El 18,1% de las mujeres ocupadas está muy insatisfecha con la colaboración que ofrece su cónyuge o pareja en la realización de las tareas domésticas, en el caso de los hombres este porcentaje se reduce al 4,3%

Enmarcado en el Día Internacional de las Mujeres, que se celebra el próximo 8 de marzo, Eustat ha recogido información estadística relevante desde una perspectiva de género en el ámbito del trabajo doméstico, mercado laboral y formación académica, con el objetivo de difundir conocimiento estadístico en el área de la igualdad entre mujeres y hombres.

Según los datos elaborados por Eustat, publicados en su Apartado de Igualdad de mujeres y hombres, en la C.A. de Euskadi el trabajo doméstico es fundamentalmente femenino, duplicando en 2018 el porcentaje que asumen los hombres en relación al total del trabajo doméstico no remunerado. Dentro del propio hogar, el 67,2 % del trabajo doméstico lo realizan las mujeres frente al 32,8 % de los hombres. Además, con respecto al anterior periodo estudiado, este porcentaje ha aumentado ligeramente, ya que en 2013 era de 66,7%.

Por funciones, las mujeres asumen el 65 % de las tareas de Educación y Cuidados de niños/as, personas mayores y enfermas. En el caso de las tareas del hogar, el 83 % de las actividades relacionadas con la Ropa (comprar, lavar, planchar, etc.), el 69% con la Comida (planificar, comprar, cocinar, fregar, etc.) y el 62% con la Casa (compra, alquiler, limpiar, amueblar, mantener, reparar, etc.).

Si se analiza el reparto de las tareas domésticas entre los ocupados y ocupadas de C.A. Euskadi también resulta desigual, las mujeres ocupadas dedican más tiempo a los cuidados de menores, personas dependientes y tareas del hogar que los hombres ocupados.

En relación al reparto de las tareas del hogar, nueve de cada diez hombres -el 89%– dedican 2 o menos horas, mientras que casi tres de cada diez mujeres –el 27,5%– emplean 3 o más en 2019.

Así mismo, en el tiempo diario dedicado al cuidado de hijos e hijas y personas dependientes, se mantienen también las diferencias entre el tiempo empleado por hombres y por mujeres. Así, las mujeres que trabajan fuera de casa y tienen hijos o hijas menores de 15 años destinan de media 1,4 horas más al día al cuidado de ellos que los hombres que se encuentran en la misma situación (4,7 y 3,3 horas, respectivamente). Además, mientras la mitad de las mujeres, el 50,6%, destina 5 o más horas al día al cuidado de sus menores, en el caso de los hombres el porcentaje se queda en la cuarta parte (24,6%), en tanto que la mayoría (el 42%) colabora con 2 o menos horas en el cuidado de sus hijos e hijas.

De la misma manera, las mujeres ocupadas dedican al cuidado de las personas dependientes a su cargo, de media, casi una hora más al día que los hombres (2,3 y 1,5 horas, respectivamente).

Precisamente, este desigual reparto del trabajo doméstico motiva que el 18,1% de las mujeres ocupadas esté muy insatisfecha con la colaboración que ofrece su cónyuge o pareja en la realización de las tareas domésticas, porcentaje que se reduce al 4,3% en los hombres. En contraposición, un porcentaje elevado de hombres ocupados está muy satisfecho con la participación de su pareja (74,8%), las mujeres muy satisfechas son el 44,6%. A pesar de ello o precisamente por ello, el porcentaje de hombres que declara estar muy satisfecho con el tiempo que dedica a las labores de hogar (47,8%) es similar al de las mujeres (45,7%).

Por último, señalar que el trabajo doméstico no remunerado realizado por las mujeres supondría el 18,6% del PIB, doblando el peso económico realizado por los hombres, que se sitúa en el 9,1 %.

