LKS Next apuesta por la IA para acelerar la transformación sostenible de las empresas
- El grupo tecnológico crea un asistente virtual llamado LUR, creada a través de Inteligencia Artificial Generativa con el objetivo de resolver todas las dudas sobre sostenibilidad en el ámbito profesional
- A través de la propia web de LKS Next, esta IA prestará sus servicios de forma gratuita a todos los profesionales que le planteen cuestiones sobre la nueva normativa europea en sostenibilidad (Directiva CSRD)
- Además LKS Next cierra un acuerdo con Prewave, la solución más avanzada y basada en IA para la gestión de riesgos y sostenibilidad en las cadenas de suministro
La consultora tecnológica LKS Next acaba de dar un impulso en el uso de la Inteligencia Artificial (IA) con el objetivo de ayudar en la transformación sostenible de las empresas con una doble propuesta de valor. En primer lugar, ha creado un asistente digital gratuito que, mediante IA Generativa, pretende convertirse en un referente nacional en asesoramiento para temas de sostenibilidad empresarial. En segundo lugar, LKS Next ha alcanzado un acuerdo con el grupo Prewave para distribuir a nivel nacional la solución más avanzada para la gestión de riesgos y sostenibilidad en las cadenas de suministro, también apoyada en inteligencia artificial.
Una de las primeras apuestas en el ámbito de la transformación empresarial y la transición digital sostenible tiene tecnología vasca. LKS Next acaba de poner en marcha un disruptivo asistente virtual, denominado LUR (tierra, en euskera), dirigido a asesorar de forma gratuita en el ámbito de la sostenibilidad empresarial. Para ello el grupo consultor incorpora su conocimiento y experiencias en tecnología y sostenibilidad acumuladas tras casi 30 años de trayectoria.
El principal elemento diferenciador de esta asistenta virtual es que está creada con Inteligencia Artificial Generativa. LUR IAGen se concibe con el fin de atender y resolver, de forma gratuita, todas las consultas de organizaciones y profesionales sobre la nueva directiva europea CSRD que regula los requisitos para la elaboración de informes de sostenibilidad y cómo se tienen que aplicar.
Se trata de una experiencia pionera de consultoría en sostenibilidad y cumplimiento normativo que se lanza en el Estado utilizando inteligencia artificial. Así, una vez que la asistente virtual resuelve de manera gratuita las dudas en materia de sostenibilidad (la herramienta está integrado directamente en la propia página web del grupo consultor), los usuarios podrán, si así lo desean, contactar directamente con los equipos de trabajo de LKS Next.
“Estamos completamente seguros que a través de LUR y su Inteligencia artificial -explica Joseba Bilbao, director de desarrollo de negocio del grupo consultor- vamos a proporcionar a empresas y profesionales una herramienta para mejorar de forma eficaz la rentabilidad y eficiencia de sus proyectos empresariales, cumpliendo además con los exigentes parámetros que incorpora la nueva directiva europea CRSR en este ámbito”.
A juicio de este responsable, LUR IAGen “ha nacido, se ha formado y sigue creciendo dentro de LKS Next, una consultora que lleva en sus ADN la sostenibilidad, coherente con nuestros principios cooperativos. Es por eso, que le asignamos la misión de guiar a nuestros clientes presentes y futuros en su proceso de reflexión y clarificación del camino a seguir en ese ámbito”.
Alianza estratégica con Prewave
El impulso a la utilización de herramientas de IA en el ámbito de la sostenibilidad por parte de LKS Next tiene una segunda vía de crecimiento. El grupo consultor acaba de firmar una alianza estratégica con la multinacional Prewave para aportar al mercado estatal la solución informática más avanzada y basada en IA para la gestión de riesgos y sostenibilidad en las cadenas de suministro.
LKS Next, a través de su alianza con Prewave, introduce en el mercado español una solución innovadora basada en IA para resolver los retos a los que se enfrentan los departamentos de Compras y Sostenibilidad relativos a la trazabilidad y la debida diligencia en la gestión de las cadenas de suministro y que requiere la directiva CSDDD, el Reglamento EUDR o la regulación de conflict minerals, entre otras.
Con esta solución basada en tecnología Prewave, las empresas mejorarán en la disponibilidad de la información necesaria y reducirán de forma muy significativa el tiempo y la carga de trabajo asociada con la identificación y análisis de datos de riesgos de sostenibilidad de sus cadenas de suministro.
