LKS Next apuesta por la IA para acelerar la transformación sostenible de las empresas
- El grupo tecnológico crea un asistente virtual llamado LUR, creada a través de Inteligencia Artificial Generativa con el objetivo de resolver todas las dudas sobre sostenibilidad en el ámbito profesional
- A través de la propia web de LKS Next, esta IA prestará sus servicios de forma gratuita a todos los profesionales que le planteen cuestiones sobre la nueva normativa europea en sostenibilidad (Directiva CSRD)
- Además LKS Next cierra un acuerdo con Prewave, la solución más avanzada y basada en IA para la gestión de riesgos y sostenibilidad en las cadenas de suministro
La consultora tecnológica LKS Next acaba de dar un impulso en el uso de la Inteligencia Artificial (IA) con el objetivo de ayudar en la transformación sostenible de las empresas con una doble propuesta de valor. En primer lugar, ha creado un asistente digital gratuito que, mediante IA Generativa, pretende convertirse en un referente nacional en asesoramiento para temas de sostenibilidad empresarial. En segundo lugar, LKS Next ha alcanzado un acuerdo con el grupo Prewave para distribuir a nivel nacional la solución más avanzada para la gestión de riesgos y sostenibilidad en las cadenas de suministro, también apoyada en inteligencia artificial.
Una de las primeras apuestas en el ámbito de la transformación empresarial y la transición digital sostenible tiene tecnología vasca. LKS Next acaba de poner en marcha un disruptivo asistente virtual, denominado LUR (tierra, en euskera), dirigido a asesorar de forma gratuita en el ámbito de la sostenibilidad empresarial. Para ello el grupo consultor incorpora su conocimiento y experiencias en tecnología y sostenibilidad acumuladas tras casi 30 años de trayectoria.
El principal elemento diferenciador de esta asistenta virtual es que está creada con Inteligencia Artificial Generativa. LUR IAGen se concibe con el fin de atender y resolver, de forma gratuita, todas las consultas de organizaciones y profesionales sobre la nueva directiva europea CSRD que regula los requisitos para la elaboración de informes de sostenibilidad y cómo se tienen que aplicar.
Se trata de una experiencia pionera de consultoría en sostenibilidad y cumplimiento normativo que se lanza en el Estado utilizando inteligencia artificial. Así, una vez que la asistente virtual resuelve de manera gratuita las dudas en materia de sostenibilidad (la herramienta está integrado directamente en la propia página web del grupo consultor), los usuarios podrán, si así lo desean, contactar directamente con los equipos de trabajo de LKS Next.
“Estamos completamente seguros que a través de LUR y su Inteligencia artificial -explica Joseba Bilbao, director de desarrollo de negocio del grupo consultor- vamos a proporcionar a empresas y profesionales una herramienta para mejorar de forma eficaz la rentabilidad y eficiencia de sus proyectos empresariales, cumpliendo además con los exigentes parámetros que incorpora la nueva directiva europea CRSR en este ámbito”.
A juicio de este responsable, LUR IAGen “ha nacido, se ha formado y sigue creciendo dentro de LKS Next, una consultora que lleva en sus ADN la sostenibilidad, coherente con nuestros principios cooperativos. Es por eso, que le asignamos la misión de guiar a nuestros clientes presentes y futuros en su proceso de reflexión y clarificación del camino a seguir en ese ámbito”.
Alianza estratégica con Prewave
El impulso a la utilización de herramientas de IA en el ámbito de la sostenibilidad por parte de LKS Next tiene una segunda vía de crecimiento. El grupo consultor acaba de firmar una alianza estratégica con la multinacional Prewave para aportar al mercado estatal la solución informática más avanzada y basada en IA para la gestión de riesgos y sostenibilidad en las cadenas de suministro.
LKS Next, a través de su alianza con Prewave, introduce en el mercado español una solución innovadora basada en IA para resolver los retos a los que se enfrentan los departamentos de Compras y Sostenibilidad relativos a la trazabilidad y la debida diligencia en la gestión de las cadenas de suministro y que requiere la directiva CSDDD, el Reglamento EUDR o la regulación de conflict minerals, entre otras.
