Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 18 Julio 2021

Rafa Marquez. Digital Marketing Manager. Gestión de presencia en redes sociales... Facebook y Twitter para empresas en Gipuzkoa: rafamarquez@gipuzkoadigital.com LOCAL DIGITAL

Ayer se realizaron 8.890 pruebas diagnósticas con 1.011 resultados positivos (11,4%).

Por territorios: 137 en Araba, 512 en Bizkaia, 340 en Gipuzkoa y 22 de otras comunidades autónomas o procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 31 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 34 personas con COVID.

Vía Gobierno Vasco, fuente: Irekia, texto, vídeos, foto y audio. https://www.irekia.euskadi.eus/

COVID 19 en Euskadi

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 11 Julio 2021

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Ayer se realizaron 7.112 pruebas diagnósticas con 669 resultados positivos (9,4%).

Por territorios: 75 en Araba, 273 en Bizkaia, 275 en Gipuzkoa y 46 de otras comunidades autónomas.

Sobre las situación de los hospitales, 19 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 27 personas con COVID.

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 4 Julio 2021

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Ayer se realizaron 5.331 pruebas diagnósticas con 351 resultados positivos (6,6%).

Por territorios: 38 en Araba, 152 en Bizkaia, 148 en Gipuzkoa y 13 de otras comunidades autónomas.

Sobre las situación de los hospitales, 10 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 35 personas con COVID.

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Euskadi. El próximo lunes se abre el plazo para acceder a las ayudas directas a sectores afectados por la Covid-19 con 270 millones de apoyo a empresas y autónomos

En Euskadi, estas ayudas rondarán los 270 millones de euros (218 millones financiados con fondos estatales y 50 millones adicionales aportados por el ejecutivo vasco) y a ellas podrán acceder 173 actividades económicas, ya que se han añadido 78 nuevos CNAES a los 95 contemplados en el Real Decreto español. Se calcula que aproximadamente podrán acceder a las mismas unos 35.000 beneficiarios.

Gobierno Vasco, fuente: Irekia, texto, vídeos, foto y audio. https://www.irekia.euskadi.eus/

Este próximo lunes, 5 de julio, el Gobierno Vasco abrirá el plazo para la presentación de solicitudes a las ayudas directas de apoyo a la solvencia de empresas y autónomos afectados por la Covid-19. Este plazo finalizará el 30 de julio.

En Euskadi, estas ayudas rondarán los 270 millones de euros (218 millones financiados con fondos estatales y 50 millones adicionales aportados por el ejecutivo vasco) y a ellas podrán acceder 173 actividades económicas, ya que se han añadido 78 nuevos CNAES a los 95 contemplados en el Real Decreto español. Se calcula que aproximadamente podrán acceder a las mismas unos 35.000 beneficiarios.

Las solicitudes, requerimientos, notificaciones y demás trámites se efectuarán exclusivamente por medios electrónicos, y se harán efectivas mediante un único pago. Para ello, el Departamento de Economía y Hacienda ha habilitado:

• Teléfono de atención pública: 945 01 77 00.
• Correo electrónico: laguntzakcovid@euskadi.eus

• Página web: www.euskadi.eus


A lo largo del mes de agosto se analizarán las solicitudes presentadas y los primeros pagos llegarán en el mes de septiembre. Se han establecido 3 líneas de cara a agilizar la tramitación, dos de las cuales serán de tramitación más ágil, cuyos detalles quedarán especificados en la convocatoria.

Las personas o entidades beneficiarias se han de comprometer a mantener la actividad correspondiente a las ayudas hasta, al menos, el 30 de junio de 2022; a no repartir dividendos durante 2021 y 2022; y a no aprobar incrementos en las retribuciones de la alta dirección durante un periodo de dos años desde la concesión de la ayuda.

En un anexo, remitimos el listado de las 173 actividades económicas susceptibles de acceder a estas ayudas.

redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com

Donostia San Sebastián GipuzkoaDigital.com  

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Donostia. Cursos de Verano de la UPV/EHU bajo el título: “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar»

Participantes en la jornada del 30 de junio en San Sebastián

Miércoles 30 de junio. Palacio Miramar. Donostia-San Sebastián

El COEGI invita a realizar una reflexión conjunta, desde la tranquilidad, sobre todo lo visto y vivido en la pandemia para extraer aprendizajes

Organiza una Jornada Profesional el miércoles, 30 de junio, en el Palacio Miramar de San Sebastián, dentro de los Cursos de Verano de la UPV/EHU bajo el título: “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar”.

Accede a la información sobre la jornada clicando sobre este link

Donostia-San Sebastián, 28 de junio de 2021.- Bajo el título “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar”, el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) organiza una jornada profesional el miércoles, 30 de junio, de 9:00 a 14:00 horas en el Palacio Miramar de San Sebastián, dentro de los Cursos de Verano de la UPV/EHU. La Jornada constituye una invitación del COEGI a pararnos y realizar una reflexión conjunta y humanista, desde la tranquilidad, sobre todo lo visto y lo vivido en la pandemia.

“Una reflexión desde la autocritica, y la otredad, bajo la premisa de que todas/os estamos en el mismo barco y hemos actuado desde nuestro buen hacer”, subraya Gemma Estévez, enfermera de Atención Primaria, codirectora del Curso y vicepresidenta del COEGI.

Por su parte, la presidenta del COEGI, Pilar Lekuona subraya que “no nos cabe duda de que todos lo hemos hecho lo mejor que sabíamos. Ahora ha llegado el momento de pensar en aquello que no hemos hecho bien y analizar qué está en nuestras manos para hacerlo mejor”.

Por ello en la jornada del miércoles, explica, “queremos establecer un diálogo fructífero entre personas para que, cada una desde su posición, se ‘desnude’ para analizar qué ha hecho pero, sobre todo, cómo podría haberlo hecho mejor. Queremos analizar y comprobar qué aprendizajes podemos extraer para el futuro de la situación vivida.”, concluye Lekuona.