La solución ofrece funcionalidades que permiten por un lado obtener la trazabilidad de las cadenas de suministro, aplicando la Inteligencia Artificial para ayudar a mapear automáticamente los proveedores de tier 2, tier 3 y tier N. en segundo lugar, permite identificar y gestionar distintos tipos de riesgos (de sostenibilidad, disrupción, financieros / legales, de compliance, etc.) presentes en las cadenas de suministro para prevenir y minimizar sus impactos. Con ello se permite a las empresas proteger su competitividad, reputación, continuidad de negocio y resultados, asegurando a su vez compliance con nuevas regulaciones.
De igual modo, la solución permite disponer de la visibilidad de las cadenas de suministro y los riesgos asociados a las materias primas y componentes clave, anticipándose en la gestión de las disrupciones y enriqueciendo las estrategias de sourcing.
Declaraciones:
El equipo de Supply Chain & Procurement Advisory en LKS Next destaca asimismo su acuerdo con PREWAVE como la prueba de lo acertado de la estrategia de vincular la tecnología en el camino a la sostenibilidad.
“Cada vez más empresas tienen la necesidad de trazar, entender y gestionar los riesgos asociados a sus proveedores y a las cadenas de suministro. Las empresas españolas operan en un mercado interconectado y global, donde lo que sucede en nuestro tier 2 o tier 3 tiene impactos y costes reales. A esto hay que sumarle la creciente presión por parte de los reguladores y otros stakeholders, incluyendo inversores y clientes, de adoptar un proceso de debida diligencia basado en riesgos y que tenga la perspectiva de las cadenas de suministro. En este punto, precisamente, se centran las regulaciones europeas como la Directiva sobre Diligencia Debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD) y que afectará a las empresas a partir de 1.000 empleados y 450M € de facturación. Para abordar este reto, la solución LKS Next – PREWAVE, basada en Inteligencia Artificial, permite identificar y priorizar los riesgos y asistir en su gestión, todo ello sin necesidad de inundar a los proveedores de interminables cuestionarios.” Declara Agnieszka Matlega, responsable del ámbito de Supply Chain & Procurement Advisory en LKS Next.
Por su parte, Barbara Stanelli, responsable de Expansión Internacional de Prewave, declara que “nuestra solución, Prewave, se basa en Inteligencia Artificial. En la actualidad, contamos con +200 clientes y monitorizamos +1.300.000 proveedores a nivel global, añadiendo a nuestra base de datos decenas de miles de proveedores cada semana. Entre nuestros clientes contamos con grandes OEMs del sector de automoción y otras empresas líderes en sus respectivos sectores. Colaborando con LKS Next, podremos ayudar a las empresas españolas a establecer procesos de gestión de riesgos en las cadenas de suministro de forma eficaz y eficiente, asegurando compliance con nuevos requerimientos y buenas prácticas. Para ello, nuestra solución cuenta con capacidades tan innovadoras como tier-n mapping automatizado o commodity monitoring.”
Más información:
LKS Next -integrada en l MONDRAGON- es una destacada organización de consultoría, tecnología y servicios avanzados, especializada en el sector industrial y con amplia experiencia en otros sectores como la Administración Pública o la Salud. LKS Next cuenta con una plantilla cercana a los 750 profesionales y una facturación consolidada en 2023 de 62 millones de euros.
- Remitido: Gontzal Sáenz ieR-Información en Red
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 3 Julio 2024
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LKS Next
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Guía Salarial de Euskadi. Los perfiles vinculados a las TIC e ingenierías industriales siguen siendo los más demandados y mejor pagados entre las organizaciones vascas
7 Febrero 2024
LKS Next ha presentado hoy en Bilbao la sexta edición de la Guía Salarial de Euskadi, que recoge datos sobre las retribuciones fijas brutas en el último año de casi 90 perfiles profesionales típicos en Euskadi
● El informe destaca que los salarios en Euskadi subieron en 2023 “sensiblemente por encima del IPC”, compensando así la pérdida de poder adquisitivo de los años anteriores
● Los expertos de LKS Next hacen hincapié en que la gestión del talento en las organizaciones tiene que tener una mirada a más largo plazo
Los perfiles profesionales más demandados en Euskadi son puestos de formación técnica, con idiomas y con responsabilidades sobre equipos humanos. Esta es una de las claves incluidas en la 6ª Guía Salarial -editada por el grupo LKS Next- donde se destaca que las personas con grados de ingeniería industrial, así como los perfiles vinculados a nuevas tecnologías de la información vuelven a registrar alzas salariales por encima de la media. El informe destaca que los salarios en Euskadi subieron en 2023 “sensiblemente por encima del IPC”, compensando así la pérdida de poder adquisitivo de los años anteriores.
