- El 83% de las enfermeras encuestadas consideran que persiste una visión estereotipada y sexualizada de la profesión.
- Casi 7 de cada 10 han vivido o han sido testigos de comportamientos machistas en el ejercicio de su trabajo y admiten que el ser una profesión de mujeres condiciona el avance de la misma.
- Así se desprende de la encuesta realizada por el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) con motivo de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, cita que un 76,38% de las encuestadas considera muy o bastante importante para avanzar en la igualdad.
Donostia-San Sebastián, 7 de marzo de 2023.- El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa ha realizado una encuesta entre sus 5.600 colegiadas para conocer su opinión sobre diferentes cuestiones con motivo de la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer. Un 83,34% de las respuestas apuntan a que en la sociedad actual persiste, mucho o bastante, una visión estereotipada y sexualizada de la profesión enfermera y el 66,67% ha sido testigo o vivido en primera persona durante su desempeño profesional algún comportamiento machista.
Entre estos comportamientos, los que más se repiten son: el mayor respeto y la diferencia en el trato hacia un enfermero por parte de compañeros y pacientes por el mero hecho de ser hombre; los comentarios machistas y sexistas repetidos; referirse a las enfermeras como ‘las niñas, nena o chica’, calificativos que llevan implícitos una merma en el valor profesional; o comentarios inapropiados y alusiones al aspecto físico de la profesional, entre otras situaciones. Así se desprende de la encuesta realizada entre sus colegiadas por el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI), con motivo de la conmemoración mañana 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer.
Las respuestas obtenidas reflejan asimismo que para el 70,84% de las enfermeras el hecho de que la profesión esté desempeñada mayoritariamente por mujeres (92% de la profesión en Gipuzkoa lo son), condiciona mucho o bastante el avance de la profesión. Frente a ello, el 50,07% considera que el hecho de ser mujer condiciona mucho o bastante de manera negativa a la hora de elegir a una enfermera para un puesto de responsabilidad en los ámbitos de decisión (un 28,16% cree que afecta poco y 21,12% que no afecta)
En este sentido un 25% considera que sus responsabilidades adquiridas como mujer le han condicionado mucho o bastante para poder avanzar en su carrera profesional (38,89% poco y 36,11% nada).
Un 76% de las enfermeras encuestadas considera que la celebración del 8M es importante para avanzar en la igualdad de género; un 70,83% afirma haber participado en alguna ocasión de las actividades convocadas con motivo del Día Internacional de la Mujer y el 83,33% de las encuestadas se considera feminista.
Las 17 reivindicaciones de la Enfermería en Gipuzkoa para el 8M
En cuanto a su principal demanda para este 8 de marzo, algunos de los aspectos que más se repiten entre lo que las enfermeras solicitan son:
- Dejar de ver a la enfermería como una profesión sexualizada/ estereotipada como ayudante del médico.
- Que valoren la profesionalidad y la calidad de los cuidados cuando ejercemos nuestra labor asistencial, en lugar de valorar el físico de la enfermera.
- Avanzar en igualdad y educación para mujeres con pensamiento machista.
- No sentirnos culpables por ser madre y tener «hambre» profesional.
- Que no tuviera que existir y no fuera necesario celebrar más 8 de marzo.
- Igualdad y respeto en todos los ámbitos.
- Educación, Educación y educación.
- Respeto como mujer, profesional y persona.
- El fin del maltrato hacia las mujeres, que dejemos de tener miedo a una violación o un maltrato físico y/o psicológico.
- Mayor equidad en puestos de responsabilidad en el área de dirección sanitaria.
- Violencia 0: Que cesen las agresiones y muertes a las mujeres.
- Que las mujeres dejemos de sentir miedo.
- Mayores medidas para compaginar vida familiar y profesional.
- Que se trabajase más por la conciliación familiar
- Exigir a los gobiernos políticas de educación y de prevención.
- Romper techo de cristal
- Eliminar la brecha salarial. Incluido el escaso avance en derechos que tiene la profesión enfermera por ser una profesión ejercida por mujeres mayoritariamente: “Si fuéramos hombres hace tiempo que hubiéramos conseguido mejoras en condiciones laborales y salariales”.
COEGIren inkesta batek emakume izateak erizaintzako lanbidea markatzen eta baldintzatzen duela argitzen du
- Gipuzkoan lan egiten duten erizainen %83k uste dute oraindik ere lanbideari buruzko ikuspegi estereotipatu eta sexualizatua dagoela.
- 10etik ia 7 beren lanean portaera matxistak bizi izan dituzte edo horien lekuko izan dira, eta gehienbat emakumeen lanbidea izateak lanbidean aurrera egitea baldintzatzen duela aitortzen dute.
- Hori ondorioztatzen da Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak (COEGI) martxoaren 8a Emakumearen Nazioarteko Eguna dela-eta egindako inkestatik, eta galdetutakoen %76,38k gaia oso edo nahiko garrantzitsutzat jotzen dute berdintasunean aurrera egiteko.
Donostia, 2023ko martxoaren 7a.- Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak inkesta bat egin du bere 5.600 kolegiatuen artean, M8 Emakumearen Nazioarteko Eguna dela eta, hainbat gairi buruz duten iritzia jakiteko. Erantzunen %83,34k diote gaur egungo gizartean oraindik ere erizaintzako lanbideari buruzko oso edo nahikoa ikuspegi estereotipatu eta sexualizatua dagoela, eta %66,67k jarduera profesionalean lehen pertsonan bizi izan dute portaera matxistaren bat edo horren lekuko izan dira.
Portaera horien artean, gehien errepikatzen direnak hauek dira: erizaina gizona bada, lankideek eta pazienteek gizon izate hutsagatik errespetu handiagoz eta modu desberdinean tratatzea; komentario matxista eta sexista errepikatuak; erizainak aipatzeko ‘neskatila edo neskato’ esatea, hau da, balio profesionalari buruz inplizituki murrizketa dakarten kalifikatiboak; edo komentario desegokiak eta langilearen alderdi fisikoari buruzko aipamenak, beste egoera batzuen artean. Hori ondorioztatzen da Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak (COEGI) bere kolegiatuen artean egindako inkestatik, bihar, martxoak 8, Emakumearen Nazioarteko Eguna dela eta.
Halaber, lortutako erantzunek erakusten dute erizainen %70,84rentzat lanbidea gehienbat emakumeek betetzeak asko edo dezente baldintzatzen duela lanbidearen aurrerapena (Gipuzkoako erizainen %92 emakumeak dira). Horren aurrean, %50,77k uste dute emakume izateak asko edo nahiko modu negatiboan baldintzatzen duela erizain bat erabakitze eremuetako ardurako lanpostu baterako aukeratzerakoan (%28,16k uste dute gutxi eragiten duela eta %21,12k ez duela eragiten).
Zentzu horretan %25ek uste dute emakume moduan hartutako ardurek asko edo nahiko baldintzatu dutela ibilbide profesionalean aurrera egin ahal izateko (%38,89k gutxi eta %36,11k ezer ez).
Galdetutako erizainen %76k inkesten uste dute M8ko aldarrikapena garrantzitsua dela genero berdintasunean aurrera egiteko; %70,83k diote Emakumearen Nazioarteko Eguna dela-eta deitutako ekintzetan noizbait parte hartu dutela, eta galdetutakoen %83,33k feministatzat hartzen dute beren burua.
Gipuzkoako erizainen 17 erreibindikazioak M8rako
Martxoaren 8rako duten eskari nagusiari dagokionez, erizainek eskatzen dutenen artean gehien errepikatzen diren alderdietako batzuk hauek dira:
- Erizaintza medikuaren laguntzaile diharduen lanbide sexualizatu/estereotipatu bezala ikusteari utzi.
- Gure asistentzia lana egiten dugunean zainketen profesionaltasuna eta kalitatea balora ditzatela, erizainaren fisikoa baloratu beharrean.
- Berdintasunean aurrera egitea eta pentsamendu matxista duten emakumeentzako heziketa.
- Ama izanik “gose profesionala” izateagatik errudun ez sentitzea.
- Martxoaren 8a existitu behar izan ez izatea eta berriro aldarrikatu behar ez izatea.
- Berdintasuna eta errespetua eremu guztietan.
- Heziketa, Heziketa eta Heziketa.
- Errespetua emakume, profesional eta pertsona gisa.
- Emakumeen aurkako tratu txarraren amaiera, bortxaketa edo tratu txar fisiko eta/edo psikologiko baten beldur izateari uztea.
- Ekitate handiagoa osasun zuzendaritzaren arloko ardura lanpostuetan.
- 0 indarkeria: Emakumeen aurkako erasoak eta heriotzak bertan behera uztea.
- Emakumeok beldurra sentitzeari utz diezaiogun.
- Familia eta lanbide bizitza uztartzeko neurri handiagoak.
- Familia kontziliazioaren alde gehiago lan egitea.
- Gobernuei hezkuntza eta prebentzio politikak eskatzea.
- Kristalezko sabaia haustea.
- Soldata arrakala ezabatzea. Gehienbat emakumeek gauzatzen duten lanbidea izanik, erizaintzak eskubideetan duen aurrerapen eskasa barne: “Gizonak bagina aspaldi lortuko genituzkeen hobekuntzak lan eta soldata baldintzetan”.
- Remitido: Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 7 Marzo 2023
rafamarquez@gipuzkoadigital.com LOCAL DIGITAL
FOTO: De izquierda a derecha Javier Ortiz de Elguea, Nagore Arizaga, Yheshika Merino y Pilar Lekuona.
- Erizaintzako Kontseilu Orokorrak kofinantzatuta, Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialaren (COEGI) ikerketarako laguntzak 10.000 eurokoak dira, eta 2022ko deialdian Gipuzkoako erizainek gidatutako 4 ikerketa proiektutara bideratu dira.
- Nagore Arizagak, Yeshika Merinok, Itsaso Mugikak eta Janire Virgalak aurkeztu dituzte proiektuak, eta adinekoen zaurgarritasunari, Erizaintzako balio profesionalei, eta ariketa fisikoak instituzionalizatuta eta egoitzetan bizi diren pertsonengan dituen ondorioei lotutako gaiak jorratzen dituzte.
Donostia, 2023ko otsailaren 1a – Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialaren (COEGI) egoitzak hartu du erakundearen 2022ko ikerketarako laguntzak emateko jardunaldia; Erizaintza Kontseilu Orokorrak kofinantzatzen ditu, eta 10.000 eurorekin daude hornituta. Topaketan, Nagore Arizaga, Yeshika Merino, Itsaso Mugica eta Janire Virgala erizainek beren proiektuen helburuak eta irismena aurkeztu dituzte. COEGIren aldetik, Pilar Lekuona lehendakariak eta Javier Ortiz de Elguea Elkargoko Ikerketa aholkulariak Elkargoak erizaintzako ikerketaren alde egiten duen apustua azpimarratu dute.
“Erizaintzako Kontseilu Orokorraren laguntzarekin, aurten lau proiektuetan eskatutako aurrekontuaren %70-80 finantzatu dugu, eta hori oso zifra esanguratsua da. Gure helburua da Gipuzkoako erizainek behar dituzten baliabideak jartzea, ikertzeko eta bide horretan hasi eta aurrera egin ahal izan dezaten. Hementxe gaude, behar duzuenerako”, adierazi dute.
COEGIren Ikerketarako Laguntzak jaso dituzten proiektuak hauek dira:
- “Erizaintzaren balio profesionalak: hurbilketa bat erizain klinikoaren esperientziatik” (Yeshika Merino).
Zentro anitzeko azterketa kualitatibo berritzaile bat da, 2023an Gurutzetako, Arabako eta Donostiako Ospitaleetan garatuko dena, ospitaleratze mediko-kirurgikoen arloetako erizainen eta ikuskatzaileen partaidetzarekin. Yeshika Merinok azaldu duenez, helburua da erizaintzako praktika profesionalaren azpian dauden Erizaintzako balio profesionalak lehen eskutik ezagutzea, osasun zainketak egiten diren giroan aldaketa handiak gertatu diren ingurune batean. “Estatu Batuetan, Kanadan edo Australian antzeko azterlanak egin dira, baina Europako eremuan proiektu berritzailea da, eta aukera emango digu, balioak ezagutu ondoren, Erizaintzako arlo profesionalean lan ildo estrategikoak garatzeko, baita praktika profesionalari buruzko ezagutza handiagoa izateko eta zainketen estandarrak jasotzeko ere”, adierazi du.
- “Functional-Ageingon ariketa fisikoko programaren ondorioak instituzionalizatuta bizi diren pertsonei lotutako parametroetan” (Itsaso Mugika).
Lanaren helburua izan da instituzionalizatuta bizi diren adinekoen artean osagai anitzeko ariketa fisikoko programa baten ondorioak ezagutzea, funtzionaltasunean zentratuta; programa indibidualizatua da, intentsitate moderatukoa eta progresiboa (45 minutuko 2 saio astero), kontuan hartuta instituzionalizatuta bizi diren adinekoen parametro funtzionalak, fisikoak, hauskortasuna eta bizi kalitatea. “Ikusi dugu ariketa fisikoko programak eragin positiboa izan zuela funtzionaltasunean, hauskortasun indizeetan eta mendekotasun portzentajean, mendekotasun portzentajea %3 jaitsi baitzen. Gainera, egoera neuropsikologikoan, bizi kalitatea nabarmen hobetu zen eta antsietatea murriztu zen”, azaldu zuen Itsaso Mugikak.
- “Ariketa fisikoko interbentzio batek egoitzetan bizi diren adinekoengan duen onuretan eragiten duten faktoreen azterketa” (Janire Virgala).