La Jornada contará con la participación como ponentes en sendas mesas redondas de: Rafael Bengoa, experto en Salud Pública y codirector de SI-Health; Gurutz Linazasoro, neurólogo, director del Programa de Terapias Avanzadas en Alzheimer y Parkinson de Policlínica Gipuzkoa y presidente Ejecutivo de VIVE biotech.; Juan José Álvarez, catedrático de Derecho Internacional Privado de la UPV/EHU; Estíbaliz Ruiz de Azua, periodista y presentadora informativos fin de semana ETB2;  Maite Peña, Diputada de Políticas Sociales;  Félix Zubia, jefe del Servicio de Medicina Intensiva del Hospital Universitario Donostia (OSI Donostialdea); David Díaz Hurtado enfermero en Urgencias Generales del Hospital Universitario Donostia e integrante de la Plataforma de Investigación Clínica de IIS Biodonostia; y Lourdes Ruiz Barbarin, psicóloga responsable de la asesoría psicológica COEGI. El curso será inaugurado por el alcalde de San Sebastián, Eneko Goia. 

Programa

9:00/9:15 horas. Bienvenida y presentación.

  • D. Eneko Goia, alcalde de Donostia-San Sebastián.
  • Dña. Gemma Estévez.  Enfermera de Atención Primaria. Vicepresidenta del COEGI. 
  • Pilar Lekuona. Enfermera especialista Geriatría. Presidenta del COEGI.

9:15 / 10:45 horas. Mesa Redonda I: “Reflexionemos como sociedad: ¿qué hemos hecho? ¿qué podíamos haber hecho?”

  • D. Rafael Bengoa, experto en Salud Pública. The Institute for Health and Strategy (SI-Health). Co-director.
  • D. Gurutz Linazasoro, neurólogo. Director del Programa de Terapias Avanzadas en Alzheimer y Parkinson de Policlínica Gipuzkoa. Presidente Ejecutivo de VIVE biotech SL.
  • D. Juan José Álvarez, catedrático de Derecho Internacional Privado. UPV/EHU. Facultad de Derecho Donostia-San Sebastián.
  • Dña. Estíbaliz Ruiz de Azua, periodista. Presentadora informativos fin de semana ETB2.

Modera: Pilar Lekuona, enfermera especialista en Geriatría. Presidenta del COEGI.

10:45 /11:15 horas. Coloquio

11:15 /11:45 horas. Pausa Café

11:45 / 13:15 Mesa Redonda II: “Reflexión como sanitarias/os: ¿Qué hemos aprendido? ¿Hemos actuado deontológicamente?”

  • Dña. Maite Peña. Diputada de Políticas Sociales.
  • D. Félix Zubia. Servicio de Medicina Intensiva. OSI Donostialdea. Jefe de Servicio.
  • D. David Díaz Hurtado. Enfermero. Urgencias Generales del Hospital Universitario Donostia y Plataforma de Investigación Clínica de IIS Biodonostia
  • Dña. Lourdes Ruiz Barbarin, psicóloga. EMDR Gipuzkoa. Asesoría psicológica COEGI.

Modera:  Gemma Estevez. Enfermera de Atención Primaria. Vicepresidenta del COEGI.

13:15 / 13:45 horas. Coloquio

13:45 / 14:00 horas. Conclusiones y cierre.

Cartel de la jornada profesional organizada por el COEGI Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI)
Cartel de la jornada profesional organizada por el COEGI Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI)
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COEGIk hausnarketa bateratu bat egitera gonbidatzen du, lasaitasunetik abiatuta, pandemian ikusitako eta bizitako guztiari buruz, ikasgaiak ateratzeko

Jardunaldi profesional bat antolatu du asteazkenean, ekainak 30, Donostiako Miramar Jauregian, EHU/UPVren Udako Ikastaroen barruan, izenburu honekin: “Covid-19 pandemia: geldituko gara pentsatzeko”.

Sartu jardunaldiari buruzko informazioan esteka honetan klik eginda

Donostia-San Sebastian, 2021eko ekainaren 28a.- “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar” (Covid-19 pandemia: geldituko gara pentsatzeko) izenburupean, Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak jardunaldi profesional bat antolatu du datorren asteazkenerako, ekainak 30, 9:00etatik 14:00etara, EHU/UPVren Udako Ikastaroen barruan. Jardunaldia COEGIren gonbidapen bat da, gelditzeko eta hausnarketa bateratu eta humanista bat egin dezagun, lasaitasunetik abiatuta, pandemian ikusitako eta bizitako guztiari buruz.

“Autokritikatik eta bestelakotasunetik abiatutako hausnarketa, premisa izanik guztiok ontzi berean gaudela eta gure egikera onetik abiatuta jardun dugula”, azpimarratu du Lehen Mailako Arretako erizain, Ikastaroaren zuzendaritzakide eta COEGIko lehendakariorde Gemma Estevezek.

Horrez gain, Pilar Lekuona COEGIko lehendakariak azpimarratu duenez, “ez dugu zalantzarik denok ondoen genekiena egin dugula. Orain ondo egin ez dugun horretan pentsatzeko eta hobeto egiteko gure esku dagoena aztertzeko unea iritsi da”.

Hori dela eta, asteazkenean, “pertsonen arteko elkarrizketa emankor bat sortu nahi dugu, bakoitzak bere lekutik, zer egin duen aztertzeko ‘biluztu’ dadin, baina, batez ere, hobeto nola egin zezakeen aztertzeko. Bizi izandako egoeratik etorkizunerako zer ikaskuntza atera ditzakegun aztertu eta egiaztatu nahi dugu”, gaineratu du Lekuonak.