Con esta solución basada en tecnología Prewave, las empresas mejorarán en la disponibilidad de la información necesaria y reducirán de forma muy significativa el tiempo y la carga de trabajo asociada con la identificación y análisis de datos de riesgos de sostenibilidad de sus cadenas de suministro.
La solución ofrece funcionalidades que permiten por un lado obtener la trazabilidad de las cadenas de suministro, aplicando la Inteligencia Artificial para ayudar a mapear automáticamente los proveedores de tier 2, tier 3 y tier N. en segundo lugar, permite identificar y gestionar distintos tipos de riesgos (de sostenibilidad, disrupción, financieros / legales, de compliance, etc.) presentes en las cadenas de suministro para prevenir y minimizar sus impactos. Con ello se permite a las empresas proteger su competitividad, reputación, continuidad de negocio y resultados, asegurando a su vez compliance con nuevas regulaciones.
De igual modo, la solución permite disponer de la visibilidad de las cadenas de suministro y los riesgos asociados a las materias primas y componentes clave, anticipándose en la gestión de las disrupciones y enriqueciendo las estrategias de sourcing.
Declaraciones:
El equipo de Supply Chain & Procurement Advisory en LKS Next destaca asimismo su acuerdo con PREWAVE como la prueba de lo acertado de la estrategia de vincular la tecnología en el camino a la sostenibilidad.
“Cada vez más empresas tienen la necesidad de trazar, entender y gestionar los riesgos asociados a sus proveedores y a las cadenas de suministro. Las empresas españolas operan en un mercado interconectado y global, donde lo que sucede en nuestro tier 2 o tier 3 tiene impactos y costes reales. A esto hay que sumarle la creciente presión por parte de los reguladores y otros stakeholders, incluyendo inversores y clientes, de adoptar un proceso de debida diligencia basado en riesgos y que tenga la perspectiva de las cadenas de suministro. En este punto, precisamente, se centran las regulaciones europeas como la Directiva sobre Diligencia Debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD) y que afectará a las empresas a partir de 1.000 empleados y 450M € de facturación. Para abordar este reto, la solución LKS Next – PREWAVE, basada en Inteligencia Artificial, permite identificar y priorizar los riesgos y asistir en su gestión, todo ello sin necesidad de inundar a los proveedores de interminables cuestionarios.” Declara Agnieszka Matlega, responsable del ámbito de Supply Chain & Procurement Advisory en LKS Next.
Por su parte, Barbara Stanelli, responsable de Expansión Internacional de Prewave, declara que “nuestra solución, Prewave, se basa en Inteligencia Artificial. En la actualidad, contamos con +200 clientes y monitorizamos +1.300.000 proveedores a nivel global, añadiendo a nuestra base de datos decenas de miles de proveedores cada semana. Entre nuestros clientes contamos con grandes OEMs del sector de automoción y otras empresas líderes en sus respectivos sectores. Colaborando con LKS Next, podremos ayudar a las empresas españolas a establecer procesos de gestión de riesgos en las cadenas de suministro de forma eficaz y eficiente, asegurando compliance con nuevos requerimientos y buenas prácticas. Para ello, nuestra solución cuenta con capacidades tan innovadoras como tier-n mapping automatizado o commodity monitoring.”
Más información:
LKS Next -integrada en l MONDRAGON- es una destacada organización de consultoría, tecnología y servicios avanzados, especializada en el sector industrial y con amplia experiencia en otros sectores como la Administración Pública o la Salud. LKS Next cuenta con una plantilla cercana a los 750 profesionales y una facturación consolidada en 2023 de 62 millones de euros.
