Panorama de la salud en Euskadi 2025
Aumenta la esperanza de vida y desciende la percepción de buena salud en la C.A. de Euskadi en los últimos 5 años
Eustat publica la cuarta edición del Panorama de la Salud, la correspondiente a 2025, una síntesis de la información estadística más relevante en materia de salud. El contenido se organiza en seis áreas temáticas: estado de salud, conductas relacionadas con la salud, prácticas preventivas, recursos asistenciales, atención a los problemas de salud y gasto sanitario.
El mayor incremento de la esperanza de vida entre los hombres contribuye a reducir la brecha de género
La esperanza de vida al nacer alcanza 81,7 años en los hombres y 87 en las mujeres de la C.A. de Euskadi en 2024. Estos valores se sitúan por encima de la media de la Unión Europea (UE-27), con una diferencia de 2,5 años en el caso de los hombres y de 2,6 años en las mujeres. También superan ligeramente la media de España, uno de los países con mayor longevidad de Europa, con diferencias de 0,3 y 0,5 años, respectivamente. La diferencia a favor de las mujeres en la C.A. de Euskadi ha pasado de 5,8 años en 2019 a 5,3 años en 2024 reduciéndose, por tanto, la brecha de género en medio año.
La esperanza de vida a los 65 años se sitúa en 19,9 años adicionales para los hombres y en 24 años para las mujeres en 2024. Esto implica que una mujer que alcanza los 65 años puede esperar vivir, de media, hasta los 89, mientras que un hombre de la misma edad llega a los 84,9. La diferencia entre ambos es de 4,1 años a favor de las mujeres.
La esperanza de vida en años libres de discapacidad también es mayor en las mujeres (81,9 años) que en los hombres (77,3, años), con una diferencia de género algo menor (4,6 años) que en el caso de la esperanza de vida al nacer.
Los hombres valoran su salud más positivamente. El 82 % de los hombres percibe su salud como buena o muy buena frente al 78,1 % de las mujeres, según la Encuesta de salud 2023. Sin embargo, esta percepción ha descendido en 4,2 puntos porcentuales en hombres y en 4,4 en mujeres en los últimos 5 años.
La prevalencia de problemas de salud mental es en 2023 mayor en las mujeres (26,5 %) que en los hombres (17,7 %). Ambos grupos registran un aumento en comparación con 2018 de 10,1 y 8,1 puntos porcentuales, respectivamente. Los síntomas de ansiedad y depresión son más frecuentes entre la población de 75 y más años.
El 68,4 % de los fallecimientos por suicido y lesiones autoinfligidas ocurridas en el año 2024 corresponde a hombres y el 31,6 % a mujeres, según la Estadística de defunciones.
En cuanto a las enfermedades crónicas, su prevalencia ha descendido y es ligeramente más alta en las mujeres (42,3 %) que en los hombres (41,4 %). La hipertensión ha sido la causa más frecuente, seguida del colesterol elevado y el dolor dorsal.
Las mujeres presentan un leve incremento en el tabaquismo, el consumo de alcohol de alto riesgo y la obesidad, aunque mejoran en actividad física
En el año 2023, el tabaquismo ha descendido en los hombres y ha aumentado levemente en las mujeres, con relación al año 2018. Aun así, su incidencia sigue siendo mayor en los hombres (17,2 %) que en las mujeres (13,8 %), por lo que se reduce la brecha de género a 3,4 puntos. A diferencia de 2018, las mujeres superaran a los hombres en el consumo de tabaco en los grupos de 15-24 y de 65-74 años.
El consumo de alcohol de alto riesgo a largo plazo, asociado a un mayor riesgo de desarrollar problemas de salud, es una conducta más habitual entre los hombres (16,6 %) que entre las mujeres (11,1 %). Sin embargo, entre la población más joven, de 15 a 24 años, el consumo de este tipo en las mujeres alcanza un 14,8 % frente al 10,7 % de los hombres.
La obesidadha aumentado en el año 2023 en relación con 2018 más en las mujeres (2 puntos porcentuales) que en los hombres (0,3 puntos), aunque sigue siendo mayor en los hombres (14,2 %) que en las mujeres (13,2 %).
En general, las mujeres manifiestan mayor adherencia a la dieta mediterránea (45,7 %) que los hombres (41,5 %). Por edades, las personas de 65‑74 años son las que muestran mayor adherencia (59,8 % de las mujeres y 54,7 % de los hombres) y la población más joven, de 15-24 años, la que menos (33,7 % y 23,6 %, respectivamente).
En 2023, el 84,3 % de los hombres y el 80 % de las mujeres realiza una actividad física o ejercicio saludable, lo que supone un incremento mayor entre las mujeres (6,1 puntos porcentuales) que entre los hombres (4,6 puntos) en los últimos 5 años. Esta evolución positiva ha reducido la brecha de género hasta 4,3 puntos (era de 5,8 en 2018).
Amplia cobertura en prácticas preventivas en el año 2024
En relación con las prácticas preventivas, la cobertura de la vacunación antigripal en mayores de 74 años alcanza en el año 2024 el 82,2 %, superando el 75 % recomendado.
La participación en los cribados de cáncer de mama (79,4 %) y colorrectal (71 %) también se encuentran por encima de los valores recomendados.
La adhesión a los programas de prevención salud materno infantil (prueba del talón y sordera) registran valores superiores al 99%. El Programa de Asistencia Dental Infantil (PADI), por último, muestra una mejora en la participación en el año 2024 (65,2 %) respecto al año anterior (61 % en 2023), aunque se sigue sin alcanzar los niveles previos a la pandemia (68,2 % en 2019).