Jardunaldian hizlari hauek parte hartuko dute: Rafael Bengoa, Osasun Publikoko aditua eta SI-Healtheko zuzendaritzakidea; Gurutz Linazasoro, neurologoa, Gipuzkoa Poliklinikako Alzheimer eta Parkinsoneko Terapia Aurreratuen Programako zuzendari eta VIVE biotecheko lehendakari exekutiboa; Juan Jose Alvarez, EHU/UPVko Nazioarteko Zuzenbide Pribatuko katedraduna; Estibaliz Ruiz de Azua, kazetari eta ETB2ko asteburuko albistegietako aurkezlea;  Maite Peña, Gizarte Politiketako diputatua;  Felix Zubia, Donostia Unibertsitate Ospitaleko Medikuntza Intentsiboko Zerbitzuko burua (Donostialdeko ESI); David Diaz Hurtado, Donostia Unibertsitate Ospitaleko Urgentzia Orokorretako erizain eta IIS Biodonostiako Ikerketa Klinikoko Plataformako kidea; eta Lourdes Ruiz Barbarin, COEGIko aholkularitza psikologikoko psikologo arduraduna. Eneko Goia Donostiako alkateak inauguratuko du ikastaroa.

Programa

9:00 / 9:15 h Ongietorria eta aurkezpena.

  • Eneko Goia jauna, Donostiako alkatea.
  • Gemma Estevez andrea.  Lehen Mailako Arretako erizaina. COEGIko lehendakariordea. 
  • Pilar Lekuona. Geriatriako erizain espezialista. COEGIko lehendakaria.

9:15 / 10:45 h I. Mahai Ingurua: «Gogoeta egin dezagun gizarte gisa: zer egin dugu? zer egin genezakeen?”

  • Rafael Bengoa jauna, Osasun Publikoko aditua. The Institute for Health and Strategy (SI-Health). Ko-zuzendaria.
  • Gurutz Linazasoro jauna, neurologoa. Gipuzkoa Poliklinikako Alzheimerren eta Parkinsonen Terapia Aurreratuen Programaren zuzendaria. VIVE biotech SLko lehendakari exekutiboa.
  • Juan Jose Alvarez jauna, Nazioarteko Zuzenbide Pribatuko katedraduna. EHU/UPV. Donostiako Zuzenbide Fakultatea.
  • Estibaliz Ruiz de Azua andrea, kazetaria. ETB2ko asteburuko albistegietako aurkezlea.

Moderatzailea: Pilar Lekuona, Geriatriako erizain espezialista. COEGIko lehendakaria.

10:45 /11:15 h. Solasaldia

11:15 /11:45 h. Kafe atsedenaldia

11:45 / 13:15 II. Mahai Ingurua:«Osasun langile gisa hausnartzea: Zer ikasi dugu? Deontologikoki jokatu dugu?”

  • Maite Peña andrea. Gizarte Politiketako diputatua.
  • Felix Zubia jauna. Medikuntza Intentsiboko Zerbitzua. Donostialdeko ESIa. Zerbitzuburua.
  • David Diaz Hurtado jauna. Erizaina. Donostia Unibertsitate Ospitaleko Urgentziak eta IIS Biodonostia Ikerketa Klinikoko Plataforma.
  • Lourdes Ruiz Barbarin andrea, psikologoa EMDR Gipuzkoa. COEGIko Aholkularitza Psikologikoa.

Moderatzailea:  Gemma Estevez. Lehen Mailako Arretako erizaina. COEGIko lehendakariordea.

13:15 / 13.45 h Solasaldia

13:45 / 14.00 h Ondorioak eta amaiera.

  • Remitido y Fotos: COEGI. Foto Participantes en la jornada del 30 de junio en San Sebastián y cartel.
  • redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 28 Junio 2021

Pandemia Covid 19

Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi, 2 Mayo 2021

Gobierno Vasco MASCARILLA

Gobierno Vasco, fuente: Irekia, texto, vídeos, foto y audio. https://www.irekia.euskadi.eus/

Ayer se realizaron 8.120 pruebas diagnósticas con 585 resultados positivos (7,2%).

Por territorios: 75 en Araba, 298 en Bizkaia, 208 en Gipuzkoa y 4
de otras comunidades autónomas u otras procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 59 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 189 personas con COVID.

Gobierno Vasco, fuente: Irekia, texto, vídeos, foto y audio. https://www.irekia.euskadi.eus/

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 25 de abril de 2021

GipuzkoaDigital.com

Ayer se realizaron 8.876 pruebas diagnósticas con 685 resultados positivos (7,7%).

Por territorios: 74 en Araba, 317 en Bizkaia, 290 en Gipuzkoa y 4
de otras comunidades autónomas u otras procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 72 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 188 personas con COVID.

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Las empresas requieren de nuevas soluciones de marketing digital para superar la brecha del COVID 19, según Hispavista

Unai-Elosegui,-director-de-Hispavista

En la foto: Unai Elosegui, director de Hispavista

 La pandemia ha provocado que las empresas opten por otros servicios de publicidad programática, búsquedas por voz, inteligencia artificial o TV conectada, entre otras vías de desarrollo, según Hispavista 

● La firma donostiarra celebra este año su 25 aniversario como uno de los grupos nacionales en el mercado publicitario online y en soluciones de marketing digital para empresas

● En el año del Covid19, el Grupo Hispavista ha consolidado en el último año su crecimiento, con un aumento del 20% en las ventas hasta los 3,3 millones de euros 

La pandemia derivada del Covid19 ha impulsado notablemente el canal online entre las empresas por lo que las soluciones de marketing digital son ahora más necesarias que nunca como vía para mantener a flote sus negocios. La firma donostiarra Hispavista, especializada en la creación de servicios e iniciativas en internet para empresas, confirma esta idea y pone el foco en nuevas tendencias vinculadas al comercio electrónico, como la publicidad programática, las búsquedas por voz o la televisión conectada, entre otras soluciones como vías para superar la brecha del Covid.

El año de la pandemia, en el que buena parte del comercio tradicional ha estado casi paralizado, será recordado también por la radical transformación hacia los negocios online. Esta es una de las grandes tendencias en el mundo digital detectadas en los últimos meses por el grupo donostiarra Hispavista, tendencias que a su juicio se van a reforzar aún más a partir de ahora. 