Gipuzkoako 16 egoitzatan garatutako proiektua. “Zentro horietan bizi diren pertsonen hauskortasun eta mendekotasun handiko profila kontuan hartuta, garrantzitsua iruditzen zaigu horien narriadura moteltzea lortuko duten honelako proiektuak gauzatzea, haien egoera fisikoa mantendu eta bizi kalitatea hobetu ahal izateko”. 70 eta 99 urte bitarteko 148 pertsonaren aldez aurreko eta ondorengo egoera ebaluatu da, 6 hilabetez garatu zen ariketa fisikoko programan parte hartu ondoren, mendekotasun, hauskortasun, egoera fisiko, kognitibo eta psikoafektiboko parametroetan. Besteak beste, ikusi zen parte hartu zuten adinik handieneko pertsonak beren egoera fisikoa hobetzen hasi zirela, “eta hori bereziki garrantzitsua da adin tarte horretan. Programan parte hartu ondoren pertsona horien egoera psikologikoa ere hobetu dela egiaztatu dugu”, azaldu zuen Janire Virgalak.
- ”Gipuzkoako egoitzetako adineko pertsonen hauskortasunean eragina duten faktoreak eta adierazleak sexuka aztertuta” (Nagore Arizaga).
Gipuzkoako 16 egoitzatan egin da lana, pertsona zaurgarriak identifikatzeko eta hauskortasun faktoreak eta adierazleak ulertzeko, ondoren esku hartu ahal izateko eta ondorio kaltegarriak prebenitzeko. Nagore Arizagak azaldu duen bezala, zaurgarritasun sindromea ingurune komunitarioetako adinekoetan asko ikertu den arren, “ebidentzia gutxiago daude instituzionalizatutako helduen hauskortasunaren ebaluazioari buruz. Gainera, gizonek eta emakumeek hauskortasun profil desberdinak dituzte, eta hori kontuan hartu beharreko zerbait da”. Aurreratu zuenez, gure helburua hemendik aurrera egindako lana zabaltzea eta ezagutaraztea da, zeinean Amaia Irazustak, Idoia Imazek eta Ana Belen Frailek ere parte hartu duten.
COEGI, erizaintzako ikerketaren alde
2018an abiatu zituen urteko Ikerketa Laguntzez gain, azken urteotan COEGIk erizaintzako ikerketaren alde egindako apustuaren ondorioz, gaiari buruzko aholkularitza espezifiko bat jarri du abian, urteko jardunaldiak antolatzen ditu eta, duela gutxi, Gipuzkoako erizain kolegiatuentzako eskuragarri dagoen erizaintzako ezagutza kudeatzeko plataforma berri bat abiarazi du Elkargoaren webgunean, beste iniziatiba batzuen artean.
- Remitido, foto y vídeo: COEGI https://www.coegi.org Colegio oficial de enfermería de Gipuzkoa
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 1 Febrero 2023
El COEGI apuesta por la investigación y entrega sus ayudas a cuatro proyectos presentados por enfermeras guipuzcoanas
- Cofinanciadas por el Consejo General de Enfermería, las ayudas a la investigación del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) ascienden a 10.000 euros que, en su convocatoria 2022, se han destinado a 4 proyectos de investigación liderados por enfermeras de Gipuzkoa.
- Los proyectos han sido presentados por Nagore Arizaga, Yeshika Merino, Itsaso Mugica y Janire Virgala y abordan cuestiones relacionadas con la vulnerabilidad de las personas mayores, los valores profesionales de Enfermería, los efectos del ejercicio físico en personas que viven institucionalizadas y en centros residenciales.
Donostia-San Sebastián, 1 de febrero de 2023.- La sede del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) ha acogido la jornada de entrega de las ayudas a la investigación 2022 de la entidad, cofinanciadas por el Consejo General de Enfermería y dotadas con 10.000 euros. Durante el encuentro, las enfermeras Nagore Arizaga, Yeshika Merino, Itsaso Mugica y Janire Virgala han presentado los objetivos y alcance de sus proyectos. Por parte del COEGI, su presidenta Pilar Lekuona y el Asesor de Investigación del Colegio, Javier Ortiz de Elguea, han subrayado la apuesta del Colegio por la investigación enfermera.
“Con la colaboración del Consejo General de Enfermería este año hemos financiado el 70-80% del presupuesto solicitado en los cuatro proyectos, una cifra muy significativa. Nuestro objetivo es poner los medios que necesiten las enfermeras de Gipuzkoa para investigar y facilitarles que se inicien y puedan avanzar en este camino. Estamos aquí para lo que necesitéis”, han señalado.
Los proyectos destinatarios de las Ayudas a la Investigación del COEGI son:
- “Los valores profesionales de la Enfermería: una aproximación desde la experiencia de la enfermera clínica” (Yeshika Merino).
Se trata de un innovador estudio cualitativo multicéntrico que se desarrollará a lo largo de 2023 en los Hospitales de Cruces, Araba y Donostia con la participación de enfermeras y supervisoras de las áreas de hospitalización médico-quirúrgicas. El objetivo, según ha expuesto Yeshika Merino, es conocer de primera mano los valores profesionales de la Enfermería que subyacen en la práctica profesional enfermera en en un entorno en el que se han producido grandes cambios en el ambiente en el que se proporcionan los cuidados de salud. “Existen estudios similares en Estados Unidos, Canadá o Australia, pero se trata de un proyecto innovador en el ámbito europeo que nos permitirá, una vez conozcamos los valores, desarrollar líneas de trabajo estratégicas en el área profesional de la Enfermería, así como tener un mayor conocimiento sobre la práctica profesional y elevar los estándares de los cuidados”, ha señalado.
- “Efectos del programa de ejercicio físico Functional-Ageingon de los parámetros relacionados con las personas que viven institucionalizadas” (Itsaso Múgica).
El objetivo de este trabajo ha sido conocer los efectos de un programa de ejercicio físico multicomponente centrado en la funcionalidad, individualizado, de intensidad moderada y progresivo de seis meses de duración (2 sesiones de 45 minutos cada semana), en los parámetros funcionales, físicos, de fragilidad y en la calidad de vida
de las personas mayores que viven institucionalizadas. «Hemos observado que el programa de ejercicio físico tuvo un impacto positivo en la funcionalidad, en los diferentes índices de fragilidad y en el porcentaje de dependencia, disminuyendo un 3% el porcentaje de dependientes. Además, en el estado neuropsicológico mejoró de forma significativa la calidad de vida y se redujo la ansiedad”, explicó Itsaso Múgica.
- “Ariketa fisikoko interbentzio batek egoitzetan bizi diren adinekoengan dituen onuretan eragiten duten faktoreen azterketa” (Janire Virgala). ( “Análisis de los factores que afectan a los beneficios que una intervención de ejercicio físico ofrece a las personas mayores que viven en residencias”).
Proyecto desarrollado en 16 residencias de Gipuzkoa. “Teniendo en cuenta el perfil de fragilidad y alta dependencia de las personas que viven en estos centros creemos importante llevar adelante proyectos como este que consigan su deterioro para que puedan mantener su situación física y mejorar su calidad de vida”. Se ha evaluado la situación previa y posterior de 148 personas de entre 70 y 99 años tras su participación en el programa de ejercicio físico que se desarrolló durante 6 meses, en parámetros de dependencia, fragilidad, estado físico, cognitivo y psicoafectivo. Entre otros aspectos, se observó que las personas de más edad participantes iniciaron una tendencia a mejorar su situación física, “algo especialmente importante en esta franja de edad. También constatamos la mejora en al situación psicológica de estas personas tras participar en el programa”, expuso Janire Virgala.
- ”Gipuzkoako egoitzetako adineko pertsonen hauskortasunean eragina duten faktoreak eta adierazleak sexuka aztertuta” (Nagore Arizaga). (“Factores e indicadores que afectan a la vulnerabilidad de las personas mayores de las residencias de Gipuzkoa, analizados por sexo”)
El trabajo se ha desarrollado en 16 centros residenciales de Gipuzkoa con el objetivo de identificar a las personas vulnerables y comprender los factores e indicadores de fragilidad para poder intervenir y prevenir los efectos adversos. Tal y como ha expuesto Nagore Arizaga, si bien el síndrome de vulnerabilidad se ha investigado mucho en personas mayores de entornos comunitarios, “hay menos evidencias sobre la evaluación de la fragilidad de las personas adultas institucionalizadas. Además, hombres y mujeres tienen perfiles de fragilidad diferentes, y esto es algo a tener en cuenta”. Según avanzó, nuestro objetivo a partir de ahora es difundir y dar a conocer el trabajo realizado en el que han participado asimismo Amaia Irazusta, Idoia Imaz y Ana Belén Fraile.
Apuesta por la investigación enfermera del COEGI
Además de las Ayudas de Investigación anuales que lanzó en 2018, la apuesta del COEGI por la investigación enfermera en los últimos años le ha llevado a poner en marcha una asesoría específica en la materia, organizar jornadas anuales y lanzar, recientemente, una nueva plataforma de la gestión del conocimiento enfermero accesible para las enfermeras/os colegiados en Gipuzkoa en la web del Colegio, entre otras inciativas.
Colegio oficial de enfermería de Gipuzkoa
ARKGAZKIA; Pilar Lekuona, Begoña Pereiro, Miguel Ángel Moral eta Toñi Lopez.COEGIKO diruzaina
- Banaketa joan den ostiralean egin zen, Donostian, 150 pertsona baino gehiago elkartu zituen Gipuzkoako erizainen urteko afarian.
- Begoña Pereiro erizainak ia lau hamarkadatan Donostia Unibertsitate Ospitaleko Zainketa Intentsiboetako Unitatean lan egin du, eta Ibilbide Profesionalaren 2022ko COEGI Saria jaso du.
- Erizaintza Lanbidearen Garapenaren 2022ko COEGI Sariak, berriz, Altzako eta Martuteneko Espetxeko osasun zentroetako lehen mailako unitateko buru Miguel Angel Moral errekonozituz uen, erizaintzako indikazioa inplementatzen egindako lanagatik.
- Ekitaldian, Gipuzkoako Elikagaien Bankuak Elkargoaren urteko aurrekontuaren %0,7ko laguntza jaso zuen.
Donostia-San Sebastian, 2022ko abenduaren 19a.- “Urte hauetan guztietan ez nintzen jabetzen, nonbait, arrastoa uzten duen zerbait egiten ari nintzela”. Oso zirraragarria da pentsatzea gogoratzen zaretela, eragin omen dizuedala… eta orain saritu egiten nauzue. Oso eskertuta nago lankideei eta Elkargoari aitorpen honengatik, eta bereziki nire familiari eskaini nahi diot”. Hitz horiekin eskerrak ema zituen, joan den ostiralean Donostian, Ibilbide Profesionalaren 2022ko COEGI Saria jaso duen Begoña Pereirok, lankideek proposatuta jaso duen sariagatik.
Sariak jarduera profesionalean lanbideari bereziki eskainitako dedikazioagatik nabarmentzen diren erizain kolegiatuak aitortzen ditu. Kasu honetan, Zainketa Intentsiboetako Unitateko pazienteak zaintzeko egin duen lanagatik, baita irakaskuntzaren arloan garatutako lanagatik ere.
Miguel Angel Moral erizainak, berriz, Erizaintza Lanbidearen Garapenaren 2022ko COEGI Saria jaso zuen, erizaintza lanbideak aurrera egin dezan laguntzen duten pertsonek edo erakundeek garatutako ekimenak aitortzen dituena. Horri dagokionez, lankideek erizaintzako indikazioa garatzeko eta inplementatzeko hartu duen konpromisoa eta egin duen lana nabarmendu dute. Halaber, sariak Altzako Osasun Zentroko eta Martuteneko Espetxeko Osasun Zentroko lehen arretako unitateko burutzan erizaintzan egunero egindako lana ere aitortzen du.
“Sari hau harrotasun handiz eta poz handiz jasotzen dut. Batez ere, aitorpena zure lankideek proposatuta jasotzea delako niretzat gauzarik garrantzitsuena. Nigan pentsatu izana oso gauza handia da. Eskerrak eman nahi dizkiet erizainei, lankide guztiei, estamentu osoari, Elkargoari… Halaber, eskerrak ematen dizkiet Osakidetzako zuzendaritzak erizaintzako indikazioaren proiektua gauzatzeko eman didan konfiantzagatik eta, jakina, sarirako proposatu nauten lankideei. Ederra da hemen zuekin guztiekin egotea eta partekatzea”, adierazi zuen nabarmen hunkituta.
Horrez gain, Gipuzkoako Elikagaien Bankuko lehendakari Belen Mendez de Vigok eskerrak eman zituen COEGIren laguntzagatik, erakundeari urteko aurrekontuaren %0,7 eman diolako. “Une honetan, eskerrak ematen dizkiegu herritar guztiei bilketa handiari emandako erantzunagatik, eta Elkargoak gehitutako laguntza hau oso ondo datorkigun poz handia da. Ilusio berezia egiten digu, gainera, 2020an izan genuen kontaktuaren ondoren, pandemia betean, erizainak eta Elkargoa izan baitziren Bilketa Handiaren irudia”, esan zuen.
Halaber, Pilar Lekuona COEGIko lehendakariak ere eskerrak eman zizkien ekitaldira joandako 150 erizain baino gehiagori, eta, nabarmendu zuenez, Elkargoaren sariak “lankideengandik lankideengana ematen dira. Gaur zuen eguna da2, esan zuen. 2023rako desio gisa, Lekuonak azpimarratu zuenez, asaldura uneak bizi baditugu ere, “espero dut Gipuzkoako erizain guztiek erabakiak hartzeko eta aurrera egiten jarraitzeko aukera aprobetxatzen jakitea, garen profesional handien antzera distiratzen jarraitzeko. Harro egoteko modukoa da zuek zerbitzatzea, harro egoteko modukoa da erizain izatea”, amaitu zuen.
El Colegio de Enfermería de Gipuzkoa entrega sus premios anuales a Begoña Pereiro y Miguel Ángel Moral
- La entrega tuvo lugar el pasado viernes en la cena anual de la enfermería guipuzcoana que reunión a más de 150 personas en San Sebastián.
- Begoña Pereiro, Premio COEGI 2022 a la Trayectoria Profesional ha trabajado durante casi cuatro décadas en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Donostia.