Las actividades sanitarias representan el 7,1 % del total del empleo de la C.A. de Euskadi en el año 2024
El personal empleado en actividades sanitarias, que asciende a 67.315 en el año 2024, supone un 7,1 % del empleo total. Este empleo ha crecido un 8,4 % respecto a 2020, dedicándose la mayoría a actividades hospitalarias (55,4 %). Respecto a los recursos humanos en la asistencia sanitaria, la presencia de la mujer es mayoritaria en las profesiones del ámbito de la salud (76,3 %).
Esta feminización se extiende también al ámbito de los estudios universitarios de Ciencias de la Salud, donde las mujeres suponen el 79 % del alumnado graduado, siendo mayoría en todas las titulaciones (medicina, enfermería, fisioterapia, farmacia, nutrición humana y dietética, odontología y psicología). Este patrón se mantiene en la formación sanitaria especializada, con un 71 % de mujeres en Medicina Interna Residente (MIR) y un 94,7 % en Enfermería Interna Residente (EIR).
En términos comparativos, la C.A. de Euskadi es la comunidad autónoma con la segunda tasa más alta de médicas/os colegiadas/os en activo (5,7 por cada 1.000 habitantes) y en personal de enfermería (8,1 por cada 1.000).
Las mujeres acuden con más frecuencia a las consultas de atención primaria, mientras que los hombres son hospitalizados más a menudo
Las mujeres utilizan con mayor frecuencia la atención primaria, con 5,7 consultas médicas anuales frente a 4,4 en hombres y 3,1 consultas de enfermería frente a 2,9. En las edades más avanzadas (85 y más años), en cambio, esta tendencia se invierte y los hombres pasan a ser los principales usuarios. Las causas más frecuentes de consulta se deben a problemas del aparato locomotor y afecciones de piel y faneras.
El 51,3 % de los ingresos en los hospitales de agudos, corresponde a hombres en el año 2024 (un 48,7 % a las mujeres). El 52,3 % de las personas ingresadas tienen 65 y más años. Las tres principales causas de hospitalización son las enfermedades del aparato digestivo, circulatorio y respiratorio, que en conjunto representan el 38,5 % del total de las hospitalizaciones.
Estas tres son, y en ese orden, las causas más frecuentes de hospitalización en los hombres. Sin embargo, en las mujeres las causas respiratorias ocupan la primera posición, seguidas de las digestivas, que, además, se sitúan al mismo nivel que las atenciones por embarazo, parto y puerperio.
El 69,5 % del gasto en salud se financia por el sector público
El gasto corriente en salud en la C.A. de Euskadi ha crecido en 2023 un 6 % con relación al año 2022, según la Cuenta de la salud, alcanzando los 8.554 millones de euros. El 69,5 % de este gasto ha sido financiado por el sector público y el 30,5% restante por el privado. Este gasto supone el 9,2 % del PIB del año 2023 y un gasto per cápita en términos de PPC (paridad de poder de compra) de 4.262 por habitante, superior a la media UE-27 (3.835 PPC). La mayor cuantía del gasto corresponde a la asistencia sanitaria curativa (hospitalaria y ambulatoria), que en 2023 ha representado el 56,9 % del gasto corriente (incremento del 6,5 % respecto a 2022).
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Eustatek Osasunaren Panoramaren —osasunaren arloko estatistika-informazio garrantzitsuenaren sintesia— laugarren edizioa argitaratu du —2025ekoa—.Edukia sei arlo tematikotan banatzen da: osasun-egoera, osasunarekin lotutako jokabideak, prebentzio-praktikak, laguntza-baliabideak, osasun-arazoen arreta eta osasun-gastua.
Gizonen artean bizi-itxaropenak gora egiteak genero-arrakala murrizten laguntzen du
Jaiotzako bizi-itxaropena 81,7 urtekoa da Euskal Autonomia Erkidegoko gizonetan, eta 87 urtekoa emakumeetan, 2024an. Balio horiek Europar Batasuneko (EB-27) batez bestekoaren gainetik daude, 2,5 urteko aldearekin gizonen kasuan eta 2,6 urtekoa emakumeen kasuan. Espainiako batez bestekoa ere zertxobait gainditzen dute, kontuan hartuz Espainia Europan bizitza luzeenetakoa duen herrialdea dela, 0,3 eta 0,5 urteko aldeekin, hurrenez hurren. Euskal Autonomia Erkidegoan, emakumeen aldeko aldea 5,8 urtekoa zen 2019an, eta 5,3 urtekoa 2024an; beraz, genero-arrakala urte erdian murriztu da.
65 urterekin, bizi-itxaropena 19,9 urte gehiagokoa da gizonentzat, eta 24 urte gehiagokoa emakumeentzat, 2024an. Horrek esan nahi du 65 urte dituen emakume batek, batez beste, 89 urte arte bizitzea espero dezakeela, eta adin bereko gizon batek, berriz, 84,9 urte arte. Bien arteko diferentzia 4,1 urtekoa da, emakumeen alde.
Desgaitasunik gabe egongo diren urteen bizi-itxaropena ere handiagoa da emakumeen artean (81,9 urte) gizonen artean baino (77,3 urte), eta genero-aldea txikixeagoa da jaiotzako bizi-itxaropenaren kasuan baino (4,6 urte).
Gizonek modu positiboagoan baloratzen dute beren osasuna. Gizonen % 82k beren osasuna ona edo oso ona dela uste dute; emakumeen kasuan, berriz, ehuneko hori % 78,1era iristen da, 2023ko Osasun Inkestaren arabera. Hala ere, pertzepzio hori ehuneko 4,2 puntu jaitsi da gizonen artean eta 4,4 emakumeen artean azken 5 urteetan.
