, han ofrecido los detalles del plan de trabajo desarrollado por ambas entidades. El objetivo es reforzar el ecosistema del sector audiovisual vasco, para facilitar “una respuesta a la coyuntura actual de la industria de contenidos audiovisuales y digitales, reforzando y cohesionando al sector, para que éste sea más fuerte, competitivo y sostenible”.
Con este objetivo, tal y como ha explicado el presidente de EIKEN, se pretende “visualizar y reforzar la cadena de valor y la oferta sectorial mediante unas líneas de trabajo que ayuden a hacer crecer al sector, promoviendo la creación de nuevos modelos económicos y sociales en su entorno, al tiempo que se dinamiza el talento, la I+D+i, el emprendizaje y las alianzas interempresariales”.
Según han expuesto, las 6 líneas de trabajo priorizadas como complemento a las actuales actividades de servicio son:
- Creación de Contenidos innovadores que generen impacto social promovidos por EIKEN, y terceros.
- Desarrollo de un proyecto pionero sobre metadatos audiovisuales.
- Promoción de la producción virtual entorno a nuevas infraestructuras digitales.
- Impulso a misiones comerciales y a la participación en foros y proyectos internacionales.
- Desarrollo de la capacitación de perfiles en el sector.
- Gestión de contenidos sostenibles (Green Deal).
Estas líneas de trabajo priorizadas -han explicado-, responden a la actual coyuntura influenciada por un marco internacional con gran incidencia en el sector, “lo que hace necesaria la alineación de las líneas estratégicas del sector audiovisual de Euskadi con los parámetros que establece la Unión Europea”.
Avances en la estrategia EITB 2030
Durante la sesión, el director general de EITB, Andoni Aldekoa, ha informado sobre los avances en la estrategia EITB 2030. Aldekoa ha recordado que “debemos ser la garantía de contenidos audiovisuales vascos y en euskera ante los nuevos consumos y soportes digitales, reforzando nuestros medios de comunicación como referente para la sociedad vasca en información y servicio público, conectando con la juventud, siendo una ventana vasca al mundo y garantizando la sostenibilidad del ‘proyecto EITB’.”
En este sentido, ha explicado los pasos que EITB está dando ya en el ámbito de las OTT de contenidos generales, de los contenidos infantiles y juveniles, y con todo lo que tiene que ver con los nuevos soportes para la información. De igual modo ha explicado las últimas experiencias transmedia del grupo público de comunicación, y la participación de EITB en la propuesta de creación de un consorcio europeo de data para contenidos audiovisuales.
Precisamente, para aportar el punto de vista europeo, durante el acto ha intervenido Lucía Recalde, directora adjunta de Política de Medios, Jefa de la Unidad Industria audiovisual y programas de apoyo a los medios en la Unión Europea. Recalde ha ofrecido durante el encuentro una visión sobre las áreas de actividad que se están priorizando en Europa.
El acto de esta mañana ha contado con la bienvenida del concejal de Cultura y Euskera del Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián, Jon Insausti.
EIKEN se constituyó en 2004 como el clúster audiovisual de Euskadi. En 2015, incorporó dentro de su línea de actuación los formatos digitales para ayudar a dar impulso a la nueva realidad del sector, más complejo, y con nuevas necesidades digitales.
En 2020, entra a formar parte del Grupo GAIA, la Asociación de Industrias de Conocimiento y Tecnologías Aplicadas. Esta incorporación, como subclúster, supone la creación de mayores y más diversas sinergias intersectoriales en un ecosistema cada vez más digital y global.
El protagonismo de la innovación tecnológica, la transformación digital, y la sostenibilidad de contenidos y servicios, impulsa y renueva las líneas de actuación de EIKEN, y amplía su compromiso en materia de programas y actividades. Además, su presencia en la REDCAU
- Remitido y foto: EIKEN Clúster Audiovisual Grupo GAIA
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 11 Marzo 2023
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