El grupo consultor LKS Next -el mayor grupo de servicios profesionales con capital vasco- presentaba esta mañana en Bilbao la 6º Guía Salarial de Euskadi. El documento aporta de forma clara y sintética datos sobre las retribuciones brutas fijas del último año, pero también las características y capacidades requeridas.
Se trata de una muestra sobre alrededor de 90 perfiles profesionales (desde directivos, a puestos técnicos y operarios) de más de un centenar de empresas de todos los tamaños y formas jurídicas de Euskadi, haciendo de esta lista una fotografía muy cercana a la estructura laboral de la comunidad autónoma.
En la presentación de la guía esta mañana, el director del área de Consultoría de Personas de LKS Next, Ander Sansinenea, destacaba que en el último año que “los salarios en Euskadi subieron en 2023 sensiblemente por encima del IPC, compensando así la pérdida de poder adquisitivo de los años anteriores”.
En este caso, y al igual que ya sucedió en 2022, los puestos de trabajo con mayores subidas de sus salarios fueron los vinculados a las ingenierías, la informática, así como a los ciclos de grado superior en mecatrónica (es decir, aquellos puestos de trabajo en los que se unen las ramas de sistemas, electrónica, mecánica y control, con el uso combinado de la robótica y de la ingeniería electrónica y ciencia de la Computación/Sistemas).
La 6º Guía Salarial de LKS Next recoge retribuciones brutas fijas medias entre los 267.289 euros -cantidad que incluye un porcentaje de hasta el 23% en rendimientos variables) para puestos como dirección general- hasta los 25.432 euros en el caso de los auxiliares administrativos. Entre estas dos categorías, situadas en los extremos de la muestra recogida, hay puestos como ingeniero/a cloud (49.003 euros brutos al año), técnico/a de producto (46.584€), analista de sistemas informáticos (48.177€), Médico/a (52.337€), investigador/a colaborador/a (38.322€) u oficial de 3º de fabricación (26.199€).
En cuanto a los puestos de trabajo más demandados entre las organizaciones vascas se encuentran aquellos puestos de formación técnica, con idiomas y asunción de responsabilidades sobre equipos. Concretamente, los perfiles más buscados eran los jefes de proyectos en firmas industriales, técnicos de I+D, técnicos electrónicos, Key Acount Manager, responsables de compras, o analistas informáticos.
El responsable de área de Consultoría de Personas de LKS Next ha recordado en la presentación de la Guía Salarial que además de la capacidad profesional, las organizaciones vascas exigen a los candidatos a nuevos puestos de trabajo otras competencias como una mayor capacidad de liderazgo y negociación, capacidad de gestión de equipos, así como otras capacidades de planificación.
Estrategia de Gestión de Talento
En su intervención, Ander Sansinenea ha hecho hincapié en que la cada vez mayor falta de perfiles cualificados va a repercutir en una mayor rotación de empleos y subidas de salarios para retener talento. En este contexto, el responsable del área de Consultoría de Personas de LKS Next aboga por que las organizaciones refuercen sus estrategias de gestión de talento “con una mirada a más largo plazo, tanto a la hora de planificar las necesidades de atracción de nuevo talento por parte de las organizaciones, como a la hora de planificar el desarrollo profesional de los propios empleados”.
En esta estrategia de Gestión de Talento, Sansinenea hacía hincapié en la necesidad de implementar en las organizaciones el denominado ‘Concepto de Relación Sostenible’, es decir estrategias donde los elementos motivacionales de las personas cobran más peso que los elementos estrictamente remunerativos, como ha sucedido hasta la fecha.
Otra clave apuntada por los expertos que colaboran con varios artículos de opinión en la Guía Salarial de LKS Next es que los profesionales vascos que pueden teletrabajar, cada vez reciben más ofertas para teletrabajar con salarios de países de origen como Dinamarca o Estados Unidos.
“A su vez, algunas empresas vascas -añadía Sansinenea- empiezan a acudir al caladero de Latinoamérica a por profesionales cualificados”. A su juicio, el uso de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial o ‘people analytics’ (análisis de datos personales, al servicio de las áreas de recursos humanos) empieza a normalizarse en un proceso de digitalización acelerado de la función de gestión de personas.
Más información:
LKS Next -integrada en la Corporación MONDRAGÓN- es una destacada organización de consultoría, tecnología y servicios avanzados, especializada en el sector industrial y con amplia experiencia en otros sectores como la Administración Pública o la Salud. LKS Next cuenta con una plantilla cercana a 700 profesionales y una facturación en 2022 de 53 millones de euros.