- Remitido: Gontzal Sáenz ieR-Información en Red
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 3 Julio 2024
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LKS Next
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Guía Salarial de Euskadi. Los perfiles vinculados a las TIC e ingenierías industriales siguen siendo los más demandados y mejor pagados entre las organizaciones vascas
7 Febrero 2024
LKS Next ha presentado hoy en Bilbao la sexta edición de la Guía Salarial de Euskadi, que recoge datos sobre las retribuciones fijas brutas en el último año de casi 90 perfiles profesionales típicos en Euskadi
● El informe destaca que los salarios en Euskadi subieron en 2023 “sensiblemente por encima del IPC”, compensando así la pérdida de poder adquisitivo de los años anteriores
● Los expertos de LKS Next hacen hincapié en que la gestión del talento en las organizaciones tiene que tener una mirada a más largo plazo
Los perfiles profesionales más demandados en Euskadi son puestos de formación técnica, con idiomas y con responsabilidades sobre equipos humanos. Esta es una de las claves incluidas en la 6ª Guía Salarial -editada por el grupo LKS Next- donde se destaca que las personas con grados de ingeniería industrial, así como los perfiles vinculados a nuevas tecnologías de la información vuelven a registrar alzas salariales por encima de la media. El informe destaca que los salarios en Euskadi subieron en 2023 “sensiblemente por encima del IPC”, compensando así la pérdida de poder adquisitivo de los años anteriores.
El grupo consultor LKS Next -el mayor grupo de servicios profesionales con capital vasco- presentaba esta mañana en Bilbao la 6º Guía Salarial de Euskadi. El documento aporta de forma clara y sintética datos sobre las retribuciones brutas fijas del último año, pero también las características y capacidades requeridas.
Se trata de una muestra sobre alrededor de 90 perfiles profesionales (desde directivos, a puestos técnicos y operarios) de más de un centenar de empresas de todos los tamaños y formas jurídicas de Euskadi, haciendo de esta lista una fotografía muy cercana a la estructura laboral de la comunidad autónoma.
En la presentación de la guía esta mañana, el director del área de Consultoría de Personas de LKS Next, Ander Sansinenea, destacaba que en el último año que “los salarios en Euskadi subieron en 2023 sensiblemente por encima del IPC, compensando así la pérdida de poder adquisitivo de los años anteriores”.
En este caso, y al igual que ya sucedió en 2022, los puestos de trabajo con mayores subidas de sus salarios fueron los vinculados a las ingenierías, la informática, así como a los ciclos de grado superior en mecatrónica (es decir, aquellos puestos de trabajo en los que se unen las ramas de sistemas, electrónica, mecánica y control, con el uso combinado de la robótica y de la ingeniería electrónica y ciencia de la Computación/Sistemas).
La 6º Guía Salarial de LKS Next recoge retribuciones brutas fijas medias entre los 267.289 euros -cantidad que incluye un porcentaje de hasta el 23% en rendimientos variables) para puestos como dirección general- hasta los 25.432 euros en el caso de los auxiliares administrativos. Entre estas dos categorías, situadas en los extremos de la muestra recogida, hay puestos como ingeniero/a cloud (49.003 euros brutos al año), técnico/a de producto (46.584€), analista de sistemas informáticos (48.177€), Médico/a (52.337€), investigador/a colaborador/a (38.322€) u oficial de 3º de fabricación (26.199€).
En cuanto a los puestos de trabajo más demandados entre las organizaciones vascas se encuentran aquellos puestos de formación técnica, con idiomas y asunción de responsabilidades sobre equipos. Concretamente, los perfiles más buscados eran los jefes de proyectos en firmas industriales, técnicos de I+D, técnicos electrónicos, Key Acount Manager, responsables de compras, o analistas informáticos.
El responsable de área de Consultoría de Personas de LKS Next ha recordado en la presentación de la Guía Salarial que además de la capacidad profesional, las organizaciones vascas exigen a los candidatos a nuevos puestos de trabajo otras competencias como una mayor capacidad de liderazgo y negociación, capacidad de gestión de equipos, así como otras capacidades de planificación.