- Por su parte, el Premio COEGI 2022 al desarrollo de la profesión enfermera reconoce a Miguel Ángel Moral, JUAP en los centros de Salud de Alza y Martutene-Centro Penitenciario por su labor en la implementación de la indicación enfermera.
- En el transcurso del evento, el Banco de Alimentos de Gipuzkoa recibió la colaboración del 0,7% del presupuesto anual del Colegio.
Donostia-San Sebastián, 19 de diciembre de 2022.- “Durante todos estos años no era consciente de estar haciendo algo para dejar la huella que, parece, he dejado. Es muy emocionante pensar que os acordáis, que os he debido influir.. y ahora me premiáis. Estoy muy agradecida a mis compañeros y al Colegio por este reconocimiento, que quiero dedicar especialmente a mi familia”. Con estas palabras, Begoña Pereiro, Premio COEGI 2022 a la Trayectoria Profesional, agradecía el pasado viernes en Donostia el galardón que ha recibido a propuesta de sus propias compañeras.
Este premio reconoce a las enfermeras y enfermeros colegiados que se han distinguido durante su ejercicio profesional por su especial dedicación a la profesión. En su caso, por su labor en el ámbito del cuidado a los pacientes de la Unidad de Cuidados Intensivos, así como por su desempeño en el ámbito de la docencia.
Por su parte, el enfermero Miguel Ángel Moral, recibió el Premio COEGI 2022 al desarrollo de la profesión enfermera, que reconoce las iniciativas desarrolladas por personas o entidades que contribuyen al avance de la profesión enfermera. En su caso, las compañeras han destacado su compromiso y labor realizada en el desarrollo e implementación de la indicación enfermera. Este premio reconoce también su trabajo diario como enfermero y JUAP en el Centro de Salud de Alza y en el Centro de Salud de Martutene Centro Penitenciario.
“Recibo este premio con muchísimo orgullo y gran alegría. Recibir el reconocimiento a propuesta de tus compañeras es para mi lo más importante de todo. Que hayan pensado en mi es algo muy grande. No tengo más que agradecimiento a la enfermería, a todas las compañeras, a todo el estamento, al Colegio… También agradezco la confianza que me ha dado la dirección de Osakidetza para llevar adelante el proyecto de indicación enfermera y, por supuesto, a mis compañeras que son las que me han propuesto para el premio. Es precioso estar con todos vosotros aquí compartiéndolo”, señaló visiblemente emocionado.
Por su parte, Belén Méndez de Vigo, presidenta del Banco de Alimentos de Gipuzkoa, agradeció la colaboración del COEGI que ha entregado a la entidad el 0,7% de su presupuesto anual. “En este momento estamos agradecidos a toda la ciudadanía por la respuesta a la gran recogida y esta colaboración añadida por parte del Colegio supone una gran alegría que nos viene muy bien. Nos hace especial ilusión, además, tras el contacto que mantuvimos en 2020 cuando, en plena pandemia, las enfermeras y el Colegio fueron la imagen de la Gran Recogida”, dijo.
Por su parte, la presidenta del COEGI, Pilar Lekuona, agradeció la asistencia de más de 150 enfermeras al evento y puso en valor que los premios del Colegio “se entregan de compañeras a compañeras. Hoy es vuestro día”, dijo. Como deseo para 2023, Lekuona subrayó que, si bien vivimos momentos convulsos, “espero que toda la enfermería guipuzcoana sepa aprovechar la oportunidad que se nos está brindando para tomar decisiones y seguir avanzando, para seguir brillando como los grandes profesionales que somos. Es un orgullo serviros, es un orgullo ser enfermera”, concluyó.
- Remitido y foto COEGI ARKGAZKIA; Pilar Lekuona, Begoña Pereiro, Miguel Ángel Moral eta Toñi Lopez.COEGIKO diruzaina
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 19 Diciembre 2022
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Gipuzkoako Erizaintza Elkargoak
- Se desarrollará del 25 al 27 de mayo bajo el lema “Enfermera activa, liderando la vacunación”, con un programa que contempla 13 mesas redondas, 4 talleres, así como numerosas comunicaciones científicas y conferencias.
- Se abordarán temas como, entre otros, La vacunación a través de los medios de comunicación, redes sociales, y Tecnologías de la Información y Comunicación. Mitos, realidades y factor de impacto”; “Vivencias de la vacunación pandémica. Ni heroínas ni villanas”; “La globalización de las vacunas”; o “Nuevos retos en vacunación: control de endemias y pandemias” (se adjunta programa).
- El Congreso será inaugurado oficialmente el jueves, 26 de mayo, a las 12:40 horas con la asistencia de la consejera de Salud, Gotzone Sagardui, y el alcalde de San Sebastián, Eneko Goia.
Donostia-San Sebastián, 23 de mayo 2022.- Este miércoles, 25 de mayo, arranca en el Centro Carlos Santamaría de la UPV/EHU en San Sebastián el III Congreso Nacional de Enfermería y Vacunas, organizado por la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (ANENVAC), con la colaboración del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) y la Facultad de Medicina y Enfermería de la UPV/EHU.
“Enfermera activa, liderando la vacunación” es el lema de esta cita, que se desarrollará los días 25, 26 y 27 de mayo en el Centro Carlos Santamaría de la UPV/EHU en Donostia y que integra un amplio programa de comunicaciones, conferencias, talleres y mesas redondas en las que se analizará la vacunación desde diferentes ángulos y perspectivas con la participación de enfermeras/os de reconocido prestigio.
La inauguración oficial del Congreso tendrá lugar el jueves, 26 de mayo, a las 12:40 horas, y contará con la asistencia de la consejera de salud del Gobierno Vasco, Gotzone Sagardui; el alcalde de San Sebastián, Eneko Goia; el presidente de ANENVAC, José Antonio Forcada; la presidenta del COEGI, Pilar Lekuona; Guadalupe Fontán, del Instituto de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería; Inmaculada Moro, Subdirectora de Enfermería de Osakidetza; un representante de la UPV/EHU -entidad que alberga la sede del Congreso-, y Rosa Sancho, presidenta del Comité organizador, vicepresidenta de ANENVAC y responsable de la Comisión de Vacunación del COEGI.
Tal y como subraya Rosa Sancho, el Congreso no se centrará únicamente en la vacunación COVID: “Nuestro objetivo es que se ponga el foco en recuperar todas aquellas vacunaciones que se han quedado algo relegadas durante la pandemia; como, por ejemplo, la vacunación del adulto relacionada con las situaciones de mayor riesgo, o el manejo de poblaciones que proceden de otros países”.
La presidenta del comité organizador recuerda, además, que el hilo conductor y central del congreso “es el papel relevante de la enfermera como líder en vacunación, porque esta se puede desarrollar adecuadamente gracias a la enfermera” y subraya que, si algo ha demostrado la pandemia, es la importancia que tienen las vacunas para el control de las enfermedades prevenibles por vacunación”. En este sentido, incide en que “también nos ha enfrentado a la importancia que tiene comunicar adecuadamente para trasladar con claridad y trasparencia la verdad científica”.
Ante esta realidad, durante el III Congreso Nacional de Enfermería y Vacunas se desarrollarán 13 mesas redondas, 4 talleres, además comunicaciones científicas y conferencias que contarán con la participación de enfermeras/os de reconocido prestigio (se adjunta programa).
Entre los temas que se tratarán figuran: “La vacunación a través de los medios de comunicación, redes sociales, y Tecnologías de la Información y Comunicación TIC. Mitos, realidades y factor de impacto”, “¿Cómo aprovechar internet y las redes sociales para mejorar la información en vacunas?”, “Migrantes, refugiados, vacunas: adaptación del calendario. La globalización de las vacunas”; “El calendario común de vacunación a lo largo de toda la vida”; “Vivencias de la vacunación pandémica. Ni heroínas ni villanas”; o “Nuevos retos en vacunación: control de endemias y pandemias”.
PROGRAMA
MIERCOLES 25 DE MAYO
Mesas
11:00 h. Mesa (Oficial): Que nos aporta la colaboración entre las SSCCEE y el CGE. La experiencia en la pandemia.
Guadalupe Fontán Vinagre. Enfermera. Coordinadora del Instituto de Investigación del Consejo General de Enfermería.
Rosa Sancho Martínez. Enfermera. Responsable de vacunas de Gipuzkoa. Subdirección de Salud Pública de Gipuzkoa.
12:00 h Mesa (Oficial): Vacunas por narices: nueva vía de administración.
Raul Ayala Velasco. Enfermero de pediatría. Centro de Salud El Sardinero. Santander.
Silvia Bernardez Carracedo. Enfermera de Pediatría. CAP el Masnou, Barcelona.
13:00 h Mesa (Oficial): «Me siento segura y vacuno segura”.
Inmaculada Cuesta Esteve. Enfermera de Salud Pública y Matrona. Secretaria de ANENVAC.
15:30 h. Mesa (Oficial): ¿Estamos preparados para la gripe?.
Jose Antonio Forcada Segarra. Enfermero de Salud Pública. Presidente de ANENVAC.
Joaquín Coloma Ortiz. Enfermero. Director técnico del Centro de Vacunación de la Comunidad de Madrid.
16:30 h. Mesa (Oficial): VRS y Gripe
Modera: Rosa Sancho Martínez. Enfermera. Responsable de vacunas de Gipuzkoa. Subdirección de Salud Pública de Gipuzkoa.
Inmaculada Cuesta Esteve. Enfermera de Salud Pública y Matrona. Secretaria de ANENVAC.
Marta Montejo Fernández. Pediatra de atención primaria en el centro de Salud de Rontegi en Barakaldo . Coordinadora de la Ruta Asistencial Integrada de Bronquiolitis Aguda de Osakidetza.
17:30 h. Mesa (Oficial): Presente y futuro en la prevención frente a la neumonía neumocócica.
Modera: Inmaculada Cuesta Esteve. Enfermera de Salud Pública y matrona. Secretaria de ANENVAC.
José Yuste Lobo. Laboratorio Nacional de Neumococos del Instituto de Salud Carlos III .
Marina Moreno Collado. Enfermera de Atención Primaria en Madrid. Responsable de Vacunas y Responsable de Enfermería en el Centro de Salud Torres de la Alameda.
18:30 h. Mesa (Oficial): Vacunación en adultos y grupos de riesgo. El fenómeno de la Inmunosenescencia.
Rosa Sancho Martínez. Enfermera. Responsable de vacunas de Gipuzkoa. Subdirección de Salud Pública de Gipuzkoa.
José Antonio Forcada Segarra. Enfermero de Salud Pública. Presidente de ANENVAC.
JUEVES 26 DE MAYO
8:30-9:45 h Talleres simultáneos:
Taller 1: Anafilaxia. Lo que tengo que saber para vacunar con seguridad. Acto de vacunación seguro.
Pablo Sánchez Ballesteros. Enfermero de la Unidad de Críticos del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. Editor del blog “Enfermería Tecnológica”.
Taller 2: El humor también inmuniza: bulos fuera, pero con humor.
Maria Pretel Aguilar. Antropóloga digital. Especialista en cultura material y de consumo. Viena.
Esteban Espinilla Hernández. Ilustrador y publicista freelance. Sevilla.
Rosa Sancho Martínez. Enfermera. Responsable de vacunas de Gipuzkoa. Subdirección de Salud Pública de Gipuzkoa.
Taller 3: La gamificación, como técnica creativa para el aprendizaje en vacunas, jugamos y enseñamos.
Silvia Bernárdez Carracedo. Enfermera de Pediatría. CAP el Masnou, Barcelona.
Taller 4: ¿Cómo aprovechar internet y las redes sociales para mejorar la información en vacunas?
Adrián Sarriá Cabello. Enfermero en Unidad de Atención Psiquiátrica Domiciliaria. Hospital Universitario de la Ribera (Valencia).
9:45-10:45 hComunicaciones Científicas.
Modera: Francisco Javier Pastor Gallardo. Enfermero. Presidente del Comité Científico del Congreso.
11:15-12:30 h Mesa 1. Vivencias de la vacunación pandémica. Ni heroínas ni villanas.
Modera: Montserrat Martínez. Enfermera. Jefa de servicio de medicina preventiva de la Agencia de salud pública de Cataluña.
Ponentes:
- La visión de la Enfermera de Salud Escolar.
Mónica Antolín Vicente. Enfermera referente de Vacunación del Centro de Salud de Gros. Osakidetza.
- La visión de la Enfermera de Atención Primaria en pediatría.
Salomé Aramburu Garate. Enfermera de pediatría. Centro de Salud de Zumarraga,
Ana Bueno. Enfermera de pediatría. Centro de Salud de Egia. Osakidetza.
- La visión de la Enfermera de Atención Primaria en adultos.
Mª José Arzuaga Iribarren. Enfermera de adultos. Centro de Salud Dumboa. Osakidetza.
- La visión de la Enfermera Gestora.
Concepción Fernández Olmeda. Supervisora del Centro de Salud de Hondarribia. Osakidetza.
12:40-13.20: Acto Inaugural
Dª Gotzone Sagardui Goikoetxea. Consejera del Departamento de Salud. Gobierno Vasco.
Dª Inmaculada Moro Casuso. Subdirectora de Enfermeria de Osakidetza.
D. Eneko Goia Laso. Alcalde de Donostia
Representación Facultad de Enfermería
Dª Guadalupe Fontán Vinagre. Consejo General de Enfermería
Dª Pilar Lekuona Ancizar. Presidenta del Colegio de Enfermería de Gipuzkoa.
Dª Rosa María Sancho Martínez. Presidenta del III Congreso.
D José Antonio Forcada Segarra. Presidente de ANENVAC.
Azucena Santillán García. Enfermera. Diplomada en Salud Pública, Máster de Gestión y Dirección de Enfermería y Doctora por la Universidad de Burgos.
15:30h-17:00h Mesa 2. Migrantes, refugiados, vacunas: adaptación del calendario. La globalización de las vacunas.
Modera: Inmaculada Sáez. Enfermera. Subdirección de Salud Pública de Alava.