- Remitido Gontzal Sáenz ieR-Información en Red
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 8 Febrero 2024
- FOTO https://GipuzkoaDigital.com
Guía Salarial de Euskadi
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Avenida de la Libertad, 28. LKS Next Legal se refuerza en Donostia con una nueva oficina de servicios jurídicos empresariales
La firma de prestación de servicios jurídicos empresariales LKS Next Legal abre mañana una nueva oficina en el centro de la capital guipuzcoana que se suma al centro disponible desde hace más de 15 años en las instalaciones de Zuatzu. LKS Next Legal, con una plantilla de 40 profesionales, se encuentra inmersa en un proceso de expansión con nuevas aperturas en las próximas semanas en Madrid.
LKS Next Legal, integrada en el grupo consultor LKS Next, inaugura mañana una nueva oficina en el centro de Donostia-San Sebastián (concretamente en la Avenida de la Libertad, 28) que permitirá reforzar los servicios jurídicos empresariales de forma integral a sus clientes. El nuevo centro integra además al despacho especializado en Derecho Alemán LKS Kroczek & Wendland.
Esta nueva ubicación refuerza la presencia de LKS Next LEGAL en Donostia donde desde hace 15 años desarrollaba su actividad desde las instalaciones que mantiene en parque empresarial de Zuatzu, ha sido el notable crecimiento experimentado en los últimos años lo que ha impulsado a sus responsables a poner en marcha una nueva oficina en el centro de la ciudad, con el objetivo de acercarse a sus clientes y las instituciones.
La apertura permitirá mejorar los servicios de acompañamiento legal de organizaciones y empresas en las zonas de Donostialdea, Tolosaldea y la zona de Bidasoa. La apertura de estas oficinas se enmarca en la apuesta por la expansión en la que se encuentra inmersa la firma. En las próximas semanas LKS Next Legal abrirá otro despacho en Madrid, centro que se suma a una nueva oficina de Corporate Finance llevada a cabo por el grupo en Vitoria-Gasteiz.
En la actualidad, LKS Next Legal cuenta con 40 profesionales y su apuesta por el crecimiento le ha llevado a convertirse en un referente en la prestación de servicios de asesoramiento legal a empresas en materia societaria, laboral, mercantil, fiscal, y en ámbitos jurídicos más novedosos como la seguridad de la información, protección de datos, compliance o derecho de las tecnologías como la aplicación de la inteligencia artificial en la industria, con el objeto de proporcionar a las empresas y entidades un asesoramiento jurídico integral, ágil, eficaz y en permanente desarrollo.
LKS Next -integrada en la Corporación MONDRAGÓN- es una destacada organización de consultoría, tecnología y servicios avanzados, especializada en el sector industrial y con amplia experiencia en otros sectores como la Administración Pública o la Salud. LKS Next cuenta con una plantilla cercana a 600 profesionales y una facturación en 2021 de 41,2 millones de euros.
- Remitido y foto ieR – Información en Red
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 6 Septiembre 2022
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LKS Next Legal
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LKS Next refuerza su área de digitalización de procesos financieros con la firma de un acuerdo con la alemana LucaNet
- foto de archivo de la sede central de LKS Next en la localidad guipuzcoana de Mondragon
Este acuerdo supondrá para LKS Next el fortalecimiento de su área de optimización de los procesos de gestión de las organizaciones, donde cuenta ya con gran experiencia
● La alianza con la consultora vasca permitirá al grupo alemán, especializado en procesos de digitalización financiera, reforzar su posición en la zona norte
El grupo consultor LKS Next acaba de firmar un acuerdo con la alemana LucaNet, especializada en procesos de digitalización financiera para empresas. Esta nueva alianza permitirá a ambas organizaciones obtener importantes sinergias empresariales en sus respectivas estrategias de crecimiento y desarrollo
LKS Financial Solutions & Corporate, el negocio especializado en gestión financiera del grupo LKS Next, ha firmado un acuerdo de colaboración con la multinacional alemana LucaNet. La firma es una multinacional especializada en software de gestión financiera fundada en Alemania en 1999 y presente en el mercado español desde 2018.
El principal software de LucaNet es una herramienta FPM (Financial Performance Management, o gestión de rendimiento financiero) que permite a las empresas usuarias automatizar los procesos financieros clave en las organizaciones, tales como la consolidación, la planificación financiera o el reporting.