Estrategia de Gestión de Talento
En su intervención, Ander Sansinenea ha hecho hincapié en que la cada vez mayor falta de perfiles cualificados va a repercutir en una mayor rotación de empleos y subidas de salarios para retener talento. En este contexto, el responsable del área de Consultoría de Personas de LKS Next aboga por que las organizaciones refuercen sus estrategias de gestión de talento “con una mirada a más largo plazo, tanto a la hora de planificar las necesidades de atracción de nuevo talento por parte de las organizaciones, como a la hora de planificar el desarrollo profesional de los propios empleados”.
En esta estrategia de Gestión de Talento, Sansinenea hacía hincapié en la necesidad de implementar en las organizaciones el denominado ‘Concepto de Relación Sostenible’, es decir estrategias donde los elementos motivacionales de las personas cobran más peso que los elementos estrictamente remunerativos, como ha sucedido hasta la fecha.
Otra clave apuntada por los expertos que colaboran con varios artículos de opinión en la Guía Salarial de LKS Next es que los profesionales vascos que pueden teletrabajar, cada vez reciben más ofertas para teletrabajar con salarios de países de origen como Dinamarca o Estados Unidos.
“A su vez, algunas empresas vascas -añadía Sansinenea- empiezan a acudir al caladero de Latinoamérica a por profesionales cualificados”. A su juicio, el uso de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial o ‘people analytics’ (análisis de datos personales, al servicio de las áreas de recursos humanos) empieza a normalizarse en un proceso de digitalización acelerado de la función de gestión de personas.
Más información:
LKS Next -integrada en la Corporación MONDRAGÓN- es una destacada organización de consultoría, tecnología y servicios avanzados, especializada en el sector industrial y con amplia experiencia en otros sectores como la Administración Pública o la Salud. LKS Next cuenta con una plantilla cercana a 700 profesionales y una facturación en 2022 de 53 millones de euros.
- Remitido Gontzal Sáenz ieR-Información en Red
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 8 Febrero 2024
- FOTO https://GipuzkoaDigital.com
Guía Salarial de Euskadi
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Avenida de la Libertad, 28. LKS Next Legal se refuerza en Donostia con una nueva oficina de servicios jurídicos empresariales
La firma de prestación de servicios jurídicos empresariales LKS Next Legal abre mañana una nueva oficina en el centro de la capital guipuzcoana que se suma al centro disponible desde hace más de 15 años en las instalaciones de Zuatzu. LKS Next Legal, con una plantilla de 40 profesionales, se encuentra inmersa en un proceso de expansión con nuevas aperturas en las próximas semanas en Madrid.
LKS Next Legal, integrada en el grupo consultor LKS Next, inaugura mañana una nueva oficina en el centro de Donostia-San Sebastián (concretamente en la Avenida de la Libertad, 28) que permitirá reforzar los servicios jurídicos empresariales de forma integral a sus clientes. El nuevo centro integra además al despacho especializado en Derecho Alemán LKS Kroczek & Wendland.
Esta nueva ubicación refuerza la presencia de LKS Next LEGAL en Donostia donde desde hace 15 años desarrollaba su actividad desde las instalaciones que mantiene en parque empresarial de Zuatzu, ha sido el notable crecimiento experimentado en los últimos años lo que ha impulsado a sus responsables a poner en marcha una nueva oficina en el centro de la ciudad, con el objetivo de acercarse a sus clientes y las instituciones.
La apertura permitirá mejorar los servicios de acompañamiento legal de organizaciones y empresas en las zonas de Donostialdea, Tolosaldea y la zona de Bidasoa. La apertura de estas oficinas se enmarca en la apuesta por la expansión en la que se encuentra inmersa la firma. En las próximas semanas LKS Next Legal abrirá otro despacho en Madrid, centro que se suma a una nueva oficina de Corporate Finance llevada a cabo por el grupo en Vitoria-Gasteiz.
