Noticias de Empresas Negocios en Donostia San Sebastián, Gipuzkoa, Euskadi
Donostia San Sebastián Comercial de Vinos y Licores apuesta por la Farizon SuperVAN
¡Es una excelente noticia! Que COVYLSA Comercial de Vinos y Licores en Donostia-San Sebastián apueste por la Farizon SuperVAN para sus entregas en esta Navidad 2025 demuestra un compromiso con la modernización y la sostenibilidad del comercio local.
El uso de un vehículo 100% eléctrico como la Farizon SuperVAN ofrece varias ventajas:
- Sostenibilidad: Al ser un vehículo de cero emisiones, contribuye a mejorar la calidad del aire en la ciudad.
- Silencio: Es ideal para el reparto urbano, especialmente en zonas residenciales, gracias a su motor eléctrico silencioso.
- Tecnología: La SuperVAN destaca por su diseño moderno y su avanzado equipamiento tecnológico (incluyendo un sistema de infoentretenimiento y asistencias a la conducción).
Este tipo de iniciativas no solo benefician al medio ambiente, sino que también mejoran la eficiencia de las entregas, algo que, como bien dicen, los clientes valoran mucho.
En Donostia San Sebastián COVYLSA Comercial de Vinos y Licores, han cumplido en este año 2025, treinta años de Comercio Local
Y ya está en plena campaña de NAVIDAD 2025eko Gabonak, ver precios de los precios para este año:
Donostia San Sebastián Autonomía Kalea 25 Amara Zaharra. Telf 943 467 822 https://covylsa.com Cava y Champagne – Jerez y Moscatel – Sidra y Txakoli – Vinos blancos – vinos rosados – Tinto joven – Tinto crianza – Tinto Reserva y gran Reserva – Medias botellas – Magnum 1,5 L. – Ginebra – Vodka – Ron – Whisky – Brandy – Armagnac y Cognac – Anís – Pacharán – Licor de endrinas – Tequila – Aperitivos – Licores – Cervezas – Conservas – Café e Infusiones – Estuches de cartón para regalo – Leche – Batidos – Zumos – Refrescos – Miniaturas para Sociedades Gastronómicas.
Venden a Particulares, Bares, Restaurantes, Empresas y Negocios
- Remitido: Xio Segundo para https://GipuzkoaDigital.com 1 Diciembre 2025
- Fotos y vídeo https://covylsa.com
Comercial de Vinos y Licores apuesta por la Farizon SuperVAN
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Donostia San Sebastián AUTONOR y la Batalla Contra la Escombrera del Polígono 27 de Martutene. Un Negocio de Éxito en un Entorno Desafiante
El Polígono 27 de Martutene, en Donostia-San Sebastián, es un hervidero de actividad industrial y comercial. En este enclave, la empresa AUTONOR ha forjado una trayectoria de más de 45 años, consolidándose como un referente en la venta de vehículos, desde modelos nuevos de alta gama hasta vehículos Km0 y de ocasión. Su compromiso con la calidad y la atención al cliente ha sido su motor ininterrumpido durante casi medio siglo, pero la empresa se enfrenta ahora a un desafío insólito: una monstruosa e indeseada escombrera que crece día a día justo delante de sus instalaciones.
Un Negocio de Éxito en un Entorno Desafiante
AUTONOR no es una concesionaria cualquiera. En su stock brillan joyas del 2025 como el elegante Audi A5 Avant y el robusto Audi Q5, vehículos que representan el futuro de la automoción. La tradición y la valía del equipo hacen que, a pesar del obstáculo visual y logístico, el negocio siga adelante. La experiencia acumulada durante décadas es, sin duda, el pilar que les permite afrontar esta prueba de resiliencia que va más allá de los vaivenes del mercado.
«Llevamos vendiendo coches de calidad, con la máxima transparencia y el mejor servicio, desde hace más de 45 años. Sabemos lo que hacemos, pero nunca antes nos habíamos enfrentado a un ‘vecino’ tan desagradable como este vertedero», comenta uno de los responsables de la empresa.
La Pesadilla del Community Manager
Si la imagen es la moneda de cambio en la era digital, el equipo de marketing de AUTONOR se encuentra en una situación dramática. El Community Manager de la empresa libra una batalla diaria para capturar la belleza y el brillo de un Audi nuevo o la impecable presentación de un Km0, mientras realiza malabarismos con el objetivo de su cámara para evitar que la «feísima escombrera» arruine la toma. Cada fotografía promocional es un ejercicio de encuadre y perspectiva para intentar aislar el vehículo de la montaña de residuos que se acumula a escasos metros.
Esta situación no es solo una molestia estética; proyecta una imagen de descuido e insalubridad que es completamente ajena a los estándares de calidad que representa la marca AUTONOR.
El Grito del Polígono 27
Lo que comenzó como un cúmulo de restos se ha transformado en un vertedero de grandes dimensiones que lleva más de un año frente a las narices de las empresas del Polígono 27. El malestar es generalizado. Los empresarios, empleados y propietarios de la zona se han unido en una queja constante y unánime dirigida a las autoridades de Donostia-San Sebastián y a los políticos locales.
El mensaje es claro y se repite sin cesar: «Límpienos la escombrera». Es una petición de decoro, de salubridad y de respeto por un polígono que es fuente de riqueza y empleo para la ciudad. La urgencia de la retirada de estos escombros es una necesidad imperiosa para que empresas con la historia y el prestigio de AUTONOR puedan seguir trabajando en un entorno digno y profesional.
¿Hasta Cuándo la Resistencia?
La historia de AUTONOR es un ejemplo de cómo la experiencia y la valía profesional permiten a una empresa superar obstáculos. Sin embargo, en esta ocasión, el obstáculo es un problema de gestión urbanística y limpieza que escapa a su control. Mientras esperan una solución por parte del Ayuntamiento, en AUTONOR demuestran que, incluso con una escombrera en la puerta, la calidad de sus Audi A5 Avant, Q5 y el resto de su stock sigue siendo la mejor carta de presentación.
Es hora de que las autoridades tomen cartas en el asunto y brinden una respuesta a las justas demandas del Polígono 27 de Martutene. El más difícil todavía para AUTONOR no debería ser tener que vender coches de lujo con una montaña de basura de fondo.
Impacto Visual Directo: Estas tomas muestran de cerca la magnitud y la variedad de los desechos (muebles, televisores, colchones, cartón) que componen la escombrera. La imagen de la cámara del Community Manager sobre el gimbal (estabilizador), intentando capturar una foto detrás del vertedero, ilustra perfectamente la «batalla» que mencionamos en el artículo para evitar que el fondo arruine el material promocional.
Contraste: Las fotos tomadas desde dentro de AUTONOR demuestran el contraste desolador entre la impecable presentación de vehículos como el Audi Q5 (en un entorno limpio y profesional) y la vista exterior: una valla, arbustos y, justo detrás, la masa de escombros. Esto subraya cómo la suciedad invade visualmente la experiencia de compra.
El Problema Persiste: Y Continúa la Falta de Respuesta Oficial Ante la Escombrera de Martutene.
Donostia San Sebastián Autonor 943 45 15 18
45 años en Polígono 27 de Martutene Pº Ubarburu 30 https://autonordonostia.com
- Remitido: Xio Segundo para https://GipuzkoaDigital.com 24 Noviembre 2025
- Foto https://GipuzkoaDigital.com del pasado viernes 21 de Noviembre 2025
AUTONOR y la Escombrera del Polígono 27
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Olasa Taldeak edertasunaren sektoreko erreferenteez inguratuta ospatu du bere 50. Urteurrena Aquariumeko gala batean
Isabel Zapardiez diseinatzailea, markaren enbaxadorea, eta Verónica Fisas, Natura Bissé International Group-eko Ceo, ere bertan izan ziren
Donostia/San Sebastián, 2025ko azaroaren 21a.- Olasa Taldeak, premium edertasunaren sektorean Gipuzkoan liderra den banatzaileak, bere 50. urteurrena ospatu zuen atzo Donostiako Aquariumean egindako ekitaldi hunkigarriarekin, non ehun pertsona baino gehiagok, sektoreko profesionalen, bezeroen eta enpresa laguntzaileen artean, glamourrez betetako gau batez gozatu zuten.
Galan, besteak beste, Verónica Fisas, Natura Bissé International Group-eko CEOa, Isabel Zapardiez diseinatzailea, enpresaren enbaxadorea azken hamarkadetan, eta Verónica Cazalis, Gipuzkoako Estetika Elkarteko presidentea bildu ziren. Guztiek nabarmendu zuten enpresa horren ibilbidea, egokitzeko gaitasuna eta etengabe aldatzen ari den sektorearekiko konpromisoa.
Familiaren jatorriari eta giza balioari omenaldia
Ekitaldian zehar Jose Manuel Olasagastik eta Miren Arizmendik sortutako Olasa Taldearen historian zehar ibilaldi bat egin zen, bere zintzotasun, hurbiltasun eta esfortzu balioek konpainiaren DNA definitu dutelarik hasieratik.
Urteen poderioz, Olasa Taldea hazi egin da, harik eta premium kosmetikarenesparruan erreferente gisa finkatu arte, bezeroekin eta profesionalekin harreman sendoak sortuz.
Hitzaldian, Aitor Imanol Arizmendik, Olasa Taldeko egungo CEOak, eta bigarren belaunaldiak, enpresaren jatorri familiarra eta gaur arte izan duen bilakaera ekarri zituen gogora:
«Honaino iritsi bagara, gure bezeroen konfiantzari esker da, gure motorra izan baitira beti, eta aparteko talde baten lanari esker. Taldea ez da soilik gure izenaren parte: gure izateko eta eraikitzeko modua da. Sektore horrek egunero aurrera eginarazten duten pertsonei esker egiten du taupa».
Mahai-inguru bat egin zen sektoreko profesionalekin, eta bertan estetika aurreratuaren erronkak, digitalizazioa eta kontsumitzailearen eskariaren bilakaera jorratu ziren. Olasa Taldeak ikastetxeei eskaintzen dien etengabeko prestakuntza-lana ere nabarmendu zen, baita bikaintasunaren eta berrikuntzaren aldeko apustua ere.
Duela bi hamarkada baino gehiago sartu zen Natura Bissé, Olasak esklusiboki banatzen duen premium marka, eta Olasa Digital System sortu zen, negozioaren kudeaketa profesionalerako garatutako tresna propioa, enpresak eraldaketarekin eta sektorearen benetako beharrei erantzutearekin duen konpromisoaren adibide.
Ekitaldiaren ondoren, Alex del Toro DJak girotutako koktelaz gozatu zuten bertaratutakoek. Une lasaiak loturak sendotzeko, esperientziak partekatzeko eta Olasa Taldearen hurrengo urteetarako topa egiteko balio izan zuen.
Galak agerian utzi zituen giza faktorearen garrantzia, bezeroei eta profesionalei laguntzeko bokazioa, eta konpainiak sendotasunetik, zerbitzutik eta gertuko harremanetik hazten jarraitzeko duen asmo sendoa.
Olasa Taldeari buruz
Olasa Taldea duela 50 urte sortu zen Donostian. Premium kosmetika eta aparatologia banatzen ditu, eta edertasun-zentroen eta sektoreko profesionalen partner estrategikoa da. Hurbiltasunean, prestakuntzan eta kudeaketari aplikatutako teknologian oinarritutako eredu batekin, konpainiak epe luzerako harreman-sare sendo bat eraiki du. Gaur egun, Euskadin, Nafarroan eta Errioxan Natura Bisse-ren banaketaren buru da, eta berrikuntzaren aldeko apustua egiten du Olasa Digital Systemen bitartez.
Olasa Taldea celebra su 50 aniversario rodeada de referentes del sector de la belleza premium en una gala en el Aquarium
La diseñadora Isabel Zapardiez, embajadora de la marca, y Verónica Fisas, Ceo de Natura Bissé International Group, entre las invitadas al evento
Donostia/San Sebastián, 21 de noviembre de 2025.- Olasa Taldea, distribuidora líder en Gipuzkoa en el sector de la belleza premium, celebró ayer su 50 aniversario con un emotivo acto en el Aquarium de Donostia, donde más de un centenar de personas entre profesionales del sector, clientas y firmas colaboradoras, disfrutaron de una noche llena de glamour .
La gala reunió a figuras destacadas como Verónica Fisas, CEO de Natura Bissé International Group, y la diseñadora Isabel Zapardiez, embajadora de la firma desde hace décadas, así como a Verónica Cazalis, presidenta de la Asociación de Estética de Gipuzkoa. Todas ellas pusieron en valor la trayectoria de esta empresa familiar, su capacidad de adaptación y su compromiso con un sector en constante evolución.
Un homenaje a su origen familiar y al valor humano
Durante el acto se realizó un recorrido por la historia de Olasa Taldea, fundada por José Manuel Olasagasti y Miren Arizmendi, cuyos valores de honestidad, cercanía y esfuerzo han definido el ADN de la compañía desde sus inicios. Con el paso de los años, Olasa Taldea ha crecido hasta consolidarse como referente en el ámbito de la cosmética premium, forjando relaciones sólidas con clientas y profesionales.
En su discurso, Aitor Imanol Arizmendi, CEO actual de Olasa Taldea, y segunda generación, recordó los orígenes familiares de la empresa y su evolución hasta hoy:
«Si hemos llegado hasta aquí es gracias a la confianza de nuestras clientas, que han sido siempre nuestro motor, y al trabajo de un equipo extraordinario. Taldea no es solo parte de nuestro nombre: es nuestra forma de ser y de construir. Este sector late gracias a las personas que lo hacen avanzar cada día.»
La celebración acogió una mesa redonda con profesionales del sector, donde se abordaron los retos de la estética avanzada, la digitalización y la evolución de la demanda del consumidor. También se puso en valor el trabajo constante de formación que Olasa Taldea ofrece a los centros, así como su apuesta por la excelencia y la innovación.
La incorporación hace más de dos décadas de Natura Bissé, marca premium que Olasa distribuye en exclusiva, y la creación de Olasa Digital System, herramienta propia desarrollada para la gestión profesional del negocio, ejemplifican el compromiso de la empresa con la transformación y con responder a las necesidades reales del sector.
Tras el acto, las personas asistentes disfrutaron de un cóctel amenizado por el DJ Alex del Toro, un momento distendido que sirvió para fortalecer vínculos, compartir experiencias y brindar por los próximos años de Olasa Taldea.
La gala puso de manifiesto la importancia del factor humano, la vocación de acompañamiento a clientas y profesionales, y el firme propósito de la compañía de seguir creciendo desde la solidez, el servicio y la relación cercana.
Sobre Olasa Taldea
Fundada hace 50 años en Donostia / San Sebastián, Olasa Taldea edistribuidora de cosmética y aparatología premium y partner estratégico de centros de belleza y profesionales del sector. Con un modelo basado en la cercanía, la formación y la tecnología aplicada a la gestión, la compañía ha construido una red sólida de relaciones a largo plazo. Actualmente, lidera la distribución de Natura Bissé en Euskadi, Navarra y La Rioja y apuesta por la innovación a través de Olasa Digital System.
- Remitido y fotos Olga Grande. Periodista | Kazetaria
- redaccion@gipuzkoadigital.com 21 Noviembre 2025
https://gipuzkoadigital.com/
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Olasa Taldea celebra su 50 aniversario
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En EGIA Calzados Citores: Un Icono del barrio anuncia en su escaparate «Cierre por Jubilación», Donostia San Sebastián
Donostia dice adiós a otro de sus comercios históricos. La tienda de reparación de calzado Calzados Citores, ubicada en la calle Virgen del Carmen, 43, en el corazón del barrio de Egia en Donostia/San Sebastián, anuncia su cierre definitivo por jubilación después de 58 años de servicio.
Las imágenes capturadas en su escaparate muestran el revelador cartel de «CIERRE POR JUBILACIÓN – PRODUCTOS 50%», marcando el final de una larga trayectoria dedicada al oficio de zapatero.
Un Agradecimiento de https://gipuzkoadigital.com/ Agencia de Publicidad
La Agencia de Publicidad GipuzkoaGigital.com, autora de este artículo, desea expresar su sincero agradecimiento a los propietarios de Calzados Citores. Desde GipuzkoaGigital.com, recordamos y valoramos profundamente la confianza depositada al contratar numerosos anuncios en aquellos Suplementos Publicitarios dedicados al barrio de Egia, una iniciativa que marcó la prensa regional de papel durante la década de 1990.
En aquellos «años duros» para la publicidad local, la fidelidad y el apoyo de comercios como Calzados Citores fueron fundamentales.
Maestros Zapateros muy Queridos
La longevidad del negocio y el cariño con el que se le recuerda son testimonio del buen hacer de sus propietarios. Los Grandes Maestros Zapateros de Citores no solo repararon y mantuvieron vivo el calzado de los vecinos de Egia, sino que se ganaron el aprecio y la clientela en otros barrios de la ciudad, dejando una huella imborrable en el comercio local.
Con este cierre, Donostia pierde un punto de referencia para la artesanía y el servicio de proximidad, y Egia se queda sin un pilar histórico en la calle Virgen del Carmen.
Todavía seguirá unas semanas más para despedirse de su amplia clientela. Además, «productos al 50%».
- Remitido: Xio Segundo para https://gipuzkoadigital.com/
- redaccion@gipuzkoadigital.com 13 Noviembre 2025
https://gipuzkoadigital.com/
En EGIA Calzados Citores
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CYBERFRONT convertirá a Donostia en epicentro europeo de la ciberseguridad y el emprendimiento
Más info https://www.cyberfront.eus/
- Los días 17 y 18 de noviembre San Sebastián acoge la primera edición de CYBERFRONT, un evento organizado por GAIA y CyberEUS, en colaboración con Fomento de San Sebastián, que reunirá a los principales agentes del ecosistema vasco, estatal y europeo de ciberseguridad, inteligencia artificial y tecnologías cuánticas (se adjunta programa).