2023an, osasun mentaleko arazoen prebalentzia handiagoa da emakumeetan (% 26,5) gizonetan baino (% 17,7). 2018ko datuekin alderatuta, bi taldeek ehuneko 10,1 eta 8,1 puntuko igoera izan dute, hurrenez hurren. Antsietate- eta depresio-sintomak ohikoagoak dira 75 urtetik gorako herritarren artean.
2024an, suizidioaren eta norberak eragindako lesioen ondorioz hildakoen % 68,4 gizonak izan ziren, eta % 31,6, emakumeak, Heriotzen estatistikaren arabera.
Gaixotasun kronikoei dagokienez, hauen prebalentziak behera egin du, eta pixka bat altuagoa da emakumeetan (% 42,3) gizonetan baino (% 41,4). Hipertentsioa izan da kausarik ohikoena, eta, ondoren, kolesterol altua eta bizkarreko mina.
Emakumeek tabakismoan, arrisku handiko alkohol-kontsumoan eta obesitatean igoera txiki bat izan dute, baina jarduera fisikoan hobera egin dute
2023. urtean, tabakismoak behera egin du gizonen artean, eta pixka bat igo da emakumeen artean, 2018. urtearekin alderatuta. Hala ere, intzidentziak handiagoa izaten jarraitzen du gizonetan (% 17,2) emakumeetan baino (% 13,8), eta, beraz, genero-arrakala 3,4 puntura murriztu da. 2018an ez bezala, 15-24 urteko eta 65-74 urteko taldeetan, emakumeek gizonek baino tabako gehiago kontsumitzen dute.
Epe luzera arrisku handiko alkohola kontsumitzea, osasun-arazoak izateko arrisku handiagoarekin lotuta, ohikoagoa da gizonen artean (% 16,6) emakumeen artean baino (% 11,1). Hala ere, 15 eta 24 urte bitarteko gazteen artean, mota horretako kontsumoa emakumeen artean % 14,8koa da, eta gizonen artean % 10,7koa.
Obesitateak gora egin du 2023an, 2018ko datuekin alderatuta, emakumeen artean gehiago (% 2) gizonen artean baino (% 0,3), nahiz eta arazo horrek handiagoa izaten jarraitzen duen gizonen artean (% 14,2) emakumeen artean (% 13,2) baino.
Oro har, emakumeek (% 45,7) gizonek baino (% 41,5) joera handiagoa dute dieta mediterraneoa jarraitzeko. Adinaren arabera, 65 eta 74 urte bitarteko pertsonak dira atxikimendu handiena erakusten dutenak (emakumeen % 59,8 eta gizonen % 54,7), eta gazteenak dira (15 eta 24 urte bitartekoak) txikiena erakusten dutenak (emakumeen % 33,7 eta gizonen % 23,6).
2023an, gizonen % 84,3k eta emakumeen % 80k jarduera fisiko edo ariketa fisiko osasungarria egiten dute; horrek esan nahi du azken 5 urteetan igoera handiagoa izan dela emakumeen artean (ehuneko 6,1 puntu) gizonen artean baino (4,6 puntu).
Bilakaera positibo horrek genero-arrakala 4,3 punturaino murriztu du (5,8koa zen 2018an).
Prebentzio-praktiken estaldura zabala 2024an
Prebentzio-praktikei dagokienez, 2024an, gripearen aurkako txertoaren estaldura % 82,2koa izan da 74 urtetik gorakoen artean, gomendatutako % 75 gaindituz. Bularreko minbiziaren (% 79,4) eta kolon-ondesteko minbiziaren (% 71) baheketetan izandako parte-hartzea ere gomendatutako balioetatik gora dago.
Ama-haurren osasuna prebenitzeko programen atxikimendua (orpoaren eta gorreriaren proba) % 99tik gorakoa izan da. Haurren Hortzak Zaintzeko Programak (PADI), azkenik, parte-hartzea hobetu egin du 2024an (% 65,2) aurreko urtearekin alderatuta (2023an % 61), baina pandemiaren aurreko mailetara iritsi gabe jarraitzen du (2019an % 68,2).
Osasun-jarduerak Euskal Autonomia Erkidegoko enplegu guztiaren % 7,1 izan dira 2024an
Osasun-jardueretan lan egiten duten langileak 67.315 dira 2024an, hau da, enplegu guztiaren % 7,1. Enplegu hori % 8,4 hazi da 2020koarekin alderatuta, eta gehienak ospitale-jardueretara bideratu dira (% 55,4). Osasun-laguntzako giza baliabideei dagokienez, emakumeak dira nagusi osasun-arloko lanbideetan (% 76,3).
Feminizazio hori Osasun Zientzietako unibertsitate-ikasketen esparrura ere hedatzen da, non graduatutako ikasleen % 79 emakumeak baitira, titulazio guztietan gehiengoa izanik (medikuntza, erizaintza, fisioterapia, farmazia, giza nutrizioa eta dietetika, odontologia eta psikologia). Joera hori osasun-prestakuntza espezializatuan mantentzen da: Barneko Medikuntza Egoiliarrean (BAME) % 71 emakumeak dira eta Barneko Erizaintza Egoiliarrean (BAE) % 94,7. Erkatuz gero, Euskal AE da jardunean dauden mediku kolegiatuen (1.000 biztanleko 5,7) eta erizaintzako langileen (1.000 biztanleko 8,1) artean tasarik altuena duen autonomia-erkidegoa.
Emakumeak maizago joaten dira lehen mailako arretako kontsultetara, eta gizonak, berriz, maizago ospitaleratzen dituzte
Emakumeek sarriago erabiltzen dute lehen mailako arreta: urtean 5,7 kontsulta mediko izaten dituzte; gizonek, aldiz, 4,4; halaber, erizaintzako 3,1 kontsulta dituzte emakumeek, eta 2,9 gizonek. Adin aurreratuenetan (85 urte eta gehiago), aldiz, joera hori alderantzizkoa da eta gizonak dira erabiltzaile nagusiak. Kontsultaren arrazoi ohikoenak lokomozio-aparatuko arazoek eta larruazaleko eta faneretako afekzioek eragiten dituzte.