En la actualidad, LKS Next Legal cuenta con 40 profesionales y su apuesta por el crecimiento le ha llevado a convertirse en un referente en la prestación de servicios de asesoramiento legal a empresas en materia societaria, laboral, mercantil, fiscal, y en ámbitos jurídicos más novedosos como la seguridad de la información, protección de datos, compliance o derecho de las tecnologías como la aplicación de la inteligencia artificial en la industria, con el objeto de proporcionar a las empresas y entidades un asesoramiento jurídico integral, ágil, eficaz y en permanente desarrollo.
LKS Next -integrada en la Corporación MONDRAGÓN- es una destacada organización de consultoría, tecnología y servicios avanzados, especializada en el sector industrial y con amplia experiencia en otros sectores como la Administración Pública o la Salud. LKS Next cuenta con una plantilla cercana a 600 profesionales y una facturación en 2021 de 41,2 millones de euros.
- Remitido y foto ieR – Información en Red
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 6 Septiembre 2022
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LKS Next refuerza su área de digitalización de procesos financieros con la firma de un acuerdo con la alemana LucaNet
- foto de archivo de la sede central de LKS Next en la localidad guipuzcoana de Mondragon
Este acuerdo supondrá para LKS Next el fortalecimiento de su área de optimización de los procesos de gestión de las organizaciones, donde cuenta ya con gran experiencia
● La alianza con la consultora vasca permitirá al grupo alemán, especializado en procesos de digitalización financiera, reforzar su posición en la zona norte
El grupo consultor LKS Next acaba de firmar un acuerdo con la alemana LucaNet, especializada en procesos de digitalización financiera para empresas. Esta nueva alianza permitirá a ambas organizaciones obtener importantes sinergias empresariales en sus respectivas estrategias de crecimiento y desarrollo
LKS Financial Solutions & Corporate, el negocio especializado en gestión financiera del grupo LKS Next, ha firmado un acuerdo de colaboración con la multinacional alemana LucaNet. La firma es una multinacional especializada en software de gestión financiera fundada en Alemania en 1999 y presente en el mercado español desde 2018.
El principal software de LucaNet es una herramienta FPM (Financial Performance Management, o gestión de rendimiento financiero) que permite a las empresas usuarias automatizar los procesos financieros clave en las organizaciones, tales como la consolidación, la planificación financiera o el reporting.
Precisamente, uno de los principales ámbitos de la colaboración entre LKS Next y LucaNet será en los procesos de consolidación. La herramienta de LucaNet permitirá al equipo de consultoría financiera del grupo vasco (LKS FS&C), abordar nuevas áreas de trabajo y nuevos servicios de consultoría financiera a sus clientes.
LKS FS&C -con gran experiencia en el ámbito financiero en importantes empresas, algunas de ellas cotizadas- se convierte con este acuerdo en distribuidor e implantador de la solución FPM de LucaNet “en un ámbito en el que hay mucho por mejorar en cuanto a la digitalización de los procesos financieros clave de las empresas”, explica Andrés Bedia, director comercial de LKS FS&C.
Estos proyectos de digitalización financiera tienen un alto ROI y mejoran notablemente la eficiencia en gestión de las empresas que los abordan dado que consiguen liberar personas de trabajos mecánicos y de corrección para que se puedan dedicar a tareas de mayor valor añadido, a la vez que se mejora la calidad de la información financiera de la empresa.
Con este acuerdo el grupo LKS Next sigue reforzando su posicionamiento en el ámbito de digitalización de la gestión financiera de las empresas al disponer de un acuerdo con una tecnología de vanguardia en el ámbito de la consolidación.
Con ello se da respuesta integral a los departamentos administrativo financieros a través de distintas soluciones de automatización de su gestión de tesorería, la presupuestación y el control de gestión, o la digitalización de los procesos de pago y de justificación de gastos.
LKS Next -integrada en la Corporación MONDRAGÓN- es una destacada organización de consultoría, tecnología y servicios avanzados, especializada en el sector industrial y con amplia experiencia en otros sectores como la Administración Pública o la Salud. LKS Next cuenta con más de 600 profesionales.
- Remitido y foto https://www.informacionenred.com/
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 1 Abril 2022
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