- “La soberanía tecnológica y la resiliencia digital son hoy más necesarias que nunca. Europa debe reforzar su capacidad de defensa frente a las amenazas híbridas y los nuevos modelos de ciberguerra. CYBERFRONT nace precisamente para fortalecer esa colaboración y confianza entre países, empresas y ciudadanía”, afirma Xabier Mitxelena, presidente de Cybasque.
- El mercado de la ciberseguridad en España alcanzó en 2024 los 2.500 millones de euros, con un crecimiento medio anual estimado del 14%. Euskadi representa entre un 10% y un 12% de esa inversión y cuenta con una de las redes de colaboración público-privada más sólidas del país.
Donostia, 7 de noviembre de 2025.- Los días 17 y 18 de noviembre Donostia acogerá la primera edición de CYBERFRONT, evento europeo impulsado para el Clúster GAIA y CyberEUS en colaboración con Fomento de San Sebastián, que nace con la ambición de convertirse en punto de encuentro para el emprendimiento, la innovación y la seguridad digital, en los ámbitos de ciberseguridad, IA y tecnologías cuánticas.
De asistencia gratuita previa inscripción, se desarrollará en el marco de la Semana de la Innovación Week INN de Donostia y contempla una primera jornada orientada a profesionales del sector y otra, el día 18, dirigida a emprendedores, jóvenes y ciudadanía en general.
Así, el evento reunirá en el Kursaal el lunes, 17 de noviembre, a profesionales, representantes institucionales, empresas tecnológicas, inversores y expertos internacionales que debatirán sobre los grandes retos de ciberseguridad y digitales que afronta Europa. El martes, 18 de noviembre, el estadio de Anoeta será escenario de la segunda jornada del evento dirigida a jóvenes, emprendedores y ciudadanía, con charlas y talleres específicos (*se adjunta programa).
“Queremos que CYBERFRONT sea el evento de referencia en Europa en el ámbito de la ciberseguridad, la IA y la cuántica. En Euskadi, contamos con un ecosistema sólido de innovación, colaboración público-privada y talento que nos permite aspirar a ese liderazgo”, destaca Xabier Mitxelena, presidente de Cybasque y profesional referente del sector de la ciberseguridad.
El evento servirá también como escaparate de nuevas iniciativas como CyberEUS, un hub tecnológico de aceleración de empresas “scale-up” del sector que se presentará el 17 de noviembre en el marco del congreso. “Donostia es un ejemplo histórico de emprendimiento en ciberseguridad, con compañías como S21sec, CounterCraft o HDIV nacidas aquí y reconocidas internacionalmente. Nuestro reto ahora es atraer nuevas start-ups y proyectos europeos que compartan nuestro ADN de confianza”, explica Xabier Mitxelena.
La primera edición de CYBERFRONT cuenta con la colaboración Cybertyx y EXVOLUTION, y el apoyo institucional del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), Fomento de San Sebastián y Grupo SPRI (Gobierno Vasco). Cuenta asimismo con el patrocinio de Más Orange y Mastercard.
IA, Quantum, fake news y soberanía tecnológica
CYBERFRONT abordará los grandes desafíos del presente y futuro digital, entre ellos, los riesgos y oportunidades de la inteligencia artificial, el impacto de las “deepfakes” y la “apocalipsis cuántica”, entendida como un punto de inflexión en la seguridad de las comunicaciones. El evento acogerá también la presentación del Centro Demostrador de Datos para la Ciberseguridad, un proyecto liderado por GAIA y Cybasque que permitirá desarrollar nuevos servicios y tecnologías a partir del intercambio seguro de información crítica.
“La soberanía tecnológica y la resiliencia digital son hoy más necesarias que nunca. Europa debe reforzar su capacidad de defensa frente a las amenazas híbridas y los nuevos modelos de ciberataques. CYBERFRONT nace precisamente para fortalecer esa colaboración y confianza entre países, empresas y ciudadanos”, señala Mitxelena.
La visión a cinco años de CYBERFRONT es clara: convertir a Donostia en la “capital europea del emprendimiento en ciberseguridad”. “CYBERFRONT es el punto de partida de un movimiento que busca atraer talento, inversión y proyectos estratégicos a Euskadi. Queremos que las empresas europeas vean en nuestro territorio un entorno seguro y competitivo donde desarrollar su futuro digital”, concluye Xabier Mitxelena.
Toda la información e inscripciones: https://www.cyberfront.eus/
PROGRAMA
Día 1: Lunes, 17 de noviembre. Lugar: Kursaal Dirigido a: profesionales, empresas, instituciones, inversores, startups
09:00 – 09:30 | Bienvenida Institucional
Iñigo Olaizola (Director Gerente de Fomento San Sebastián)
Elixabete García (Directora de Transformación Digital de Gobierno Vasco)
Félix Barrio (Director General de INCIBE)
María Penilla (Directora general de ZIUR)
09:30 – 9:40 | Europa ante el reto de la ciberseguridad: ¿liderar o depender?
Joanna Świątkowska (ECSO)
09:40 – 10:00 | Reto España 2030: Hub Europeo de Ciberseguridad y Tecnologías Disruptivas
Félix Barrio (Director General de INCIBE)
10:00 – 10:45 | El futuro del emprendimiento en ciberseguridad
Xabier Mitxelena (Cybasque-CyberLur)
María Luisa Arriola (BIC Gipuzkoa)
Pedro Muñoz Baroja (Easo Ventures)
Ainhoa Aldasoro (Fomento San Sebastian)
Modera: Asier Basterretxea (CyberEUS)
10:45 – 11:15 | Café Networking
11:15 – 12:00 | Keynote: Converging Computing, Networking, and Security for a Coherent European Quantum Ecosystem
Sahar Ben Rached (Quantum Computer Researcher)
12:00 – 12:45 | Mesa Redonda: Tecnologías de doble uso y confianza en la IA
Elena García (Microsoft)
Gerard Salvador (Google)
Yago González (Plexus Tech)
David Barroso (Countercraft)
Modera: Adrián Bertol (MasOrange)
12:45 – 13:00 | Presentación: Centro Demostrador de Datos para la ciberseguridad
Rating Cadena de Suministro
Javier Carvajal (Mastercard)
13:00 – 13:15 | Presentación: CyberEUS: Una mirada a la escalabilidad de las start-ups
- Asier Basterretxea (CyberEUS)
13:15 – 14:00 | Presentación: CyberGrowth: Inversión con arraigo
Carlos Barrios (GAIA Value Capital)
Ruth Quintana (Stellum Capital)
Modera: Elena Zárraga (Presidenta de GAIA)
15:30 – 16:15 | Mesa Redonda Innovar y Proteger: El Ecosistema Vasco frente a los Retos de la Ciberseguridad
16:15 – 17:00 | Mesa Redonda: RETECH: Colaborando en red
Guillermo Unamuno (SPRI)
Carmen Verdejo (Junta de Castilla y León)
Mar López (Sofistic)
Juan Ramón Aramendia (Navarra Cybersecurity Center)
Modera: Yolanda Duró (Red Seguridad y Ciberilatam)
17:00 – 17:30 | Keynote: La nueva era de la Inteligencia Artificial; ¿del asistente al impostor?
María Aperador (BeValk)
17:30 – 18:00 | Sesión Plenaria – Clausura: Euskadi: Territorio Quantum/IA
Adolfo Morais (Gobierno Vasco – Viceconsejero de Universidades e Investigación)
18:00 – 18:30 | Clausura Oficial
Día 2: 18 de noviembre de 2025. Lugar: Estadio de Anoeta Dirigido a: jóvenes y emprendedores
SALA A
09:00 – 10.30 | Charlas motivacionales
“Cómo monté mi startup de ciberseguridad”
Igor Unanue (Thales Group)
Roberto Velasco (HDIV)
David Barroso (Countercraft)
Roberto Álvarez (Gaptain)
Modera: Ainhoa Aldasoro (Fomento San Sebastián)
10.30 – 12.00 | Taller Práctico INCIBE1:
Lo que nadie nos ha contado de esta nueva era digital (más info y registro en link)
María Aperador (BeValk)
Oscar Hurtado (Elite Atleta)
12.00 – 14.00 | Taller Eguzki: Cuando la cafetera pide pentest: del riesgo al control” (más info y registro en link)
Daniel Romano Ozcáriz (Eguzki)
SALA B
09:00 – 15.00 | Taller Práctico INCIBE2
Emprender en el ámbito de la ciberseguridad (más info y registro en link)
Juanjo Salvador (Campus Internacional de Ciberseguridad)
SALA C
09:00 – 15:00 | Taller Práctico INCIBE3
Ingeniería social – El arte de hackear humanos (más info y registro en link)
Jezer Ferreira (Cyber Hunter Academy)
SALA D
09:00 – 15:00 | Taller Práctico INCIBE4
Amenazas, protección de datos y respuesta a incidencias (más info y registro en link)
Victor Deutsh
SALA HOSPITALITY 0
09:00 – 12:00 | CTF CyberEkin – dinámica para estudiantes de CTF
- Remitido y foto https://www.crcomunicacion.com
- redaccion@gipuzkoadigital.com 11 Noviembre 2025
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Donostia San Sebastián Autonomía Kalea 25 Amara Zaharra. Telf 943 467 822 https://covylsa.com Cava y Champagne – Jerez y Moscatel – Sidra y Txakoli – Vinos blancos – vinos rosados – Tinto joven – Tinto crianza – Tinto Reserva y gran Reserva – Medias botellas – Magnum 1,5 L. – Ginebra – Vodka – Ron – Whisky – Brandy – Armagnac y Cognac – Anís – Pacharán – Licor de endrinas – Tequila – Aperitivos – Licores – Cervezas – Conservas – Café e Infusiones – Estuches de cartón para regalo – Leche – Batidos – Zumos – Refrescos – Miniaturas para Sociedades Gastronómicas.
CYBERFRONT
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30 Años de Pasión por el Vino y el Licor: El Aniversario de COVYLSA en Donostia San Sebastián
COVYLSA Comercial de Vinos y Licores celebra sus 30 años como un referente esencial del comercio local en Donostia-San Sebastián. Ubicada estratégicamente en la céntrica Autonomía Kalea, número 25, junto a Plaza Easo y las vías del metro-topo, esta tienda y almacén se ha consolidado como el destino predilecto para aficionados y profesionales del sector.
Un Almacén con Más de 500 Referencias
Con una impresionante selección que supera las 500 referencias, COVYLSA ofrece un catálogo de productos que abarca desde las bodegas más destacadas de numerosas Denominaciones de Origen hasta pequeñas producciones artesanales. Su oferta incluye una amplia gama de:
- Vinos: Tintos, blancos, rosados, con variedades que van desde el Tinto Joven hasta el Gran Reserva. Getariako txakolina, además, de Montilla Moriles, Jerez y muchos portugueses.
- Sidra de Astigarraga
- Espumosos: Cava y Champagne de prestigio.
- Licorería: Primeras marcas a nivel mundial de Ginebra, Ron, Whisky, Vodka, Brandy y licores tradicionales como Pacharán y Anís.
Servicio Integral y Compromiso Comunitario
COVYLSA no solo destaca por su surtido, sino también por su servicio. Ofrecen un eficaz servicio a domicilio que atiende tanto a particulares como a Bares, Restaurantes, Empresas y Negocios de la zona. Además, la empresa muestra un fuerte compromiso con los valores locales, promoviendo el consumo responsable y patrocinando un equipo de Fútbol 7.
Productos Gourmet y Presencia Digital
Como un verdadero comercio especializado, COVYLSA completa su oferta con una selección de productos de alimentación selecta, ideales para el paladar más exigente. Entre ellos se encuentran:
- Conservas de calidad: Anchoas (perfectas para Gildas), atún y bonito.
- Productos Gourmet: Mermeladas artesanales y aceite de Extremadura.
- Miniaturas: Una amplia gama de formatos pequeños, muy solicitados por las Sociedades Gastronómicas de Gipuzkoa.
Adaptándose a los tiempos, COVYLSA garantiza el acceso a sus productos y grandes ofertas permanentes a través de su propia APP y Tienda Online, asegurando que su amplio inventario esté disponible para todos, en cualquier momento.
- Sitio Web: https://www.covylsa.com
- Facebook: https://www.facebook.com/CovylsaDonostia
- X https://x.com/CovylsaDonostia
- Instagram https://www.instagram.com/donostiacovylsa/
- bsky https://bsky.app/profile/covylsa.bsky.social
- YouTube https://www.youtube.com/@CovylsaDonostia
- App https://play.google.com/store/apps/
- Todas las fotos de https://covylsa.com
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COVYLSA Comercial de Vinos y Licores 30 años de Comercio Local
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Echemar, nuevo socio logístico y patrocinador de la Behobia -San Sebastián
- Echemar patrocinará la prueba de running más participativa de Euskadi durante los próximos 3 años.
Behobia-Donostia antolatzen duen, FORTUNA kirol elkarteak, lasterketarako ECHEMAR Gipuzkoako garraio enpresaren laguntza izango du, bazkide logistiko eta babesle gisa. Echemarrek hamalau kamioi eta Oiartzungo bere nabea jarriko ditu lasterketaren zerbitzura, Hub logistiko gisa.
Echemarretik adierazi dutenez, “Behobia-Donostia historikoki gure lurralde historikoan ikusmin handia sortu duen eta sortzen jarraitzen duen ekitaldia da, eta akordio honekin bere hondar alea jarri nahi du kirolaren, berdintasunaren, inklusioaren eta errotzearen sustapenean”
“Gure langileetako batzuek proban parte hartzen dute, baina beren kabuz joan beharko dute, ez ditugu kamioian eramango” komentatzen dute Echemarretik. Echemar euskarri logistikoa ematen ari da hainbat kirol-ekitaldiri, baita Gipuzkoako garraioari balioa emateko ere, lanpostu eta aberastasun ugari sortzen baititu gure probintzian.
Enrique Cifuentesek, Behobia- Donostia lasterketa antolatzen duen Fortuna Kirol elkarteko presidenteak, honako hau esan zuen sinadura ekitaldian: “Gure lasterketa korrikalari askok egutegian gorriz markatuta duten hitzordua da, eta, aldi berean, entrenamenduak baldintzatzen eta motibatzen ditu urteko zati handi batean. Halako antolakuntzarekin, Echemar bezalako enpresa sendo baten babesa izateak segurtasuna eta bermea ematen digu edozein ustekabekoren aurrean ere dena ondo aterako dela. Lan gogorra eta oso garrantzitsua da lasterketan”.
Echemar, bazkide logistiko berria eta Behobia – Donostia lasterketaren babesle nagusia.
Echemarrek parte-hartzaile gehien duen Euskadiko running proba babestuko du datozen 3 urteetan.
La carrera popular organizada por el club deportivo FORTUNA, asociación organizadora de la Behobia-San Sebastián, contará con el apoyo de la empresa de transporte guipuzcoana ECHEMAR, como socio logístico y patrocinador. Echemar pondrá al servicio de la carrera catorce camiones y su nave de Oiartzun como Hub logístico.
Desde Echemar comentan que “la Behobia-San Sebastián es un evento que históricamente ha generado y sigue generando mucha expectativa en nuestro territorio histórico y con este acuerdo quiere poner su grano de arena en el fomento del deporte, igualdad, inclusión y arraigo”
“Algunos de nuestros trabajadores participan en la prueba, pero tendrán que ir por sus medios, no les llevaremos en camión“ bromean desde Echemar.
Echemar está dando soporte logístico a diversos eventos deportivos también para dar valor al transporte Guipuzcoano que crea un montón de puestos de trabajo y riqueza a nuestra provincia.
Enrique Cifuentes, presidente del club organizador de la Behobia San Sebastián, FORTUNA, comentaba en el momento de la firma que “nuestra carrera es una cita que muchos corredores tienen marcada en rojo en su calendario y que a su vez condiciona y motiva sus entrenamientos durante buena parte del año. Con semejante organización, tener el respaldo de una empresa tan consolidada como Echemar nos da seguridad y garantía de que todo saldrá bien incluso ante cualquier imprevisto posible. Es un trabajo duro y vital en la carrera”.
- Remitido y fotos Komunikazioa / Comunicación
C.D. Fortuna K.E. - redaccion@gipuzkoadigital.com 5 Noviembre 2025
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Echemar en la Behobia San Sebastián
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GOZOAk gozogintza artisauaren komunitatea bildu du Basque Culinary Centerren sektorearen etorkizunaz hausnartzeko
Gozoa elkarteak eta Mantala Basque Gastronomyk bultzatutako topaketa, Basque Culinary Center, HAZI eta Eusko Jaurlaritzaren lankidetzarekin gauzatu da.
Kongresua hiru ardatz estrategikoren inguruan antolatu da: iraunkortasuna, belaunaldi-erreleboa eta ofizioaren identitatea.
Donostia / San Sebastián, 2025eko urriaren 27a.
Basque Culinary Centerreko auditorioak hartu du gaur GOZOA – Artisau Gozogileen Kongresuaren lehen edizioa, Euskadiko eta Estatuko hainbat lekutako 150 profesional, irakasle eta artisau bildu dituen topaketa aitzindaria.
Gozoa elkarteak eta Mantala Basque Gastronomyk antolatuta, eta Basque Culinary Center, HAZI eta Eusko Jaurlaritzaren lankidetzarekin, kongresua tradizioa eta etorkizuna uztartzeko helburuarekin jaio da.
Goiz osoan zehar, Basque Culinary Centerreko auditorioa ezagutza, esperientzia eta ideiak partekatzeko gune bihurtu da, gozogintza artisauaren sektorearen erronka nagusiei, belaunaldi-erreleboari, jasangarritasunari eta artisautzaren balio ekonomiko, kultural eta sozialari buruzko gogoeta kolektiboa sustatuz. Jardunaldian Amaia Barredo, Eusko Jaurlaritzako Nekazaritza, Arrantza eta Elikagai Politikako sailburua izan da, eta sektorearekiko konpromisoa berretsi du, etorkizuneko erronkak lankidetzaren eta berrikuntzaren bidez lantzearen garrantzia azpimarratuz.