Ponentes:
- Necesidades vacunales en campamentos de refugiados. El caso del Sáhara.
Edurne Lizarazu Casamayor. Enfermera. JUAP del centro de Salud de Loiola. Osakidetza. Profesora asociada adjunta. Facultad de Medicina y Enfermería. EHU/UPV
- Vacunación covid fuera del primer mundo. International affaire.
Juan Alfonso Martín Quintero. Enfermero de pediatría. Experto Universitario en Vacunas. Máster en ensayos clínicos. Coordinador de enfermería y ensayos clínicos del Instituto Hispalense de Pediatría. Sevilla. Profesor del Centro Universitario de Enfermería Cruz Roja. Sevilla.
- Calendarios adaptados y acelerados, población no vacunada, vacunación incorrecta y/o incompleta. Grupos de riesgo e inmunosenescencia.
Rosa María Sancho Martínez. Enfermera. Responsable de vacunas de Gipuzkoa. Subdirección de Salud Pública de Gipuzkoa.
- Estrategias y captación en población marginal. Desigualdades en salud.
Lourdes Ochoa de Retana. Enfermera. Programa Paciente activo. Osakidetza.
17:00-18:30h
Mesa 3. Actualízate, el calendario común de vacunación a lo largo de toda la vida.
Modera: Inmaculada Cuesta Esteve. Enfermera de Salud Pública y Matrona. Secretaria de ANENVAC.
Ponentes:
- Vaya lío de meningococos ¿Por qué, cuándo, y cómo vacunar frente a meningitis?
Mabel Bueno Juan. Enfermera del Consultorio Auxiliar Juan Llorens. Valencia.
- VPH en varones. Hacia la eliminación de otra enfermedad mediante vacunación.
Raúl Ayala Velasco. Enfermero de pediatría. CS Sardinero, Santander.
- Rotavirus: ¿Sólo vacunación del prematuro?
Maite Gómez Pérez. Enfermera Especialista en Pediatría. Gerencia de atención primaria. León
- Gripe. ¿Gripe y Covid?
Jose Antonio Forcada Segarra. Enfermero de Salud Pública. Presidente de ANENVAC.
VIERNES 27 DE MAYO
9:00-10:00h Mesa 4. Comunicación, más allá de la alfabetización en vacunas.
Modera: Miguel Ángel Alcántara González. Enfermero de Atención Primaria. Sevilla.
Ponentes:
- Dos perspectivas de una misma realidad. Una historia de superación, la vida después de la meningitis.
Cristina Regojo Balboa. Presidenta de la Asociación Española contra la Meningitis. Superviviente de meningitis.
- La comunicación piedra angular de la prevención, el arte de comunicar, claves en la alfabetización en vacunas.
Jose Antonio González Tamayo. Enfermero de pediatría. C.S. Don Benito Oeste. Badajoz.
- La vacunación a través de los medios de comunicación, redes sociales, y Tecnologías de la Información y Comunicación TIC. Mitos, realidades y factor de impacto.
Carlos Mateos Cidoncha. Periodista y director de COM SALUD.
10:00-11:00h Mesa 5. Nuevos retos en vacunación: control de endemias y pandemias
Modera: José Antonio Forcada Segarra. Enfermero de Salud Pública. Presidente de ANENVAC.
Ponentes:
- ¿Estamos preparados para una nueva Pandemia?
Julio Fernández Garrido. Enfermero.
Profesor del Departamento de Enfermería de la Universitat de València. Director de Gestión Sanitaria. Consellería de Sanidad Univer4sal y Salud Pública. Generalitat Valenciana.
- Afrontando nuevos retos en vacunación: la gestión vacunal en pandemia.
Gloria Mirada Masip. Enfermera. Doctora en Salud. Servicio Regional de la Agencia de Salud Pública de Catalunya en Lleida. Profesora asociada Universitat de Lleida.
11.30-12.00h Conferencia: Epidemias, Pandemias, Enfermeras y Vacunación.
Manolo Solorzano Sánchez. Enfermero. Miembro de Eusko Ikaskuntza / Sociedad de Estudios Vascos. Académico de número de la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia – Bizkaiko Erizaintza Zientzien Akademia. ACEB – BEZA.
12:30-13.00h Preguntas a las expertas.
Modera: María Teresa Carceller Segura. Enfermera de pediatría. Centro de Salud de Benicarló. Castellón.
Ponentes:
Mª Carmen Vara Benlloch. Enfermera Especialista en Pediatría. Profesora en la Universidad Católica de Valencia.
Inmaculada Cuesta Esteve. Enfermera de Salud Pública y Matrona. Secretaria de ANENVAC.
Gloria Mirada Masip. Enfermera. Doctora en Salud. Servicio Regional de la Agencia de Salud Pública de Catalunya en Lleida. Profesora asociada Universitat de Lleida.
Silvia Bernárdez Carracedo. Enfermera de Pediatría. CAP el Masnou, Barcelona.
Inmaculada Sáez López. Enfermera. Experta Universitaria en Vacunas. Responsable del Área de Vacunas. Servicio de Epidemiología en la Subdirección de Salud Pública y Adicciones de Álava (Gobierno Vasco)
13.00h
Acto de clausura y Entrega de Premios. Presentación del IV Congreso ANENVAC 2021
Presenta: Rosa Sancho Martínez. Presidenta del Congreso.
13:30-14:15h Conferencia de clausura. La gestión emocional en la práctica enfermera.
María Anunciación Jiménez. Profesora de la Facultad de las Ciencias de la Salud de la Universidad Pública de Navarra.
Conclusiones del Congreso y clausura
Dª Pilar Lekuona Ancizar. Presidenta del Colegio de Enfermería de Gipuzkoa.
D Francisco Javier Pastor Gallardo. Presidente del Comité Científico.
D José Antonio Forcada Segarra. Presidente de ANENVAC.
- Remitido COEGI
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 23 Mayo 2022
Erizaintzaren eta Txertoen Espainiako III. Kongresuak datorren asteazkenean ekingo dio, Donostian, txertaketa hainbat aldetatik aztertuko duen programa zabal batekin
- Maiatzaren 25etik 27ra bitartean gauzatuko da, Erizaintza aktiboa, txertaketaren buru lelopean, eta 13 mahai-inguru eta 4 tailer barne hartuko ditu programak, bai eta hitzaldi zientifiko eta aurkezpen ugari ere.
- Gai hauek jorratuko dira, besteak beste: “Txertaketa, komunikabideen, sare sozialen eta informazioaren eta komunikazioaren teknologien bitartez”; “Mitoak, errealitateak eta eragin-faktorea”; “Pandemia garaiko txertaketako bizipenak. Ez heroiak ez bilauak”; “Txertoen globalizazioa”, eta “Txertaketaren arloko erronka berriak: endemiak eta pandemiak kontrolatzea” (programa erantsi da).
- Kongresuaren inaugurazio ofiziala maiatzaren 26an izango da (osteguna), 12:40an, eta bertan izango dira Gotzone Sagardui Osasuneko sailburua eta Eneko Goia Donostiako alkatea.
Donostian, 2022ko maiatzaren 23an.- Datorren asteazkenean, maiatzaren 25ean, UPV/EHUren Carlos Santamaría Zentroan (Donostia) ekingo zaio Erizaintzaren eta Txertoen Espainiako III. Kongresuari. Erizaintzaren eta Txertoen Espainiako Elkarteak (ANENVAC) antolatuko du, Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialaren (COEGI) eta UPV/EHUren Medikuntza eta Erizaintza Fakultatearekin elkarlanean.
Erizaintza aktiboa, txertaketaren buru lelopean, maiatzaren 25ean, 26an eta 27an gauzatuko da kongresua, UPV/EHUren Carlos Santamaría Zentroan, Donostian. Programak aurkezpen, hitzaldi, tailer eta mahai-inguru ugari barne hartzen ditu, eta, horietan guztietan, hainbat alde eta ikuspegitatik aztertuko da txertaketa. Horretarako, izen handiko erizainek parte hartuko dute.
Kongresuaren inaugurazio ofiziala maiatzaren 26an izango da, 12:40an, eta bertan izango dira Gotzone Sagardui Eusko Jaurlaritzako Osasuneko sailburua; Eneko Goia Donostiako alkatea; José Antonio Forcada ANENVACeko presidentea; Pilar Lekuona COEGIko presidentea; Guadalupe Fontán, Erizaintzako Kontseilu Nagusiko Erizaintza Ikerketako Institutukoa; Inmaculada Moro, Osakidetzako Erizaintzako zuzendariordea; UPV/EHUko ordezkari bat –kongresuaren egoitza hartzen duen erakundea–, eta Rosa Sancho, antolakuntza-batzordeko presidentea, ANENVACeko presidenteordea eta COEGIko Txertaketa Batzordeko arduraduna.
Rosa Sanchok azpimarratu duenez, kongresuak ez du soilik COVID txertaketa landuko: “Gure helburua da pandemian zehar apur bat baztertuta geratu diren txertaketa guztiak berreskuratzea, hala nola arrisku handieneko egoerekin lotuta dauden helduen txertaketa eta beste herrialde batzuetatik datozen herritarren kudeaketa”.
Antolakuntza-batzordeko presidenteak gogorarazi du, gainera, kongresuaren ardatz nagusi eta orokorra “erizainak txertaketan lider gisa duen eginkizun garrantzitsua” dela, txertaketa erizainari esker egin daitekeelako modu egokian. Halaber, azpimarratu du pandemiak argi eta garbi erakutsi duela zer-nolako garrantzia duten txertoek haien bidez prebenitu daitezkeen gaixotasunak kontrolatzeko”. Horri dagokionez, pandemiak erakutsi digun beste alderdi bat nabarmendu du; hain zuzen ere, “komunikazioa garrantzitsua dela egia zientifikoa argi eta garbi eta gardentasunez helarazteko”.
Horiek guztiak aintzat hartuta, Erizaintzaren eta Txertoen Espainiako III. Kongresuan, 13 mahai-inguru eta 4 tailer egingo dira, bai eta hitzaldi eta aurkezpen zientifikoak ere, izen handiko erizainen eskutik (programa erantsi da).
Gai hauek jorratuko dira, besteak beste: “Txertaketa, komunikabideen, sare sozialen eta informazioaren eta komunikazioaren teknologien (IKT) bitartez. Mitoak, errealitateak eta inpaktu-faktorea”; “Nola baliatu Internet eta sare sozialak txertoen inguruko informazioa hobetzeko?”;“Migranteak, errefuxiatuak, txertoak: egutegia egokitzea. Txertoen globalizazioa”; “Bizitza osoko txertaketa-egutegi erkidea”; “Pandemia garaiko txertaketako bizipenak. Ez heroiak ez bilauak”, eta “Txertaketaren arloko erronka berriak: endemiak eta pandemiak kontrolatzea”.
Congreso Nacional de Enfermería y Vacunas COEGI Donostia San Sebastián
COEGIk Gipuzkoako erizainei aitortza eta omenaldia egin die lanbidearen Nazioarteko Egunean
- Bihar, osteguna, Donostiako udaletxeko osoko bilkuren aretoan, Elkargoak bere intsigniak eta errekonozimenduak emango dizkie lanbidean 25 urte bete dituzten Gipuzkoako erizainei, baita erretiroa hartu berri duten dozenaka lankideri ere.
Donostia-San Sebastian, 2022ko maiatzaren 11.- Maiatzaren 12an Erizainaren Nazioarteko Eguna ospatzen da mundu osoan, Florence Nightingale erizaintza modernoaren aitzindariaren jaiotzaren urteurrena dela eta. Arrazoi hori dela eta, Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak (COEGI) ekitaldi bat antolatu du bihar, osteguna, 17:30ean, Donostiako udaletxeko osoko bilkuren aretoan, Eneko Goia hiriko alkatea bertan izango dela.
Ekitaldian, COEGIk zilarrezko intsignia emango die 25 urtez etengabe kolegiatuta egon diren profesionalei. Halaber, Gipuzkoan lan egin duten eta 2019ko martxotik 2021eko abenduaren 31ra bitartean erretiroa hartu duten 70 erizainek baino gehiagok Elkargoaren urrezko intsignia eta lankideen aitortza jasoko dute. Ekitaldiak izaera ludikoa izango du, eta, lekuak mugatuak direnez, erizainei soilik zuzenduta dago, eta musika emanaldiak ere izango dira.
Erizaintzaren Nazioarteko Kontseiluak 2022ko Nazioarteko Egunerako aukeratu duen leloa hau da: “Erizaintza: Lidergorako ahots bat. Erizaintzan inbertitu eta eskubideak errespetatu osasun globala bermatzeko”.
Ildo horretan, Pilar Lekuona COEGIko lehendakariak azpimarratu duenez, pandemian zehar lanbideari egindako aitorpen publikoen ondoren, “ekintzetara pasatzeko garaia da. Administrazioak eta kudeatzaileek erizain profesionalak eta profesionalen elkargoak kontuan har ditzatela, pandemiaren ondoren egonkortze eta suspertze bidean pausoak eman ahal izateko, ondorio asko eta ikasbide handiak utzi baitizkigu. Horietan nagusia: ongizate estatu baten eta osasun publiko indartsuago baten beharra”, azpimarratu du.
Pilar Lekuonaren ustez, “erizaintza une historikoan dago, eta gure indarrak esparru guztietatik batu behar ditugu. Gure eskubideak erreibindikatzea, betebeharrak lehenagotik ere ezagutzen baititugu, eta lanbidea ordezkatzen dugun erakunde guztietatik egitea, gure baldintzak eta konpetentziak hobetzeko borroka egiteko”, adierazi du.
Gipuzkoan 5.426 erizainek egiten dute lan, eta horietatik %92 emakumeak dira. Erizainen %34k 35 urte baino gutxiago dituzte, %22k 35-44 urte, %21ek 45-54 urte, eta 55-64 urteko erizainak, berriz, kolegiatuen %21 dira.