Akutuen ospitaleetako ospitalizazioen % 51,3 gizonezkoak izan ziren 2024an (% 48,7 emakumezkoak). Ospitaleratutako pertsonen % 52,3k 65 urte edo gehiago ditu. Ospitaleratzeko hiru arrazoi nagusiak digestio-, zirkulazio- eta arnas-aparatuko gaixotasunak dira, eta, oro har, ospitaleratze guztien % 38,5 dira.
Hiru horiek dira, eta ordena horretan, ospitaleratzearen kausa ohikoenak gizonen artean. Hala ere, emakumeen kasuan, arnasketa-kausak dira nagusi, eta, ondoren, digestio- kausak. Azken horiek, gainera, haurdunaldiagatiko, erditzeagatiko eta puerperioagatiko arreten maila berean daude.
Osasun-gastuaren % 69,5 sektore publikoak finantzatzen du
2022. urtearekin alderatuz, Euskal AEko osasun-gastu arrunta % 6 hazi da 2023an, Osasunaren Kontuaren arabera, eta 8.554 milioi eurora iritsi da. Gastu horren % 69,5 sektore publikoak finantzatu du, eta gainerako % 30,5a pribatuak. Gastu hori 2023. urteko BPGaren % 9,2 da, eta per capita gastua, erosteko ahalmenaren parekotasuna (EAP) dagokionez, 4.262koa da biztanleko, EB27ko batezbestekoa (3.835 EAP) baino handiagoa. Gastuaren zenbatekorik handiena Sendaketarako osasun-arretari (ospitalekoa eta anbulatoriokoa) dagokio, zeina 2023an gastu arruntaren % 56,9 izan baita (2022an baino % 6,5 handiagoa).
- Remitido
Eustat. Euskal Estatistika Erakundea / - Instituto Vasco de Estadística
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- redaccion@gipuzkoadigital.com 27 Enero 2026
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Panorama de la salud en Euskadi 2025
- Published in Noticias de Donostia San Sebastián Gipuzkoa Euskadi
Las Administraciones Públicas Vascas emplearon a 149.104 personas a 1 de enero de 2024, un 1,5% más que el año anterior
El personal funcionario crece un 4,5% hasta suponer el 64,6% del total
Las Administraciones Públicas Vascas (sin tener en cuenta el personal dependiente de la Administración del Estado y del Sistema de Seguridad Social) contaron con 149.104 personas trabajando a 1 de enero de 2024, según los datos elaborados por Eustat. La cifra de personal ocupado en las Administraciones Vascas aumenta 1,5% con respecto al año anterior.
En la estructura de las personas ocupadas por sexo en la Administración Vasca en 2024, las mujeres empleadas, 95.747, suponen el 64,2% del total, con un incremento de 4 décimas sobre los datos de 2023. Por su parte, el número de hombres, 53.357, suponían el 35,8%, que desciende en igual medida respecto al año anterior. En el periodo comprendido entre 2019 y 2024 la presencia de las mujeres ha experimentado un crecimiento en la Administración del 8,7%.
La tasa de feminización en cada una de las administraciones supera el 50%, destacando el Gobierno Vasco con una tasa del 70,2%, seguido de las Diputaciones Forales, donde se alcanza el 60%. A diez puntos, se encuentran los Entes Locales, en los cuales el peso de hombres y mujeres es prácticamente el mismo: 50,1% de hombres por el 49,9% de mujeres.
Estructura en las Administraciones Públicas Vascas según el marco regulador
El personal funcionario a 1 de enero de 2024, constituía el 64,6% del total del personal empleado en las Administraciones Públicas Vascas, 1,9 puntos porcentuales más que año anterior, tras un aumento interanual del 4,5%; el personal laboral, por su parte suponía el 34,5%, incluyendo en ambos casos el personal estatutario de Osakidetza. El 0,9% restante correspondía a altos cargos.
Respecto a la temporalidad en el empleo, el 57,2% del personal se clasifica como fijo e incluye a personal funcionario fijo y al personal laboral fijo, junto al personal estatutario fijo.
El personal funcionario interino representa un 20,3%, porcentaje similar al del año anterior, con un ascenso del 1,6%. Esta evolución ascendente del personal funcionario interino no se da en todas las Administraciones Vascas; por un lado, presentan comportamientos positivos las Diputaciones Forales y Entes locales y sus organismos dependientes, con un incremento del 7,2% y 5,8%, respectivamente; por otro lado, el Gobierno Vasco junto con sus organismos dependientes y el Resto de entes públicos presentan descensos del 0,8% y 1,7%, respectivamente.
Por su parte, el peso del personal laboral temporal sigue disminuyendo, hasta el 21,6%, respecto al año anterior, al bajar un 8,3%. Esta tendencia se produce en todas las administraciones, destacando las Diputaciones Forales y sus organismos dependientes con un descenso del 12,7%, seguida por el Gobierno Vasco y organismos dependientes, con un -9,7%; también presentan un descenso, aunque más moderado, los Entes locales y organismos dependientes, de un 3%, y el Resto de entes públicos, de un 4,9%.
En conjunto, la suma del personal funcionario interino y del personal laboral temporal, a 1 de enero de 2024, representa el 41,9% del total, con un descenso del 3,7%.