Tradizioa, berrikuntza eta komunitatea uztartzeko gunea
Kongresua hiru ardatz estrategikoren inguruan egituratu da: sektorearen erronkak landuz garapen jasangarria bultzatzea; belaunaldi-erreleboa aztertu eta sustatzea; eta artisau gozogintzaren kohesioa, posizionamendua eta nortasuna sendotzea.
Mantala Basque Gastronomy-ren ongietorri instituzionalak hasiera eman dio lan jardunaldi trinko bati, profesionalen, erakundeen eta prestakuntza zentroen arteko lankidetzaren garrantzia azpimarratuz. Hasieratik, agerian geratu da ezagutza partekatzeko eta sektorearentzat etorkizuneko estrategia bat elkarrekin eraikitzeko beharra.
Tradizioa, lurraldea eta nortasuna
Programaren lehen blokean, “Tradizioa, lurraldea eta nortasuna” izenekoan, Luis Arrufat, Victor de Castro eta Armintz Gorrotxategi elkartu dira, eta lurraldearen, tokiko produktuaren eta artisau-teknikaren arteko harremanari buruz hausnartu dute. Berehitzaldietan, gozotegiek euskal memoria gastronomikoaren gordailu eta berrikuntza gune gisa duen zeregina nabarmendu dute.
Mahai-inguruan, lanbideak nortasun kultural eta ekonomikoaren iturri gisa duen balioaz, teknika tradizionalak kontserbatzeko beharraz eta ondarea begirada garaikide batekin berrinterpretatzeko gai izango diren artisau belaunaldi berriak eratzearen garrantziaz hitz egin da.
Ikaskuntza gozoak eta arrakasta kasuak
Bigarren blokea, “Ikaskuntza gozoak. Arrakasta-kasuak”, Estatuko artisau ospetsuen topagunea izan da. Izan ere, Lluis Costa (Pastelería Vallflorida), Fátima Gismero (Fátima Gismero Obrador), Noelia Tomoshige (Monroebakes) eta Ainara Lendínez (Pastelería Irrika Gluten Free) bildu dira bertan. Mahai-ingurua Cris Lirolak, Basque Culinary Centerreko irakasleak, gidatu du.
Parte-hartzaileek beren ibilbideak eta esperientziak partekatu dituzte, berrikuntzaren, jasangarritasunaren, formakuntza etengabearen eta obradorren kudeaketa modernoaren ikuspegitik. Denek nabarmendu dute lurraldeen arteko ezagutza-trukea eta elkarlana funtsezkoak direla sektorearen etorkizunerako, eta artisautzaren kalitatea, sormena eta
bezeroarekiko lotura direla jardunbidearen oinarriak.
Kakaoa: produktua, prozesua eta kultura
Eguneko unerik nabarmenetako bat izan da kakaoari eskainitako mahai-ingurua. Rafa Gorrotxategi izan da moderatzailea, eta harekin batera aritu dira Alain Girardot (Noka proiektua), Lourdes Odriozola (historialari gastronomikoa) eta Hernán González (Cacao en Broma).
Saio honetan, kakaoa, gozogintzaren oinarrizko osagai gisa aztertzeaz gain, historia, kultura eta ekonomia uztartzen dituen produktu gisa ere jorratu da. Hitzaldi eta eztabaidetan azpimarratu da prozesu jasangarrien garrantzia, baita jatorrizko komunitateekin harreman zuzena izatearena ere. Parte-hartzaileek gogorarazi dute artisau gozogintzak baduela erantzukizuna bai ingurumenarekiko, bai jatorriko ekoizleen lan-baldintzekiko, eta kakaoaren bidez artisautza, etika eta sormena uztar daitezkeela modu berezian.
Showcooking-a, erakustaldi teknikoa
Miquel Guarro gozogile ezagunak egin du showcooking zentrala, eta gozogintzako teknika eguneratuei buruzko erakustaldi praktikoa eskaini du. Entzungela bete baten aurrean, Guarrok sormenari, zehaztasun teknikoari eta jasangarritasunari buruzko ikuspegia erakutsi du, eta lanbidean iraunkortasunak eta berrikuntzak duten garrantzia azpimarratu du.
Gozogintza artearen, ofizioaren eta kudeaketaren arteko oreka gisa ulertzeko beharra azpimarratu du bere hitzaldiak. Nabarmendu duenez, gaur egungo gozogileak sortzailea zein ekintzailea izan behar du, merkatuaren aldaketetara egokitzeko gai dena, artisau-esentzia galdu gabe.
Berrikuntza eta ekintzailetza Euskadiko gozogintzan
Jardunaldiaren azken blokea tokiko berrikuntzari eta ekintzailetzari buruzkoa izan da, eta Sarobe, Artepan, Patxes eta Caribai bezalako proiektuek parte hartu dute, Somos Bakeryko ordezkariek gidaturiko saioan.
Parte-hartzaile guztiek azpimarratu dute formakuntzan, espezializazioan eta elkarlanaren kulturan inbertitzea funtsezkoa dela artisau sare sendo eta jasangarria eraikitzeko, belaunaldi berriei bidea emanez eta sektorearen etorkizuna bermatuz
Komunitatea sendotzeko eta etorkizuna sustatzeko jardunaldia
Lorena Gómez Martín, Gozoa elkarteko lehendakariaren hitzetan, “GOZOA batzeko, partekatzeko eta aurrera begiratzeko jaio da. Gure helburua da artisau gozogintza sustraietan oinarritutako ogibide bizia izaten jarraitzea, baina etorkizunari ere begirakoa izatea. Gaurko jardunaldiak lan kolektiboaren indarra eta tradizioa, lurraldea eta berrikuntza uztartzen dituen lanbide baten balioa agerian utzi du.”
Lehendakariak, era berean, Mantala Basque Gastronomy-ren eginkizun estrategikoa eta erakundeen arteko lankidetzaren garrantzia azpimarratu ditu: “Mantalarekin elkarlanean, gaur hasitako bideak erakusten du sektorearen etorkizuna elkarlanean eta ikuspegi partekatu baten bidez eraikitzen dela. Basque Culinary Center, HAZI eta Eusko Jaurlaritzaren babesean, artisau gozogintzak errelebo belaunaldia, berrikuntza eta nortasuna uztartzen dituen etorkizun sendoa eraikitzen jarraituko du.”
GOZOA ha reunido en el Basque Culinary Center a la comunidad pastelera artesanal para reflexionar sobre el futuro del sector
Un encuentro impulsado por la Asociación Gozoa y Mantala Basque Gastronomy, que se ha llevado a cabo con la colaboración del Basque Culinary Center, HAZI y el Gobierno Vasco.
El congreso ha girado en torno a tres ejes: sostenibilidad, relevo generacional e identidad del oficio.
Donostia / San Sebastián, 27 de octubre de 2025.
El Auditorio del Basque Culinary Center ha acogido hoy la primera edición de GOZOA – Congreso de Pasteleros Artesanos, un encuentro pionero que ha reunido a más de 150 profesionales, formadoras y formadores, y referentes del sector dulce procedentes de Euskadi y de distintos puntos del Estado.
Organizado por la Asociación Gozoa y Mantala Basque Gastronomy, y con la colaboración del Basque Culinary Center, HAZI y el Gobierno Vasco, el congreso ha nacido con el propósito de unir tradición y futuro.
A lo largo de toda la mañana, el auditorio del Basque Culinary Center se ha convertido en un espacio de intercambio de conocimiento, experiencias e ideas, promoviendo una reflexión colectiva en torno a los principales retos del sector de la pastelería artesanal, el relevo generacional, la sostenibilidad y el valor económico, cultural y social de la artesanía.
Durante la jornada ha estado presente Amaia Barredo, viceconsejera de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria del Gobierno Vasco, quien ha reafirmado el compromiso institucional con el sector, destacando la importancia de abordar los retos de futuro desde la colaboración y la innovación.
Un espacio para unir tradición, innovación y comunidad
El congreso se ha articulado en torno a tres ejes estratégicos: abordar los desafíos del sector impulsando un desarrollo sostenible; analizar y promover el relevo generacional; y reforzar la cohesión, el posicionamiento y la identidad de la pastelería artesanal vasca.
La bienvenida institucional, a cargo de Mantala Basque Gastronomy, ha dado inicio a una jornada de trabajo intensa en la que se ha subrayado la importancia de la colaboración entre profesionales, instituciones y centros de formación. Desde el primer momento, se ha puesto de manifiesto la necesidad de compartir conocimiento y de construir juntos una estrategia de futuro para el sector.
Tradición, territorio e identidad
El primer bloque del programa, “Tradición, territorio e identidad” , ha reunido a Luis Arrufat, Víctor de Castro y Armintz Gorrotxategi, quienes han reflexionado sobre la relación entre el territorio, el producto local y la técnica artesanal. En sus intervenciones han destacado el papel de la pastelería como depositaria de la memoria gastronómica vasca y como espacio de innovación.
Durante la mesa, se ha hablado del valor del oficio como fuente de identidad cultural y económica, de la necesidad de conservar las técnicas tradicionales, y de la importancia de formar nuevas generaciones de artesanas y artesanos capaces de reinterpretar el legado con una mirada contemporánea.
Aprendizajes dulces y casos de éxito
El segundo bloque, “Aprendizajes dulces. Casos de éxito”, ha reunido a referentes del panorama estatal como Lluis Costa (Pastelería Vallflorida), Fátima Gismero (Fátima Gismero Obrador), Noelia Tomoshige (Monroebakes) y Ainara Lendínez (Pastelería Irrika Gluten Free). La mesa, moderada por Cris Lirola, profesora del Basque Culinary Center, ha girado en torno a la innovación, la sostenibilidad, la formación continua y la gestión moderna de los obradores.
Las y los ponentes han coincidido en la necesidad de fortalecer la colaboración y el intercambio de conocimiento entre territorios. Se ha puesto sobre la mesa el papel clave de la formación y la creatividad en el desarrollo del oficio, así como la importancia de mantener viva la pasión por el trabajo bien hecho, la calidad del producto y la conexión con la clientela.
El cacao: producto, proceso y cultura
Uno de los momentos más esperados de la jornada ha sido la conversación dedicada al cacao, moderada por Rafa Gorrotxategi. Han participado Alain Girardot (Proyecto Noka), Lourdes Odriozola (historiadora gastronómica) y Hernán González (Cacao en Broma).
Durante la sesión se ha reflexionado sobre el cacao no solo como ingrediente esencial de la pastelería, sino como un producto con historia, valor cultural y relevancia económica. Las y los ponentes han destacado la importancia de los procesos sostenibles y del trabajo directo con las comunidades productoras, subrayando que la artesanía dulce también tiene una responsabilidad con el origen y con el entorno.
Showcooking y demostración técnica
El showcooking central ha estado a cargo del reconocido pastelero Miquel Guarro, quien ha ofrecido una demostración práctica sobre técnicas actualizadas de pastelería de vitrina.
Ante un auditorio lleno, Guarro ha mostrado su enfoque sobre la creatividad, la precisión técnica y la sostenibilidad, insistiendo en la importancia de la constancia y la innovación en el oficio.
Su intervención ha puesto el acento en la necesidad de entender la pastelería como un equilibrio entre arte, oficio y gestión. Ha destacado que el pastelero o pastelera de hoy debe ser tanto creador o creadora como emprendedor o emprendedora, capaz de adaptarse a los cambios del mercado sin perder la esencia artesanal.
Innovación y emprendimiento en el mundo dulce de Euskadi
El último bloque de la jornada ha estado dedicado a la innovación y el emprendimiento local, con la participación de proyectos como Sarobe, Artepan, Patxes y Caribai, moderados por representantes de Somos Bakery.
Los y las participantes han compartido su experiencia como emprendedores y emprendedoras en un contexto de transformación del sector. Han coincidido en destacar la necesidad de apostar por la formación, la especialización y la cooperación entre profesionales para fortalecer el tejido artesanal y asegurar su continuidad en el tiempo.
Una jornada de comunidad y futuro
En palabras de Lorena Gómez Martín, presidenta de la Asociación Gozoa, “GOZOA nace para unir, compartir y mirar hacia adelante. Nuestro objetivo es que la pastelería artesanal siga siendo un oficio vivo, enraizado en la tradición, pero también con una mirada puesta en el futuro. La jornada de hoy ha puesto de manifiesto la fuerza del trabajo colectivo y el valor de una profesión que combina tradición, territorio e innovación.”
La presidenta ha destacado igualmente el papel estratégico de Mantala Basque Gastronomy y la importancia de la colaboración entre instituciones y agentes del sector: “En colaboración con Mantala, el camino que iniciamos hoy demuestra que el futuro del sector se construye desde la cooperación y una visión compartida. Con el apoyo del Basque Culinary Center, HAZI y el Gobierno Vasco, la pastelería artesanal seguirá construyendo un futuro sólido, basado en el relevo generacional, la innovación y la identidad.”
- Remitido y foto Olga Grande. Periodista | Kazetaria
- redaccion@gipuzkoadigital.com 27 Octubre 2025
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GOZOA
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Isabel Abascal, la emprendedora vasca que transforma residuos en soluciones para reforestar sin plástico, finalista de los Women Startup Awards. IV EDICIÓN 2025 #WomenStartupAwards2025
- Fundadora y CEO de Compostree, empresa que fabrica protectores para árboles y arbustos elaborados con materiales 100 % compostables a partir de residuos de la industria agroalimentaria.
- En un contexto en el que se prevé la plantación en Europa de más de 3.000 millones de árboles hasta 2030, y donde aún se utilizan plásticos contaminantes en las reforestaciones que al degradarse generan microplásticos, Compostree propone una innovadora alternativa circular que evita residuos contaminantes y que no necesitan ser retirados al final de su vida útil.
- Isabel Abascal está nominada en la categoría “Ideación” que reconoce a estudiantes y mujeres que se inician en su emprendimiento o con el proyecto en fase muy temprana (idea o pre-revenue).
- La IV edición de los Women Startup Awards revalida el prestigio de unos galardones que impulsan el liderazgo femenino y visibilizan a las mujeres que transforman el ecosistema emprendedor, contribuyendo a romper la brecha de género y a construir una economía más diversa e inclusiva.
Organizados por la Asociación Española de Startups y la agencia Yellow, la ceremonia deentrega se celebrará el 19 de noviembre en Madrid. #WomenStartupAwards2025
Madrid, octubre de 2025.
Isabel Abascal, fundadora y CEO de Compostree, es finalista de la IVedición de los Women Startup Awards, premios impulsados por la Asociación Española de Startups y la agencia Yellow, que celebran la valentía, la visión y el impacto de las mujeres que están transformando el ecosistema emprendedor en España.
Compostree nace en 2023 con una misión clara: evitar el uso de plásticos en las plantaciones y reforestaciones y transformar los residuos orgánicos en soluciones útiles y sostenibles para el medio ambiente. En un sector donde las reforestaciones siguen dependiendo de plásticos que acaban contaminando el entorno, Isabel Abascal (Getxo, 53 años) decidió demostrar que es posible proteger los bosques sin generar nuevos residuos. “Queremos demostrar que otra forma de hacer las cosas es posible. Podemos proteger los bosques sin contaminar. Podemos plantar sin ensuciar. Compostree no es solo una empresa, es una declaración de principios”, afirma.
El producto estrella de la compañía es un protector de árbol biodegradable compostable resistente con estructura celular (parece un cartón) que crea un microclima favorable para el crecimiento de las plantas, las protege de animales e inclemencias y se degrada de forma natural sin dejar microplásticos ni residuos tóxicos en el medioambiente. Su color marrón se mimetiza con los troncos de los bosques. Además, desde su conceptualización se diseñó para evitar el uso de bridas de plástico y reducir la huella de carbono (que es mucho menor que el de las alternativas plásticas no solo porque gracias a su material flexible se transportan apilados como láminas sino que al descomponerse, se cierra el ciclo de vida del producto). Los 3 zeros que los definen son: Zero Residuos Plásticos, Zero Impacto ambiental y Zero retirada final.
Desde su fundación, Compostree ha sido reconocida por entidades como Fundación BBK, Beaz Bizkaia y el Ayuntamiento de Madrid, participando en programas de apoyo al emprendimiento con impacto como BBK Ekin, BBK Arin y CIEC Madrid y obteniendo el premio al mejor proyecto medioambiental Emprendedoras 2025 en Madrid. Su equipo multidisciplinar, con más de 100 años de experiencia acumulada en fabricación, sostenibilidad, finanzas y operaciones, comparte una misma convicción: que la innovación circular puede regenerar la naturaleza y construir un futuro más limpio y coherente con el planeta.
19 de noviembre: Día Internacional de la Mujer Emprendedora
Isabel Abascal está nominada en la categoría “Ideación” de los Women Startup Awards 2025, que reconoce a estudiantes y mujeres que se inician en su emprendimiento o con el proyecto en fase muy temprana (idea o pre-revenue).
En la gala, que se celebrará el próximo 19 de noviembre en Madrid, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, se darán a conocer las ganadoras de la IV edición de los Women Startup Awards en cada una de sus seis categorías: Early Stage, Scale Up, Divulgación, Ideación, Inversión e Innovación Abierta.
Con esta nueva edición, los Women Startup Awards reafirman su compromiso con la promoción del liderazgo femenino y la visibilización del talento de las mujeres que impulsan proyectos de transformación social. Más allá de reconocer su labor, estos galardones buscan fortalecer una redde colaboración público-privada integrada por instituciones, empresas y agentes del ecosistema emprendedor, con el objetivo de multiplicar las oportunidades de éxito de los negocios liderados por mujeres y fomentar la igualdad de oportunidades en el sector de la innovación y el emprendimiento.
