Los valores más altos en igualdad de género se alcanzan en las dimensiones de Salud, Dinero y Empleo

El Índice de Igualdad de Género (IIG) en la C.A. de Euskadi se sitúa en los 58,5 puntos en 2012, ligeramente por encima de Bélgica, que ocupa el quinto puesto entre los países de la Unión Europea en el ranking del Índice de Igualdad de Género, según datos elaborados por Eustat.

La C.A. de Euskadi se coloca por detrás de los países escandinavos (Suecia, Finlandia) y de algunos países nórdicos (Dinamarca, Países Bajos), pero por delante de los restantes 24 miembros de la Unión Europea y muy por delante de la media europea.

Con 96,2 puntos, la dimensión de Salud es la que más se aproxima a la igualdad completa entre las personas de diferente género, si bien hay que tener en cuenta que, en este caso, la leve desigualdad es el producto de la mejor situación de las mujeres. En el otro extremo, la dimensión donde mayor desigualdad existe es la de Tiempo, con un indicador parcial de 39,2 puntos sobre 100.

Con la publicación de la primera edición del Índice de Igualdad de Género en la C.A. de Euskadi, Eustat da un paso más en su objetivo de elaborar información estadística que permita introducir la perspectiva de género en el análisis de los distintos aspectos -político, social, cultural, económico, etc.- de la sociedad vasca.

El Índice de Igualdad de Género es un indicador sintético que resume en una escala adimensional, en la que 1 significa desigualdad total y 100 igualdad total, las desigualdades que todavía existen entre hombres y mujeres en una serie de aspectos relevantes que afectan a su bienestar y desarrollo personal.

Se ha elaborado empleando la metodología del Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE), lo que permite comparar los avances en igualdad de género en la C.A. de Euskadi con la referencia que ofrecen la Unión Europea y los 28 países de la misma. En su composición figuran 26 indicadores, estructurados de forma jerárquica en seis dimensiones, que se dividen, a su vez, en 12 subdimensiones.

Entre 2010 y 2012 el Indice de Igualdad de Género mejora en las dimensiones de Salud y Tiempo y empeora en las demás

Entre 2010 y 2012 los indicadores de igualdad de género han mejorado en las áreas de salud y de tiempo, pero han empeorado en las demás, especialmente en la dimensión de poder, donde el indicador ha perdido 2,3 puntos. Este retroceso es consecuencia de lo ocurrido en el área de poder económico; en cuanto al poder político, el indicador apunta a una mejora en la igualdad entre hombres y mujeres en la C.A. de Euskadi, a partir de un nivel ya elevado en 2010.

La C.A. de Euskadi ocupa la primera posición en la dimensión de Salud y la cuarta en la de Poder entre los países de la UE-28

En la C.A. de Euskadi los valores más altos en igualdad de género se alcanzan en las dimensiones salud, dinero y empleo. No obstante, la posición relativa de Euskadi con respecto a los países de la Unión Europea en 2012 es mejor en las dimensiones salud y poder, en las que se situaría en las posiciones primera y cuarta, respectivamente. Respecto a la media de la UE-28, en todas las dimensiones la C.A. de Euskadi obtiene un valor más favorable, excepto en empleo, donde el valor es 1,5 puntos inferior.

El Indice de Igualdad de Género de la C.A de Euskadi se sitúa casi 5 puntos por delante del de España

El Indice de Igualdad de Género de España, calculado por el Instituto Europeo de Igualdad de Género, era de 53,6 puntos en 2012, casi 5 puntos por debajo del correspondiente a la C.A. de Euskadi.

Además, la C.A. de Euskadi alcanza en 2012 valores más altos que España en los indicadores parciales de cinco de las seis dimensiones que se contemplan en el cálculo del Indice de Igualdad de Género: la dimensión en la que la C.A. de Euskadi supera más holgadamente los resultados de España es la de Dinero, donde la distancia es de 16,2 puntos, pero también se coloca por delante en las de Poder (+7,5), Tiempo (+5,7), Salud (+4,0) y Empleo (+0,8). La única excepción se produce en la dimensión de Conocimiento, en la que España cuenta con una ligera ventaja (+0,9).

La brecha de género es casi nula en los indicadores de Salud e Ingresos y muy elevada en los de Poder económico

Además de la comparación con la Unión Europea y los países miembros, puede analizarse la situación interna de la C.A. de Euskadi utilizando el concepto de brecha de género, entendido como la diferencia existente entre hombres y mujeres en las distintas áreas descritas antes, cuyos valores van de 0 (desigualdad total) a 1 (igualdad completa).

De esta forma, se puede comprobar que la brecha de género es nula o muy escasa en los componentes relacionados con la salud, como Atención sanitaria (1,00), Percepción de la salud propia (0,96), Esperanza de vida (0,96), Años de vida con buena salud (0,97) y Atención odontológica (0,99). También en las Actividades

deportivas, culturales y de ocio (0,98) y la Formación continua (0,97) la brecha es muy pequeña.

Por el contrario, la brecha de género es muy importante en Dirección de empresas (0,29), Dirección de banca pública o semipública (0,38), Segregación por sectores de actividad (0,52) y Segregación por campo de estudios (0,62), donde se mantienen grandes diferencias entre géneros.

En relación a 2010 hay evoluciones en sentido positivo y negativo, pero destaca la disminución en la brecha de género en las Actividades domésticas (de 0,69 a 0,79) y Cuidados infantiles (de 0,85 a 0,94) y en sentido negativo la evolución del indicador en la Dirección de banca pública o semipública (de 0,53 a 0,38).

 

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redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 17 Mayo 2016

Donostia San Sebastián

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Rafa Marquez. Gestión de presencia en redes sociales… Facebook y Twitter para empresas en Gipuzkoa: rafamarquez@gipuzkoadigital.com