Distribución del personal por tipo de administración de dependencia
De las 149.104 personas empleadas de la Administración Vasca a 1 de enero de 2024, el 65,6% pertenecía a la Administración de la Comunidad Autónoma, el 18,6% a los Entes Locales, el 8,5% a las Diputaciones Forales y el 7,3% restante pertenecía a la Universidad, Fundaciones y otros Entes Públicos. En el último año, se evidencia el mayor crecimiento del personal empleado en las Diputaciones Forales, con un 3,2%, seguido por el Gobierno Vasco y Entes locales y sus organismos dependientes, con un 1,7% y 1,6% de incremento, respectivamente. En el resto de entes públicos se observa un descenso del 3,1% respecto al año anterior.
Siguiendo la evolución del personal medio anual, con relación al año 2018, el número de personas que trabajan en las Administraciones vascas ha aumentado en 10.920, con una tasa media acumulativa anual del 1,3%. En valores absolutos, el Gobierno Vasco, junto con todos sus entes dependientes, incrementó su personal en 8.086 personas, con una variación media acumulativa del 1,5%. Los Entes Locales ocupan el segundo lugar en incremento en términos absolutos, con 1.342 personas más, con una tasa de variación media acumulativa, del 0,8%. Las Diputaciones Forales, con 1.062 personas más y una tasa acumulativa media del 1,5%, ocuparían el tercer lugar. Finalmente, estaría el conjunto denominado Resto de Entes Públicos, que engloba, entre otros, a la Universidad del País Vasco, Fundaciones y Asociaciones públicas con un 0,7% anual y 430 personas más.
Respecto al año anterior, el personal medio que trabajó en las Administraciones Públicas Vascas durante 2023 registró un crecimiento del 1,1%, tasa inferior a la media acumulativa del periodo considerado, destacando el crecimiento del 4,2% del personal de las Diputaciones Forales y sus organismos dependientes.
Distribución del personal por territorio de dependencia
En cuanto a los Territorios Históricos, apenas se aprecian cambios en las distribuciones territoriales; Bizkaia engloba al 49% del total de las personas empleadas, seguido de Gipuzkoa con el 29,6% y, finalmente, Álava, con el 21,4% restante, distribución con muy pocas variaciones respecto al año anterior.
Nota metodológica: El marco del Directorio de Administraciones Públicas lo constituyen la Administración General de la C.A. de Euskadi, las Diputaciones Forales y los Ayuntamientos, junto con sus Organismos Autónomos Administrativos, Entes Públicos, Sociedades Públicas, Fundaciones e Instituciones sin fines de lucro que dependen de los mismos. Se incluyen todos aquellos entes cuya participación pública es igual o mayor al 50%, ya sea participación de una única administración o participación conjunta de varias administraciones públicas.
Euskal Administrazio Publikoek 149.104 pertsona enplegatu zituzten 2024ko urtarrilaren 1ean, aurreko urtean baino % 1,5 gehiago
Funtzionarioak % 4,5 hazi dira, eta orain guztizkoaren % 64,6 dira
Euskal Administrazio Publikoek (Estatuko Administrazioaren eta Gizarte Segurantzaren mendeko langileak kontuan hartu gabe) 149.104 pertsona izan zituzten lanean 2024ko urtarrilaren 1ean, Eustaten datuen arabera. Euskal Administrazioetako landunen kopurua % 1,5 igo da aurreko urtearen aldean.
Euskal Administrazioan, 2024an, emakume enplegatuak (95.747) guztizkoaren % 64,2 dira: sexuaren arabera, 4 hamarren gehiago 2023ko datuen aldean. Bestalde, gizonen kopurua, 53.357, % 35,8 zen, eta aurreko urtearen aldean neurri berean jaitsi da. 2019tik 2024ra bitartean, emakumeen presentziak % 8,7ko hazkundea izan du Administrazioan.
Administrazio bakoitzeko feminizazio-tasa % 50etik gorakoa da: Eusko Jaurlaritza nabarmentzen da, % 70,2ko tasarekin, eta, ondoren, Foru-Aldundiak, % 60ra iritsiz.
Hamar puntura daude Toki Erakundeak, eta horietan gizonen eta emakumeen pisua ia berdina da: gizonak % 50,1 dira, eta emakumeak % 49,9.
Egitura Euskal Administrazio Publikoetan, esparru arautzailearen arabera
2024ko urtarrilaren 1ean, funtzionarioak Euskal Administrazio Publikoetako langile guztien % 64,6 ziren, aurreko urtean baino ehuneko 1,9 puntu gehiago, urte arteko % 4,5eko igoeraren ondoren; lan-kontratuko langileak, berriz, % 34,5 ziren, bi kasuetan Osakidetzako estatutupeko langileak barne. Gainerako % 0,9 goi-kargudunei zegokien.
Enpleguaren behin-behinekotasunari dagokionez, langileen % 57,2 finko gisa sailkatzen da, eta funtzionario finkoak eta lan-kontratuko langile finkoak hartzen ditu, estatutupeko langile finkoekin batera.
Bitarteko funtzionarioak % 20,3 dira, aurreko urteko ehunekoaren antzekoa, % 1,6ko igoerarekin. Bitarteko funtzionarioen goranzko bilakaera hori ez da gertatzen EAEko administrazio guztietan; alde batetik, portaera positiboak dituzte Foru-Aldundiek eta Tokiko Erakundeek eta haien mendeko erakundeek, % 7,2ko eta % 5,8ko hazkundearekin, hurrenez hurren; bestetik, Eusko Jaurlaritzak, bere mendeko erakundeekin batera, eta Gainerako erakunde publikoek % 0,8ko eta % 1,7ko jaitsierak
izan dituzte, hurrenez hurren.
Bestalde, aldi baterako lan-kontratuko langileen pisuak behera egiten jarraitzen du, % 21,6ra arte, aurreko urtearen aldean, % 8,3 jaitsi baita. Joera hori administrazio guztietan gertatzen da, eta nabarmentzekoak dira Foru Aldundiak eta haien mendeko erakundeak (%-12,7), ondoren Eusko Jaurlaritza eta mendeko erakundeak (%-9,7) eta Gainerako erakunde publikoak (%-4,9).