Las 18 finalistas han sido seleccionadas por un jurado integrado por representantes de instituciones públicas, el ámbito académico, grandes corporaciones tecnológicas, scaleups, medios de comunicación y entidades de financiación. Entre ellos se encuentran Inma Moretón, directora de la División de Comunicación de ENISA; Fernando Garrido, director del Área de Programas Públicos de la EOI; Miguel Sánchez Galindo, director general de DigitalES; Carla Cabedo, Communication & Policy Director de Glovo; Esther Molina, periodista y cofundadora de WILDCom y Female Startup Leaders; Pablo Pérez Oribe, Listings Director y Head of Spanish Office en Euronext; y Carlos Mateo, presidente de la Asociación Española de Startups.
Los Women Startup Awards cuentan con el apoyo de entidades públicas y privadas comprometidas con la diversidad como AWS, EOI, ENISA, EPIC-X o el Ayuntamiento de Madrid.
Acerca de la Asociación Española de Startups
Integrada por más de 2000 miembros, AES tiene como propósito convertir a España en el mejor país para innovar y emprender. Es reconocida como la voz de las startups en España e impulsa la transformación inteligente de los distintos sectores a través de la colaboración público-privada y la innovación abierta.
Acerca de Yellow
Agencia creativa independiente fundada en 2015 que aporta soluciones integrales en marketing, publicidad y brand experience. Expertos en elaborar y aplicar estrategias creativas, entendiendo a las marcas para posicionarlas en sus mercados, dotándolas de relevancia, contenido y herramientas para hacerlas crecer orgánicamente, independientemente del canal y adaptándolas al momento y a su público. La agencia cuenta con una unidad de negocio exclusiva para proyectos de innovación y emprendimiento, posicionándose, así como una de las agencias con mayor proyección dentro del ecosistema innovador.
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- redaccion@gipuzkoadigital.com 22 Octubre 2025
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Euskadi. La población ocupada desciende en 4.100 personas y la tasa de paro aumenta hasta el 6,8 % en el tercer trimestre de 2025
En el último año, aumentan en 8.400 las personas ocupadas y la tasa de paro retrocede 4 décimas porcentuales, del 7,2 % al 6,8 %
Los datos del tercer trimestre de 2025 del mercado laboral de la C.A. de Euskadi reflejan un descenso de 4.100 personas ocupadas y un aumento de 12.500 personas paradas respecto del trimestre anterior, según datos elaborados por Eustat. El número de personas paradas se estima en 73.600 y la cifra de personas ocupadas se sitúa en 1.006.300 en este tercer trimestre de 2025.
La tasa de paro de la C.A. de Euskadi sube al 6,8 %, 1,1 puntos más que el segundo trimestre de 2025. Como resultado de la evolución de la población ocupada y la parada, la tasa de actividad, calculada sobre la población de 16 y más años, aumenta 3 décimas porcentuales respecto al trimestre anterior y se sitúa en el 56,3 % en el tercer trimestre de 2025.
Por territorios históricos y en relación con el trimestre anterior, en Bizkaia disminuye la ocupación en 2.200 personas, en Álava en 1.100 y en Gipuzkoa en 900 personas. Respecto a las capitales, en San Sebastián baja la ocupación en 2.300 personas, en Bilbao en 1.300 y en Vitoria-Gasteiz en 1.100.
El descenso de la ocupación se produce entre las mujeres con 4.200 ocupadas menos, mientras que entre los hombres sube en 100. Con respecto a la nacionalidad, las personas ocupadas con nacionalidad española han descendido en 3.300 (-0,4 %) y las de nacionalidad extranjera en 800 (-0,8 %).
La ocupación baja en el sector servicios y en la construcción y sube en el sector primario y la industria
La población ocupada en la C.A. de Euskadi disminuye en el sector servicios en 3.600 personas (-0,5 %) y en 1.400 (-2,3 %) en la construcción. Por el contrario, aumenta en el sector primario en 600 personas (6,5 %) y en la industria en 300 (0,1 %).
La tasa de ocupación, calculada como el porcentaje de personas ocupadas de 16 a 64 años sobre el total de esas edades, baja 7 décimas porcentuales con respecto al trimestre anterior, situándose en el 71,2 %. Esta tasa se establece en el 74,1 % entre los hombres y en el 68,4 % entre las mujeres, respectivamente, 0,1 y 1,2 puntos porcentuales menos que el trimestre anterior. Por edades, la tasa de ocupación baja entre las personas de 25 a 44 años en 1,8 puntos porcentuales y se sitúa en el 81,5 %. Entre las personas de 45 y más años lo hace en 7 décimas porcentuales y se sitúa en el 76,8 %. Sin embargo, entre los jóvenes de 16 a 24 años la tasa de ocupación aumenta del 27,7 % al 29,2 %, 1,5 puntos más que el trimestre anterior.
En cuanto a la nacionalidad, la tasa de ocupación más elevada se da entre las personas de nacionalidad española, con un 73,3 %, bajando 6 décimas porcentuales con respecto al trimestre anterior. Entre las personas con nacionalidad extranjera, baja 9 décimas, hasta situarse en el 56,9 %.
Por territorios históricos, la tasa de ocupación más alta es la de Gipuzkoa, con un 72,9 %, 7 décimas porcentuales menos que el trimestre anterior; en segundo lugar, se sitúa Álava con un 71,9 %,disminuyendo en 8 décimas porcentuales; por último, en Bizkaia la tasa de ocupación baja 6 décimas hasta situarse en el 70 %.
En relación con la modalidad de contratación de las personas asalariadas, las personas con contratos indefinidos aumentan respecto al trimestre anterior en 200 y, con relación al tercer trimestre del año anterior, suben en 17.700 personas.
Seis de cada diez hogares tienen todas las personas activas ocupadas
En el tercer trimestre de 2025 se estima que hay unos 929.100 hogares en la C.A. de Euskadi, de los cuales una tercera parte no tiene ninguna persona activa, 2.300 más hogares que en el trimestre anterior; en 6 de cada 10 hogares todas las personas activas están ocupadas, 12.200 familias menos. Por su parte, los hogares cuyas personas activas están todas en paro son 21.600, 3.000 hogares más que en el trimestre anterior.
El tercer trimestre de 2025 presenta una tasa de paro del 6,8 %
El número de personas paradas en la C.A. de Euskadi, es decir, personas que están buscando empleo, hacen gestiones activas de búsqueda y además están disponibles para trabajar, se estima en 73.600 en el tercer trimestre del año, 12.500 más que en el trimestre anterior. El colectivo de mujeres paradas, que comprende a 38.100 mujeres, aumenta en 6.400 y el de hombres desempleados en 6.000, hasta situarse en 35.400 en el trimestre.
Los datos del tercer trimestre de 2025 ofrecen una tasa de paro del 6,8 %, aumentando 1,1 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior. La tasa de paro femenina sube 1,2 puntos porcentuales, hasta situarse en el 7,3 % y la masculina sube 1 punto hasta el 6,3 %. Entre los jóvenes de 16 a 24 años la tasa de paro se sitúa en el 14 %, 1 punto y 6 décimas porcentuales más que en el trimestre anterior.
Con respecto a la nacionalidad, la cifra de población parada asciende entre las personas con nacionalidad española en 11.400 personas, situándose en 55.900. Entre las personas con nacionalidad extranjera aumenta en 1.100, hasta las 17.700 personas desempleadas.
Por territorios históricos, en Bizkaia las personas desempleadas aumentan en 6.900, hasta 44.300, y se produce un aumento de la tasa de paro de 1,2 puntos porcentuales, situándose en el 7,9 %.
En Álava, aumenta el número de personas desempleadas hasta los 12.500, 3.400 más y la tasa de paro se sitúa en el 7,5 %, 1 punto y 9 décimas porcentuales más que el segundo trimestre. En Gipuzkoa, sube en 2.100 el número de personas paradas, y cuenta con 16.700 personas desempleadas ascendiendo la tasa de paro en 6 décimas porcentuales y se sitúa en el 4,7 %.
En cuanto a las capitales, el paro sube en Vitoria-Gasteiz, en 3.300 personas y en San Sebastián en 200, mientras que, desciende en Bilbao en 600 personas, con respecto al trimestre anterior.
Según EUROSTAT -Oficina Estadística de la Unión Europea-, en agosto de 2025 la tasa de paro desestacionalizada del conjunto de la Unión Europea es del 5,9 % y la de España se sitúa en el 10,3 %.
En comparación con el tercer trimestre de 2024, aumenta el número de personas ocupadas en 8.400 y disminuye la tasa de paro 4 décimas
En el último año, en comparación con el tercer trimestre de 2024, aumenta el número de personas ocupadas un 0,8 %, creciendo en 8.400 personas, de las cuales la industria aporta 2.500, la construcción y el sector servicios 2.400 y la agricultura 1.000. Respecto a las personas paradas, 3.300 personas dejan de estar en situación de desempleo en la C.A. de Euskadi y la tasa de paro disminuye en 4 décimas porcentuales (del 7,2 % al 6,8 %).
El 96,4 % de los afiliados medios del trimestre está ocupado según el criterio de la O.I.T.
Se calcula que en la C.A. de Euskadi hay 943.000 personas afiliadas en promedio trimestral, esto es, personas residentes en la C.A. de Euskadi y afiliadas a la Seguridad Social ponderadas por el número de días trabajados en el trimestre. De ellas, el 96,4 % está ocupada según los criterios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) que la PRA utiliza, lo que supone 908.700 personas.
De entre las personas ocupadas O.I.T. de la PRA, 46.900, el 4,7 %, no están afiliadas a la Seguridad Social, por pertenecer a mutualidades públicas de funcionarios o porque están en otras situaciones.
El 39,3 % de las personas paradas no está contado como parado registrado
Se estima que en la C.A. de Euskadi hay 85.800 personas paradas registradas en Lanbide en media trimestral, esto es, personas residentes en la C.A. de Euskadi y que, en el momento de la encuesta, estaban registradas en Lanbide en alguna de las categorías calificadas de paro registrado. De ellas, el 49,7 % es parado según la definición de la O.I.T. (42.600 personas). De entre los parados O.I.T. de la PRA, el 39,3 % no está registrado como parado en Lanbide (28.900 personas), si bien puede estarlo en otras categorías de demandantes de empleo.
Euskal AEko biztanleria landuna 4.100 pertsonatan jaitsi da eta langabezia-tasa % 6,8ra igo da 2025eko hirugarren hiruhilekoan
Azken urtean 8.400 landun gehiago izan dira, eta langabezia-tasak 4 hamarren egin du behera, % 7,2tik % 6,8ra pasatuz
Eustaten datuak kontuan hartuz, Euskal AEko lan-merkatuko 2025eko hirugarren hiruhilekoko datuen arabera, 4.100 landun gutxiago eta 12.500 langabe gehiago daude aurreko hiruhilekoan baino. Langabeen kopurua 73.600ekoa dela kalkulatzen da, eta landunen kopurua 1.006.300ekoa, 2025eko hirugarren hiruhilekoan.
Euskal AEko langabezia-tasa % 6,8ra igo da, 2025eko bigarren hiruhilekoan baino 1,1 puntu gehiago. Biztanleria landunaren eta langabearen bilakaeraren ondorioz, jarduera-tasa —16 urteko eta gehiagoko biztanleriaren gainean kalkulatua— ehuneko 3 hamarren igo da aurreko hiruhilekoaren aldean, eta % 56,3n kokatu da 2025eko hirugarren hiruhilekoan.
Lurralde historikoen arabera, eta aurreko hiruhilekoarekin alderatuta, Bizkaian 2.200 okupatu gutxiago daude, Araban 1.100 gutxiago eta Gipuzkoan 900 gutxiago. Hiriburuei dagokienez, Donostian 2.300 okupatu gutxiago daude, Bilbon 1.300 gutxiago eta Gasteizen 1.100 gutxiago.
Okupazioaren jaitsiera emakumeen artean gertatu da (4.200 landun gutxiago); gizonen artean, berriz, 100 igo da. Nazionalitateari dagokionez, Espainiako nazionalitatea duten landunak 3.300 gutxiago dira (–% 0,4), eta atzerriko nazionalitatea dutenak 800 gutxiago (–% 0,8).
Okupazioak behera egin du zerbitzuen sektorean eta eraikuntzan, eta gora lehen sektorean eta industrian
Euskal AEko biztanleria landuna 3.600 pertsonatan murriztu da zerbitzuen sektorean (–% 0,5), eta 1.400 pertsonatan eraikuntzan (–% 2,3). Aldiz, lehen sektorean 600 pertsona gehiago (% 6,5) eta industrian 300 gehiago (% 0,1) ari dira lanean.
Okupazio-tasa, 16 eta 64 urte bitarteko pertsona landunen ehunekoa adin horien guztizkoaren gainean kalkulatuta, ehuneko 0,7 puntu jaitsi da aurreko hiruhilekoaren aldean, eta % 71,2an kokatu da. Tasa hori % 74,1ekoa da gizonen artean eta % 68,4koa emakumeen artean, aurreko hiruhilekoan baino ehuneko 0,1 eta 1,2 puntu gutxiago, hurrenez hurren. Adinaren arabera, okupazio-tasa ehuneko 1,8 puntu jaitsi da 25-44 urtekoen artean, eta % 81,5ean kokatzen da. 45 urte eta gehiagoko pertsonen artean, ehuneko 7 hamarren jaitsi da, eta % 76,8an kokatzen da. 16- 24 urteko gazteen artean, berriz, okupazio-tasa % 27,7tik % 29,2ra igo da, aurreko hiruhilekoan baino 1,5 puntu gainetik.
Nazionalitateari erreparatuz, okupazio-tasarik handiena Espainiako nazionalitatea duten pertsonen artean dago (% 73,3), baina ehuneko 6 hamarren jaitsi da aurreko hiruhilekoaren aldean. Atzerriko nazionalitatea duten pertsonen artean 9 hamarren jaitsi da eta % 56,9an kokatzen da.
Lurralde Historikoen arabera, okupazio-tasarik altuena Gipuzkoakoa da (% 72,7), aurreko hiruhilekoaren aldean ehuneko 0,7 puntu gutxiago; bigarren tokian Araba dago (% 71,9), ehuneko 0,8 puntu gutxiagorekin; azkenik, Bizkaian okupazio-tasa ehuneko 6 hamarren jaitsi da, % 70ean kokatuz.
Soldatapeko pertsonen kontratazio-modalitateari dagokionez, kontratu mugagabeak dituzten pertsonak 200 gehiago dira aurreko hiruhilekoaren aldean, eta aurreko urteko hirugarren hiruhilekoaren aldean 17.700 gehiago.
Hamar etxeetatik seik bertan bizi diren pertsona aktibo guztiak okupatuta dituzte
Kalkuluen arabera, 2025eko hirugarren hiruhilekoan 929.100 etxe inguru daude Euskal AEn. Horietatik heren batek ez du pertsona aktiborik, aurreko hiruhilekoan baino 2.300 etxe gehiago.
Hamar etxetik ia seitan pertsona aktibo guztiak okupatuta daude, 12.200 familia gutxiago. Bestalde, pertsona aktibo guztiak langabezian dituzten familiak 21.600 dira, aurreko hiruhilekoan baino 3.000 gehiago.
2025eko hirugarren hiruhilekoan langabezia-tasa % 6,8koa izan da
Euskal AEko langabeen kopurua, hau da, lan bila ari diren, bilatzeko kudeaketa aktiboak egiten dituzten eta, gainera, lanerako prest dauden pertsonak 73.600 direla zenbatetsi da urteko hirugarren hiruhilekoan, aurreko hiruhilekoan baino 12.500 gehiago. Emakumezko langabeak 38.100 dira, aurreko datuekin alderatuz 6.400 gehiago; gizonezko langabeak, berriz, 6.000 gehiago dira, hiruhilekoan 35.400 lagun izatera iritsiz.
2025eko hirugarren hiruhilekoko datuen arabera, langabezia-tasa % 6,8 da, aurreko hiruhilekoaren aldean ehuneko 1,1 puntu gehiago. Emakumeen artean langabezia-tasa ehuneko 1,2 puntu igo da, % 7,3an kokatuz, eta gizonena puntu 1 igo da, % 6,3an kokatuz. 16-24 urteko gazteen artean langabezia-tasa % 14koa da, aurreko hiruhilekoan baino ehuneko puntu 1 eta 6 hamarren gainetik.
Nazionalitateari dagokionez, 11.400 langabe gehiago daude Espainiako nazionalitatea duten pertsonen artean (guztira 55.900 langabe). Atzerriko nazionalitatea dutenen artean, berriz, 1.100 langabe gehiago daude (guztira 17.700 langabe).
Lurralde Historikoen arabera, Bizkaian 6.900 langabe gehiago daude (guztira, 44.300), eta langabezia-tasa ehuneko 1,2 puntu igo da, % 7,9ra iritsiz. Araban, langabeen kopuruak gora egin du 12.500 izatera helduz —3.400 gehiago—, eta langabezia-tasa % 7,5ekoa da, bigarren hiruhilekoan baino puntu 1 eta 9 hamarren gehiago. Gipuzkoan 2.100 langabe gehiago daude —guztira 16.700 langabe—, eta langabezia-tasa ehuneko 6 hamarren igo da, eta % 4,7ra iritsi da. Hiriburuei dagokienez, Gasteizen 3.300 langabe gehiago daude, eta Donostian 200 gehiago; Bilbon, berriz, 600 langabe gutxiago daude, aurreko hiruhileko datuekin alderatuta.
EUROSTATen (Europar Batasuneko Estatistika Bulegoa) arabera, 2025eko abuztuan, Europar Batasuneko langabezia desestazionalizatuaren tasa % 5,9koa izan zen, eta Espainiakoa % 10,3koa.
2024ko hirugarren hiruhilekoarekin alderatuta, pertsona landunen kopurua 8.400 lagunetan igo da eta langabezia-tasa 4 hamarren jaitsi da
Azken urtean, 2024ko hirugarren hiruhilekoarekin alderatuta, landunen kopurua % 0,8 igo da, eta 8.400 pertsona gehiago daude lanean; horietatik, industrian 2.500 langile ari dira lanean, eraikuntzan eta zerbitzuen sektorean 2.400 eta nekazaritzan 1.000. Langabeei dagokienez, Euskal Autonomia Erkidegoan 3.300 pertsonak utzi diote langabezia-egoeran egoteari, eta langabezia-tasa ehuneko 4 hamarren jaitsi da (% 7,2tik % 6,8ra).