“Estamos viendo -explica Unai Elosegui, director general de Hispavista, que la pandemia ha provocado un cambio en las costumbres sociales; muchas empresas ya estaban haciendo comercio electrónico, pero otras, sobre todo las más pequeñas, han tenido que reinventarse en muy pocos meses para acercarse a sus clientes y proveedores”. 

A su juicio, las soluciones de marketing digital son ahora más necesarias que nunca: “aquellas empresas que apliquen estas estrategias tendrán una ventaja competitiva para desarrollar su negocio en la etapa de postcovid”.

Elosegui, uno de los principales conocedores del mundo digital (la compañía celebra este año su 25 aniversario) considera que la pandemia ha traído un cambio sustancial en el marketing de las organizaciones, con un auge muy notable en aspectos como publicidad programática, automatización e inteligencia artificial en los procesos digitales. Otras tendencias que se vislumbran desde ya es el auge de las búsquedas por voz, el mobile marketing, la televisión conectada, por no hablar de las posibilidades que ofrece la tecnología móvil de 5º generación.

El máximo responsable de Hispavista destaca que la falta de viajes comerciales entre las empresas, sobre todo en el mundo industrial, se puede solucionar perfectamente con estrategias de inbound marketing y de captación de leads que permiten digitalizar el proceso y la presencia comercial.

Balance en 2020

Precisamente, y a pesar de que el año 2020 ha sido delicado para todas las empresas y sectores, el grupo Hispavista, pudocerrar el ejercicio mejor de lo esperado, con un incremento del 20% en las ventas, hasta los 3,3 millones de euros.

“La positiva evolución de los primeros meses de 2021 y la mejora de la situación sanitaria hacen prever que nuestro negocio siga creciendo de forma sostenida, que se traducirá igualmente en un aumento del empleo”, explica Unai Elosegui.

La firma, con delegaciones en Madrid y México, cuenta con una plantilla compuesta por 45 profesionales, siendo especialistas en el mercado publicitario online, soluciones de marketing digital para empresas, así como en otras soluciones de I+D+i en el ámbito de Internet.  

Hasta la fecha, la firma ha desarrollado más de 600 proyectos “100% digitales”, además de ayudar a poner en marcha otros 150 negocios para diferentes clientes empresariales, tanto en España como en Hispanoamérica. 

Hispavista se fundó en 1996 como el primer portal en Internet en España dedicado íntegramente a las búsquedas en Internet. En 1999 su buscador era uno de los 10 dominios más utilizados en España. La firma sobrevivió a la crisis de las denominadas ‘punto.com’ de comienzos de los 2000, reinventándose y diversificando su actividad hacia el marketing digital para empresas, entre otros servicios.

En la foto: Unai Elosegui, director de Hispavista

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HispaVista S.L. es una PYME innovadora situada en San Sebastián, fundada en 1996, cuyo objetivo principal es prestar diferentes servicios y desarrollar soluciones especializadas en el ámbito de las tecnologías de Internet. Sin embargo, y a raíz de un cambio de estrategia, a finales de 2011 se creó la unidad de I+D+i Hispavista LABS, primer centro de I+D+i en España dedicado de forma exclusiva a la investigación en Internet y desarrollo de sistemas de inteligencia, acreditado como unidad perteneciente a la RVCTI (Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación). 

De esta forma la firma ha evolucionado sus capacidades hacia nuevas tecnologías TICs: Data Science y Smart Analytics, IoT (Internet of Things) y Cloud Computing) demostrando su experiencia en proyectos tan relevantes como e-Menhir (Smart City), Domoalert (Smart Home-Health Care), o Geothings (Smart Land). Además, durante los últimos años, ha adquirido una experiencia muy relevante en otros campos como el ámbito de las energías renovables (proyecto MAXWIND). ●  www.hispavista.com

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi, 11 Abril 2021

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Ayer se realizaron 9.442 pruebas diagnósticas con 761 resultados positivos (8,1%).

Por territorios: 98 en Araba, 368 en Bizkaia, 288 en Gipuzkoa y 7
de otras comunidades autónomas u otras procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 55 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 121 personas con COVID.

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 10 Abril 2021

Gobierno Vasco MASCARILLA

Ayer se realizaron 10.289 pruebas diagnósticas con 920 resultados positivos (8,9%).

Por territorios: 126 en Araba, 436 en Bizkaia, 343 en Gipuzkoa y 15
de otras comunidades autónomas u otras procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 93 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 115 personas con COVID.

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi, 21 Marzo 2021

Gobierno Vasco MASCARILLA

Ayer se realizaron 6.119 pruebas diagnósticas con 280 resultados positivos (4,6%).

Por territorios: 35 en Araba, 160 en Bizkaia, 81 en Gipuzkoa y 4
de otras comunidades autónomas u otras procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 32 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 87 personas con COVID.

NOTA: el lunes se actualizará la información relativa a municipios, así como el índice R0.

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Euskadi paraliza preventivamente la vacunación con Astra Zeneca

Mascarilla FOTO https://GipuzkoaDigital.com

El Departamento de Salud lanza un mensaje de calma a la población vasca ya que hasta la fecha no hay constancia de efectos secundarios de gravedad en Euskadi

La Consejera de Salud, Gotzone Sagardui ha recordado que en Euskadi siempre ha sido muy estricta en el cumplimiento de las instrucciones de las autoridades sanitarias mundiales y europeas sobre el uso de las vacunas. Por esa razón y atendiendo a su consejo, se ha procedido a la suspensión de la vacunación hasta que los casos adversos sean estudiados.

MENSAJE DE TRANQUILIDAD

La Consejera ha lanzado un mensaje de tranquilidad a la población ya que la decisión está basada en un principio de prudencia y prevención. Ha recordado que hasta el momento se han administrado en Euskadi 50.474 dosis de Astra Zeneca y no hay constancia de ningún efecto secundario de gravedad.