- En un acto que tendrá lugar, mañana jueves, en el salón de plenos del Ayuntamiento de San Sebastián, el Colegio entregará sus insignias y reconocimientos a enfermeras/os de Gipuzkoa que conmemoran 25 años de profesión, así como a decenas de compañeras y compañeros que se han jubilado recientemente.
Donostia-San Sebastián, 11 de mayo de 2022.- El Día Internacional de la Enfermera se celebra el 12 de mayo en todo el mundo con ocasión del aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna. Con motivo de esta conmemoración, el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) ha organizado un evento que tendrá lugar mañana jueves a las 17:30 horas en el salón de plenos del Ayuntamiento de San Sebastián con la asistencia del alcalde de la ciudad, Eneko Goia.
Durante el acto, el COEGI hará entrega de la insignia de plata a profesionales que han conmemorado 25 años de colegiación ininterrumpida. Asimismo, más de 70 enfermeras y enfermeros que han trabajado en Gipuzkoa y que se han jubilado entre marzo de 2019 y el 31 diciembre de 2021, recibirán la insignia de oro del Colegio y el reconocimiento de sus compañeras de profesión. El evento, de carácter lúdico y dirigido únicamente a enfermeras/os con aforo limitado, se completará con actuaciones musicales.
El tema elegido en 2022 para el Día Internacional por el Consejo Internacional de Enfermería (CIE) es “Enfermería: Una voz para liderar. Invertir en enfermería y respetar los derechos para garantizar la salud global”.
En este sentido, la presidenta del COEGI, Pilar Lekuona, subraya que, tras los reconocimientos públicos realizados hacia la profesión durante la pandemia, “es hora de que se pase a los hechos. Que la administración y los gestores cuenten con las profesionales enfermeras y los colegios profesionales para poder ir dando pasos hacia la estabilización y recuperación tras esta pandemia, que nos ha dejado muchas secuelas y grandes aprendizajes. La principal: la necesidad de un estado de bienestar y una sanidad pública más fuerte”, subraya.
A juicio de Pilar Lekuona, “la enfermería vive un momento histórico y debemos unir nuestras fuerzas desde todos los ámbitos. Reivindicar nuestros derechos, porque las obligaciones las conocemos, y hacerlo desde todas las entidades que representamos a la profesión para luchar por mejorar nuestras condiciones y competencias”, afirma.
En Gipuzkoa trabajan 5.426 enfermeras/os, de los cuales el 92% son mujeres. Un 34% de las enfermeras/os tienen menos de 35 años, el 22% de 35 a 44, 21% tiene entre 45 y 54 años, mientras que las enfermeras de 55 a 64 años representan el 21% de colegiados.
- Remitido y foto: COEGI
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 11 Mayo 2022
COEGI
- Representantes de la Junta de Gobierno del COEGI y Asesoría Investigación junto a las enfermeras que presentaron sus proyectos.
Erizaintzako Kontseilu Orokorrak kofinantzatuta, erizainek geriatriaren, erditzearen eta osasun komunitarioaren eremuetan gidatu eta garatutako ikerketa proiektuetara bideratu dira laguntzak.
Donostia-San Sebastian, 2022ko otsailaren 4a.- Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialaren (COEGI) egoitzan eman dira erakundearen 2021eko ikerketa laguntzak, Erizaintzako Kontseilu Orokorrak kofinantzatuta eta 10.000 euroz hornituta.
Streaming bidez emandako topaketan, Olga Bueno, Naia Hernantes eta Beatriz Pereda erizainek beren proiektuen helburuak eta irismena aurkeztu dituzte. Hirurek azpimarratu dute erizaintzako ikerketarako laguntzen garrantzia, esaterako, COEGIk urtero ematen dituenena, lanbideak aurrera egin eta ikerketaren arloan posizionatu ahal izateko.
Olga Bueno erizainak “Geriatriako populazioan eskala bat aplikatzea (Alusti testa)” izeneko lana azaldu du. Eskala horren jatorria adinekoen funtzionaltasuna zehaztearen garrantzian dago, behar bezala esku hartu ahal izateko.“Batzuetan, arazo bat aurkitzen dugu, pertsonaren egoera fisikoaren edo kognitiboaren arabera, ezin ditugulako ondo erabili lehendik dauden tresnak. Horren aurrean, adineko pertsonaren egoera kognitiboaren balorazio funtzionaleko test independente bat planteatzen dugu”, esplikatu du.
Alusti testak -zehaztu duenez-, 10 item ditu, eta emaitzen puntuazioa gehienez 100 (mugikortasun bikaina) eta 0 (erabateko menpekotasuna) artean neurtzen dira. Testaren bertsio laburtu bat dago, 5 itemekin, eta item horien puntuazioa 50 (mugikortasun kontserbatua) eta 0 (erabateko menpekotasuna) artean dago. “»Bertsio laburtu horren abantaila da ez duela testa egiten zaion pertsonaren lankidetzarik behar. Gure helburu orokorra izan da geriatriako populazioan Alusti Testak duen erabilgarritasun eta aplikagarritasun unibertsala frogatzea, kontuan hartuta erraza dela eta narriadura kognitiboa duten adineko biztanleengan ere aplika daitekeela”, azaldu du Olga Buenok.
Naia Hernantesek, berriz, lan hau azaldu du: “CaPSalGOB galdetegia: udal langileek herritarren osasuna sustatzeko duten gaitasuna neurtzea”. Hernantesen apustua da erizainek -osasuna sustatzeko dituzten eskumenak kontuan hartuta- herritarren eta erakunde publikoen arteko loturaren rola beren gain hartzea: “Gure konpetentziak zabaldu behar ditugu eta tokiko gobernuan inplikatu”, azpimarratu du.
CaPSalGOB galdetegiari dagokionez (Tokiko gobernuetan osasuna sustatzeko gaitasuna), 6 eskalaz osatutako tresna bat da (galdetegia): ezagutza, kontzientzia, baliabideak, trebetasunak, konpromiso sektoriala eta gobernuaren konpromisoa, eta “tokiko gobernuetako langileek herritarren osasuna sustatzeko duten gaitasuna ebaluatzera bideratuta dago”. Proba pilotua 2019an egin ondoren, ikerketarako lortutako laguntza tresna hori erabat balioztatzeko erabiliko da.
Ospitalean erditzearen esperientzia
Beatriz Peredari dagokionez, lan hau aurkeztu du: “Ospitalean erditzea: Emakumeen eta profesionalen perspektibak esperientzia positibo baterako”. Doktorego tesiaren ondoriozko ikerketa kualitatiboa da, ikuspegi fenomenologikoa duena (zeregina zen pertsonek erditzearen inguruko esperientzia kontatzea), eta Donostia Unibertsitate Ospitalean egin da.
Jakinarazi duenez, ikerketaren helburuen artean hauek zeuden: amek funtsezkotzat jotzen zituzten beharrak edo lehentasunak aztertzea; amek erditzeko gelan positibotzat edo negatibotzat jotzen dituzten esperientziak deskribatzea; erditzeko esperientzian emakumeen gogobetetzean eragin dezaketen arreta profesionalaren faktoreak aztertzea; eta praktika klinikoaren hobekuntza arloak definitzea.
Ikerketan lortutako emaitzek behar hauek daudela erakusten dute: komunikazio eta harreman terapeutikoa indartzea; ospitaleen eta lehen arretako zentroen artean jarduera irizpideak bateratzea; bikotekidea haurdunaldi-erditze-puerperio prozesu osoan inplikatzea; haurdunaldiak eta erditzeak artatzeko erabiltzen diren espazioak hobetzea, eta, horretarako, beharrezkoa da informazioa hobetzea, parte hartzea (parte guztiak protagonista izatea) eta erabakiak adostasunez hartzea.
COEGIren Ikerketa Aholkularitza
Laguntzak banatzeko ekitaldian, Javier Ortiz de Elguea COEGIko ikerketako aholkulariak zorionak eman dizkio hiru erizainei, “egungoak bezalako garaietan” ikerketaren aldeko interesa mantentzeagatik, eta COEGIk ikerketarako banatzen dituenak bezalako laguntzen garrantzia gogorarazi du: “erizaintzako praktikatik hurbilago dauden ikerketa proiektuek aurrera egiten laguntzen dutelako, ikertu nahi duenari horretarako behar diren baliabideen zati bat emanez”.
COEGIk Ikerketarako Aholkularitza espezifiko bat dauka, Gipuzkoako erizainei ikerketaren arloan dituzten ekimen eta proiektuetan laguntzeko, eta babesa eta orientabidea emateko, diseinuak prestatzeko eta ikerketari lotutako baliabideak lortzeko eta bestelako izapide batzuk egiteko.
Tres enfermeras guipuzcoanas presentan los proyectos destinatarios de las Ayudas a la Investigación del COEGI
Cofinanciadas por el Consejo General de Enfermería, las ayudas se han destinado a proyectos de investigación liderados por enfermeras y desarrollados en los ámbitos de la geriatría, el parto y la salud comunitaria.
Donostia-San Sebastián, 4 de febrero de 2022.- La sede del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) ha acogido la jornada de entrega de las ayudas a la investigación 2021 de la entidad, cofinanciadas por el Consejo General de Enfermería y dotadas con 10.000 euros.
Durante el encuentro, retransmitido en streaming, las enfermeras Olga Bueno, Naia Hernantes y Beatriz Pereda han presentado los objetivos y alcance de sus proyectos. Las tres han subrayado la importancia de las ayudas a la investigación enfermera como las que concede cada año el COEGI para poder avanzar y posicionar a la profesión en el ámbito de la investigación.
Olga Bueno, enfermera, ha expuesto el trabajo “Aplicación de una escala (test Alusti) en población geriátrica”, cuyo origen se encuentra en la importancia de determinar la funcionalidad de las personas mayores, para poder intervenir en salud correctamente. “A veces, nos encontramos con el problema de que, dependiendo de la situación física o cognitiva de la persona no podemos utilizar bien los instrumentos ya existentes. Ante esto nos planteamosun test de valoración funcional independiente del estado cognitivo de la persona mayor”, ha explicado.
El Test Alusti, ha detallado, cuenta con 10 ítems y los resultados se miden entre una máxima puntuación de 100 (movilidad excelente) y 0 (dependencia total). Existe una versión abreviada del test con 5 ítems cuya puntuación oscila entre los 50 puntos (movilidad conservada) y 0 puntos (dependencia total). “La ventaja de esta versión abreviada es que no requiere de la colaboración de la persona a quien se realiza el test. Nuestro objetivo general ha sido demostrar la utilidad y aplicabilidad universal del Test Alusti en población geriátrica, teniendo en cuenta que es sencillo y se puede aplicar también en población mayor con deterioro cognitivo”, ha explicado Olga Bueno.
Por su parte, Naia Hernantes ha expuesto el trabajo: “Cuestionario CaPSalGOB: medición de la capacidad de los trabajadores municipales para promover la salud de los ciudadanos”. Hernantes ha apostado por que las enfermeras/os -teniendo en cuenta sus competencias en promoción de la salud- deberían asumir el rol de figura enlace entre ciudadanía y organismos públicos: “Tenemos que extender nuestras competencias e implicarnos en el gobierno local”, ha subrayado.
En cuanto al Cuestionario CaPSalGOB (Capacidad para la promoción de la salud en gobiernos locales), se trata de una herramienta (cuestionario) integrado por 6 escalas: conocimiento, consciencia, recursos, habilidades, compromiso sectorial y compromiso gubernamental: “orientada a evaluar la capacidad de los trabajadores de los gobiernos locales para promover la salud de los ciudadanos”. Tras haber sido pilotado en 2019, la ayuda a la investigación obtenida se va a utilizar para la validación completa de la herramienta.
- Remitido y fotos: Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa
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Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa
COEGI
La presidenta del COEGI, Pilar Lekuona; Carlos Peña y Anuska Esnal, alcaldesa de Orio.
Carlos Peña realizará una travesía a nado 24 horas en la ría de Orio en homenaje a las enfermeras y enfermeros de Gipuzkoa
- “Espero que les llegue nuestro respeto, admiración y cariño”, ha manifestado el nadador tolosarra esta mañana durante la presentación de la travesía, en la que nadará de manera ininterrumpida durante 24 horas este fin de semana.
- La prueba comenzará a las 12:00 horas el sábado 9 de octubre en el Arraunetxe de Orio, finalizando 24 horas más tarde en el mismo punto.
- El evento cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Orio y del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI).
– El nadador tolosarra Carlos Peña, que tiene en su palmarés 2 récords mundiales y es asimismo nadador solidario y sin ánimo de lucro, protagonizará este fin de semana una travesía solidaria y extrema en Orio en homenaje y agradecimiento a las 5.465 enfermeras y enfermeros que trabajan en Gipuzkoa, por el trabajo que han realizado y siguen realizando durante la pandemia.
Peña nadará durante 24 horas ininterrumpidas comenzando el sábado 9 de octubre en el Arrraunetxe de Orio a las 12:00 horas, y finalizando en el mismo punto a las 12:00 horas del domingo, 10 de octubre.
Según ha informado el nadador en rueda de prensa, la última travesía que realizó fue justo hace dos años en Zumaia: “Tras la pandemia, que nos ha cogido a todos desprevenidos, y viendo lo que ha afectado a todos los ámbitos de nuestra sociedad y, especialmente, a colectivos que estuvieron y están dando todo lo mejor de si mismos, hemos creído necesario y oportuno realizar un humilde homenaje a nuestros enfermeros y enfermeras de Gipuzkoa. Con esta travesía espero que les llegue nuestro respeto, admiración, cariño y ánimo”, ha dicho.
La elección del nadador de realizar su travesía en Orio se debe a que habitualmente entrena en la ría de Orio y hace 6 años realizó una travesía similar en sus aguas. El evento se realizará en coordinación con el Ayuntamiento de Orio y el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI).
Anuska Esnal, alcaldesa de Orio ha subrayado por su parte que “no pudimos decir que no a Carlos cuando nos lanzó la propuesta de homenaje a enfermeras y enfermeros” y ha destacado que todos los grupos municipales apoyaron la iniciativa desde el primer momento.