Hiruhileko batez besteko afiliatuen % 96,4 okupatuta dago, LANEren irizpidearen arabera
Kalkuluen arabera, Euskal AEn 943.000 afiliatu daude hiruhileko batez bestekoan, hau da, Euskal AEn bizi direnak eta Gizarte Segurantzan afiliatuak daudenak, hiruhilekoan lan egindako egun kopuruaren arabera haztatuta. Horietatik, % 96,4 okupatuta daude BJAk erabiltzen dituen Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) irizpideen arabera, hau da, 908.700 pertsona.
Lanaren Nazioarteko Erakundearen irizpidea kontuan hartuta BJAko okupatuen artean 46.900 (% 4,7) ez daude Gizarte Segurantzan afiliatuta, funtzionarioen mutualitate publikoetako kide direlako edo beste egoera batzuetan daudelako.
Langabeen % 39,3 ez dago erregistratuta langabe gisa
Kalkuluen arabera, Euskal AEn 85.800 langabe daude Lanbiden erregistratuta hiruhileko batez bestekoan, hau da, Euskal AEn bizi diren pertsonak, eta inkesta egin zen unean Lanbiden erregistratuta zeuden erregistratutako langabeziaren kategorietako batean. Horietatik, % 49,7 (42.600 pertsona) langabeak dira, LANEren definizioaren arabera. LANEren irizpidea kontuan hartuta BJAko langabeen artean, % 39,3 ez dago langabe gisa erregistratuta Lanbiden (28.900 pertsona), baina enplegu-eskatzaileen beste kategoria batzuetan egon daiteke.
- Remitido Eustat – Euskal Estatistika Erakundea
- Instituto Vasco de Estadística
- redaccion@gipuzkoadigital.com 18 Octubre 2025
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‘El ataque de las cabras’, ‘Zoriona, edo antzeko zerbait’ y ‘Gerra Gazan’ se imponen en los Premios Euskadi de Plata
- El gremio de Librerías de Gipuzkoa ha otorgado el premio literario Euskadi de Plata en la categoría de Narrativa en Castellano a Laura Chivite por su libro ‘El ataque de las cabras’, editado por Random House.
- En la categoría Narrativa en Euskera, las librerías guipuzcoanas conceden el premio Euskadi de Plata a Karmele Mitxelena por su libro ‘Zoriona, edo antzeko zerbait’, editado por Elkar argitaletxea.
- En la categoría Cómic y Álbum Ilustrado, el premio Euskadi de Plata ha recaído en Joe Sacco (guion e ilustración) y Julen Gabiria (traducción) por su obra ‘Gerra Gazan’, editada por Astiberri ediciones.
- En paralelo, el gremio de librerías de Gipuzkoa ha puesto en marcha una campaña para promover la lectura. Los clientes de las 31 librerías que ponen en marcha esta iniciativa obtendrán un código para participar a través de la web https://www.gipuzkoaliburudendak.com en un sencillo juego, relacionado con los Premios Euskadi de Plata 2025, y ganar bonos para consumir en las librerías participantes.
El Gremio de Librerías de Gipuzkoa, integrado en Gipuzkoa Merkatariak, ha dado a conocer las obras ganadoras de los Premios Literarios Euskadi de Plata de este año. En la categoría de narrativa en castellano, la ganadora es Laura Chivite, por su libro ‘El ataque de las cabras’, editado por Random House. En narrativa en euskera, las librerías guipuzcoanas conceden el premio Euskadi de Plata a Karmele Mitxelena por su libro ‘Zoriona, edo antzeko zerbait’, editado por Elkar argitaletxea. Y en la categoría Cómic y Álbum Ilustrado, el premio Euskadi de Plata ha recaído en Joe Sacco (guion e ilustración) y Julen Gabiria (traducción) por su obra ‘Gerra Gazan’, editada por Astiberri ediciones.
Los Premios Literarios Euskadi de Plata se conciben como una “segunda oportunidad” para destacar obras que, a juicio de las librerías, han quedado en un segundo plano dentro del gran volumen editorial anual. A través de estos premios se busca no solo premiar la calidad literaria, sino también impulsar la circulación de títulos que merecen mayor atención.
El acto de entrega de premios tendrá lugar en la librería Errabundia de la calle Secundino Esnaola 21, de Donostia, el 22 de octubre.
En la categoría de narrativa en castellano, las librerías guipuzcoanas premian a Laura Chivite “por la calidad literaria de esta su primera novela, que nos presenta un falso juego de auto ficción en primera persona, una novela de formación y madurez, crecimiento o aprendizaje enredada en las relaciones familiares, de amor y amistad, de primeros sueños y promesas, de desencanto y fragilidad, todo en un curioso equilibrio entre la tragedia y el humor, fina ironía que se entremezcla con lo fantástico, como medios para explicar mejor la realidad”.
En la categoría de narrativa en euskera, el Euskadi de Plata ha recaído en Karmele Mitxelena, a quien se premia por “su escritura serena y cercana, una prosa eficaz y efectiva para afrontar una novela de vidas frente al tabú de la muerte y el suicidio. Una historia de viaje físico y psicológico para cuestionar la felicidad como meta o como camino, como reflexión sobre la muerte y la culpa, sobre la familia y las relaciones de amor y amistad, la oscura crudeza y la luz de las contradicciones del vivir y el sentir
Y por último, en la categoría de Cómic y Álbum ilustrado, el Euskadi de Plata, los miembros del jurado han optado por la obra ‘Gerra Gazan’, y han expresado que “queremos premiar no solo este cómic sino toda una obra de amor al arte gráfico y al compromiso social y político” de Joe Sacco, “uno de los mejores autores de “cómic reportajes” a nivel mundial, que eleva la calidad y el valor del noveno arte a cumbres no solo artísticas o gráficas, sino de valor narrativo, documental y de compromiso con su tiempo”. Extienden este reconocimiento a la editorial bilbaína Astiberri, y en este caso a su edición en euskera, traducida por el vizcaíno Julen Gabiria, por aceptar el reto de demostrar el valor artístico, social y cultural del cómic.
Campaña para impulsar la lectura
Paralelamente, las librerías de Gipuzkoa han organizado una campaña en torno a los Premios Literarios Euskadi de Plata 2025 para impulsar la lectura y dar visibilidad a obras que merecen reconocimiento,. Desde mañana 9 de octubre hasta el 26 de octubre, cualquier persona mayor de 18 años que realice una compra en las librerías participantes podrá entrar en este concurso que celebrará la riqueza literaria en tres categorías de los premios Literarios Euskadi de Plata: narrativa en castellano, narrativa en euskera y cómic/novela gráfica.
Para participar, quien realice una compra en cualquiera de las librerías participantes recibirá un marcapáginas con un código único. Con este código, podrán participar en un sencillo juego con las obras ganadoras de cada categoría a través de la web www.gipuzkoaliburudendak.com.
Las personas participantes podrán ganar seis bonos de 50 euros para consumir en las librerías que han puesto en marcha esta campaña. Los ganadores se conocerán el 28 de octubre.
A la iniciativa se han sumado 31 librerías de Andoain, Arrasate, Azkoitia, Beasain, Bergara, Donostia, Eibar, Elgoibar, Errenteria, Hernani, Irun, Tolosa y Zarautz. Todas ellas pretenden a través de esta iniciativa reforzar su apuesta por el trato cercano y directo con su clientela, que en el caso de las librerías es la mejor fórmula para asesorarles en su compra y proponerles nuevas lecturas ajustadas a sus gustos.
Esta iniciativa cuenta con el apoyo del Departamento de Turismo, Comercio y Consumo del Gobierno Vasco, el Departamento de Cultura de la Diputación Foral de Gipuzkoa, Donostia Kultura, Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián y Kutxa Fundazioa.
Librerías participantes
Este es el listado de las librerías participantes en la campaña: Librería Stop (Andoain), Ernaitza liburudenda (Andoain), Amaitz (Azkoitia), Mirentxu liburudenda (Beasain), Aritz (Donostia), Armagedon Comics (Donostia), Casa del Libro (Donostia), Donostia (Donostia), Ebla (Donostia), El ágora de los libros (Donostia), Errabundia (Donostia), Generación X (Donostia), Garazi (Donostia), Hontza liburudenda (Donostia), Idatz librería diocesana (Donostia), Jiménez (Donostia), Zubieta (Donostia), Burbujas y Más (Eibar), Librería Yraolagoitia (Eibar), Pitxintxu (Elgoibar), Noski! (Errenteria), Xenpelar (Errenteria), Tinta Cómics (Irun), Beni (Pasaia), Garoa (Zarautz), y Elkar (Arrasate, Bergara, Tolosa, Hernani, Irun y Donostia).
Para más información sobre la campaña y las obras finalistas de los Premios Literarios Euskadi de Plata 2025, visita www.gipuzkoaliburudendak.com.
‘El ataque de las cabras’, ‘Zoriona, edo antzeko zerbait’ eta ‘Gerra Gazan’, garaile Zilarrezko Euskadi Sarietan
- Gipuzkoako Liburu-denden elkarteak Zilarrezko Euskadi Literatura Saria eman dio Laura Chiviteri Gaztelaniazko narratiba kategorian, Random Housek argitaratutako ‘El ataque de las cabras’ liburuagatik.
- Euskarazko Narratiba kategorian, Karmele Mitxelenak eskuratu du saria, Elkarrek argitaratutako ‘Zoriona, edo antzeko zerbait’ liburuagatik.
- Komiki eta Album Ilustratuen kategorian, Joe Sacco (gidoia eta ilustrazioa) eta Julen Gabiria (itzulpena) egileek jaso dute saria, Astiberri argitaletxeak kaleratutako ‘Gerra Gazan’ lanagatik.
- Gipuzkoako liburu-denden elkarteak irakurketa sustatzeko kanpaina jarri du abian. Ekimen hau martxan jartzen duten 31 liburu-dendetako bezeroek kode bat lortuko dute, https://www.gipuzkoaliburudendak.com webgunearen bidez 2025eko Zilarrezko Euskadi Sariekin lotutako joko sinple batean parte hartzeko eta liburu-dendetan kontsumitzeko bonuak irabazteko.
Gipuzkoa Merkatariak elkartearen barne dagoen Gipuzkoako Liburu-denden Elkarteak aurtengo Zilarrezko Euskadi Literatura Sarien irabazleak iragarri ditu. Gaztelaniazko narratibaren kategorian, Laura Chivite da garaile, Random Housek argitaratutako ‘El ataque de las cabras’ lanagatik. Euskarazko Narratiban, Karmele Mitxelena izan da sariduna, Elkar argitaletxeak kaleratutako ‘Zoriona, edo antzeko zerbait’ liburuarekin. Eta Komiki eta Album Ilustratuen kategorian, Joe Sacco (gidoia eta ilustrazioa) eta Julen Gabiria (itzulpena) egileek irabazi dute, Astiberrik argitaratutako ‘Gerra Gazan’ lanagatik.
Zilarrezko Euskadi Literatura Sariak «bigarren aukera» bat dira, liburu-denden ustez, urteko argitalpen kopuru handiaren barruan bigarren maila batean geratu diren lanak nabarmentzeko. Sari hauen bidez, kalitate literarioa aitortzeaz gain, arreta handiagoa merezi duten tituluen zirkulazioa bultzatu nahi da.
Sariak banatzeko ekitaldia Donostiako Secundino Esnaola kaleko 21. zenbakian dagoen Errabundia liburu-dendan egingo da, urriaren 22an.
Epaimahaiaren motibazioak
Gaztelaniazko Narratibaren kategorian, Gipuzkoako liburu-dendek Laura Chivite saritu dute «bere lehen eleberri honen kalitate literarioagatik, zeinak auto-fikziozko joko faltsu bat aurkezten digun lehen pertsonan. Prestakuntza eta heldutasun, hazkunde edo ikaskuntza eleberri bat da familia-harremanetan, maitasun eta adiskidetasunean, lehen amets eta promesetan, desengainu eta hauskortasunean oinarritua, guztia tragediaren eta umorearen arteko oreka bitxia lortuz, fantasiarekin nahasten den ironia finarekin, errealitatea hobeto azaltzeko bitarteko gisa».
Euskarazko Narratibaren kategorian, Zilarrezko Euskadi Saria Karmele Mitxelenarentzat izan da. Bere idazkera “lasai eta hurbilarengatik” saritua izan da, “prosa eraginkor eta zuzena erabiliz, heriotzaren eta suizidioaren tabuari aurre egiten dioten bizitzen inguruko eleberria landu du. Bidaia fisiko eta psikologiko baten kontakizuna da, zoriontasuna helburu ala bide gisa ulertzeko galdera; heriotzaz eta erruaz, familiaren eta maitasun- eta adiskidetasun-harremanen hausnarketa gisa. Bizitzearen eta sentitzearen kontraesanen iluntasun gordinaz eta argitasunaz dihardu”.
Eta azkenik, Komiki eta Album ilustratuen kategorian, “Gerra Gazan” lana izan da garaile. “Ez dugu soilik komiki hau aitortu nahi, Joe Saccoren arte grafikoarekiko eta konpromiso sozial zein politikoarekiko maitasunez egindako ibilbide oso bat ere saritu nahi dugu. Sacco mundu mailako komiki-erreportajeen egile onenetakoa da, eta bederatzigarren artearen kalitatea eta balioa gorenera eramaten ditu, ez soilik ikuspegi artistiko edo grafikotik, baizik baita balio narratibo, dokumental eta garaiko konpromisotik ere.” Aitorpen hau Bilboko Astiberri argitaletxeari ere zabaldu diote, eta, kasu honetan, bereziki Julen Gabiria bizkaitarrak egindako euskarazko edizioari, komikiaren balio artistikoa, soziala eta kulturala erakusteko erronka onartu duelako.
Irakurketa bultzatzeko kanpaina
Euskadi Zilarrezko Literatura Sariak direla-eta, Gipuzkoako liburu-dendek irakurketa bultzatzeko eta aintzatespena merezi duten lanak ikusarazteko kanpaina gauzatu dute. Bihartik, urriaren 9tik, urriaren 26ra bitarte, liburu-denda parte-hartzaileetan erosketa bat egiten duen 18 urtetik gorako edonork aukera izango du lehiaketa batean parte hartzeko, gaztelaniazko eta euskarazko narratiba zein komiki/eleberri grafikoa goraipatzen duten Zilarrezko Euskadi sariekin lotuta.
Parte hartzeko, liburu-denda parte-hartzaileetan egiten duten erosketa bakoitzagatik, orri-markatzaile bat jasoko dute kode batekin. Horrekin, kategoria bakoitzeko obra irabazleekin loturiko joko erraz batean parte hartu ahal izango dute www.gipuzkoaliburudendak.com webgunean.
Parte-hartzaileek 50€ko 6 bono irabazteko aukera izango dute kanpainan parte hartzen duten liburu-dendetan kontsumitzeko. Irabazleen izenak urriaren 28an ezagutaraziko dira.
Andoain, Arrasate, Azkoitia, Beasain, Bergara, Donostia, Eibar, Elgoibar, Errenteria, Hernani, Irun, Tolosa eta Zarauzko 31 liburu-dendek bat egin dute ekimenarekin. Hala, bezeroekin tratu hurbila eta zuzena izatearen aldeko apustua indartu nahi dute guztiek, hori baita bezeroei egokitutako aholkuak emateko modurik onena.
Ekimen honek Eusko Jaurlaritzako Turismo, Merkataritza eta Kontsumo Sailaren, Gipuzkoako Foru Aldundiko Kultura Sailaren, Donostia Kulturaren, Donostiako Udalaren eta Kutxa Fundazioaren babesa du.
Liburu-denda parte-hartzaileak
Hona hemen kanpainan parte hartu duten liburu-denden zerrenda: Stop (Andoain), Ernaitza liburudenda (Andoain), Amaitz (Azkoitia), Mirentxu liburudenda (Beasain), Aritz (Donostia), Armagedon Comics (Donostia), Casa del Libro (Donostia), Donostia liburudenda (Donostia), Ebla (Donostia), El ágora de los libros (Donostia), Errabundia (Donostia), Generación X (Donostia), Garazi (Donostia), Hontza liburudenda (Donostia), Idatz librería diocesana (Donostia), Jiménez (Donostia), Zubieta (Donostia), Burbujas y Más (Eibar), Librería Yraolagoitia (Eibar), Pitxintxu (Elgoibar), Noski! (Errenteria), Xenpelar (Errenteria), Tinta Cómics (Irun), Beni (Pasaia), Garoa (Zarautz), eta Elkar (Arrasate, Bergara, Tolosa, Hernani, Irun eta Donostia).
2025eko Zilarrezko Euskadi Literatura Sarien kanpainari eta lan finalistei buruzko informazio gehiago nahi izanez gero, bisitatu www.gipuzkoaliburudendak.com.
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Joma eta Behobia –San Sebastián lasterketak 60. Edizioko kamiseta ofiziala ezagutzera eman dute
Jomak eta Behobia – San Sebastian lasterketak, aurtengo kamiseta ofiziala kaleratu dute «50/50 Egin dezagun posible» lelopean, abangoardiako teknologiaz hornitua proba arrakastatsua osatzeko.
Joma lasterketaren babesle tekniko ofiziala denetik Behobia – San Sebastian lasterketaren lehen edizioa baino aste batzuk lehenago,bi aldeek aurtengo kamiseta ofiziala nolakoa izango den jakinarazi dute. Bere diseinu esklusiboak, 60. edizioko «50/50 Egin dezagun posible» leloan inspiratuta, korrikalariek oharkabean pasatuko ez dituzten onurak ditu: arintasuna eta transpiragarritasun handia.
