El Consejo de Administración de Osakidetza ha aprobado hoy la tramitación de la nueva Oferta Pública de Empleo para este año 2015, en la que saldrán a concurso un total de 640 nuevas plazas. El inicio de este nuevo procedimiento que cubrirá 320 plazas en turno libre y otras 320 plazas para promoción interna, es un paso más en el camino ya iniciado y anunciado por el Departamento de Salud y Osakidetza para la creación y estabilización del empleo público. La convocatoria de esta Oferta Pública de Empleo 2015 se suma a la ya iniciada en el año 2014, lo que significa que en total se ofertarán 1.014 nuevos puestos de trabajo.
Este proceso global emprendido y que deja abierta la incorporación de la Oferta Pública de Empleo 2016, refrenda el compromiso adquirido por el Departamento de Salud y Osakidetza con la consolidación de un empleo estable y de calidad, así como con el rejuvenecimiento de la plantilla en el conjunto de las organizaciones de servicios de Osakidetza, ya que abre las puertas a la incorporación de jóvenes profesionales sanitarios que quieran ejercer y desarrollar su carrera en la sanidad pública vasca.
La aprobación de esta nueva Oferta Pública de Empleo, es en palabras del Consejero de Salud y Presidente del Consejo de Administración de Osakidetza, Jon Darpón “un paso adelante más en el compromiso adquirido por el Gobierno Vasco y este Departamento con el empleo público y con la sociedad vasca en su conjunto”
Una vez aprobada esta convocatoria de Oferta Pública de Empleo 2015, el siguiente paso será diseñar y establecer sus bases y para ello Osakidetza continuará la negociación con los sindicatos representados en la Mesa Sectorial en los aspectos de organización y ejecución especialmente: las categorías de las plazas, la distribución por Territorio y Organización de Servicios de las mismas, los temarios, los tribunales, el tipo de examen, las fechas de ejecución de los exámenes, etc. Por lo que se espera que en un plazo de 8 a 10 semanas puedan publicarse las bases en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) y dar inicio a los procedimientos oficiales.
Asimismo, el Consejo de Administración de Osakidetza ha autorizado a la Dirección de Recursos Humanos para que emprenda una negociación con la parte social que permita el inicio de una Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2016, en la que pueda ofertarse el resto de plazas vacantes, es decir, unas 1.000 nuevas plazas y ésta convocatoria pueda autorizarse en el primer trimestre del próximo año, lo que permitirá que las OPEs en Osakidetza convocadas en esta legislatura estén en el entorno de las 2.000 plazas.
Gobierno Vasco
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redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 23 Febrero 2015
Donostia San Sebastián
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