Este fin de semana, ha agregado, “no queda más que apoyar todos a Carlos durante su proeza de 24 horas, que viene a representar el esfuerzo y sacrificio realizado por todas las enfermeras durante este periodo que se ha hecho tan largo y cansado. Por el
esfuerzo y tesón qe habéis demostrado a pesar de todas las dificultades, a las enfermeras/os de Gipuzkoa: ‘eskerrik asko’ y a Carlos, mucho ánimo”, ha concluido.
Agradecimiento del COEGI
Por su parte, la presidenta del COEGI, Pilar Lekuona, ha hecho público el agradecimiento a Carlos Peña por el homenaje a la profesión enfermera, “que demuestra cada día su profesionalidad y compromiso; algo que ha quedado más que demostrado, muy especialmente, durante el largo año de pandemia que nos ha tocado vivir”.
“Gracias Carlos por pensar en nosotras para realizar tu reto, es un verdadero honor. Por ello, animo a las enfermeras y enfermeros de Gipuzkoa a que te acompañen y arropen en esta aventura que, conociendo tu tesón, estoy segura finalizarás con éxito”, ha dicho.
Tras recordar que las enfermeras son el colectivo sanitario más numeroso, Lekuona ha subrayado que -según la última encuesta realizada por el COEGI-, se calcula que un 21% de las enfermeras guipuzcoanas se ha contagiado de COVID-19 y que el agotamiento mental y la carga de trabajo es lo que les está resultando más duro en estos momentos.
Por ello, la presidenta del COEGI ha recordado que: “En este punto de la pandemia, al igual que la ciudadanía nos agradece nuestra labor, también urge que la administración y las instituciones pongan en valor la necesidad de enfermeras/os, no solo en Gipuzkoa sino en Euskadi. Es necesario que este reconocimiento no se quede en actos y en discursos; se tiene que transformar en: no permitir agravios comparativos entre provincias, en salarios, en la precariedad en los contratos de trabajo, en la exclusividad de trabajar en un ámbito -teniendo en cuenta la falta de profesionales en otros-; ni que decir con respecto al intrusismo profesional y de las ratios adecuadas al perfil de cuidados que necesitan las personas y al reconocimiento de las competencias de las enfermeras.
Sabemos que somos profesionales formadas, competentes, autónomas y con espíritu de sacrificio por las personas a las que atendemos, incluso perdiendo la salud. Por ello solicitamos -aprovechando esta hazaña y agradeciendo a Carlos Peña la oportunidad para manifestarlo-, un liderazgo en la gestión de estos temas”, ha concluido.
Travesía a nado de 24 horas en la ría de Orio
Salida: Sábado 9 de octubre.12:00 horas. ARRAUNETXE (ORIO). Maps
Llegada: Domingo, 10 de octubre. 12:00 horas. ARRAUNETXE (ORIO). Maps
Carlos Peñak 24 orduko zeharkaldia egingo du igerian Orioko itsasadarrean, Gipuzkoako erizainen omenez
- “Gure errespetua, miresmena eta maitasuna jasotzea espero dut”, adierazi du tolosar igerilariak gaur goizean, asteburu honetan 24 orduz etenik gabe igerian egingo duen zeharkaldiaren aurkezpenean.
- Proba 12:00etan hasiko da, urriaren 9an, larunbata, Orioko Arrraunetxean, eta 24 ordu geroago amaituko da puntu berean.
- Ekitaldiak Orioko Udalaren eta Gipuzkoako Erizainen Elkargo Ofizialaren (COEGI) laguntza du.
Carlos Peña tolosar igerilariak munduko 2 errekor ditu bere palmaresean, bakarrik eta irabazi asmorik egiten du igerian, eta datorren asteburuan zeharkaldi solidario eta puntakoa egingo du Orion, Gipuzkoan diharduten 5.465 erizainen omenez eta haiek eskertuz, pandemian egiten duten eta egiten jarraitzen duten lanagatik.
Peñak 24 orduz egingo du igerian etenik gabe, urriaren 9an, larunbata, Orioko Aurranetxean 12:00etan hasita, eta puntu berean amaituko du urriaren 10eko 12:00etan.
Igerilariak prentsaurrekoan adierazi duenez, duela bi urte egin zuen azken zeharkaldia, Zumaian: “Pandemiak ustekabean harrapatu gaitu denok, eta, ondoren, gure gizartearen esparru guztiei erasan diela ikusita, bate zere duten onena eman duten eta ematen ari diren kolektiboei, iruditu zaigu beharrezkoa eta egokia dela Gipuzkoako gure erizainei omenaldia egitea. Zeharkaldi honekin gure errespetua, miresmena, maitasuna eta animoa iritsiko zaiela espero dut”, esan du.
Zeharkaldia egiteko Orioko itsasadarra aukeratzeko arrazoia izan da hor entrenatu ohi duela, eta duela 6 urte antzeko zeharkaldia egin zuen horko uretan. Ekitaldia Orioko Udalarekin eta Gipuzkoako Erizainen Elkargo Ofizialarekin (COEGI) koordinatuta egingo da.
Anuska Esnal Orioko alkateak azpimarratu duenez, “ezin izan genion ezetz esan Carlosi erizainei omenaldia egiteko proposamena egin zigunean”, eta nabarmendu du udal talde guztiek babestu zutela ekimena hasiera-hasieratik.
Asteburu honetan, gaineratu duenez, “Carlosi 24 orduko balentrian laguntzea besterik ez dago, hain luzea eta nekatua izan den aldi honetan erizain guztiek egindako ahalegina eta sakrifizioa irudikatzera baitator. Zailtasunak zailtasun erakutsi duzuen ahalegin eta kemenagatik, Gipuzkoako erizainei guztiei: eskerrik asko, eta Carlos, animo asko”, amaitu du.
COEGIren esker ona
Horrez gain, COEGIko lehendakari Pilar Lekuonak jendaurrean erakutsi du Carlos Peñarenganako esker ona, erizainei egindako omenaldiagatik: erizainek “egunero
erakusten dute profesionaltasuna eta konpromisoa, eta hori guztiz frogatuta geratu da, bereziki, egokitu zaigun pandemia urte luze honetan”.
“Eskerrik asko Carlos gugan pentsatzeagatik zure erronka betetzeko, benetako ohorea da. Hori dela eta, Gipuzkoako erizainak animatu nahi ditut abentura horretan lagun eta babes zaitzaten, eta, zure kemena ezagututa, ziur nago arrakastaz amaituko duzula”, esan du.
Erizainak kolektiborik kopurutsuena direla gogorarazi ondoren, Lekuonak azpimarratu duenez -COEGIren azken inkestaren arabera-, kalkulatzen da gipuzkoar erizainen %21 kutsatu direla COVID-19arekin, eta buru nekea eta lan karga dira une hauetan gogorren gertatzen ari zaiena.
Horregatik, COEGIko lehendakariak hau gogorarazi du: “Pandemiaren une honetan, herritarrek gure lana eskertzen diguten bezala, premiazkoa da administrazioak eta erakundeek erizainen beharra nabarmentzea, ez bakarrik Gipuzkoan, baita Euskadin ere.Aitorpen hori ez da ekintza eta diskurtso huts izan behar; alderdi hauek landu behar ditu: probintzien artean konparazio bidegabeak ez onartzea, soldatak, lan kontratuen prekaritatea, eremu batean esklusiboki lan egin beharra -kontuan hartuta beste batzuetan profesional falta dagoela-, intrusismo profesionala, pertsonek behar dituzten zainketen profilerako ratio egokiak egotea eta erizaintzako konpetentzien errekonozimendua. Badakigu profesional prestatuak, trebeak eta autonomoak garela, eta arreta ematen diegun pertsonen aldeko sakrifizio espiritua dugula, baita osasuna galtzen badugu ere. Horregatik -balentria hau aprobetxatuz eta Carlos Peñari eskertuz hori adierazteko aukera-, gai hauen kudeaketan lidergoa eskatzen dugu”, amaitu du.
24 orduko zeharkaldia igerian Orioko itsasadarrean
Irteera: Urriak 9, larunbata, 12:00etan. Orioko Arraunetxe (Maps)
Helmuga: Urriak 10, astelehena. 12:00etan. Orioko Arraunetxe (Maps)
- Remitido y foto COEGI
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- SOLO PARA TI y SOLO PARA MÍ ven la luz después de tres años, obra maestra de COVYLSA en Donostia y Bodegas y Viñedos Moral en Rioja Alta
SOLO PARA TI y SOLO PARA MÍ Donostia San Sebastián Comercial de Vinos y Licores - Donostia 19 de septiembre, a las 19:30 horas: Resultados de la investigación histórica en torno al motín contra Sagasta
Gamazada Donostian Herri Ekimena - NUUK apuesta por atraer nuevos clientes con la gestión integral de flotas, incluyendo la gestión directa de incentivos del Plan Moves Flotas
Con esta nueva convocatoria del programa MOVES Flotas que ha lanzado el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, se busca dar un impulso para que las grandes flotas de empresas compuestas por vehículos ligeros -de ciclomotores a furgonetas- electrifiquen sus vehículos. El programa no solo incluye ayudas para la adquisición de vehículos eléctricos o de pila de combustible, contemplan también de forma complementaria, las infraestructuras de recarga necesarias para los vehículos adquiridos, así como la implementación de sistemas de gestión de flotas o la formación de los conductores para la transición a la flota eléctrica. El límite de ayudas por beneficiario es de 2,5 millones de euros, de los cuales 60.000 serán, como máximo, destinados a la implementación de herramientas de gestión de flotas y/o formación. - En Donostia, Dr. Koldo Carbonero: “Es el mayor quiste ovárico que he extirpado en 40 años”
“El tamaño del quiste es lo más significativo de este caso, ya que un ovario de una mujer menopáusica puede medir 16 milímetros y este medía 30 centímetros”. - Un banco made in Aiete, Donostia
De aproximadamente 67 años, la edad de jubilación actual estatal de los autónomos libres e independientes, algunos de Donosti, muchos de ellos a las puertas de pedir el I.M.V si no hay algún fondo de inversión del Golfo Pérsico que les rescate antes.
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COEGI
Un 21% de las enfermeras guipuzcoanas se ha contagiado de COVID-19, según datos de una encuesta realizada por el COEGI
Un 58% de las enfermeras que trabajan en Gipuzkoa se ha tenido que aislar en algún momento para evitar contagiar a sus seres cercanos. Responsabilidad ciudadana y refuerzo de plantillas, lo que más ‘desean’ en la actualidad.
- El agotamiento mental (39,29%) y no vislumbrar el final (20,09%), son los aspectos que resultan más ‘duros’ en estos momentos de la pandemia.
- El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa ha realizado una encuesta para conocer la situación y sentir de las enfermeras guipuzcoanas. Han participado 224 profesionales.
Donostia-San Sebastián, 27 de julio de 2021.- El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) ha realizado, una encuesta COVID-19 entre las 5.496 enfermeras/os que trabajan en Gipuzkoa. El objetivo de esta encuesta, en la que han participado 224 colegiadas/os entre el 9 de junio y el 19 de julio, ha sido conocer de primera mano la realidad actual y situación profesional/personal de las enfermeras, cuando se ha cumplido más de un año desde el inicio de la pandemia.
Las respuestas recibidas provienen de enfermeras que trabajan en atención hospitalaria (36,61%), Primaria (22,77%), residencias de mayores (10,71%), clínicas privadas (4,91%), así como en urgencias y emergencias o el ámbito sociosanitario. Un 75% de las respuestas recibidas provienen de enfermeras que trabajan en la sanidad pública y un 25% en el ámbito privado.
La encuesta revela que el 20,98% de las enfermeras/os que trabajan en Gipuzkoa se han contagiado de COVID-19 y un 37,95% han tenido que coger una baja laboral relacionada con el coronavirus. Además, un 58,48% ha tenido que aislarse en algún momento para evitar contagiar a sus familiares. En este sentido, el 41% afirma que el aislamiento social le está afectando bastante o mucho y un 58,03% que han tenido problemas de sueño en este año de pandemia.
En estos momentos, el mensaje que desean trasladar mayoritariamente a la ciudadanía es que sean responsables (83,48%) y un 97,7% aconseja a los ciudadanos/as que se vacunen. En cuanto a lo que más desean en estos momentos las enfermeras que han respondido a la encuesta, un 28,57% subraya que responsabilidad ciudadana, seguido del refuerzo de plantillas (21,43%), incremento salarial o más días de vacaciones (14,73%), así como una mayor humanización de las organizaciones (13,39%) y una mejor organización del trabajo (8,48%).
Lo que más valoran de su trabajo es el contacto con compañeros/as (53,04%), la posibilidad que les brinda de prestar cuidados de salud (39,28%) y que es un trabajo que les hace sentir bien (11,16%). Por el contrario, en base a las respuestas recibidas, lo que menos les gusta en estos momentos de su trabajo es la carga de trabajo (35,71%), no poder prestar cuidados a la ciudadanía (22,32%) y la falta de reconocimiento profesional (11,16%).
Además, en el momento actual de la pandemia, afirman que lo que les está resultando más duro es: el agotamiento mental (39,29%), no vislumbrar el final (20,09%) y la carga de trabajo (17,86%), seguido de otros aspectos como el cansancio físico acumulado o el aislamiento social.
Situación laboral
En cuanto a su situación laboral, el 68,75% de las encuestadas tiene trabajo fijo, frente al 31,25% que no lo tiene. Un 13,84% lleva más de 10 años realizando sustituciones y el 13,39%, entre 3 y 10 años con contratos de sustituciones. Un 74,55% de las encuestadas afirma que, en este año de pandemia, ha sentido diferencias entre lo que esperaba de la organización y lo que se le está exigiendo en su trabajo.