Azken belaunaldiko materialez egina, lehiaketan zehar abiadura eta erosotasuna optimizatzeko sortu da. Bere egitura berritzaileak transpiragarritasuna eta mugitzeko askatasuna maximizatzen ditu, korrikalariak fresko eta eroso mantentzen direla ziurtatuz.
Bestalde, edizio honen diseinu bereziak amaiera eman nahi dio duela 8 urte hasi zen BSS 505025 proiektuari, berdintasuna ardatz duten estrategia batzuen inguruan. Kamisetaren leloa mezu argi bat da, non aldaketa gizartetik etorri behar den eta guztion artean posible egin dezakegun. Horregatik, kamiseta ikur bat izango da datorren azaroaren 9an jantziko duten parte-hartzaileentzat.
Ezaugarri teknikoak
Pasioz eta errendimendu handiarekin garatua, Behobia – San Sebastian lasterketako kamiseta ofizialak erosotasuna eta teknologia nahasten ditu. Jantzi ultrarin eta oso transpiragarria da, diseinua sakrifikatu gabe errendimendua optimizatzeko pentsatua.
- Oso ehun arina eta elastikoa, korrikalariak beren helburuak betetzen bakarrik kontzentra daitezen.
- Raglan mahukak ergonomia optimizatzeko eta mugitzeko askatasun handiagoa emateko.
- Izerdiaren metaketa erregulatzeko gai den Micro-Mesh System teknologia transpiragarria. Sistema horrek hezetasuna behar bezala aireztatzen dela ziurtatzen du, eta aire-fluxua hobetzen du.
- Jostura termozigilatuak, marruskadura-eremuak kendu eta marruskadurak saihesten dituztenak, erosotasun handiagoa eraginez.
Joma y la Behobia – San Sebastián dan a conocer la camiseta oficial de la 60ª edición
Joma y la Behobia – San Sebastián lanzan la camiseta oficial de la carrera bajo el lema “50/50 Egin dezagun posible (Hagámoslo posible)”, equipada con tecnología de vanguardia para superar la famosa prueba con éxito.
Unas semanas antes de que se celebre la primera edición de la Behobia – San Sebastián con Joma como patrocinador técnico oficial de la carrera, ambas partes dan a conocer cómo será la camiseta oficial de este año. Su diseño exclusivo, inspirado en el lema de la 60ª edición, “50/50 Egin dezagun posible” (Hagámoslo posible), cuenta con beneficios que no pasarán desapercibidos por sus corredores/as: su ligereza extrema y su alta transpirabilidad.
Fabricada con materiales de última generación, se ha creado específicamente para optimizar la velocidad y comodidad durante la competición. Su estructura innovadora maximiza la transpirabilidad y la libertad de movimiento, asegurando que los/as corredores/as se mantengan frescos/as y cómodos/as incluso en los tramos más exigentes.
Por otro lado, el diseño especial de esta edición busca poner el colofón al ambicioso proyecto BSS 505025 que se inició hace 8 años y que gira en torno a una serie de estrategias centradas en la igualdad. El lema de la camiseta es un claro mensaje en el que el cambio debe venir de la sociedad y que entre todos/as podemos hacerlo posible. Por eso, la camiseta será un símbolo para los y las participantes, quienes la lucirán durante una jornada del próximo 9 de noviembre.
Características técnicas
Desarrollada con pasión y alto rendimiento, la camiseta oficial de la Behobia – San Sebastián combina comodidad y tecnología. Se trata de una prenda ultraligera y altamente transpirable, pensada para optimizar el rendimiento sin sacrificar el diseño.
Tejido muy liviano y elástico para que los/as corredores/as solamente se concentren en cumplir sus objetivos.
Mangas raglán para optimizar la ergonomía y otorgar mayor libertad de movimiento.
Tecnología transpirable Micro-Mesh System capaz de regular la acumulación de sudor. Este sistema asegura la correcta ventilación de la humedad y mejora el flujo de aire.
Costuras termoselladas que eliminan las zonas de fricción y evitan rozaduras, dando lugar a un confort superior.
- Remitido y foto Prentsa Fortuna K.E
- redaccion@gipuzkoadigital.com 6 Octubre 2025
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Behobia San Sebastián 2025
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Expansión estable y sostenida de los campings en Euskadi con un repunte del turismo internacional
Donostia/San Sebastián, 02 de octubre de 2025.
– La Asociación de Euskadi de Campings, que aglutina a 22 campings asociados de las tres provincias vascas, con casi 12.000 plazas en su conjunto, habla de “balance positivo” del verano 2025 en el sector, en términos de ocupación, estancia media y número de visitantes.
Según los datos proporcionados por Enfokatur, Observatorio Turístico de Euskadi, con el mes de agosto incluido, el sector de los campings confirma en 2025 una trayectoria de crecimiento estable y sostenible, consolidándose como una de las opciones preferidas dentro de la oferta turística reglada en Euskadi. El arranque del verano fue especialmente positivo, con un mes de junio que registró un aumento del 8,8% en entradas respecto a 2024, acompañado de un crecimiento en pernoctaciones (+6,5%) y en ocupación (+8,9%). Estos indicadores reflejan la fortaleza del sector y la confianza de las y los viajeros en este modelo de alojamiento.
A lo largo del verano, los campings han mantenido un comportamiento muy similar al del año anterior, lo que confirma su capacidad de resistencia y su aportación al equilibrio del turismo en Euskadi. Destaca, además, el incremento de la presencia internacional, que ya representa el 59% del total frente al 41% del mercado nacional, con una mayor afluencia de visitantes procedentes de Estados Unidos, Reino Unido y Países Bajos.
En conjunto, los campings de Euskadi muestran un desarrollo sostenido en el tiempo, con una oferta consolidada y una demanda cada vez más diversificada, que les sitúa como un pilar fundamental del turismo vasco y un segmento con amplio recorrido de crecimiento en los próximos años.
En palabras de Juan Luis Sáez, presidente de la Asociación de Campings de Euskadi: “Los datos confirman que el camping es una fórmula turística en auge, con un crecimiento estable y sostenible que responde a lo que buscan cada vez más las y los viajeros: experiencias en contacto con la naturaleza, autenticidad y calidad en los servicios. Euskadi está sabiendo posicionarse como un destino de referencia en este segmento, y nuestra prioridad es seguir reforzando esta oferta con propuestas innovadoras y sostenibles que aporten valor tanto al visitante como al territorio”.
Estos datos siguen confirmando la tendencia a la desestacionalización y el aumento del mercado internacional, a pesar de la bajada de turistas en general que ha sufrido Euskadi este año.
Muy atrás ha quedado la imagen que se tenía de los campings como un tipo de vacaciones al que se acudía cuando la persona visitante no se podía permitir otro alojamiento. Los campings son empresas vivas que están en constante actualización y que saben amoldarse a las necesidades de la persona visitante, estando a la altura del resto de los campings nacionales y europeos.
Kanpinen hedapen egonkor eta iraunkorra Euskadin, nazioarteko turismoaren gorakadarekin
Donostia/San Sebastián, 2025ko urriaren 02a.
– Euskadiko Kanpinen Elkarteak EAEko hiru probintzietako 22 kanpin biltzen ditu, ia 12.000 plaza guztira, eta 2025eko udako «balantze positiboa» aipatu du sektorean, okupazioari, batez besteko egonaldiari eta bisitari-kopuruari dagokienez.
Enfokatur Euskadiko Turismo Behatokiak emandako datuen arabera, abuztua barne, kanpinen sektoreak hazkunde egonkor eta iraunkorreko ibilbidea berretsi du 2025ean, eta Euskadiko turismo-eskaintza arautuaren barruan aukera gogokoenetako bat bihurtu da. Udaren hasiera bereziki positiboa izan zen, ekainean % 8,8 igo baitziren sarrerak 2024aren aldean, eta gaualdiak (+%6,5) eta okupazioa (+%8,9) gehitu. Adierazle horiek erakusten dute sektorearen indarra eta bidaiariek ostatu-eredu horretan duten konfiantza.
Udan zehar, kanpinek aurreko urtekoen oso antzeko portaera izan dute, eta horrek berretsi egiten du aurre egiteko gaitasuna eta Euskadiko turismoaren orekari egiten dioten ekarpena. Nabarmentzekoa da, gainera, nazioarteko presentzia handitu egin dela ( % 59), eta merkatu nazionalak, berriz, % 41.
Bisitari gehiago etorri dira Estatu Batuetatik, Erresuma Batutik eta Herbehereetatik.
Oro har, Euskadiko kanpinek garapen iraunkorra erakusten dute denboran, eskaintza finkatua eta eskaria gero eta dibertsifikatuagoa izanik, eta horrek euskal turismoaren funtsezko zutabe gisa eta datozen urteetan hazkunde-ibilbide zabala izango duen segmentu gisa kokatzen ditu.
Juan Luis Sáez Euskadiko Kanpinen Elkarteko presidentearen hitzetan: «Datuek berresten dute kanpina gorantz doan formula turistikoa dela, hazkunde egonkor eta jasangarriarekin, eta bidaiariek gero eta gehiago bilatzen dutenari erantzuten diola: naturarekin harremanetan dauden esperientziak, zerbitzuen benetakotasuna eta kalitatea. Euskadik badaki segmentu horretan erreferentziazko helmuga gisa kokatzen, eta gure lehentasuna eskaintza hori indartzen jarraitzea da, bisitariari nahiz lurraldeari balioa emango dioten proposamen berritzaile eta iraunkorrekin».
Datu horiek berresten dute urtarokotasuna galtzeko joera eta nazioarteko merkatuaren gorakada, nahiz eta turisten kopuruak, oro har, behera egin duen aurten Euskadin.
Oso atzean geratu da kanpinen irudia, bisitariak beste ostatu bat hartzeko aukerarik ez zuenean joaten zen opor mota gisa. Kanpinak etengabe eguneratzen ari diren enpresa biziak dira, bisitariaren beharretara egokitzen dakitenak, eta Estatuko eta Europako gainerako kanpinen parean daude.
https://www.campingseuskadi.com
- Remitido y foto: Olga Grande bcomunicacion.com
- redaccion@gipuzkoadigital.com 3 Octubre 2025
- https://gipuzkoadigital.com/
Euskadiko Kanpinen Elkarteari buruz
Euskadiko Kanpinen Elkarteak gaur egun 3 euskal probintzietako 22 kanpin ditu: 2 Araban, 5 Bizkaian eta 15 Gipuzkoan. Ingurune natural onenetan kokaturik, ezin hobeak dira Bizkaiko eta Gipuzkoako kostaldeak, Arabako lurralde aberatsa eta bertako upategi ospetsuak bisitatzeko.
Euskadi definitu beharko bagenu, esango genuke mundu guztiak daudela presente herri txiki honetan. 100km2-ko erradioan biodibertsitate harrigarria dugu. Iparraldetik, itsas paisaiak eta berde biziz estalitako geografia menditsuak menderatzen dute, eta hegoalderaino, mediterranear ezaugarri biziak dituena.
Gure lurraldean harmonia ezin hobean bizi dira hiri handiak landa- komunitateekin eta baserri isolatuekin; gune industrialak, ekosistema delikatuenak babesten dituzten naturguneekin.
Euskadiko kanpinek esperientzia natural eta kultural aberatsa eskaintzen dute.
Bere paisaia ikusgarriek, mendiak eta kostaldea barne, bidaiariak liluratzen dituzte.
Gainera, bere historia eta tradizioek liluratu egiten dituzte euskal kulturan murgildu nahi dutenak. Laburbilduz, Euskadik esperientzia ahaztezina eta ingurune natural batetik bizitzea agintzen du, ama natura besarkatuz eta gure
ingurumenarekin jasangarriak izanik, zentzumenentzako opari bat besterik ez da.
Sobre la Asociación de Euskadi de Campings
La Asociación de Euskadi de Campings cuenta hoy en día con 22 campings de las 3 provincias vascas: 2 en Álava, 5 en Bizkaia y 15 en Gipuzkoa. Situados en los mejores entornos naturales son perfectos para visitar tanto las costas de Vizcaya y Guipúzcoa, como la rica tierra de Álava y sus famosas bodegas.
Si tuviéramos que definir Euskadi, diríamos que todos los mundos están presentes en este pequeño país. En un radio de 100km2 nos encontramos con una biodiversidad sorprendente. Desde el Norte, dominado por el paisaje marino y por una geografía montañosa tapizada de intenso verde, hasta el Sur, de intensos rasgos mediterráneos.
En nuestra tierra conviven en perfecta armonía las grandes ciudades con las comunidades rurales y los caseríos aislados; núcleos industriales, con espacios naturales que preservan los más delicados ecosistemas.
Los campings de Euskadi ofrecen una rica experiencia natural y cultural. Sus impresionantes paisajes, que incluyen montañas y costa, cautivan a los viajeros.
Además, su historia y tradiciones fascinan a quienes desean sumergirse en la cultura vasca. En resumen, Euskadi promete una experiencia inolvidable y vivirla desde un entorno natural, abrazando a la madre naturaleza y siendo sostenibles con nuestro medio ambiente es, simplemente, un regalo para los sentidos.
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Donostia San Sebastián Autonomía Kalea 25 Amara Zaharra. Telf 943 467 822 https://covylsa.com Cava y Champagne – Jerez y Moscatel – Sidra y Txakoli – Vinos blancos – vinos rosados – Tinto joven – Tinto crianza – Tinto Reserva y gran Reserva – Medias botellas – Magnum 1,5 L. – Ginebra – Vodka – Ron – Whisky – Brandy – Armagnac y Cognac – Anís – Pacharán – Licor de endrinas – Tequila – Aperitivos – Licores – Cervezas – Conservas – Café e Infusiones – Estuches de cartón para regalo – Leche – Batidos – Zumos – Refrescos – Miniaturas para Sociedades Gastronómicas.
Asociación de Euskadi de Campings
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Autocares Aizpurua presenta en sociedad sus 5 vehículos Irizar i6 Efficient , uno de ellos convertido en arte en movimiento
“El corazón en el que viajas” es el título de esta pieza única, obra del artista navarro, Mike Belindo
Usurbil, 1 de octubre de 2025.
– La empresa Autocares Aizpurua, ubicada en Usurbil y dedicada desde el año 1967 al transporte de viajeros y viajeras, ha celebrado esta mañana, en el parking del restaurante Araeta de Zubieta, el evento “Aizpurua Autobusak In Movement”. Un acto para presentar sus 5 vehículos Irizar i6 Efficient, el modelo más eficiente de la historia de Irizar.
Además, durante la presentación se ha dado a conocer una obra de arte única, pintada sobre uno de los vehículos, del artista navarro Mike Belindo (David López Amézqueta).
Esta pieza de arte en movimiento, titulada «El corazón en el que viajas», es un fiel reflejo de las historias, sueños y emociones vividas en cada trayecto, que la compañía atesora con mimo.
El evento, que ha reunido tanto a personalidades del sector, como a representantes de los diferentes ámbitos de la sociedad guipuzcoana, ha girado en torno a tres ejes fundamentales: innovación, arte y legado familiar. La innovación reflejada en los nuevos vehículos Irizar i6 Efficient , ejemplo de sostenibilidad y futuro. El arte plasmado en la obra “El corazón en el que viajas”, que ha convertido uno de los autobús en un lienzo único. Y el legado familiar y social para dar las gracias a trabajadores y trabajadoras de la empresa, clientes y familia, auténticos protagonistas de una historia que comenzó en 1967 y que hoy sigue creciendo con ilusión compartida, dentro de lo que supone una nueva era para Autocares Aizpurua.
En palabras de Imanol Rego, director general del Grupo Irizar, «nos llena de orgullo saber que la integralidad de los vehículos son Irizar. La historia de esta relación comienza a mediados de los setenta y recientemente Aizpurua ha renovado su flota con cinco vehículos Irizar gama Efficient , los vehículos más eficientes de la historia de Irizar. Es un honor saber que clientes que comenzaron nuestra relación hace más de 50 años continúan depositando la confianza en nosotros».
Por su parte, el artista Mike Belindo, ha afirmado que «el origen de la obra parte del inmenso cariño que le tengo a la familia Aizpurua. Lo que empezó con un boceto, fue tomando forma hasta convertirse en lo que hoy vemos: ‘El corazón en el que viajas’.
Una obra de arte que sale a la calle y que plasma de forma real lo que es Autocares Aizpurua. Porque viajar con Aizpurua no es solo contratar un autobús, es mucho más, es una verdadera experiencia».
Para finalizar y hablar de legado familiar y social, ha sido Aintzane Aizpurua, tercera generación de la empresa y actual directora de Autocares Aizpurua, quien ha manifestado que «gracias a las dos generaciones anteriores, tengo la profesión que tengo, ¡qué suerte la mía! Ahora toca estar en el presente, con un equipo intergeneracional compuesto por 35 profesionales, y mirar al futuro con ilusión, donde seguiremos apostando por las novedades que nos ofrece el sector y el mercado, siempre observando y escuchando lo que nuestras y nuestros clientes tienen que decirnos, porque son ellos los que hacen que Autocares Aizpurua siga en movimiento».
Una mañana especial en la que un centenar de personas invitadas, entre las que no han faltado personalidades de distintos ámbitos de la sociedad guipuzcoana, han querido acompañar a la familia Aizpurua en esta presentación.
Aizpurua Autobusak enpresak bere 5 Irizar i6 Efficient ibilgailuak aurkeztu ditu gizartean, horietako bat mugimenduan dagoen arte bihurtua
«Mugitzen zaituen bihotza» da pieza paregabe honen izenburua, Mike Belindo artista nafarrak egina
Usurbil, 2025ko urriaren 1a.
– Usurbilgo Aizpurua Autobusak enpresak, 1967tik bidaiarien garraioan diharduenak, «Aizpurua Autobusak In Movement» ekitaldia egin du gaur goizean, Zubietako Araeta jatetxeko aparkalekuan. Bere 5 Irizar i6 Efficient ibilgailuak aurkezteko ekitaldia, Irizarren historiako eredurik eraginkorrena.