SUSPENSIÓN DE CITAS

Aquellas personas que han realizado la citación a través de la página web han recibido un mensaje en su teléfono anunciando la suspensión de la vacunación. Aquellas personas que han sido citadas por teléfono, no deben acudir a la cita hasta nueva orden.

La Consejera comparecerá mañana en la rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno.

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi, 14 Marzo 2021

Gobierno Vasco MASCARILLA

Ayer se realizaron 5.962 pruebas diagnósticas con 295 resultados positivos (4,9%).

Por territorios: 41 en Araba, 160 en Bizkaia, 92 en Gipuzkoa y 2 de otras comunidades autónomas u otras procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 42 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 97 personas con COVID.

NOTA: el lunes se actualizará la información relativa a municipios, así como el índice R0.

Gobierno Vasco MASCARILLA
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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 28 Febrero 2021

Gobierno Vasco MASCARILLA

Ayer se realizaron 6.611 pruebas diagnósticas con 269 resultados positivos (4,1%).

Por territorios: 49 en Araba, 172 en Bizkaia, 47 en Gipuzkoa y 1 de otras comunidades autónomas u otras procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 42 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 121 personas con COVID.

NOTA: el lunes se actualizará la información relativa a municipios, así como el índice R0.

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Continua el proceso de vacunación de los profesionales de la sanidad privada en Gipuzkoa

Vacunación en Policlínica Gipuzkoa

Entre hoy y mañana recibirán su primera dosis de la vacuna de Pfizer 150 profesionales en Policlínica Gipuzkoa

  • Continua el proceso de vacunación de los profesionales de la sanidad privada en Gipuzkoa.
  • La semana pasada se procedió a vacunar a 200 profesionales con la primera dosis de la vacuna de Moderna en Policlínica Gipuzkoa.
  • Los profesionales expresan su satisfacción al ser vacunados.

Donostia-San Sebastián, 24 de febrero de 2021.- Tal y como estaba previsto esta tarde se ha retomado el proceso de vacunación a profesionales del grupo Quirónsalud en Policlínica Gipuzkoa. Las enfermeras Itziar Ibarburu, Aloña Cabanillas y Andrea Bulnes son las responsables de inocular la primera dosis de la vacuna a 150 profesionales entre la tarde del miércoles y el jueves de esta semana.

Vacunación en Policlínica Gipuzkoa
Vacunación en Policlínica Gipuzkoa

El primero en recibir la vacuna en este caso ha sido el traumatólogo Fermín Benegas, que declaró que ya tenía ganas. Le siguió el médico internista José Antonio Barrios, que confirmó que no duele el pinchazo apenas. Y le sucedió el técnico de laboratorio, Aritz Martínez, que reconoció que “tenía ganas porque por lo menos así trabajas más tranquilo”. También María Ángeles Álvarez y María Blázquez, enfermeras de quirófano y de Nido, respectivamente, reconocieron que tenían ganas de ponérsela. La embrióloga Lorena Rodríguez reconoció que tenía un poco de nervios por lo desconocida que es todavía la vacuna.

Y la cirujana plástica Olatz Alcelay afirmó que “tenía ganas de ponerme la vacuna y así además también predicamos un poco con el ejemplo, que también hace falta, para que todos nos vacunemos”.

Todos manifiestan su satisfacción por poder vacunarse y la importancia que este hecho tiene para avanzar en el proceso de protección global contra el virus del covid.

Sobre Quirónsalud

Quirónsalud es el grupo hospitalario líder en España y, junto con su matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Cuenta con más de 40.000 profesionales en más de 125 centros sanitarios, entre los que se encuentran 50 hospitales que ofrecen cerca de 7.000 camas hospitalarias. Dispone de la tecnología más avanzada y de un gran equipo de profesionales altamente especializados y de prestigio internacional. Entre sus centros, se encuentran el Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz, Centro Médico Teknon, Ruber Internacional, Hospital Universitario Quirónsalud Madrid, Hospital Quirónsalud Barcelona, Hospital Universitario Dexeus, Policlínica de Gipuzkoa, Hospital Universitari General de Catalunya, Hospital Quirónsalud Sagrado Corazón, etc. 

El Grupo trabaja en la promoción de la docencia (ocho de sus hospitales son universitarios) y la investigación médico-científica (cuenta con el Instituto de Investigación Sanitaria de la FJD, acreditado por la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación).

Asimismo, su servicio asistencial está organizado en unidades y redes transversales que permiten optimizar la experiencia acumulada en los distintos centros y la traslación clínica de sus investigaciones. Actualmente, Quirónsalud está desarrollando multitud de proyectos de investigación en toda España y muchos de sus centros realizan en este ámbito una labor puntera, siendo pioneros en diferentes especialidades como oncología, cardiología, endocrinología, ginecología y neurología, entre otras.

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi 21 Febrero 2021

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Ayer se realizaron 6.295 pruebas diagnósticas con 337 resultados positivos (5,4%).

Por territorios: 53 en Araba, 224 en Bizkaia, 56 en Gipuzkoa y 4 de otras comunidades autónomas u otras procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 36 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 144 personas con COVID.

NOTA: el lunes se actualizará la información relativa a municipios, así como el índice R0.

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Euskadi. La COVID 19 altera significativamente el funcionamiento laboral entre las empresas vascas, pero no los salarios

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LKS Next lanza la tercera edición de la Guía Salarial de Euskadi, que recoge datos sobre las retribuciones fijas brutas en el último año de más de 80 puestos de trabajo habituales de 104 organizaciones vascas 

● Con respecto a los salarios del año previo, el incremento salarial medio en puestos de dirección varía entre el 1,5% y el 2%, mientras que en puestos técnicos y operativos, el incremento medio es entre el 1% y el 2-5%

● El informe -desarrollado en colaboración con Talentia- destaca que la crisis sanitaria ha supuesto la irrupción del teletrabajo, pero también un aumento de la confianza en los empleados, así como una mayor delegación de funciones en las organizaciones

La irrupción del COVID en 2020 ha supuesto la implantación a marchas forzadas del teletrabajo, la flexibilidad de horarios, además de otras alteraciones en el modo de trabajo. Sin embargo, la crisis sanitaria no se ha dejado notar en el salario recibido por los trabajadores, que mantienen incrementos en el entorno del 2%. Un reciente informe sobre la evolución de los salarios en Euskadi en 2020 explora los cambios en el mundo laboral vasco en el año del COVID e identifica las retribuciones fijas medias en más de 80 puestos de trabajo habituales en las empresas de la comunidad. En el estudio se recalca además la necesidad de seguir atrayendo talento a las organizaciones para mantener su desarrollo. 