En este sentido, a los gestores solicitarían que las escuchen en un 45,09% de los casos, mientras un 26,78% demanda un mayor ratio enfermera-paciente, así como una mejor organización del trabajo (11,6%), entre otros aspectos.//
- Remitido y foto COEGI
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 28 Julio 2021
Gipuzkoako erizainen % 21 COVID-19arekin kutsatu da, COEGIk egindako inkesta baten datuen arabera
- Gipuzkoan lan egiten duten erizainen % 58ek bakartu egin behar izan du, gertuko pertsonak ez kutsatzeko.
- Herritarrak arduratsuak izatea eta langileria indartzea da gaur egun duten ‘nahia’.
- Neke mentala (% 39,29) eta amaiera ez ikustea (% 20,09) dira pandemiaren une honetako alderdi ‘gogorrenak’.
- Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak inkesta bat egin du, Gipuzkoako erizainen egoera eta iritzia ezagutzeko. Guztira, 224 profesionalek hartu dute parte.
Donostia, 2021eko uztailaren 27a.- Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak (COEGI) COVID-19aren inguruko inkesta bat egin die Gipuzkoan lan egiten duten 5.496 erizainei. Inkesta honen helburua izan da erizainen egungo egoera profesionala eta pertsonala ezagutzea, pandemia hasi zenetik urtebete baino gehiago igaro dela kontuan hartuta. Guztira 224 elkargokidek hartu dute parte, ekainaren 9aren eta uztailaren 19aren artean.
Honako eremu hauetan egiten dute lan parte hartu duten erizainek: ospitaleko arreta (% 36,61), Lehen Mailako Arreta (% 22,77), adinekoen egoitzak (% 10,71), klinika pribatuak (% 4,91), larrialdiak eta emergentziak, eta eremu soziosanitarioa. Jasotako erantzunen % 75 osasun publikoan lan egiten duten erizainenak dira, eta, % 25, eremu pribatuan lan egiten dutenenak.
Inkestak erakusten du Gipuzkoan lan egiten duten erizainen % 20,98 COVID-19arekin kutsatu dela, eta % 37,95ek laneko baja hartu behar izan duela, koronabirusa dela eta. Gainera, % 58,48k bakartu behar izan du, uneren batean, senideak ez kutsatzeko. Horrekin lotuta, % 41ek dio bakartze sozialak nahiko edo asko eragiten diola, eta % 58,03k lo egiteko arazoak izan ditu pandemia-urte honetan.
Une hauetan, herritarrei eskatu nahi diete arduratsuak izateko (% 83,48), eta txertoa jartzeko (% 97,7). Nahiei dagokienez, zera aipatu dute erizainek: herritarrak arduratsuak izatea (% 28,57), langileria indartzea (% 21,43), soldata handitzea edo opor-egun gehiago ematea (% 14,73), erakundeak gehiago humanizatzea (% 13,39) eta lana hobeto antolatzea (% 8,48).
Lanean gehien baloratzen dituzten alderdiei dagokienez, lankideekin harremana izatea (% 53,04), osasun-zaintzak emateko aukera edukitzea (% 39,28) eta lanean ondo sentitzea (% 11,16) aipatu dituzte erizainek. Aitzitik, alderdi hauek dira gutxien gustatzen zaizkienak: lan-karga (% 35,71), herritarrei zaintzak eman ahal ez izatea (% 22,32) eta lanbide-aitorpen falta (% 11,16).
Halaber, pandemiaren une honetan, alderdi hauek dira gogorrenak erizainentzat: neke mentala (% 39,29), amaiera ez ikustea (% 20,09), lan-karga (% 17,86), neke fisikoa eta bakartze soziala.
Laneko egoera
Laneko egoerari dagokionez, inkesta erantzun dutenen % 68,75ek lan finkoa dauka; beraz, % 31,25ek ez dauka. Erizainen % 13,84k 10 urte baino gehiago eman ditu
ordezkapenak egiten, eta % 13,39k 3 eta 10 urte artean izan ditu ordezkapen-kontratuak. Inkestatuen % 74,55ek esan du, pandemia-urte honetan, aldeak ikusi dituela erakundearengandik espero zuenaren eta lanak eskatzen dionaren artean.
Hori horrela, kasuen % 45,09an, erizainek entzuteko eskatu diete kudeatzaileei, eta % 26,78k erizain gehiago eskatu du paziente bakoitzeko, baita lana hobeto antolatzeko ere (% 11,6), besteak beste.//
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coronavirus euskadi
COEGI
Expertos abogan por reflexionar y tomar decisiones anticipatorias sobre la pandemia en la jornada profesional organizada por el COEGI
- Bajo el título “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar”, el Palacio Miramar de San Sebastián ha acogido esta mañana una jornada organizada por el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) dentro de los Cursos de Verano de la UPV/EHU.
- Rafael Bengoa, Gurutz Linazasoro, Juan José Álvarez, Estibaliz Ruiz de Azua, Felix Zubia, David Díez, Toñi López y Lourdes Ruiz han sido los ponentes de sendas mesas redondas moderadas por Pilar Lekuona y Gemma Estevez, presidenta y vicepresidenta del COEGI, respectivamente.
Donostia-San Sebastián, 30 de junio de 2021.- “Todas las pandemias se controlan en la comunidad, en atención primaria, con rastreos…, no con más hospitales. Muchos grupos tienen que hacer lo que el COEGI ha hecho hoy: pararse a pensar. A día de hoy, el peor escenario de todos es que aparezca una nueva variante para la que las vacunas no tengan efecto. Yo os pregunto: ¿Creéis que los gobiernos se están parando ahora mismo a pensar en eso, en un plan B?”.
Esta reflexión de Rafa Bengoa, experto en Salud Pública y codirector de SI-Health ha sido uno de los mensajes extraídos de la jornada “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar”, organizada esta mañana por el COEGI dentro de los Cursos de Verano de la UPV/EHU. Durante el encuentro se ha puesto de relieve que “la pandemia ha sido un huracán que nos ha impactado a todas y a todos” y, por ello, con las personas y la sociedad en el centro, se han analizado el papel que están teniendo en la misma: políticos, sanitarios y organismos científicos, servicios sociales, representantes de derechos civiles (jueces), así como periodistas y medios de comunicación.
La jornada ha sido inaugurada por el alcalde de San Sebastián, Eneko Goia, quien en su intervención ha subrayado que los ciudadanos han tenido en su mayoría un buen comportamiento, “aunque también hemos visto aflorar comportamientos individualistas y egoístas aflorando problemas que teníamos previamente. Muchas veces me pregunto si tenemos a punto nuestra capacidad de resiliencia y sacrificio”, ha subrayado, para añadir que “todos somos un poco responsables de haber llegado a esta situación, también los políticos”.
A continuación se ha celebrado la primera mesa redonda, moderada por la presidenta del COEGI, Pilar Lekuona bajo el título: “Reflexionemos como sociedad: ¿qué hemos hecho? ¿qué podíamos haber hecho?”. En ella han intervenido Rafael Bengoa, experto en Salud Pública y codirector de SI-Health; Gurutz Linazasoro, neurólogo, director del Programa de Terapias Avanzadas en Alzheimer y Parkinson de Policlínica Gipuzkoa y presidente Ejecutivo de VIVE biotech.; Juan José Álvarez, catedrático de Derecho Internacional Privado de la UPV/EHU; y Estíbaliz Ruiz de Azua, periodista y presentadora informativos fin de semana ETB2.
Todos ellos han expuesto cómo han vivido la pandemia; qué emociones, vivencias y aprendizajes han extraído; así como su valoración con respecto a la actuación, en general, del área profesional que cada uno de ellos representa y el aprendizaje que se puede extraer a futuro.
En este sentido, Rafael Bengoa ha afirmado que “ahora en los presupuestos vascos toca hacer algo muy serio con los servicios sociales y la sanidad porque, si en algo estamos de acuerdo, es en que la situación no ha acabado y se va a repetir. ¿Dentro de cuatro años vamos a volver a desatender lo no COVID? Espero que la sociedad civil exija una evaluación neutral y seria de lo que ha ocurrido. Creo que hay que hacerla”, ha enfatizado.
En este sentido, Bengoa ha subrayado que “la ciencia informa y los políticos deciden, porque para eso les hemos votado. Pero si a la hora de decidir introducen otras variantes, lo que tienen que hacer ante la sociedad es informar de por qué han decidido algo muy diferente a lo que han dicho los expertos. De hecho, veníamos advirtiendo hace meses de la variante Delta…”.
Por su parte, Gurutz Linazasoro ha señalado que: “Ha faltado una labor de docencia enorme en toda la comunicación que se ha dado durante la pandemia. Esto ha generado desconfianza y merma en cualquier gestión medio eficaz que se haya podido hacer”. En su opinión, el comportamiento de la medicina ha sido ejemplar “y los fondos europeos deben ser conscientes de la necesidad de reforzar, sí o sí, este apartado”.
Juan José Álvarez ha recordado en su intervención que la Ley no tenia contemplado, “ni por asomo”, una realidad como la que estamos viviendo. En su opinión “ha habido una ausencia de actuación legislativa e inacción normativa incomprensible. El derecho no ha estado a la altura. ¿Sólo cuándo una norma se convierte en imperativa a modo de sanción reaccionamos? Se trata de un aspecto que debemos analizar…”, ha dicho. Álvarez ha señalado que “hay lecciones que tomar a largo plazo pero los políticos, muchas veces, no están en esa clave. Hoy es momento de reflexionar y tomar decisiones. Es fundamental ser proactivos, cuando durante este año y medio hemos sido reactivos. Tomemos decisiones anticipatorias”, ha subrayado.
La periodista Estibaliz Ruiz de Azua ha apuntado que “informarse es una tarea complicada que requiere de tiempo y esfuerzo y, en general, el ciudadano/a no está dispuesto a invertir ese tiempo en informarse. Queremos un titular de dos líneas a pesar de que la información es muy compleja y tiene muchas variantes. ¿Cuántas veces hemos compartido en redes sociales información no contrastada?”, se ha preguntado.
Reflexión como sanitarias/os
A continuación se ha celebrado una segunda mesa redonda titulada: “Reflexión como sanitarias/os: ¿Qué hemos aprendido? ¿Hemos actuado deontológicamente?”, moderada por la vicepresidenta del COEGI y enfermera de Atención Primara, Gemma Estevez. En ella han participado Félix Zubia, jefe del Servicio de Medicina Intensiva del Hospital Universitario Donostia (OSI Donostialdea); David Díaz Hurtado enfermero en Urgencias Generales del Hospital Universitario Donostia e integrante de la Plataforma de Investigación Clínica de IIS Biodonostia; Toñi López. Responsable de la Comisión de Geriatría del COEGI y enfermera en la residencia de Sanmarkosene y Lourdes Ruiz Barbarin, psicóloga responsable de la asesoría psicológica COEGI.
En sus intervenciones, Félix Zubia ha incidido en que “detrás de los números y las vivencias hay personas” y que esta ha sido la primera vez en la que “la enfermedad no estaba en el libro”. A su juicio, durante los últimos meses “ha habido un error y vacío comunicativo muy fuerte.Ha habido demasiado ruido y poco mensaje. Cuando el mensaje es claro: esto es una pandemia y mata. Aunque el ‘semáforo’ cambie de color semana a semana, el problema seguirá hasta que no tengamos una inmunización del 80-90% y no podemos relajarnos. Las medidas son universales, para todos, independientemente del color del semáforo o la incidencia que tengamos”, ha dicho.
El jefe del Servicio de Medicina Intensiva del Hospital Universitario Donostia ha agradecido a la ciudadanía su responsabilidad porque “la mayoría de la gente ha cumplido”, si bien ha apelado a la “corresponsabilidad de cada uno de nosotros y de las personas que toman las decisiones. Es necesario que tengamos una mirada más a largo plazo. No me gustan los triunfalismos, esto es una carrera de fondo que va a durar mucho más”, ha señalado.
Por su parte, David Díaz ha manifestado echar de menos “la creación de una comisión de evaluación, ajena a cualquier partido político o gobierno e integrada por expertos, en la que se hubiesen puesto las cartas sobre la mesa. Es una crisis sanitaria y hay que escuchar a los sanitarios”, ha dicho. El enfermero ha subrayado que “a mi no me hace falta un reconocimiento por hacer mi trabajo, pero es cierto que Enfermería debería tener ciertas competencias y especialidades, que a día de hoy no tiene, y que mejorarían mucho el sistema”.
Toñi López, ha destacado que: “En las residencias atendemos a una población pluripatológica, muy frágil, y creo que hay que invertir en recursos sanitarios en los centros residenciales, tal y como ha puesto en evidencia la pandemia. La mayoría de infectados de COVID han estado en los centros, que son sus casas, y se han evitado los traslados porque, si tienes los recursos necesarios, puedes atenderles en el propio centro”.
La enfermera ha subrayado asimismo que “se ha aprendido poco. Cada vez se sabe más y no nos adelantamos a las situaciones. El papel lo soporta todo”, para concluir afirmando que “la respuesta de las familias ha sido buena y de reconocimiento del trabajo, en general”.
Lourdes Ruiz, psicóloga, ha señalado por su parte que: “Esta pandemia nos ha hecho ser más selectivos de con quién quieres estar y a quién necesitas. Y esta es una reacción normal a pesar de que nuestro cerebro es social. Vivimos algo que no se podía prever y tenemos que tirar para adelante cada uno con las herramientas que tiene”. Ruiz ha apostado por incrementar a futuro los recursos en salud mental, ya que actualmente son escasos.
Homenaje y acuarelas
Durante la jornada no ha faltado un sencillo pero cálido homenaje a la generación que nos precede y a las personas fallecidas durante la pandemia.
Además, en el Palacio Miramar han estado expuestas durante la jornada acuarelas de Enrique Blanco. Se trata de rostros de las personas cuyos ojos han protagonizado el cartel del curso representando a la ciudadanía presente y observando en todo momento.//
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Cursos de Verano de la UPV/EHU
COEGI
Miércoles 30 de junio. Palacio Miramar. Donostia-San Sebastián
El COEGI invita a realizar una reflexión conjunta, desde la tranquilidad, sobre todo lo visto y vivido en la pandemia para extraer aprendizajes
Organiza una Jornada Profesional el miércoles, 30 de junio, en el Palacio Miramar de San Sebastián, dentro de los Cursos de Verano de la UPV/EHU bajo el título: “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar”.