Gainera, Mike Belindo (David López Amézqueta) artista nafarraren artelan paregabe bat ezagutzera eman da aurkezpenean, ibilgailuetako baten gainean margotua.
Mugimenduan dagoen artelan hau, «Mugitzen zaituen bihotza» izenekoa, ibilbide bakoitzean bizitako istorio, amets eta emozioen isla zehatza da, konpainiak mimoz gordetzen dituenak.
Hiru ardatz nagusi izan ditu ekitaldiak: berrikuntza, artea eta familiaren ondarea. Sektoreko pertsona ospetsuak eta Gipuzkoako gizarteko hainbat arlotako ordezkariak bildu dira bertan. Irizar i6 Efficient ibilgailu berrietan islatutako berrikuntza, jasangarritasunaren eta etorkizunaren adibide. Artea «Mugitzen zaituen bihotza»
lanean islatua, autobusetako bat mihise paregabe bihurtu duena. Eta enpresako langileei, bezeroei eta familiari eskerrak emateko familia- eta gizarte-ondarea, 1967an hasi eta gaur egun ilusio partekatuarekin hazten jarraitzen duen istorioaren benetako protagonistak, Aizpurua Autobusak enpresarentzat aro berri baten barruan.
Imanol Rego, Irizar Taldeko zuzendari nagusiaren hitzetan, «harro gaude ibilgailuen integraltasuna Irizar dela jakiteaz. Harreman horren historia hirurogeita hamarreko hamarkadaren erdialdean hasi zen, eta duela gutxi Aizpuruak bere flota berritu du Irizar gama Efficient bost ibilgailurekin, Irizarren historiako ibilgailu eraginkorrenak. Ohore handia da jakitea gure harremana duela 50 urte baino gehiago hasi zuten bezeroek gugan konfiantza jartzen jarraitzen dutela».
Bestalde, Mike Belindo artistak adierazi duenez, «obraren jatorria Aizpurua familiari diodan maitasun itzeletik abiatzen da. Zirriborro batekin hasi zena, itxura hartuz joan zen, gaur egun ikusten duguna bihurtu arte: «Mugitzen zaituen bihotza». Kalera irten eta Autocares Aizpurua zer den modu errealean islatzen duen artelana. Aizpuruarekin bidaiatzea ez baita autobusa kontratatzea bakarrik, askoz gehiago da, benetako esperientzia da».
Amaitzeko, Aintzane Aizpurua, enpresako egungo zuzendariak eta enpresaren hirugarren belaunaldia adierazi duenez, «aurreko bi belaunaldiei esker, daukadan lanbidea daukat, bai zortea nirea! Orain, 35 profesionalez osatutako belaunaldien arteko talde batekin egon behar dugu, eta etorkizunari ilusioz begiratu. Sektoreak eta merkatuak eskaintzen dizkigun berrikuntzen alde egiten jarraituko dugu, betiere gure bezeroek esan behar digutena behatuz eta entzunez, haiek baitira Aizpurua Autobusak mugimenduan jarraitzea eragiten dutenak».
Goiz berezi honetan, ehun bat gonbidatuk, tartean Gipuzkoako gizarteko hainbat arlotako pertsona ezagunek, Aizpurua familiari lagundu nahi izan diote aurkezpen honetan.
Aizpurua Autobusak enpresari buruz
Aizpurua Autobusak familia-enpresa bat da, bidaiariak garraiatzen dituena 1967tik. Antonio Aizpurua Cestona jaunak sortua, konpainiak bere hirugarren belaunaldia ospatzen du jada, Gipuzkoan erreferentzia gisa finkatua, lurraldean, kulturan eta tradizioetan duen errotze sendoagatik.
Beti lanaren, zerbitzuaren eta betetzearen balioek gidatuta, konpainia modu iraunkorrean hazi da, eta bere garaian funtsezko jauzi kualitatibo baten alde egin du: gama altuko ibilgailuak sartzea SCANIA – IRIZARrekin lankidetzan, puntako ingeniaritza eta kalitate bikaintasuna bermatzen dituen tandem bat.
Gaur egun, enpresak matrikulazio berriko 30 ibilgailuko flota modernoa du, autobusen eta luxuzko minibusen artean, eta gehieneko prestazioak ditu bidaia-esperientzia handiagoa izateko. Ibilgailu bakoitzak motorrik onena karrozeriarik berritzaileenarekin konbinatzen du, bezero zorrotzak asetzeko pentsatuak.
Gainera, 3.000 m² -ko industria-nabe bat dute Usurbilen, bere flota osorik mantentzeko garaje eta tailerrekin.
Autocares Aizpuruan, kalitatea ez da helburu bat bakarrik, egiteko modu bat baizik.
Sobre Autocares Aizpurua
Autocares Aizpurua es una empresa familiar dedicada al transporte de viajeros y viajeras desde 1967. Fundada por D. Antonio Aizpurua Cestona, la compañía celebra ya su tercera generación al frente, consolidada como una referencia en Gipuzkoa por su fuerte arraigo al territorio, su cultura y sus tradiciones.
Guiada siempre por los valores de trabajo, servicio y cumplimiento, la compañía ha crecido de forma sostenida, apostando en su momento por un salto cualitativo clave: la incorporación de vehículos de alta gama en colaboración con SCANIA – IRIZAR, un tándem que garantiza ingeniería puntera y excelencia en calidad.
Hoy en día, la empresa cuenta con una moderna flota de 30 vehículos de nueva matriculación, entre autocares y minibuses de lujo, con las máximas prestaciones para una experiencia de viaje superior. Cada vehículo combina el mejor motor con la carrocería más innovadora, pensados para satisfacer a una clientela exigente.
Además, disponen de una nave industrial de 3.000 m² en Usurbil, equipada con garajes y talleres propios para el mantenimiento integral de su flota.
En Autocares Aizpurua, la calidad no es solo un objetivo, sino una forma de hacer.
- Remitido y fotos: Olga Grande bcomunicacion.com
- redaccion@gipuzkoadigital.com 1 Octubre 2025
- https://gipuzkoadigital.com/
Autocares Aizpurua
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JYSK contrata personal para su nueva tienda en Laudio
30 de septiembre de 2025 – JYSK, la marca danesa especializada en descanso, mobiliario y decoración para el hogar ha iniciado el proceso de contratación de personal para su tienda en el polígono Industrial Arza en Laudio, Álava.
Con un equipo de más de 1700 colaboradores en España, JYSK destaca por su compromiso con la estabilidad y el desarrollo profesional de su personal. Para la tienda de Laudio, la empresa busca contratar vendedores a tiempo parcial, ofreciendo a la comunidad local la oportunidad de unirse a un equipo dinámico, orientado al cliente y centrado en la excelencia del servicio.
En este proceso, JYSK busca candidatos para motivar y desarrollar al equipo de la tienda. Estas vacantes ofrecen excelentes oportunidades de desarrollo de competencias y crecimiento profesional a largo plazo.
Como empleador, JYSK cuenta con el respaldo de su cultura y entorno laboral: está certificada como Great Place to Work y se sitúa en el Top 3 del ranking Best Workplaces en España, un reconocimiento que avala su compromiso con las personas y la mejora continua.
“En JYSK, creemos que apoyar el crecimiento económico local no sólo consiste en crear puestos de trabajo, sino también en fortalecer las comunidades en las que operamos. Buscamos talentos que se identifiquen con nuestros valores de excelencia en el servicio al cliente, compromiso con la calidad y profesionalidad en todos los ámbitos,» afirma Belén Quirós, directora de Recursos Humanos da JYSK Iberia.
JYSK promueve el bienestar y el desarrollo de sus empleados con un paquete de beneficios competitivo que incluye salarios atractivos con bonificaciones mensuales y anuales basadas en el rendimiento del equipo, así como programas de desarrollo profesional como la “Sleep Academy” y formación para futuros líderes. También ofrece seguro médico gratuito a los empleados con más de un año en la empresa, con posibilidad de ampliarlo a los familiares a su cargo, entre otros beneficios.
Las personas interesadas pueden presentar su candidatura directamente en el sitio web de la empresa, donde también pueden consultar todas las vacantes disponibles: Enlace a la oferta
JYSK nueva tienda en Laudio https://jysk.es/
- Remitido y foto https://www.atrevia.com
- redaccion@gipuzkoadigital.com 30 Septiembre 2025
https://gipuzkoadigital.com/
Sobre JYSK
JYSK es una cadena internacional de comercio minorista del hogar con raíces escandinavas que cubre todo lo que se necesita para cada espacio dentro de casa y en el jardín. Con más de 3.500 tiendas físicas y tiendas online en 50 países, JYSK siempre tiene una gran oferta y un servicio competente cerca de los clientes, independientemente de cómo quieran realizar la compra.
Su fundador, Lars Larsen, abrió la primera tienda en Dinamarca en 1979. Hoy en día, JYSK proporciona empleo a 31.000 compañeros. JYSK España abrió su primera tienda en Cartagena en el 2009, y cuenta actualmente con 171 tiendas en todo el territorio nacional.
Recientemente, JYSK ha obtenido la certificación Great Place to Work 2024-25, destacando su compromiso con un ambiente laboral excepcional. Nueve de cada diez colaboradores afirman que JYSK es un excelente lugar para trabajar. Además, la compañía se ha posicionado en el Top 3 del ranking Best Workplaces 2025 en España, siendo la única empresa de retail en ingresar en dicho ranking. Estos logros reflejan el esfuerzo continuo de JYSK por crear un entorno de trabajo positivo y motivador para todos sus empleados.
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25 de septiembre, Día Mundial del Farmacéutico. 1.237 farmacéuticos y farmacéuticas que trabajan en Gipuzkoa conmemoran mañana el Día Mundial de la profesión
- Gipuzkoa cuenta con 288 farmacias, 85 de las cuales se ubican en San Sebastián y 203 en el resto del territorio.
- Un 81,3% de los farmacéuticos/as que trabajan en Gipuzkoa son mujeres, el porcentaje más elevado entre las provincias españolas y muy por encima de la media estatal (71,9%).
- El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Gipuzkoa (COFG) acaba de recibir un premio por su trabajo en el impulso a la adherencia terapéutica de pacientes.
Donostia-San Sebastián, 24 de septiembre de 2025.- Bajo el lema “Piensa en salud, piensa en farmacia”, los 1.237 farmacéuticos/as que trabajan en Gipuzkoa conmemoran mañana, 25 de septiembre, el Día Mundial del Farmacéutico. El territorio cuenta con 288 farmacias comunitarias, lo que representa una farmacia por cada 2.534 habitantes. Se da la circunstancia de que Gipuzkoa es la provincia con mayor presencia femenina entre este colectivo profesional, con un 81,3% de colegiadas mujeres. El territorio cuenta con 166 farmacéuticos por cada 100.000 habitantes.
Con motivo de esta conmemoración, desde el COFG recuerdan que, si bien la farmacia comunitaria es una parte importante del ejercicio profesional farmacéutico, estos profesionales sanitarios expertos en el medicamento también atienden las necesidades de la ciudadanía con respecto al uso, acceso y adherencia a los medicamentos en otros ámbitos como: hospitales, centros de salud, salud pública, distribución, botiquines (4 en Gipuzkoa), análisis clínicos, industria o docencia.
Coincidiendo con el Día Mundial del Farmacéutico, el presidente del COFG, Miguel Ángel Gastelurrutia, subraya la necesidad de avanzar y profundizar en la actividad clínica de los farmacéuticos/as, “ya que somos una profesión clínica, en esencia” y destaca que estos avances mejorarán la adherencia de los pacientes a sus tratamientos, “y en consecuencia, su situación clínica”.
Por otra parte, Gastelurrutia señala que “al igual que ocurre en otras profesiones u actividades del mundo occidental, se está evidenciando la falta de profesionales en nuestro sector”. Añade, además, que “la mayor preocupación que tenemos en estos momentos como colegio profesional está relacionada con la satisfacción de las y los farmacéuticos, sobre todo en aspectos relacionados con el horario de trabajo y en la conciliación”.
Premio para el impulso del COFG a la adherencia terapéutica
Por otra parte, en el marco de la VIII Edición de los Premios OAT Adherencia 2024 -en la categoría ‘Organizaciones Sanitarias”-, el COFG ha recibido un premio por el proyecto que desarrolla su grupo del servicios profesionales para el impulso de la adherencia terapéutica. Se trata de una iniciativa estratégica impulsada por el Colegio para prestar el servicio de adherencia desde la farmacia comunitaria.
La entrega de estos premios, que otorga Grupo OAT, tuvo lugar el 18 de septiembre yreconocen las iniciativas y proyectos de adherencia realizados durante el año 2024.
En el proyecto guipuzcoano premiado participan, además del COFG como coordinador principal, 14 farmacias comunitarias. Su puesta en marcha ha demostrado que, con el soporte adecuado, las farmacias comunitarias pueden desempeñar un papel activo y valioso en la mejora de adherencia terapéutica, ofreciendo un servicio estructurado, profesional y centrado en el paciente.
Además, añaden desde el COFG, ha servido como experiencia piloto para el desarrollo de un modelo de intervención replicable y escalable, no solo a otros territorios, “sino también compatible con futuras estrategias del sistema sanitario vasco. Esto sienta las bases para una integración más efectiva de la farmacia comunitaria en el sistema vasco de la salud, especialmente en el manejo de enfermedades crónicas”, concluyen.//
- Remitido COLEGIO FARMACÉUTICOS GIPUZKOA Comunicación
- https://www.cofgipuzkoa.eus
- redaccion@gipuzkoadigital.com 24 Septiembre 2025
https://gipuzkoadigital.com/
1.237 farmacéuticos y farmacéuticas que trabajan en Gipuzkoa
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Donostia San Sebastián. Balance de la Zona de Régimen Especial tras el verano: En Radio Taxi Donosti se han reducido las llamadas un 7% con respecto a 2024
Asimismo, del total de llamadas atendidas, solo un 5% no se han llegado a materializar en servicio por distintos motivos
Donostia/San Sebastián, 23 de septiembre de 2025.
– La Asociación Radio Taxi Donosti hace balance del funcionamiento de la Zona de Régimen Especial durante el verano (con servicio 24/7 en la capital) y confirma que las llamadas a la central para solicitar un taxi se han reducido un 7% con respecto al año anterior, en los meses de julio y agosto. Un hecho que, previsiblemente, es debido a una menor afluencia de turistas en la ciudad.
Además, se ha reducido el tiempo de asistencia media entre la llamada y la atención del servicio en lo que llevamos de año.
Asimismo, del total de llamadas atendidas, solo un 5% no se han llegado a materializar en servicio por distintos motivos, como la anulación o ausencia por parte de la persona usuaria del taxi.
Estos datos, a falta de los suministrados por la otra asociación de taxis que opera en la ciudad, sugieren que vamos en la dirección correcta. Sin embargo, para determinar si la ZRE es realmente efectiva, reiteramos la necesidad de contar con una herramienta adecuada que permita que todos los taxis de la ZRE operen con un sistema común vía aplicación móvil. Para ello, es imprescindible la implicación activa de las administraciones municipales que forman parte de la Zona de Régimen Especial de Donostialdea.
Recordamos que el objetivo de la ZRE es el de mejorar el servicio del taxi en la ciudad, con la incorporación de taxis de otros 10 municipios colindantes, en fechas clave. Durante este verano, la flota de taxis de Donostia se ha visto incrementada en 118 vehículos más, pasando de 308 a 426 taxis operativos las 24 horas del día.
Un volumen de flota que continua durante el Zinemaldia para poder dar salida a servicios extra en la ciudad motivados por uno de los eventos más importantes del año en Donostia.
Convenio entre Radio Taxi Donosti y el Ayuntamiento de Astigarraga
Desde el pasado mes de agosto, el taxista de Astigarraga, Fernando Pereira, puede ofrecer servicio de Radio Taxi a sus clientes.
De esta forma, y gracias a este acuerdo, las y los astigartarras tienen la opción de llamar a la central de Radio Taxi Donosti para solicitar un taxi, realizar una reserva, etc. Si Fernando, el titular de Astigarraga, no pudiera atenderles, se les enviará otro taxi de la asociación. Lo que se traduce en un aumento de la calidad del servicio en la localidad.
Erregimen Bereziko Eremuaren balantzea uda ostean: Radio Taxi Donosti elkartean deiak % 7 murriztu dira 2024arekin alderatuta
Era berean, artatutako dei guztietatik, % 5 bakarrik ez dira zerbitzuan gauzatu hainbat arrazoirengatik
Donostia/San Sebastián, 2025ko irailaren 23a.- Radio Taxi Donosti Elkarteak Erregimen Bereziko Eremuak udan izan duen funtzionamenduaren balantzea egin du (24/7 zerbitzua du hiriburuan) eta baieztatu du taxi bat eskatzeko zentralera egindako deiak % 7 murriztu direla aurreko urtearekin alderatuta, uztailean eta abuztuan. Ziur aski, hirian turista gutxiago ibiltzen direlako gertatzen da hori.
Gainera, deiaren eta zerbitzuaren arretaren arteko batez besteko asistentzia- denbora murriztu egin da aurten.
Era berean, artatutako dei guztietatik, % 5 bakarrik ez dira zerbitzuan gauzatu hainbat arrazoirengatik, hala nola taxiaren erabiltzailea bertan behera uzteagatik edo ez egoteagatik.
Datu horiek, hirian lan egiten duen beste taxi-elkarteak emandakoen faltan, norabide egokian goazela iradokitzen dute. Hala ere, EBEa benetan eraginkorra den zehazteko, berriro diogu beharrezkoa dela tresna egoki bat izatea, EBEko taxi guztiek aplikazio mugikorraren bidezko sistema komun batekin lan egin ahal izateko. Horretarako, ezinbestekoa da Donostialdeko Erregimen Bereziko Eremua osatzen duten udal-administrazioen inplikazio aktiboa.