Precisamente, uno de los principales ámbitos de la colaboración entre LKS Next y LucaNet será en los procesos de consolidación. La herramienta de LucaNet permitirá al equipo de consultoría financiera del grupo vasco (LKS FS&C), abordar nuevas áreas de trabajo y nuevos servicios de consultoría financiera a sus clientes.
LKS FS&C -con gran experiencia en el ámbito financiero en importantes empresas, algunas de ellas cotizadas- se convierte con este acuerdo en distribuidor e implantador de la solución FPM de LucaNet “en un ámbito en el que hay mucho por mejorar en cuanto a la digitalización de los procesos financieros clave de las empresas”, explica Andrés Bedia, director comercial de LKS FS&C.
Estos proyectos de digitalización financiera tienen un alto ROI y mejoran notablemente la eficiencia en gestión de las empresas que los abordan dado que consiguen liberar personas de trabajos mecánicos y de corrección para que se puedan dedicar a tareas de mayor valor añadido, a la vez que se mejora la calidad de la información financiera de la empresa.
Con este acuerdo el grupo LKS Next sigue reforzando su posicionamiento en el ámbito de digitalización de la gestión financiera de las empresas al disponer de un acuerdo con una tecnología de vanguardia en el ámbito de la consolidación.
Con ello se da respuesta integral a los departamentos administrativo financieros a través de distintas soluciones de automatización de su gestión de tesorería, la presupuestación y el control de gestión, o la digitalización de los procesos de pago y de justificación de gastos.
LKS Next -integrada en la Corporación MONDRAGÓN- es una destacada organización de consultoría, tecnología y servicios avanzados, especializada en el sector industrial y con amplia experiencia en otros sectores como la Administración Pública o la Salud. LKS Next cuenta con más de 600 profesionales.
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- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 1 Abril 2022
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Secure&IT detecta durante la COVID-19 un alarmante aumento de ciberataques a empresas
Expertos en ciberseguridad alertan de que el aumento exponencial del teletrabajo y la escasa formación y concienciación de los trabajadores han multiplicado las amenazas en ciberseguridad.
● El Centro Avanzado de Operaciones de Seguridad de Secure&IT – integrado en el grupo LKS Next- ha detectado hasta octubre más de 700.000 alertas, amenazas, vulnerabilidades y ciberataques.
● El Centro Avanzado de Operaciones de Seguridad (SOC-CERT) de Secure&IT, con instalaciones replicadas en Madrid y Mondragón, está atendido por más de 40 expertos en ciberseguridad.
El Centro de Operaciones de Seguridad de Secure&IT detecta durante la COVID-19 un alarmante aumento de ciberataques a empresas
El grupo consultor LKS Next -a través de su participada Secure&IT- alerta de que el aumento exponencial del teletrabajo por la COVID-19 ha supuesto “un incremento alarmante de las amenazas y ciberataques a empresas”. Durante 2020, el personal de Secure&IT ha monitorizado y gestionado más de 700.000 alertas, vulnerabilidades y amenazas de seguridad, algunas de ellas muy peligrosas. Por este motivo, la firma ha reforzado en los últimos meses el personal de su Centro Avanzado de Operaciones de Seguridad (SOC-CERT), que cuenta con instalaciones replicadas en Madrid y Mondragón.
LKS Next firma un acuerdo estratégico con CrossKnowledge para ofrecer soluciones de teleformación empresarial (e-Learning)
Importantes compañías han sufrido en el último año graves ciberataques. El impacto de estas acciones delictivas puede ser devastador para la organización al generar desconfianza, desprestigio, pérdida de datos, fuga de clientes o, incluso, dificultad para entrar en ciertos mercados, por no hablar de los riesgos de extender estas amenazas a sus clientes, usuarios o proveedores.
Precisamente, un estudio de la firma Secure&IT -participada por el grupo consultor LKS Next y con más de 10 años de experiencia en ciberseguridad- pone de manifiesto que durante 2020 -el año de la COVID19, el teletrabajo y la formación online- se han multiplicado los ciberataques dirigidos a empresas.
Los expertos en ciberseguridad de la firma contabilizan hasta octubre en su Centro Avanzado de Operaciones de Seguridad más de 700.000 alertas de seguridad, algunas de ellas críticas. Hay que tener en cuenta que España es el tercer país del mundo más ‘ciberatacado’. “Nos encontramos -explica Francisco Valencia, director general de Secure&IT- ante una situación muy preocupante. El número de ciberataques aumentó un 25% el año pasado y la COVID-19 ha provocado un fuerte incremento de las amenazas este año; el crecimiento es exponencial”.