Mujer y mercado laboral

Si nos fijamos en el mercado laboral y analizamos algunos aspectos que muestra la Encuesta de Conciliación desde la perspectiva de género, como el tipo de jornada laboral, se observa que, del total de mujeres que trabajan lo hacen en jornada continua, el 60,5%, en el caso de los hombres el 50,3%. Además, de entre las mujeres, un 17,1% trabaja siempre el fin de semana. El horario nocturno es para los hombres. Del total de hombres, el porcentaje que lo hace en jornada laboral nocturna es del 16,6%, las mujeres un 9,8%.

Por sectores, destaca que es la mujer mayoritariamente la que educa fuera del hogar y la que está principalmente empleada en actividades relacionadas con los cuidados. En 2020, en el sector de Educación hay un total de 49.414 mujeres empleadas frente a 23.785 hombres y en el sector sanitario y de servicios sociales, 22.363 hombres frente a 73.848 mujeres. Mientras, sectores como la industria son claramente masculinos: en la industria manufacturera hay 138.529 hombres empleados frente a 36.203 mujeres.

Además, la proporción de mujeres en cargos directivos es muy inferior a la de los hombres, representan el 34,23 % en 2019. Precisamente, uno de los objetivos de la Agenda 2030 es lograr la igualdad de género y asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública, que Eustat tiene recogido en su plataforma “Indicadores de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible” para la difusión y seguimiento de estos objetivos en C.A. Euskadi.

En la universidad se ha consolidado la presencia femenina. Si comparamos las generaciones más jóvenes, con las más mayores, en las generaciones más jóvenes hay más mujeres universitarias y en las de mayores de 65 años son más los hombres.

Del mismo modo, en las generaciones mayores, de 65 años en adelante, aquellas personas con bajos niveles de estudios, es decir sin título o primarios, son sobre todo mujeres.

En la Universidad, el 56% son mujeres estudiantes. Si bien, en el curso 2018-2019 de las mujeres que estudia un grado científico, la gran mayoría, el 75,49%, lo hace en grados de Salud y servicios sociales, un 28,94 % cursa grados relacionados con la Mecánica, Electrónica y otra formación técnica, Industria y Construcción y un 16,76% en Tecnologías de la Información y las comunicaciones. En grados de Ciencias naturales, Químicas, Físicas y Matemáticas las mujeres representan el 49,70% del alumnado.

En bachiller hay la misma proporción entre chicos y chicas, pero hay mayor presencia de mujeres en todas las opciones salvo en Ciencias, un 48%. Destaca el mayor número de matrículas de chicas en Artes y Humanidades, un 70%, seguido de C.C. Sociales con un 60%.

Por último, en Formación Profesional el 33 % son chicas que optan principalmente por las ramas de Imagen personal, donde son el 90%; Textil, confección y piel y Servicios socioculturales y a la comunidad un 80%, en ambos casos, Sanidad el 75%, Administración y gestión el 60% e Industrias alimentarias y Química con el mismo porcentaje, un 60%. En el resto de familias ofertadas el predominio es masculino, salvo en Comercio y Marketing, que hay paridad.

• Eustat – Euskal Estatistika Erakundea / Instituto Vasco de Estadística
• redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 5 Marzo 2021

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Euskal AEn emakumeek zaintzen eta etxeko lanen % 67,2 betetzen dituzte

Emakume okupatuen %18,1 ez daude batere pozik haien ezkontideak edo bikotekideak etxeko lanak egiteko eskaintzen duen lankidetzarekin; gizonen kasuan, ehuneko hori txikiagoa da, % 4,3koa

Datorren martxoaren 8ko Emakumeen Nazioarteko Egunaren barruan, Eustatek etxeko lanaren, lan-merkatuaren eta prestakuntza akademikoaren eremuan genero-ikuspegitik esanguratsua den estatistika-informazioa bildu du, emakume eta gizonen arteko berdintasun-arloan ezagutza estatistikoa zabaltzeko.