Oro har, bitarteko funtzionarioen eta aldi baterako lan-kontratuko langileen batura, 2024ko urtarrilaren 1ean, guztizkoaren % 41,9 da, % 3,7ko jaitsierarekin.
Langileen banaketa mendekotasun-administrazio motaren arabera
Euskal Administrazioko 149.104 langileetatik, 2024ko urtarrilaren 1ean, % 65,6 Euskal Autonomia Erkidegoko Administraziokoak ziren, % 18,6 Tokiko Erakundeetakoak, % 8,5 Foru-Aldundietakoak eta gainerako % 7,3 Unibertsitatekoak, Fundazioetakoak eta beste Erakunde Publiko batzuetakoak. Azken urtean, Foru Aldundietako enplegatuen kopuruak gora egin du gehien ( % 3,2), gero Eusko Jaurlaritza eta Tokiko Erakundeak (% 1,7) eta horien mendeko erakundeak ( % 1,6). Gainerako erakunde publikoetan % 3,1eko jaitsiera izan da aurreko urtearen aldean.
Urteko batez besteko langileen bilakaerari jarraituz, 2018. urtearekin alderatuta, EAEko administrazioetan lan egiten duten pertsonen kopurua 10.920 gehiago da, urteko batez besteko tasa metatua % 1,3 delarik. Balio absolutuetan, Eusko Jaurlaritzak, mendeko erakunde guztiekin batera, 8.086 langile gehiago izan zituen, % 1,5eko batez besteko aldakuntza metatuarekin. Tokiko erakundeak bigarren lekuan daude kopuru absolutuetan, 1.342 pertsona gehiagorekin, % 0,8ko batez besteko aldakuntza-tasa metatuarekin. Foru-aldundiak hirugarren postuan daude, 1.062 pertsona gehiagorekin eta % 1,5eko batez besteko tasa metatuarekin. Azkenik, Gainerako Erakunde Publikoen multzoa legoke, besteak beste, Euskal Herriko Unibertsitatea, Fundazioak eta Elkarte publikoak biltzen dituena, urteko % 0,7arekin eta 430 pertsona gehiagorekin.
Aurreko urtearen aldean, 2023an Euskal Administrazio Publikoetan lan egin zuten batez besteko langileek % 1,1eko hazkundea izan zuten, aztertutako aldiko batez besteko metatua baino tasa txikiagoa, eta nabarmentzekoa da Foru-Aldundietako eta haien mendeko organismoetako langileen % 4,2ko hazkundea.
Langileen banaketa mendekotasun-lurraldearen arabera
Lurralde historikoei dagokienez, apenas ikusten den aldaketarik lurraldeen banaketan; Bizkaiak langile enplegatu guztien % 49 hartzen du, ondoren Gipuzkoak (% 29,6) eta, azkenik, Arabak (% 21,4), aurreko urtearen aldean oso aldaketa gutxirekin.
Ohar metodologikoa: Administrazio Publikoen Direktorioa osatzen dute Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak, Foru-Aldundiek eta Udalek, bai eta haien mendeko Administrazioko Erakunde Autonomoek, Erakunde Publikoek, Sozietate Publikoek, Fundazioek eta Irabazi-asmorik gabeko erakundeek ere. Barne hartzen dira % 50eko edo hortik gorako partaidetza publikoa duten erakunde guztiak, dela administrazio bakar baten partaidetza, dela hainbat administrazio publikoren baterako partaidetza.
- Remitido: Eustat – Euskal Estatistika Erakundea / Instituto Vasco de Estadística
- redaccion@gipuzkoadigital.com 18 Diciembre 2024
- Foto https://gipuzkoadigital.com/
Administraciones Públicas Vascas
En Euskadi, los matrimonios fueron 2.179 en el segundo trimestre de 2023, un 6,4% menos que el año anterior
Se produce un ascenso del 0,3% respecto al segundo trimestre de 2019
El total de matrimonios de personas residentes en la C.A. de Euskadi durante el segundo trimestre de 2023 se cifró en 2.179, lo que supone un 6,4% menos que en el mismo trimestre del año anterior (2.329), según datos elaborados por Eustat. Del total de los matrimonios, 2.101 fueron matrimonios entre personas de distinto sexo y otros 78 se produjeron entre personas del mismo sexo, 47 entre mujeres y 31 entre hombres.
Como es habitual, en el segundo trimestre aumentó considerablemente el número de enlaces respecto al primer trimestre, sobre todo en el mes de junio, mes en el que se celebraron el 45,5% de los enlaces del trimestre. Si comparamos los datos de este trimestre con los del mismo trimestre de 2019, previo a la pandemia, son muy similares con un ascenso de solo un 0,3%.
Teniendo en cuenta el territorio histórico de inscripción, el número de matrimonios disminuyó en los tres territorios; en Bizkaia hubo 1.042, 22 menos que el año anterior, en Álava 235 bodas (43 menos) y en Gipuzkoa 759, 65 menos. Por otra parte, 143 matrimonios, inscribieron el matrimonio fuera de la C.A. de Euskadi.
Durante los meses de primavera de 2023, el porcentaje de bodas civiles fue del 91,7%, un 88,1% correspondió a personas de distinto sexo y un 3,6% al total de matrimonios de personas del mismo sexo, necesariamente civiles. Este porcentaje fue superior en 1,3 puntos al que se dio en el mismo trimestre de 2022.