A su juicio, los responsables de las organizaciones deben ser conscientes de que la amenaza no son solo los ciberdelincuentes: “La escasa formación y concienciación, los empleados descontentos, los errores humanos, la falta de medidas técnicas, o el incumplimiento legal son factores a tener muy en cuenta. Las empresas deben pensar en la ciberseguridad como una inversión, no como un gasto”.
Desde Secure&IT se pone de manifiesto, igualmente, que la falsa sensación de seguridad o la falta de coordinación entre departamentos de una misma compañía, entre otros factores, generan inversiones mal justificadas en ciberseguridad y explican el aumento sin freno de ciberataques a las empresas en los dos últimos años.
LKS Next firma un acuerdo estratégico con CrossKnowledge para ofrecer soluciones de teleformación empresarial (e-Learning)
SOC-CERT de Secure&IT
El Centro Avanzado de Operaciones de Seguridad de Secure&IT (certificado ISO 27001, ISO 9001, Esquema Nacional de Seguridad y CERT) dispone de modernas instalaciones replicadas en Madrid y Mondragón que dan servicio permanente a sus clientes.
Este SOC-CERT dirige su actividad a monitorizar en tiempo real, vigilar y actuar de forma inmediata ante ciberataques o graves vulnerabilidades que afecten a la seguridad de la información u operación de sus más de 100 clientes, de todo tipo de sector y tamaño.
Además de gestionar de forma continua, las 24 horas del día, las diferentes alertas de seguridad, desde Secure&IT vigilan y gestionan todo tipo de incidencias de ciberseguridad e incluyen servicios de continuidad de negocio y recuperación sistemas y datos en desastres informáticos, entre otros.
Lo cierto, es que el fuerte aumento de alertas de seguridad, así como la integración de Secure&IT en el grupo LKS Next, con gran experiencia en el mundo industrial, ha permitido elevar su plantilla en este centro en los últimos meses. En la actualidad, SOC-CERT de Secure&IT da trabajo a más de 40 personas, entre ingenieros, técnicos de sistemas, expertos en ciberseguridad y hackers. Además, el trabajo se coordina con el equipo de abogados y expertos en procesos de la compañía.
- Remitido y foto LKS Next
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 10 Noviembre 2020
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Secure&IT es una empresa especializada en ciberseguridad y cumplimiento normativo que trabaja en cinco líneas: compliance, procesos y gobierno IT, sistemas y seguridad IT, seguridad gestionada y ciberseguridad industrial. Para cada uno de estos ámbitos ofrece servicios de formación, auditoría, consultoría, ejecución de proyectos, soporte y mantenimiento a todo tipo de empresas. El trabajo de Secure&IT no es solo reactivo, también hace mucho hincapié en la prevención, concienciando a las empresas y a las personas de lo importante que es una correcta gestión de la seguridad de la información. A través del modelo de “Seguridad 360°”, Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC-CERT).
Desde su nacimiento en 2009, Secure&IT ha trabajado en proyectos integrales de seguridad de la información para administraciones y empresas de cualquier tamaño y sector de actividad.
LKS Next firma un acuerdo estratégico con CrossKnowledge para ofrecer soluciones de teleformación empresarial (e-Learning)
LKS Next -integrada en Mondragón Corporación Cooperativa- es una destacada organización de consultoría y servicios avanzados, especializada en el sector industrial, pero con amplia experiencia también en otros sectores como la Administración o la Salud. LKS Next cuenta con más de 580 profesionales y una facturación consolidada cercana a los 40 millones de euros.
- Published in coronavirus euskadi 2020, Empresas y Negocios
Para celebrar asambleas y juntas de accionistas telemáticas con validez legal, LKS Next
eAsamblea es una herramienta integral que aglutina diferentes elementos organizativos, tecnológicos y legales
● Facilita el soporte tecnológico para que los socios pueden ejercer telemáticamente todos sus derechos, incluido su derecho al voto con total seguridad independientemente de dónde estén
● LKS Next colabora desde hace años en la automatización del escrutinio de voto en Laboral Kutxa, Orona, Lagun Aro y Ulma, entre otros
LKS Next lanza una herramienta para celebrar asambleas y juntas de accionistas telemáticas con validez legal
LKS Next, integrada en Mondragón, acaba de lanzar un servicio para celebrar telemáticamente todo tipo de asambleas y juntas de accionistas con total validez legal. La herramienta digital, aúna aspectos tecnológicos, organizativos y legales que permiten validar desde un punto de vista jurídico la celebración de Asambleas Generales, cuya celebración presencial está prohibida o limitada en estos momentos por la crisis del Covid19.