Eustatek prestatutako eta emakume eta gizonen berdintasunaren atalean argitaratutako datuen arabera, Euskal AEn etxeko lana funtsean emakumezkoena da; 2018an bikoiztu egin zuen lana beren gain hartzen duten gizonen ehunekoa, ordaindu gabeko etxeko lan guztiari dagokionez. Etxean bertan, etxeko lanaren % 67,2 emakumeek egiten dute, eta % 32,8, gizonek. Gainera, aztertutako aurreko aldiaren aldean, ehuneko horrek gora egin du pixka bat; izan ere, 2013an % 66,7koa zen.

Funtzioen arabera, emakumeek Hezkuntzako eta Umeen, adinekoen eta gaixoen zaintzako eginkizunen % 65 betetzen dituzte. Etxeko lanen kasuan, arroparekin zerikusia duten jardueren % 83 (erosi, garbitu, lisatu, etab.), jatekoarekin zerikusia dutenen % 69 (planifikatu, erosi, kozinatu, harrikoa egin, etab.) eta etxearekin zerikusia dutenen % 62 (erosi, alokatu, garbitu, altzariz hornitu, mantendu, konpondu, etab.).

Etxeko lanen banaketa Euskal AEko okupatuen artean aztertzen bada, banaketa kasu horretan ere desberdina da; emakume okupatuek gizon okupatuek baino denbora gehiago ematen dute adingabe eta mendeko pertsonen zaintzetan eta etxeko lanetan.

Etxeko lanen banaketa dela eta, hamar gizonetik bederatzik –% 89– 2 ordu edo gutxiago ematen dituzte eginkizun horietan, eta hamar emakumetik ia hiruk –% 27,5– 3 edo gehiago, 2019an.

Era berean, seme-alaben eta mendeko pertsonen zaintzarako eguneko denboran, desberdintasunak daude gizonek eta emakumeek erabilitako denboraren artean. Hala, etxetik kanpo lan egiten duten eta 15 urtetik beherako seme-alabak dituzten emakumeek batez beste egoera berean dauden gizonek baino 1,4 ordu gehiago ematen dituzte egunean haien zaintzan (4,7 eta 3,3 ordu, hurrenez hurren). Gainera, emakumeen erdiek, % 50,6k, 5 ordu edo gehiago ematen dituzte egunean adingabeak zaintzen, eta gizonen kasuan ehunekoa laurdena da (% 24,6); gehienek (% 42) 2 ordu edo gutxiago ematen dituzte seme-alaben zaintzan.

Modu berean, emakume okupatuek haien kargura dauden mendekoak zaintzen, batez beste, ia ordu bat gehiago ematen dute egunean gizonek baino (2,3 eta 1,5 ordu, hurrenez hurren).

Zehazki, etxeko lanaren banaketa desberdin horren ondorioz, emakume okupatuen % 18,1 ez daude batere pozik haien ezkontideak edo bikotekideak etxeko lanak egiteko eskaintzen duen lankidetzarekin; gizonen kasuan, ehuneko hori txikiagoa da, % 4,3koa. Ordea, gizon okupatuen ehuneko handi bat oso pozik dago bere bikotearen parte-hartzearekin (% 74,8); emakumeen % 44,6 oso pozik daude. Hala ere, edo horregatik zehazki, etxeko lanetan ematen duten denbora dela eta oso pozik dagoen gizonen ehunekoa (% 47,8) emakumeenaren oso antzekoa da (% 45,7).

Azkenik, esan behar da emakumeek egiten duten ordaindu gabeko etxeko lana BPGren % 18,6 izango litzatekeela, eta bikoiztu egingo lukeela gizonek eginiko pisu ekonomikoa, zeina % 9,1ekoa baita.