Gogorarazi nahi dugu EBEren helburua hirian taxi-zerbitzua hobetzea dela, inguruko 10 udalerritako taxiak egun garrantzitsuetan sartuta. Uda honetan, Donostiako taxien flotak 118 ibilgailu gehiago izan ditu, eta eguneko 24 orduetan 308 taxi izatetik 426 izatera igaro da.
Zinemaldiak irauten duen flota-bolumena, Donostiako urteko ekitaldirik garrantzitsuenetako batek eraginda hirian zerbitzu gehigarriak eman ahal izateko.
Radio Taxi Donostiren eta Astigarragako udalaren arteko hitzarmena
Abuztutik, Fernando Pereira Astigarragako taxi gidariak Radio Taxi zerbitzua eskain diezaieke bezeroei. Horrela, akordio honi esker, astigartarrek aukera dute Donostiako Radio Taxi Donosti zentralera deitzeko taxi bat eskatzeko, erreserba bat egiteko, etab. Fernandok, Astigarragako titularrak, ezin badie arreta eman, elkarteko beste taxi bat bidaliko zaie. Horrek esan nahi du herrian zerbitzuaren kalitatea handitu egin dela.
Radio Taxi Donosti Elkarteari buruz
Radio Taxi Donosti Elkartea sektoreko 140 profesionalek osatzen dute. Profesionaltasuna, erabiltzaileari urteko 24 orduetan garraio-zerbitzurik onena eskaintzeko. Hori da taxiaren helburu nagusia: herritarrei zerbitzu publiko bat eskaintzea, beste garraiobide publiko batzuek bete ezin duten eskaintza osatuko duen mugikortasun-alternatiba bat izateko.
Gure flotak 5, 7 eta 9 eserlekuko ibilgailuak ditu, gama ertain eta altukoak. Gainera, desgaitasuna duten pertsonentzat egokitutako ibilgailuak ditugu. Gure ibilgailuetako batean ibiltzen denak badaki bere bizitza profesional kualifikatuen eskuetan jartzen duela. Gure herriak eta hiriak ezagutzen ditugu, herritar askok eta askok gure izenez ezagutzen gaituzte, eta edozein gertakariren aurrean beti identifikatzen gara. Taxiari dedikazio esklusiboa eskaini behar diogu, harengandik bizi gara eta garraio zerbitzu publiko onena eskaintzeko interesa dugun lehenak gara. Herritarrentzako mugikortasun- bermea gara, tokian-tokian errotuta gaude eta gure zerbitzuaren kalitatea ziurtatzeko interes handiena dugu.
- Remitido: Olga Grande bcomunicacion.com
- redaccion@gipuzkoadigital.com 23 Septiembre 2025
- https://gipuzkoadigital.com/
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En Radio Taxi Donosti se han reducido las llamadas un 7% con respecto a 2024
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El St. Patrick´s English School acoge mañana la formación integral sobre el uso del móvil de Telmo Lazkano, experto en educación y salud digital
Este curso práctico, dirigido a familias y alumnado, es una iniciativa del grupo Heads Up, el mismo que promueve retrasar la edad de acceso al teléfono móvil en el centro
Donostia/San Sebastián, 22 de septiembre de 2025.
– El colegio St. Patrick´s English School acoge mañana martes, 23 de septiembre, a las 18:00 h de la tarde, en el auditorio del centro, la formación integral sobre el uso del móvil de Telmo Lazkano, experto en educación y salud digital.
Este curso práctico está pensado para familias y para alumnado mayor de 14 años, con el fin de favorecer una mirada crítica y profunda sobre el entorno digital actual y el papel de las redes sociales en la vida adolescente.
En palabras de Telmo Lazkano, experto en educación y salud digital, «es importante que entendamos el modelo de negocio que hay detrás de las redes sociales, las técnicas diseñadas para captar y retener la atención de la persona usuaria, y el propio funcionamiento del cerebro adolescente. Todo ello nos servirá para detectar posibles señales de dependencia o un uso problemático del móvil».
La formación estará dividida en cinco bloques de 20 minutos, con parte teórica y espacio abierto para preguntas, comentarios y reflexiones. La sesión se completará con una revisión de la evidencia científica más actual sobre las consecuencias del uso prematuro e inadecuado de la tecnología.
Este curso está integrado dentro del programa Bienestar digital del San Patricio y es promovido por el grupo Heads up, el mismo que llevó a cabo el curso pasado la iniciativa para retrasar la edad de acceso del alumnado de primaria al teléfono móvil, y que resultó todo un éxito.
St. Patrick´s English School -ek , Telmo Lazkano hezkuntza eta osasun digitalean adituaren mugikorraren erabilerari buruzko prestakuntza hartuko du bihar
Familiei eta ikasleei zuzendutako ikastaro praktiko hau Heads Up taldearen ekimena da, ikastetxean telefono mugikorrera sartzeko adina atzeratzea sustatzen duena
Donostia/San Sebastián, 2025ko irailaren 22a.
– St. Patrick ‘s English School-ek bihar, irailak 23, asteartea, arratsaldeko 18:00etan, Telmo Lazkano hezkuntzan eta osasun digitalean adituaren mugikorraren erabilerari buruzko prestakuntza integrala eskainiko du.
Ikastaro praktiko hau familientzat eta 14 urtetik gorako ikasleentzat pentsatuta dago, egungo ingurune digitalari eta nerabezaroan sare sozialek duten zereginari buruzko begirada kritiko eta sakona bultzatzeko.
Telmo Lazkano hezkuntza eta osasun digitalean adituaren hitzetan, «garrantzitsua da sare sozialen atzean dagoen negozio-eredua, erabiltzailearen arreta erakartzeko eta atxikitzeko diseinatutako teknikak eta nerabeen garunaren funtzionamendua bera ulertzea. Horrek guztiak mendetasun- seinaleak edo mugikorraren erabilera problematikoa detektatzeko balioko digu».
Prestakuntza 20 minutuko bost bloketan banatuta egongo da, zati teorikoarekin eta galderak, iruzkinak eta hausnarketak egiteko espazio irekiarekin. Saioa osatzeko, teknologiaren erabilera goiztiar eta desegokiaren ondorioei buruzko ebidentzia zientifiko berriena berrikusiko da.
Ikastaro hau San Patrizioko Ongizate digitalaren programaren barruan dago, eta Heads up taldeak sustatzen du, lehen hezkuntzako ikasleak telefono mugikorrera sartzeko adina atzeratzeko ekimena egin zuen taldeak, hain zuzen ere.
Sobre Telmo Lazkano
Telmo Lazkano es asesor y divulgador, experto en educación y salud digital, con una amplia trayectoria en el acompañamiento a niños, niñas, adolescentes y familias. Especializado en psicoterapia breve con niños, niñas y adolescentes por la Sociedad Española de Medicina Psicosomática y Psicoterapia de Madrid.
Es codirector del programa ZEOS y cofundador de la Asociación Mindsight, iniciativas centradas en el bienestar emocional y el uso consciente de la tecnología.
Forma parte del comité de profesionales del Ministerio de Infancia y Juventud para el desarrollo de entornos digitales seguros, así como del comité de Investigación Científica de la Fundación Hermes. Además, participa activamente en el proyecto europeo HARMONY – Health and Resilience: Mental Empowerment for New Youth, proyecto que busca fortalecer las políticas de salud mental dirigidas a jóvenes en toda Europa.
Sobre St. Patrick’s English School
St. Patrick’s English School es un centro concertado que ofrece enseñanza reglada desde los 2 a los 18 años. Es también cooperativa de familias de utilidad pública. La cooperación entre las familias, profesorado y alumnado se erige en valor singular de la organización, favoreciendo el máximo desarrollo de las competencias básicas y los valores del alumnado.
El crecimiento de las personas con presencia diaria en el centro —alumnado, docentes y no docentes— es un anhelo permanente de la organización. En el caso del alumnado la tutorización juega un papel clave en este sentido, mientras que en el del personal el proyecto de mejora profesional y humana es elemento central en el desarrollo del colegio como ente vivo y dinámico.
El afán aperturista impregna la actuación colegial que, impulsado por un profesorado proveniente de diversos países, se refuerza en el alumnado a través de actividades extra-colegiales que buscan promover una visión abierta y amplia de la realidad. El arraigo familiar en la comunidad local no puede quedar al margen de nuestro proyecto. Como lógica consecuencia de este enfoque local y global, se potencia el plurilingüismo, siendo el inglés piedra angular del proyecto educativo.
- Remitido: Olga Grande bcomunicacion.com
- https://www.st-patricks.com/eu
- redaccion@gipuzkoadigital.com 22 Septiembre 2025
- https://gipuzkoadigital.com/
formación integral sobre el uso del móvil
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Brico Depôt Oiartzun celebra 10 años de compromiso con el empleo local, la sostenibilidad y la comunidad
- La tienda ha generado más de 270 empleos desde su apertura y mantiene una plantilla 100% fija, con un fuerte compromiso con la formación y la promoción interna.
- Una década apostando por la integración social, las alianzas locales y la protección del entorno a través de iniciativas sostenibles y solidarias.
- La compañía celebrará su 10º aniversario el próximo 27 de septiembre con una jornada llena de actividades, música en directo y sorteos para compartir esta fecha especial con la comunidad.
Barcelona, 18 de septiembre de 2025 – Brico Depôt celebra el 10º aniversario de su tienda en Oiartzun, reafirmando su compromiso con el desarrollo económico, el empleo de calidad y la sostenibilidad en Euskadi. Desde su apertura en 2015, la tienda se ha consolidado como un motor de empleo y dinamización local, generando un impacto directo en el entorno a través de su actividad comercial y sus iniciativas sociales.
10 años generando empleo y oportunidades
En esta década, Brico Depôt Oiartzun ha generado un total de 272 empleos directos e indirectos, apostando por la estabilidad laboral y la promoción interna. Actualmente, el 100% de su plantilla es fija y cuenta con una media de antigüedad de 5 años, lo que refleja el compromiso de la compañía con el talento local.
La tienda ha impulsado el crecimiento profesional de su equipo, con programas de formación continua que han permitido que parte del equipo evolucione hacia posiciones de responsabilidad: 2 directoras, 3 managers de sector, y 2 promociones internas más (manager de sector y coordinador).
Además, la diversidad forma parte de su identidad, con una plantilla equilibrada: 43,48% mujeres y 56,52% hombres.
“Celebrar los 10 años de Brico Depôt Oiartzun es una gran alegría para nosotros. Esta tienda refleja nuestra manera de hacer las cosas: creando empleo estable, confiando en el talento local y construyendo lazos sólidos con la comunidad. También estamos muy orgullosos de ofrecer siempre a nuestros clientes la mejor oferta para sus proyectos. Queremos seguir creciendo muchos años más junto a nuestros equipos, nuestros clientes y nuestros socios locales”, afirma Chris Bargate, CEO de Brico Depôt Iberia.
Impacto económico y colaboraciones con el entorno
Desde su apertura, Brico Depôt Oiartzun ha realizado una inversión significativa en la región y ha apostado por proveedores locales para el suministro de productos y servicios, contribuyendo al tejido empresarial de Euskadi.
La tienda participa activamente en proyectos de desarrollo local y colabora con entidades como Fondo Formación, Fundación Secretariado Gitano, Cruz Roja, Adecco, Grupo Cei y el CIFP Bidasoa, promoviendo la empleabilidad y la inclusión social a través de acuerdos de prácticas y formación.
Compromiso social y medioambiental
Durante estos 10 años, la tienda ha desarrollado varias acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y sostenibilidad. Entre ellas, destaca la colaboración con entidades sociales y la participación en actividades solidarias en el entorno más cercano. En 2017, Brico Depôt Oiartzun llevó a cabo una acción destacada de plantación de árboles, reafirmando su compromiso con la protección de los bosques y la reducción de la huella ambiental.
Una celebración con la comunidad: talleres, música y sorteos
Para conmemorar este aniversario, la tienda va a organizar varias actividades especiales, entre ellas talleres temáticos de ordenación impartidos por un influencer especializado, con una sesión abierta al público y otra dirigida a prensa local e influencers. Una manera de celebrar con la comunidad y agradecer la fidelidad de sus clientes durante estos diez años.
Además de los talleres temáticos con influencers, la tienda celebrará su aniversario el próximo 27 de septiembre con una jornada repleta de actividades para toda la comunidad. Desde primera hora, los clientes podrán disfrutar de una recepción especial con café de cortesía, sorteos de productos, música en directo con DJ, pintxos y diferentes dinámicas participativas a lo largo del día. Una celebración pensada para agradecer la fidelidad de sus clientes y compartir con ellos una fecha tan especial.
- Remitido y foto https://www.atrevia.com
- redaccion@gipuzkoadigital.com 18 Septiembre 2025
https://gipuzkoadigital.com/
Sobre Brico Depôt
Brico Depôt Iberia es una compañía referente en el ámbito del bricolaje y la reforma del hogar, dirigida a clientes expertos, tanto particulares como profesionales, con 31 tiendas y cerca de 2.200 empleados en España y Portugal. Ofrecen excelentes precios y soluciones de gran valor, con un catálogo de más de 15.000 referencias. Su gama de productos se complementa con su plataforma de eCommerce, con los servicios de entrega a domicilio, Click&Delivery, y el servicio de Click&Collect de recogida en tienda más rápido del sector, solo en 30 minutos.
Brico Depôt Iberia aterrizó en España en 2003 con su primera tienda en Viana (Navarra) y en 2014 en Portugal, concretamente en la ciudad de Loures. Actualmente, tiene su sede en El Prat de Llobregat (Barcelona).
La compañía forma parte del Grupo Kingfisher plc, el segundo mayor minorista de mejoras para el hogar en Europa y el tercero a nivel mundial, con más de 2.000 tiendas en ocho países. Kingfisher plc incluye marcas reconocidas como B&Q, Castorama, Brico Dépôt, Screwfix, TradePoint y Koçtaş, y emplea a más de 78.000 personas.
Brico Depôt Oiartzun celebra 10 años
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Nace EKICC, un programa para impulsar las industrias culturales y creativas
Con motivo de la próxima apertura del Centro de Cultura y Creatividad CBA, Irun lanza EKICC, un nuevo programa de apoyo dirigido a profesionales y pequeñas empresas de las industrias culturales y creativas (ICC) de la ciudad. Con el objetivo de reforzar la sostenibilidad de los proyectos culturales locales, el programa ofrece herramientas clave en gestión, innovación, comunicación, digitalización y financiación.
EKICC se desarrollará entre octubre y noviembre de 2025 e incluirá una sesión informativa el 30 de septiembre. Es un programa intensivo que consta de cuatro sesiones formativas que abordarán distintos ámbitos estratégicos: modelos de negocio innovadores (14 de octubre), comunicación (21 de octubre), digitalización e inteligencia artificial (28 de octubre) y financiación (4 de noviembre). El programa concluirá con una jornada de cierre el 11 de noviembre.
Las sesiones serán dinámicas y participativas, e irán a cargo de especialistas con amplia trayectoria en el sector creativo. Entre ellos destacan Juan Pastor Bustamante(experto en creatividad e innovación), Nerea Kortabitarte (comunicación cultural), Oihane Pardo(digitalización e IA) y Myriam Miranda (financiación cultural).
EKICC está dirigido a profesionales autónomos, microempresas, cooperativas y asociaciones vinculadas a las industrias culturales y creativas, con al menos un año de actividad, residentes en Euskadi y con disponibilidad para asistir a todas las sesiones.
Las inscripciones ya están abiertas a través de la web del Ayuntamiento de Irun.
Este programa busca consolidar el ecosistema creativo de Irun, reforzar la identidad del CBA como espacio de referencia para la formación en cultura, y ofrecer herramientas prácticas para hacer crecer los proyectos culturales locales.
‘EKICC’ sortu da, bertako proiektu profesional kulturalak sustatzeko programa
Irailaren 11n, CBA kultura eta sorkuntza zentro berria inauguratuko da, eta, hilabete baino gutxiago falta den honetan, Irungo Udaleko Kultura Zerbitzuak EKICC sortu du, kulturgintzako eta sorkuntza industriako profesionalak eta enpresa txikiak babesteko programa bat, bertako kultur proiektuak sustatzeko.
Ekimenaren helburua da kudeaketaren, berrikuntzaren, komunikazioaren, digitalizazioaren eta finantzaketaren esparruan beren proiektuak aurrera ateratzeko oinarrizko gaitasunez jabetzen laguntzea parte hartzaileei.
Programak lau saio ditu, eta 2025eko urritik azarora bitartean egingo dira. Lehen informazio saio batekin hasiko da, irailaren 30ean. Lehen saioa negozio ereduen ingurukoa izango da, eta urriaren 14an egingo da. Bigarren saioa komunikazioari buruzkoa izango da eta urriaren 21ean egingo da. Hirugarren saioa digitalizazioari eta adimen artifizialari buruzkoa da, eta urriaren 28an egingo da. Laugarren saioa finantzaketaren ingurukoa izango da eta azaroaren 4an egingo da. Programa amaitzeko, itxiera-jardunaldia egingo da azaroaren 11n.
Besteak beste, honako hauek zuzenduko dituzte saioak: sorkuntzan eta berrikuntzan aditu Juan Pastor Bustamantek, kultur arloko komunikazioan aditu Nerea Kortabitartek, digitalizazioan eta adimen artifizialean aditu Oihane Pardok eta kultur proiektuen finantzaketan aditu Miriam Mirandak.
Ekimen honen xedea, martxan dauden beste programa askorena bezala, Irungo ekosistema sortzailea sendotzea da, CBA kultura sortzeko erreferentziazko gune gisa finkatzea, eta prestakuntza, tutoretza eta laguntza programen bidez bertako kultur proiektuak sustatzea.
- Remitido y fotos Nerea Kortabitarte
- https://www.nereakortabitarte.com/
- redaccion@gipuzkoadigital.com 3 Septiembre 2025
https://gipuzkoadigital.com/
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Irun lanza EKICC
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