La COVID19 ha pasado factura en la forma de trabajar de todas las empresas durante el último año. Sin embargo, la crisis sanitaria que se vive desde marzo de 2020 no se ha dejado notar en una disminución de las retribuciones por los empleados vascos, al observarse bastante estabilidad entre los diferentes rangos salariales analizados.

Estos datos forman parte de la 3º Guía Salarial que ha sido elaborada por la consultora LKS Next, en colaboración con su partner tecnológico Talentia, especializado en software de recursos humanos. Se trata de un completo informe de 172 páginas (se puede descargar gratuitamente en el enlace adjunto) que recoge las retribuciones salariales medias de más de 80 puestos de trabajo habituales entre más de un centenar de organizaciones vascas que se han prestado al estudio (grandes, pequeñas, medianas y de diferente forma jurídica, SA, SL o cooperativas). 

GUIA-SALARIAL_2021Descarga

En esta Guía Salarial, se pone de manifiesto que, pese a los estragos derivados por el COVI19 en el último año, los salarios, especialmente en los puestos cualificados se han mantenido estables. Un elemento motivado claramente por el COVID19 es la mayor demanda de perfiles tecnológicos por parte de las empresas. 

Igualmente, los autores de la Guía Salarial recalcan la necesidad de seguir atrayendo y reteniendo talento en sus organizaciones siendo este un reto que se mantiene a pesar de la crisis. Para lograr este objetivose incluyen las competencias clave solicitadas por los responsables de recursos humanos de las propias empresas participantes en el estudio, tanto en relación a su sector, como en cada.

En la guía se explican los principales cambios y retos en el mundo laboral en el año del COVID a partir de las opiniones de varios expertos consultados. En este sentido, todos los participantes coinciden en señalar que en este difícil ejercicio las organizaciones vascas han visto alterada de forma significativa el modo de funcionamiento interno.

El principal reto ha sido la digitalización de las empresas, el uso intensivo y generalizado de las herramientas colaborativas y por supuesto la adopción generalizada del teletrabajo. Esta forma de trabajar ha sido asumida progresivamente por parte de empresas y personas trabajadoras y según los expertos ha venido para quedarse. 

Valores positivos con el COVID

Pero el COVID también ha incorporado elementos positivos a las organizaciones y que también han venido para perdurar en el tiempo. Las empresas y sus directivos han tenido que desarrollar una cultura empresarial que apuesta ahora por la confianza interna, con un mayor desarrollo e importancia de la comunicación interna, ya que las videollamadas o el teléfono no ofrecen una relación tan rica y directa como las reuniones presenciales anteriores.

Además, las organizaciones y las personas con más responsabilidad están teniendo que aprender a delegar, de una forma apropiada ya que la no presencialidad impide monitorizar el proceso de trabajo. “Ahora es mucho más importante saber delegar bien, definiendo y concretando qué esperas de cada persona, cuál es el resultado final. Es decir, se valora más el objetivo final”, explica Ander Sansinenea, de LKS Next.

La crisis ha puesto de manifiesto la conveniencia de la digitalización de los procesos de trabajo en todas las áreas incluso en la de gestión de personas donde se ha demostrado que las empresas más digitalizadas han soportado mejor los tiempos más duro de la crisis. 

LKS Next -integrada en Mondragón Corporación Cooperativa- es una destacada organización de consultoría y servicios avanzados, especializada en el sector industrial, pero con amplia experiencia también en otros sectores como la Administración o la Salud. LKS Next cuenta con más de 600 profesionales y una facturación consolidada superior a los 40 millones de euros. 

El grupo Talentia Software es editor europeo de soluciones de software para la gestión del rendimiento Financiero (Contabilidad, Consolidación, Reporting y Presupuestos) y de Recursos Humanos (nómina RH, soluciones SIRH y Gestión del Talento). Con más de 3.600 clientes, tanto pymes como grandes grupos de todos los sectores de actividad, Talentia Software se ha posicionado como una figura destacada en el sector de los sistemas de Gestión del Rendimiento Corporativo. La oferta del grupo incluye las gamas RH/HCM y Accounting/Financial Performance en modo SaaS o compra de Licencias, a las que se asocia una oferta completa de servicios. Los equipos de Talentia Software, situados principalmente en Europa, se vuelcan en responder a las necesidades de sus clientes en todo el mundo. Más información en www.talentia-software.com/es/

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Policlínica Gipuzkoa comienza a vacunar contra el coronavirus

Vacunación contra el coronavirus en Policlínica Gipuzkoa

Donostia-San Sebastián, 17 de febrero de 2021.- Ha comenzado a las cuatro de esta tarde la vacunación en Policlínica Gipuzkoa para todos los profesionales del grupo Quirónsalud en Gipuzkoa. Con las dosis recibidas de la vacuna de Moderna se estima que se podrá vacunar a 200 profesionales entre hoy y mañana.

Los primeros siete han sido Eukene Abando, administrativa de urgencias, Angela Karina Alvarado, personal de limpieza, Anne Roteta y Lide Makuso, enfermeras de la Unidad de Hospitalización de Covid y Jose María Dousinagge, Javier Sanz, y Fermín Haro, anestesistas.