Desde hace algunas semanas y derivado de la crisis sanitaria del Covid19, el mundo empresarial se enfrenta a una situación de emergencia económica, pero también organizativa. Así, las organizaciones se han visto obligadas a modificar muchos paradigmas y hábitos internos de trabajo y comportamiento. Uno de estos hábitos era la propia organización de las Asambleas y Juntas Generales de Accionistas que hasta la fecha se celebraban siempre de forma presencial.
Ante la nueva situación, el grupo consultor LKS Next –que forma parte de Mondragón– ha desarrollado una herramienta integral que aglutina los diferentes elementos organizativos, tecnológicos y legales para poder realizar con las máximas garantías jurídicas todo tipo de Asambleas y Juntas Generales de Accionistas, pero bajo una modalidad telemática.
La herramienta -denominada eAsamblea- podrá ser utilizada también más allá de la crisis del Covid-19 ya que se prevé un incremento exponencial de la organización telemática de este tipo de
encuentros empresariales en el futuro incluso en formato hibrido, presencial y telemático.
La herramienta se ha desarrollado en base a la experiencia y el conocimiento de LKS Next en la gestión de este tipo de eventos tanto desde el asesoramiento legal como tecnológico, con herramientas de escrutinio de voto en grandes compañías como Orona, Ulma o Laboral Kutxa.
Ventajas de eAsamblea
Su principal clave es que facilita el soporte tecnológico para la participación de personas que se encuentran geográficamente dispersas, asegurando la participación y validez de las decisiones aprobadas.
Los socios no solo tienen posibilidad de visualizar y descargar la documentación objeto del orden del día, sino que además pueden participar en la reunión y ejercer telemáticamente su derecho de voto con total seguridad.
De igual manera, la herramienta reduce de forma considerable el coste de la preparación derivado del desplazamiento de los participantes, o bien del alquiler de los espacios físicos para el desarrollo del evento.
La solución de LKS Next incluye por un lado la plataforma tecnológica cifrada para seguir la transmisión del evento en tiempo real, en audio y vídeo de alta resolución, para que los ponentes puedan interactuar entre sí. También se incluye el soporte para validar la identidad de los participantes (cumpliendo las más estrictas normas de protección de datos) o la acreditación para ejercer el voto secreto online -usando en este caso técnicas de cifrado de votos-.
Además, se ofrece el soporte de servicio en áreas como Diseño y Organización del evento, Acompañamiento Legal (durante toda la reunión de la eAsamblea, LKS Next ofrece la presencia de un Letrado Asesor, o bien asesoramiento jurídico externo a través de abogados especialistas en Derecho Societario) así como servicios en aspectos de Marketing y Comunicación. De igual manera ofrece desde la posibilidad de llevar a cabo ensayos generales, la grabación de la Asamblea o estadísticas hasta la elaboración de informes finales.
Más información
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- Remitido y Foto https://www.lksnext.com/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 13 Mayo 2020
- Published in coronavirus euskadi 2020, Empresas y Negocios
‘Webinar’ gratuito sobre el teletrabajo este miércoles a las 12,00 horas. LKS Next
La conferencia web abordará aspectos desde el punto de vista tecnológico, organizativo y legal
LKS Next ofrece una ‘Webinar’ gratuito sobre el teletrabajo este miércoles a las 12,00 horas
LKS Next, integrada en la Corporación Mondragón, ha organizado para las 12,00 horas de este miércoles una conferencia web (‘webinar’) para explicar los detalles de una Guía de Teletrabajo que acaban de elaborar con motivo de la actual crisis del Covid-19.
Ante la actual crisis del Covid-19, la mayor parte de la población se encuentra recluida en sus domicilios sin poder acudir a su habitual puesto de trabajo. Por esto motivo, LKS Next, integrado en la Corporación Mondragón y referente en la zona norte en Consultoría de Gestión, Tecnología, Legal y Corporate & Finance- ha organizado una ‘webinar’ gratuita para este próximo miércoles a las 12,00 horas para abordar diferentes dudas sobre el Teletrabajo.
El objetivo de esta conferencia web, con una duración aproximada de 45 minutos, es explicar las principales claves de una Guía de Teletrabajo que acaba de ser elaborado por su Área de Consultoría de Personas. LKS Next pretende que cualquier organización, independientemente de su sector o su tamaño, disponga de una herramienta y unas pautas para implantar con éxito el teletrabajo de la forma más ordenada posible.