Emakumea eta lan-merkatua

Lan-merkatuari begiratzen badiogu eta Kontziliazio Inkestak genero-ikuspegitik erakusten dituen alderdi batzuk aztertzen baditugu –besteak beste lanaldi mota–, ikusiko dugu lan egiten duten emakume guztietatik % 60,5ek lanaldi jarraituan egiten dutela; gizonen kasuan, % 50,3k. Gainera, emakumeen artean, % 17,1ek asteburuan egiten dute beti lan. Gaueko ordutegia gizonentzat da. Gizon guztietatik, gaueko lanaldia dutenen ehunekoa % 16,6 da; emakumeetan, % 9,8.

Sektoreen arabera, nabarmentzekoa da gehienetan emakumeak hezten duela etxetik kanpora, eta hura dela, nagusiki, zaintzekin zerikusia duten jardueren inguruko enplegua duena. 2020an, Hezkuntzaren sektorean, 49.414 emakume enplegatu daude, eta 23.785 gizon; osasun-sektorean eta gizarte-zerbitzuetan, 22.363 gizon eta 73.848 emakume. Industria- sektorean, besteak beste, gizonezkoak nagusitzen dira, nabarmen: manufaktura-industrian, 138.529 gizon enplegatu daude, eta 36.203 emakume.

Gainera, zuzendaritza-karguetan dauden emakumeen proportzioa gizonena baino askoz ere baxuagoa da, %34,23, 2019an. Zehazki, 2030 Agendaren helburuetako bat da genero- berdintasuna lortzea eta emakumeen erabateko parte-hartze eraginkorra eta bizitza politikoan, ekonomikoan eta publikoan maila erabakitzaile guztietan lidergo-berdintasuna ziurtatzea, Eustatek Euskal AEn helburu horiek zabaldu eta haien segimendua egiteko “Garapen jasangarrirako 2030 Agendaren adierazleak” plataforman jasotzen duen bezala.

Prestakuntza akademikoa

Unibertsitatean, finkatu egin da emakumeen presentzia. Gazteenen eta nagusienen belaunaldiak erkatzen baditugu, gazteenen belaunaldietan emakume unibertsitario gehiago dago, eta 65 urtetik gorakoetan, gizonezko gehiago.

Modu berean, nagusien belaunaldietan, 65 urtetik aurrerakoetan, ikasketa-maila baxukoak, alegia titulu edo lehen mailako ikasketa gabeak, batik bat emakumeak dira.

Unibertsitatean, % 56 emakume ikasleak dira. Baina, 2018-2019 ikasturtean, zientzia-arloko gradu bat ikasi zuten emakumeetatik, gehienek, %75,49k, Osasun-arloko eta Gizarte Zerbitzuetako graduak ikasi zituzten; % 28,94k, Mekanikarekin, Elektronikarekin eta bestelako prestakuntza teknikoarekin, Industriarekin eta Eraikuntzarekin zerikusia duten graduak, eta % 16,76 Informazioaren eta Komunikazioen Teknologiekin zerikusia dutenak. Natura Zientzietako, Kimikako, Fisikako eta Matematikako graduetan, emakumeak ikasle guztien % 49,70 dira.

Batxilergoan, neska eta mutilen proportzio bera dago, baina emakume gehiago daude aukera guztietan, Zientzietan izan ezik, % 48. Nabarmentzekoa da nesken matrikula-kopurua handiagoa dela Arte eta Giza Zientzietan (% 70) eta, ondoren, Gizarte Zientzietan (% 60).

Azkenik, Lanbide Heziketan, % 33 neskak dira, eta, nagusiki, Irudi Pertsonaleko adarra aukeratzen dute (% 90 dira), ondoren Ehungintza, jantzigintza eta azala eta Zerbitzu soziokulturalak eta gizartearentzako zerbitzuak (% 80); bi kasuetan, Osasuna % 75, Administrazioa eta kudeaketa % 60 eta Elikagaien industriak eta Kimika ehuneko berarekin, % 60. Eskaintzen diren gainerako adarretan, gizonezkoak nagusitzen dira, Merkataritza eta Marketinean izan ezik, parean baitaude.

• DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES. 2021 Euskadi