A pesar de los nervios iniciales, pero sobre todo de “las ganas”, según señala Lide Makuso, el miedo se ha superado rápidamente y los comentarios de las primeras personas vacunadas han sido positivos: “No he notado nada, ni el pinchazo”, ha señalado Abando. El doctor Haro tampoco se ha enterado del pinchazo y ha añadido con humor: “Si la segunda nos la ponen mañana, no me importa”. Quienes además han sido vacunados de la gripe han afirmado que podría asemejarse a esta vacuna en cuanto al ligero picor del pinchazo.//

Sobre Quirónsalud

Quirónsalud es el grupo hospitalario líder en España y, junto con su matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Cuenta con más de 40.000 profesionales en más de 125 centros sanitarios, entre los que se encuentran 50 hospitales que ofrecen cerca de 7.000 camas hospitalarias. Dispone de la tecnología más avanzada y de un gran equipo de profesionales altamente especializados y de prestigio internacional. Entre sus centros, se encuentran el Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz, Centro Médico Teknon, Ruber Internacional, Hospital Universitario Quirónsalud Madrid, Hospital Quirónsalud Barcelona, Hospital Universitario Dexeus, Policlínica de Gipuzkoa, Hospital Universitari General de Catalunya, Hospital Quirónsalud Sagrado Corazón, etc. 

El Grupo trabaja en la promoción de la docencia (ocho de sus hospitales son universitarios) y la investigación médico-científica (cuenta con el Instituto de Investigación Sanitaria de la FJD, acreditado por la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación).

Asimismo, su servicio asistencial está organizado en unidades y redes transversales que permiten optimizar la experiencia acumulada en los distintos centros y la traslación clínica de sus investigaciones. Actualmente, Quirónsalud está desarrollando multitud de proyectos de investigación en toda España y muchos de sus centros realizan en este ámbito una labor puntera, siendo pioneros en diferentes especialidades como oncología, cardiología, endocrinología, ginecología y neurología, entre otras.

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  • Vacunación contra el coronavirus en Policlínica Gipuzkoa

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En Euskadi la pandemia hace que las defunciones en la aumenten un 7,8% en el tercer trimestre de 2020

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Respecto a la media de los últimos 10 años se incrementan en un 12,5%

En el tercer trimestre de 2020 el número de defunciones en la C.A. de Euskadi ascendió a 5.349, un 7,8% más que en el mismo periodo del año anterior, según datos elaborados por Eustat. En este trimestre se han producido 387 defunciones más respecto al mismo trimestre del año anterior y 596 más que la media de los 10 años anteriores.

En Álava, el aumento de las defunciones en este trimestre llegó al 10,5%, siendo del 8,8% en Gipuzkoa y del 6,6% en Bizkaia. Por sexos, fallecieron 2.684 hombres y 2.665 mujeres, lo que supone un incremento del 10,6% para los hombres y del 5,1% para las mujeres.

Entre las defunciones ocurridas en este tercer trimestre, 8 correspondieron a menores de un año y 82 a centenarios.

Las principales causas de defunción fueron los tumores y las enfermedades del sistema circulatorio, que produjeron 1.513 y 1.295 fallecimientos, respectivamente, lo que hace que entre ambas sumen el 52,5% de las defunciones. Como tercera causa de mortalidad se sitúan las enfermedades del sistema nervioso que suponen 361 (6,7%) y como cuarta causa está el COVID-19 con 356 casos (6,6%).

Las defunciones por causas respiratorias descendieron un 30,8% respecto al mismo trimestre del año anterior. Por su parte, las defunciones causadas por enfermedades digestivas fueron 239, con un ascenso del 2,6% respecto al mismo periodo del año anterior.

El motivo de las defunciones continuó siendo distinto según el sexo; entre los hombres, los tumores fueron la primera causa de defunción (33,6%) y las enfermedades del sistema circulatorio la segunda (23,7%); entre las mujeres ocurrió a la inversa: las enfermedades del sistema circulatorio (24,7%) fueron la causa principal, mientras que los tumores (22,9%) fueron la segunda.

El crecimiento vegetativo de la C. A. de Euskadi fue negativo en el tercer trimestre de 2020, con un descenso de 1.475 personas. En los tres territorios se ha perdido población: en Bizkaia 1.001 personas, en Gipuzkoa 417 y en Álava 57.

Las defunciones por COVID-19 fueron 356 en el tercer trimestre de 2020

En el tercer trimestre se produjeron 356 defunciones por el COVID-19 lo que supone el 6,6% del total; se clasifican en 2 grupos: 329 por COVID-19 confirmado y 27 por COVID- 19 probable; hubo además otras 52 defunciones en las que el COVID-19 estuvo entre las causas de defunción certificadas, pero sin ser la causa fundamental.

Por territorios, la cifra más elevada corresponde a Bizkaia, con 204, seguido por Gipuzkoa con 90 y Álava con 62. En cuanto a las capitales, destaca Bilbao, con 89 defunciones motivadas por el COVID-19, seguida por Vitoria-Gasteiz con 54 y Donostia / San Sebastián con 32. También sobresalen Barakaldo y Getxo, con 17 defunciones cada uno.

La cifra de defunciones de hombres (183) superó a la de mujeres (173), mientras que, por edad, cabe destacar que el 96,3% de las defunciones por COVID-19 se produjo en mayores de 60 años y un 77,5% en mayores de 80 años.

Estas defunciones se produjeron, de forma mayoritaria, en los hospitales vascos (76,1%), seguidos por las residencias socio-sanitarias (17,7%) y los domicilios (0,5%).

En los primeros nueve meses del 2020 se produjo un total de 2.077 muertes debido al COVID-19; de entre ellas 1.793 se vieron confirmadas por un análisis específico, en tanto que 284 fueron diagnosticadas como COVID-19 probable. La mayoría de estas defunciones tuvo lugar en los meses de marzo (503) y abril (1.048), reduciéndose en mayo (147), junio (23), julio (8) y volviendo a aumentar en agosto (93) y setiembre (255).