Con esta iniciativa, LKS Next quiere ayudar a superar la difícil coyuntura actual, desde su experiencia en la gestión de personas y equipos, el uso de las nuevas tecnologías y los recursos, que las empresas más afectadas necesitan para que puedan dar continuidad a sus negocios de la manera más eficiente posible.
“La idea de elaborar esta Guía de Teletrabajo –explica Ander Sansinenea, director del Área de Consultoría de Personas de LKS Next- tiene su origen en las innumerables llamadas registradas en las dos últimas semanas por todo tipo de empresas”. El objetivo de esta conferencia web, por tanto, es responder por tanto a estas dudas, tanto desde el punto de vista legal, organizativo y tecnológico.
Para poder participar en esta jornada formativa es necesario facilitar previamente los datos de contacto a snunez@lksnext.com, indicando la organización a la que pertenece, el nombre y apellidos, cargo, dirección de correo y un teléfono de contacto.
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- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 23 Marzo 2020
- Euskadi. “Iniciamos una nueva etapa, es el momento del relanzamiento de Euskadi” LehendakariTras la reunión de hoy del Consejo Asesor del LABI, atendiendo al informe del Departamento de Salud y Dictamen de la Comisión científico-técnica, el Lehendakari Iñigo Urkullu, como presidente de este órgano, ha señalado que el LABI ha manifestado su posición favorable a un Decreto que pondrá fin a la Declaración de la situación de Emergencia Sanitaria. El Lehendakari ha explicado que la situación actual se corresponde con los parámetros establecidos en el Nivel 1 del Plan Bizi Berri para levantar las medidas limitativas de horarios, aforos y estructuración de las diferentes actividades, y es por ello que se decide desactivar la situación de Emergencia Sanitaria; aunque ha remarcado que es necesario mantener la prudencia, responsabilidad, compromiso y un espíritu positivo y constructivo. “Iniciamos una nueva etapa, es el momento del relanzamiento de Euskadi”, ha remarcado Urkullu.
- Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 21 Agosto 2021COVID-19 en Euskadi
- Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 1 Agosto 2021COVID 19 en Euskadi
- Un 58% de las enfermeras que trabajan en Gipuzkoa se ha tenido que aislar en algún momento para evitar contagiar a sus seres cercanosUn 21% de las enfermeras guipuzcoanas se ha contagiado de COVID-19, según datos de una encuesta realizada por el COEGI
- Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 24 Julio 2021Por territorios: 204 en Araba, 941 en Bizkaia, 451 en Gipuzkoa y 42 de otras comunidades autónomas o procedencias.
- EZAE muestra su indignación con las nuevas restricciones impuestas por el LABI, que abocan al cierre a muchas salas de EuskadiEZAE haserre dago LABIk ezarritako murrizketa berriekin, eta Euskadiko areto ugari itxi egin beharko dituztela ohartarazi du
- Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 18 Julio 2021Por territorios: 137 en Araba, 512 en Bizkaia, 340 en Gipuzkoa y 22 de otras comunidades autónomas o procedencias.
- Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 11 Julio 2021Sobre las situación de los hospitales, 19 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 27 personas con COVID. COVID-19 en Euskadi
- Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 4 Julio 2021
Sobre las situación de los hospitales, 10 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 35 personas con COVID.
- Gobierno Vasco, fuente: Irekia, texto, vídeos, foto y audio. https://www.irekia.euskadi.eus/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 4 Julio 2021
- “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar”, Palacio Miramar de Donostia San Sebastián ha acogido esta mañana una jornada organizada por el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa, Cursos de Verano de la UPV/EHU.Palacio Miramar de Donostia San Sebastián “Todas las pandemias se controlan en la comunidad, en atención primaria, con rastreos…, no con más hospitales. Muchos grupos tienen que hacer lo que el COEGI ha hecho hoy: pararse a pensar. A día de hoy, el peor escenario de todos es que aparezca una nueva variante para la que las vacunas no tengan efecto. Yo os pregunto: ¿Creéis que los gobiernos se están parando ahora mismo a pensar en eso, en un plan B?”.
- Donostia. Cursos de Verano de la UPV/EHU bajo el título: “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar»Pandemia Covid-19 Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa
- Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi, 30 Mayo 2021Por territorios: 47 en Araba, 165 en Bizkaia, 93 en Gipuzkoa y 1 de otras comunidades autónomas u otras procedencias.
- Published in coronavirus euskadi 2020, Empresas y Negocios