En las 2.179 bodas del segundo trimestre de 2023 contrajeron matrimonio 2.008 hombres y 2.038 mujeres residentes en la C.A. de Euskadi. Para 1.728 esposos (86,1%) éste fue su primer matrimonio, mientras que 17 viudos y 263 divorciados volvieron a contraer nupcias. En cuanto a las mujeres, las contrayentes solteras fueron 1.734 (85,1%), las viudas 5 y las divorciadas 299.
El 92% de los esposos y el 87% de las esposas tenían 30 o más años
Respecto a la distribución según la edad de los y las cónyuges, el 91,5% de los esposos y el 86,6% de las esposas tenían más de 30 años. En el mismo periodo de 2022, la proporción fue de 93% para los hombres y 86,6% para las mujeres.
En los meses de abril, mayo y junio de 2023, el 11,9% de los recién casados y el 15,3% de las recién casadas tenían nacionalidad extranjera. Respecto al mismo trimestre del año anterior, este porcentaje ha aumentado 0,4 puntos porcentuales entre los hombres y ha disminuido 0,9 puntos entre las mujeres.
- Remitido Eustat – Euskal Estatistika Erakundea / Instituto Vasco de Estadística
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 27 Noviembre 2023
- foto Rafa Marquez Zorro Fox https://GipuzkoaDigital.com
2023ko bigarren hiruhilekoan 2.179 ezkontza izan ziren Euskal AEn, aurreko urtean baino % 6,4 gutxiago
2019ko bigarren hiruhilekoarekin alderatuta, % 0,3ko igoera izan da
Eustaten datuen arabera, Euskal AEn bizi diren pertsonen ezkontzak 2.179 izan ziren 2023ko bigarren hiruhilekoan, hau da, aurreko urteko hilabete berean (2.329) baino % 6,4 gutxiago. Ezkontza guztietatik, 2.101 sexu desberdineko pertsonen artekoak izan dira, eta gainerako 78ak sexu bereko pertsonen artekoak (47 emakumeenak eta 31 gizonenak).
Ohi denez, bigarren hiruhilekoan nabarmen igo zen ezkontzen kopurua lehen hiruhilekoarekin alderatuta, batez ere ekainean. Hilabete horretan, hiruhilekoan izandako ezkontza guztien % 45,5 egin ziren. Bigarren hiruhilekoko datuak eta 2019ko hiruhileko bereko datuak (pandemiaren aurrekoak) alderatuz gero, oso antzekoak direla ikus daiteke (% 0,3ko igoera izan da).
Lurralde historikoa kontuan hartuta, ezkontzen kopuruak hiru lurraldeetan egin du behera: Bizkaian, 1.042 ezkontza izan dira (aurreko urtean baino 22 gutxiago), Araban 235 (43 gutxiago), eta Gipuzkoan 759 (65 gutxiago). Bestalde, 143 ezkontza Euskal AEtik kanpo inskribatu dira.
2023ko udaberriko hilabeteetan, ezkontza zibilen ehunekoa % 91,7ra iritsi da (% 88,1 sexu desberdineko pertsonen artekoak izan dira, eta % 3,6 sexu bereko pertsonen artekoak, zibilak nahitaez). Ehuneko hori 2022ko hiruhileko berekoa baino 1,3 puntu handiagoa izan da.
2023ko bigarren hiruhilekoan izandako 2.179 ezkontzetan, Euskal AEn bizi diren 2.008 gizon eta 2.038 emakume ezkondu dira. 1.728 senarrentzat (% 86,1entzat), lehen ezkontza izan da, eta 17 alargun eta 263 dibortziatu ezkondu dira berriz. Emakumeen kasuan, ezkongabeak 1.734 izan dira (% 85,1), alargunak 5 eta dibortziatuak 299.
Senarren % 92k eta emazteen % 87k 30 urte edo gehiago zituzten
Ezkontideen adinaren araberako banaketari dagokionez, senarren % 91,5ek eta emazteen % 86,6k 30 urte baino gehiago zituzten. 2022ko aldi berean, gizonen proportzioa % 93 izan zen, eta emakumeena, berriz, % 86,6.
2023ko apirilean, maiatzean eta ekainean, gizon ezkonberrien % 11,9k eta emakume ezkonberrien % 15,3k atzerriko nazionalitatea zuten. Aurreko urteko hiruhileko berarekin alderatuta, ehuneko hori 0,4 portzentaje-puntu igo da gizonen kasuan, eta 0,9 puntu jaitsi da emakumeen kasuan.