Conviene resaltar que el COVID-19 estuvo también presente en otras 258 defunciones de estos mismos meses, pero sin constituir la causa principal de las mismas, conforme aparece en los certificados médicos de defunción y aplicando los criterios de codificación de causas de muerte de la Organización Mundial de la Salud.

Pandemiaren ondorioz, Euskal AEko heriotzak % 7,8 gehitu dira 2020ko hirugarren hiruhilekoan

Igoera % 12,5ekoa izan da azken 10 urteetako batezbestekoarekin alderatuta

Eustatek landutako datuen arabera, 2020ko hirugarren hiruhilekoan 5.349 pertsona hil ziren Euskal AEn, aurreko urteko aldi berean baino % 7,8 gehiago. Hiruhileko honetan 387 heriotza gehiago izan dira aurreko urteko hiruhileko beraren aldean, eta aurreko 10 urteetako batezbestekoa baino 596 gehiago.

Araban, heriotzen igoera % 10,5ekoa izan da hiruhileko honetan; Gipuzkoan % 8,8koa eta Bizkaian % 6,6koa. Sexuaren arabera, 2.684 gizon eta 2.665 emakume hil ziren; horrek esan nahi du % 10,6ko igoera izan dela gizonen kasuan eta % 5,1ekoa emakumeen kasuan.

Hirugarren hiruhilekoan izandako heriotzen artean, 8 heriotza urtebetetik beherakoenak izan ziren, eta 82 heriotza ehun urtetik gorakoenak.

Heriotza-kausa nagusiak tumoreak eta zirkulazio-sistemako gaixotasunak izan ziren, 1.513 eta 1.295 heriotza eragin baitzituzten, hurrenez hurren; beraz, bien artean heriotzen % 52,5 izan ziren. Hirugarren heriotza-kausa nerbio-sistemako gaixotasunak izan dira, 361 kasurekin, (% 6,7), eta laugarren kausa COVID-19a izan da, 356 kasurekin (% 6,6).

Arnas-arrazoiengatiko heriotzak % 30,8 jaitsi ziren aurreko urteko hiruhileko beraren aldean. Bestalde, digestio-gaixotasunek eragindako heriotzak 239 izan ziren, aurreko urteko aldi berean baino % 2,6 gehiago.

Heriotzen arrazoiak desberdinak izan ziren sexuaren arabera. Gizonen artean, tumoreak izan ziren lehenengo heriotza-kausa (% 33,6), eta zirkulazio-sistemako gaixotasunak bigarrena (% 23,7). Emakumeen artean alderantziz gertatu zen: zirkulazio-sistemako gaixotasunak (% 24,7) izan ziren kausa nagusia, eta tumoreak (% 22,9) bigarrena.

Euskal AEko hazkunde begetatiboa negatiboa izan zen 2020ko hirugarren hiruhilekoan, 1.475 pertsona gutxiagorekin. Hiru lurraldeetan galdu da biztanlerik: Bizkaian 1.001 pertsona, Gipuzkoan 417 eta Araban 57.

COVID-19aren ondoriozko heriotzak 356 izan ziren 2020ko hirugarren hiruhilekoan

Hirugarren hiruhilekoan 356 heriotza gertatu ziren COVID-19aren ondorioz, hau da, guztizkoaren % 6,6; 2 taldetan sailkatzen dira: 329 COVID-19 egiaztatuaren ondorioz eta 27 COVID-19 probablearen ondorioz; gainera, beste 52 heriotzatan COVID-19a heriotza-kausa ziurtatuen artean egon zen, baina funtsezko kausa izan gabe.

Lurraldeka, zifrarik handiena Bizkaiari dagokio (204), gero Gipuzkoari (90) eta, azkenik, Arabari (62). Hiriburuei dagokienez, Bilbo nabarmentzen da, COVID-19ak eragindako 89 heriotzarekin. Ondoren Gasteiz dator, 54 heriotzarekin, eta azkenik Donostia, 32 heriotzarekin. Barakaldo eta Getxo ere nabarmentzen dira, 17 heriotzarekin bakoitza.

Gizonezkoen heriotzen kopurua (183) emakumezkoena (173) baino handiagoa izan zen; adinaren arabera, berriz, COVID-19arengatiko heriotzen % 96,3 60 urtetik gorakoen artean gertatu zen, eta % 77,5 80 urtetik gorakoen artean.

Heriotza gehienak Euskal AEko ospitaleetan gertatu ziren (% 76,1); ondoren, egoitza sozio-sanitarioetan (% 17,7) eta etxebizitzetan (% 0,5).

2020ko lehen bederatzi hilabeteetan 2.077 heriotza gertatu ziren COVID-19aren ondorioz; horietarik 1.793 analisi espezifiko baten bidez baieztatuak izan ziren, eta 284 COVID-19 probabletzat diagnostikatu ziren. Heriotza gehienak martxoan (503) eta apirilean (1.048) gertatu ziren; gutxitu egin ziren maiatzean (147), ekainean (23) eta uztailean (8), eta berriz ere gora egin zuten abuztuan (93) eta irailean (255).

Nabarmendu behar da COVID-19a ere agertu zela hilabete horietako beste 258 heriotzatan, baina ez zela kausa nagusia izan, heriotzen mediku-ziurtagirietan agertzen den bezala eta Osasunaren Mundu Erakundearen heriotza-kausak kodetzeko irizpideak aplikatuta.

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Datos actualizados de COVID-19 en Euskadi. 7 Febrero 2021

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Ayer se realizaron 10.104 pruebas diagnósticas con 632 resultados positivos (6,3%).

Por territorios: 100 en Araba, 304 en Bizkaia, 217 en Gipuzkoa y 11 de otras comunidades autónomas u otras procedencias.

Sobre las situación de los hospitales, 57 personas con COVID ingresaron en el día de ayer en planta, y en las UCIs hay actualmente 161 personas con COVID.

NOTA: el lunes se actualizará la información relativa a municipios, así como el índice R0.

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