Instituto Vasco de Estadística
Euskadi matrimonios
- ALDI alcanza las 6 tiendas en Gipuzkoa su segunda apertura en Donostia San Sebastián
Donostia, 20 de mayo de 2026. ALDI inaugura hoy su segundo supermercado en Donostia, ubicado en el barrio de Loiola. Con esta apertura, la compañía refuerza su expansión en Euskadi donde ya alcanza los 23 establecimientos, 6 de ellos situados en la provincia de Gipuzkoa. La nueva tienda, ubicada en la calle Lorategi Hiria, 16 - “URBANISMO Y VIVIENDA: ¿SE PUEDE HACER ALGO?”: EL AUTOR DEL AVANCE DE LA REVISIÓN DEL PGOU SEBASTIÁ JORNET RECALÁ EN DONOSTIA DE LA MANO DE EH BILDU
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Hay bandas que nacen de un plan y otras que nacen de algo más sencillo y poderoso: la amistad. MAZU surge de cuatro amigos de El Bierzo que comparten la necesidad de hacer canciones que hablen de lo que viven y sienten. Con melodías que se quedan a la primera escucha y una energía contagiosa en directo, - ALIA proiektua aurkeztu da Euskadin, AAren Europako lehen azpiegitura publiko irekia eta eleanitza
Bere garapenean parte hartzen du EHUko HiTZ zentroak Donostia, 2026ko martxoaren 18a. Donostiako Miramar Jauregiak hartu du gaur goizean “ALIA Foroa: gure industria-ehunean Adimen Artifizialaren (AA) adopzioa bultzatzeko ekimen estrategikoak” jardunaldia. Topaketak Euskadiko ekosistema teknologiko, instituzional eta enpresarialeko ordezkariak bildu ditu, industriaren esparruan AAren aukerak hurbiltzeko eta ALIA proiektua aurkezteko helburuarekin. Jardunaldia EHUko HiTZ Basque Center for - En Donostia San Sebastián LOS VECINOS DE RIBERAS DE LOIOLA ANUNCIAN MOVILIZACIONES ANTE EL USO DE LAS DOS ÚLTIMAS PARCELAS DOTACIONALES DEL BARRIO PARA ALOJAMIENTOS DE ROTACIÓN
Donostia-San Sebastián, 15 de marzo de 2026 La Asociación de Vecinos de Riberas de Loiola (Donostia) anuncia el inicio de una serie de movilizaciones públicas para mostrar su profundo desacuerdo con la propuesta de destinar las dos últimas parcelas dotacionales libres del barrio a la construcción de alojamientos dotacionales (de carácter temporal y rotacional, unas - Afroblue vuelve a Segovia con una quinta edición repleta de soul, jazz y funk
Tras consolidarse como uno de los encuentros imprescindibles para los amantes de las músicas afroamericanas en España, Afroblue Festival regresa este año a Segovia con una nueva edición que se celebrará los días 5 y 6 de junio en un enclave tan especial como el formado por el Jardín de Los Zuloaga y la Iglesia de San Juan de los Caballeros, conjunto - C.C.Larratxo (Donostia) IRON SAVIOR (Alemania) + PARAISO TERRENAL + BASATI. XV EUSKAL METAL Fest
Sabado 28 de marzo C.C.Larratxo (donostia) Paradas de DBUS, RENFE y EUSKOTREN cercanas 20:00 hrs BEBIDAS A PRECIOS POPULARES EVENTO OFICIAL: https://www.facebook.com/events/822108333834910 ENTRADAS: www.donostiakultura.eus/es/entradas/xv-euskal-metal-fest-es IRON SAVIOR alemaniar talde mitikoa, Piet sielck talde mitikoa buru duena, 30. urteurrena ospatzen ari da, datorren larunbatean, martxoak 28, Larratxoko Kultur Etxean izango da, XV. EUSKAL METAL Festen buru, PARAISO
Merkatuko zerbitzuen salmentak % 5,8 murriztu dira 2020ko lehen hiruhilekoan Euskal AEn
Sektoreko enpleguaren atzerakada % 0,3koa izan da 2020ko lehen hiruhilekoan
Merkatuko beste zerbitzu batzuk (aurrerantzean, Merkatuko zerbitzuak) epigrafean bildutako sektoreek % 5,8ko beherakada izan dute salmentetan, aurreko urteko lehen hiruhilekoarekin alderatuta, termino errealetan eta egutegiaren ondorioak behin kenduta, Eustaten datuen arabera.
Aurreko hiruhilekoarekin alderatuta, zerbitzu horien salmentak % 7,0 murriztu dira, prezio konstanteetan eta urtaroen ondorioak ezabatu ondoren.
Merkatuko zerbitzuen barruan, salmenta errealen urte arteko atzerakada orokorra da. Nabarmentzekoa da Ostalaritza-sektoreko salmenten beherakada, non % 14,2ko jaitsiera aurreikusten baita. Atzetik datoz Administrazio-jarduera eta zerbitzu osagarrien salmenta-indizea (% 5,0ko jaitsiera), Garraio- eta biltegiratze-indizea (% 4,2ko jaitsiera), Jarduera profesional, zientifiko eta teknikoen indizea (-% 3,3 urte artean) eta, azkenik, Informazioaren eta komunikazioen sektorearena (% 0,7ko murrizketa). Hori guztia, aurreko urteko lehen hiruhilekoaren aldean eta behin zuzenduta egutegi-ondorioak.
Lurraldeen arabera, eta prezioen eta egutegiaren eragina kenduta, Araban urte batetik bestera % 4,2 jaitsi da salmenta-indizea, Bizkaian % 5,8 eta Gipuzkoan % 6,5.
Euskal AEko Merkatuko zerbitzuetan okupatutako langileen indizea % 0,3 jaitsi da urte arteko aldian. Aurreko hiruhilekoaren aldean jaitsiera % 1,1ekoa da.
COVID-19AREN KRISIAK ZKI-N DUEN ERAGINARI BURUZKO OHARRA Martxoaren 14ko 463/2020 Errege Dekretuak alarma-egoera deklaratu du COVID-19ak
eragindako osasun-krisiaren egoera kudeatzeko.
Hartutako salbuespenezko neurrien ondorioz, martxoaren bigarren hamabostaldian zerbitzu-sektoreko enpresa asko partzialki edo erabat geldiarazi dira. Beraz, salbuespenezko egoera horrek eragina izan du lehen hiruhileko honetako Zerbitzuen koiunturako indizeari dagokion aldiaren seigarren batean.
Egoera horrek ekarri du Zerbitzuen koiunturako indizea egiteko behar den informazioa lortzeko beharrezko ahalegina handitu izana, hala inkestatutako enpresen aldetik nola informazioa biltzeaz eta tratatzeaz arduratzen diren langileen aldetik.
Eustatek eskerrak eman nahi dizkie lagundu duten enpresa guztiei egindako ahaleginagatik aparteko baldintza hauetan. Haiei esker, 2020ko lehen hiruhilekoko indizea laginaren % 83,30eko estaldurarekin kalkulatu da (laginaren informazioa gehienbat apirilean jaso da).