Accede a la información sobre la jornada clicando sobre este link
Donostia-San Sebastián, 28 de junio de 2021.- Bajo el título “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar”, el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) organiza una jornada profesional el miércoles, 30 de junio, de 9:00 a 14:00 horas en el Palacio Miramar de San Sebastián, dentro de los Cursos de Verano de la UPV/EHU. La Jornada constituye una invitación del COEGI a pararnos y realizar una reflexión conjunta y humanista, desde la tranquilidad, sobre todo lo visto y lo vivido en la pandemia.
“Una reflexión desde la autocritica, y la otredad, bajo la premisa de que todas/os estamos en el mismo barco y hemos actuado desde nuestro buen hacer”, subraya Gemma Estévez, enfermera de Atención Primaria, codirectora del Curso y vicepresidenta del COEGI.
Por su parte, la presidenta del COEGI, Pilar Lekuona subraya que “no nos cabe duda de que todos lo hemos hecho lo mejor que sabíamos. Ahora ha llegado el momento de pensar en aquello que no hemos hecho bien y analizar qué está en nuestras manos para hacerlo mejor”.
Por ello en la jornada del miércoles, explica, “queremos establecer un diálogo fructífero entre personas para que, cada una desde su posición, se ‘desnude’ para analizar qué ha hecho pero, sobre todo, cómo podría haberlo hecho mejor. Queremos analizar y comprobar qué aprendizajes podemos extraer para el futuro de la situación vivida.”, concluye Lekuona.
La Jornada contará con la participación como ponentes en sendas mesas redondas de: Rafael Bengoa, experto en Salud Pública y codirector de SI-Health; Gurutz Linazasoro, neurólogo, director del Programa de Terapias Avanzadas en Alzheimer y Parkinson de Policlínica Gipuzkoa y presidente Ejecutivo de VIVE biotech.; Juan José Álvarez, catedrático de Derecho Internacional Privado de la UPV/EHU; Estíbaliz Ruiz de Azua, periodista y presentadora informativos fin de semana ETB2; Maite Peña, Diputada de Políticas Sociales; Félix Zubia, jefe del Servicio de Medicina Intensiva del Hospital Universitario Donostia (OSI Donostialdea); David Díaz Hurtado enfermero en Urgencias Generales del Hospital Universitario Donostia e integrante de la Plataforma de Investigación Clínica de IIS Biodonostia; y Lourdes Ruiz Barbarin, psicóloga responsable de la asesoría psicológica COEGI. El curso será inaugurado por el alcalde de San Sebastián, Eneko Goia.
Programa
9:00/9:15 horas. Bienvenida y presentación.
- D. Eneko Goia, alcalde de Donostia-San Sebastián.
- Dña. Gemma Estévez. Enfermera de Atención Primaria. Vicepresidenta del COEGI.
- Pilar Lekuona. Enfermera especialista Geriatría. Presidenta del COEGI.
9:15 / 10:45 horas. Mesa Redonda I: “Reflexionemos como sociedad: ¿qué hemos hecho? ¿qué podíamos haber hecho?”
- D. Rafael Bengoa, experto en Salud Pública. The Institute for Health and Strategy (SI-Health). Co-director.
- D. Gurutz Linazasoro, neurólogo. Director del Programa de Terapias Avanzadas en Alzheimer y Parkinson de Policlínica Gipuzkoa. Presidente Ejecutivo de VIVE biotech SL.
- D. Juan José Álvarez, catedrático de Derecho Internacional Privado. UPV/EHU. Facultad de Derecho Donostia-San Sebastián.
- Dña. Estíbaliz Ruiz de Azua, periodista. Presentadora informativos fin de semana ETB2.
Modera: Pilar Lekuona, enfermera especialista en Geriatría. Presidenta del COEGI.
10:45 /11:15 horas. Coloquio
11:15 /11:45 horas. Pausa Café
11:45 / 13:15 Mesa Redonda II: “Reflexión como sanitarias/os: ¿Qué hemos aprendido? ¿Hemos actuado deontológicamente?”
- Dña. Maite Peña. Diputada de Políticas Sociales.
- D. Félix Zubia. Servicio de Medicina Intensiva. OSI Donostialdea. Jefe de Servicio.
- D. David Díaz Hurtado. Enfermero. Urgencias Generales del Hospital Universitario Donostia y Plataforma de Investigación Clínica de IIS Biodonostia
- Dña. Lourdes Ruiz Barbarin, psicóloga. EMDR Gipuzkoa. Asesoría psicológica COEGI.
Modera: Gemma Estevez. Enfermera de Atención Primaria. Vicepresidenta del COEGI.
13:15 / 13:45 horas. Coloquio
13:45 / 14:00 horas. Conclusiones y cierre.
COEGIk hausnarketa bateratu bat egitera gonbidatzen du, lasaitasunetik abiatuta, pandemian ikusitako eta bizitako guztiari buruz, ikasgaiak ateratzeko
Jardunaldi profesional bat antolatu du asteazkenean, ekainak 30, Donostiako Miramar Jauregian, EHU/UPVren Udako Ikastaroen barruan, izenburu honekin: “Covid-19 pandemia: geldituko gara pentsatzeko”.
Sartu jardunaldiari buruzko informazioan esteka honetan klik eginda
Donostia-San Sebastian, 2021eko ekainaren 28a.- “Pandemia Covid-19: Vamos a parar para pensar” (Covid-19 pandemia: geldituko gara pentsatzeko) izenburupean, Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak jardunaldi profesional bat antolatu du datorren asteazkenerako, ekainak 30, 9:00etatik 14:00etara, EHU/UPVren Udako Ikastaroen barruan. Jardunaldia COEGIren gonbidapen bat da, gelditzeko eta hausnarketa bateratu eta humanista bat egin dezagun, lasaitasunetik abiatuta, pandemian ikusitako eta bizitako guztiari buruz.
“Autokritikatik eta bestelakotasunetik abiatutako hausnarketa, premisa izanik guztiok ontzi berean gaudela eta gure egikera onetik abiatuta jardun dugula”, azpimarratu du Lehen Mailako Arretako erizain, Ikastaroaren zuzendaritzakide eta COEGIko lehendakariorde Gemma Estevezek.
Horrez gain, Pilar Lekuona COEGIko lehendakariak azpimarratu duenez, “ez dugu zalantzarik denok ondoen genekiena egin dugula. Orain ondo egin ez dugun horretan pentsatzeko eta hobeto egiteko gure esku dagoena aztertzeko unea iritsi da”.
Hori dela eta, asteazkenean, “pertsonen arteko elkarrizketa emankor bat sortu nahi dugu, bakoitzak bere lekutik, zer egin duen aztertzeko ‘biluztu’ dadin, baina, batez ere, hobeto nola egin zezakeen aztertzeko. Bizi izandako egoeratik etorkizunerako zer ikaskuntza atera ditzakegun aztertu eta egiaztatu nahi dugu”, gaineratu du Lekuonak.
Jardunaldian hizlari hauek parte hartuko dute: Rafael Bengoa, Osasun Publikoko aditua eta SI-Healtheko zuzendaritzakidea; Gurutz Linazasoro, neurologoa, Gipuzkoa Poliklinikako Alzheimer eta Parkinsoneko Terapia Aurreratuen Programako zuzendari eta VIVE biotecheko lehendakari exekutiboa; Juan Jose Alvarez, EHU/UPVko Nazioarteko Zuzenbide Pribatuko katedraduna; Estibaliz Ruiz de Azua, kazetari eta ETB2ko asteburuko albistegietako aurkezlea; Maite Peña, Gizarte Politiketako diputatua; Felix Zubia, Donostia Unibertsitate Ospitaleko Medikuntza Intentsiboko Zerbitzuko burua (Donostialdeko ESI); David Diaz Hurtado, Donostia Unibertsitate Ospitaleko Urgentzia Orokorretako erizain eta IIS Biodonostiako Ikerketa Klinikoko Plataformako kidea; eta Lourdes Ruiz Barbarin, COEGIko aholkularitza psikologikoko psikologo arduraduna. Eneko Goia Donostiako alkateak inauguratuko du ikastaroa.
Programa
9:00 / 9:15 h Ongietorria eta aurkezpena.
- Eneko Goia jauna, Donostiako alkatea.
- Gemma Estevez andrea. Lehen Mailako Arretako erizaina. COEGIko lehendakariordea.
- Pilar Lekuona. Geriatriako erizain espezialista. COEGIko lehendakaria.
9:15 / 10:45 h I. Mahai Ingurua: «Gogoeta egin dezagun gizarte gisa: zer egin dugu? zer egin genezakeen?”
- Rafael Bengoa jauna, Osasun Publikoko aditua. The Institute for Health and Strategy (SI-Health). Ko-zuzendaria.
- Gurutz Linazasoro jauna, neurologoa. Gipuzkoa Poliklinikako Alzheimerren eta Parkinsonen Terapia Aurreratuen Programaren zuzendaria. VIVE biotech SLko lehendakari exekutiboa.
- Juan Jose Alvarez jauna, Nazioarteko Zuzenbide Pribatuko katedraduna. EHU/UPV. Donostiako Zuzenbide Fakultatea.
- Estibaliz Ruiz de Azua andrea, kazetaria. ETB2ko asteburuko albistegietako aurkezlea.
Moderatzailea: Pilar Lekuona, Geriatriako erizain espezialista. COEGIko lehendakaria.
10:45 /11:15 h. Solasaldia
11:15 /11:45 h. Kafe atsedenaldia
11:45 / 13:15 II. Mahai Ingurua:«Osasun langile gisa hausnartzea: Zer ikasi dugu? Deontologikoki jokatu dugu?”
- Maite Peña andrea. Gizarte Politiketako diputatua.
- Felix Zubia jauna. Medikuntza Intentsiboko Zerbitzua. Donostialdeko ESIa. Zerbitzuburua.
- David Diaz Hurtado jauna. Erizaina. Donostia Unibertsitate Ospitaleko Urgentziak eta IIS Biodonostia Ikerketa Klinikoko Plataforma.
- Lourdes Ruiz Barbarin andrea, psikologoa EMDR Gipuzkoa. COEGIko Aholkularitza Psikologikoa.
Moderatzailea: Gemma Estevez. Lehen Mailako Arretako erizaina. COEGIko lehendakariordea.
13:15 / 13.45 h Solasaldia
13:45 / 14.00 h Ondorioak eta amaiera.
- Remitido y Fotos: COEGI. Foto Participantes en la jornada del 30 de junio en San Sebastián y cartel.
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 28 Junio 2021
Pandemia Covid 19
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- Las 6.000 enfermeras y enfermeros colegiados en Gipuzkoa conmemoran mañana, 12 de mayo, el Día Internacional de la Enfermera.
- El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) ha organizado una charla online en la que, bajo el título “Enfermería y mujer: voces para liderar”, Isabel Trespaderne hablará sobre el liderazgo de la profesión.
- Desde la Junta de Gobierno del COEGI animan a las enfermeras de Gipuzkoa a continuar trabajando en equipo “con la misma profesionalidad y humanidad que estáis demostrando”.
Donostia-San Sebastián, 12 de mayo de 2021.- Las 5.330 enfermeras/os que trabajan en Gipuzkoa -el colectivo de profesionales sanitarios más numeroso-, conmemoran hoy 12 de mayo el Día Internacional de la Enfermera. Coincidiendo con esta fecha, la junta de gobierno del COEGI agradece públicamente a los profesionales de enfermería que trabajan en Gipuzkoa su trabajo diario, profesionalidad y compromiso: “Algo que ha quedado más que demostrado, muy especialmente, durante el largo año de pandemia que nos está tocando vivir”. En este sentido, desde el COEGI animan a las enfermeras a continuar trabajando en equipo “con la misma profesionalidad y compromiso”.
En la actualidad, trabajan en Gipuzkoa 5.330 enfermeras/os de los cuales el 92% son mujeres y más de 800 son especialistas en Salud Mental, Enfermería del Trabajo, Familiar y Comunitaria, Medico-Quirúrgica, Geriatría, Matrona o Pediatría.
Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera, en un año marcado por la pandemia y las restricciones que de la misma se derivan, el Colegio ha organizado una charla online hoy miércoles, a partir de las 17:00 horas titulada: “Enfermería y mujer, voces para liderar”. Será impartida por Isabel Trespaderne, enfermera especialista en Salud Mental, Doctora en Derecho, profesora en la Sección de Enfermería de la Facultad de Medicina y Enfermería y miembro del Instituto Vasco de Criminología de la UPV/EHU.
Trespaderne subraya que “está en nuestra mano ejercer el rol de líder y desprendernos de complejos”. En este sentido, dirigiéndose a las enfermeras, la ponente subraya que “no debiéramos caer en asumir un papel pasivo, victimista, si se me permite. El liderazgo lo ejercen personas. Y las enfermeras como personas, tenemos voz para liderar. Así que está en nuestra mano tomar el ejercicio de ese rol de líder”, enfatiza.
Reconocimiento a enfermeras 25 años ejercicio
Por otra parte, el COEGI hará entrega de forma individualizada del pin de plata del Colegio a las 96 enfermeras y enfermeros que en 2020 y 2021 han conmemorado los 25 años de ejercicio profesional y colegiación. La entrega se realizará de forma escalonada a lo largo de las próximas semanas para la que ya han sido convocados los homenajeados.//
COEGIk Gipuzkoako erizainen profesionaltasuna, konpromisoa eta onberetasun nabarmentzen ditu, lanbidearen Nazioarteko Eguna dela eta
- Gipuzkoan diharduten 6.000 erizainek Erizainaren Nazioarteko Eguna ospatuko dute bihar, maiatzak 12.
- Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak (COEGI) online hitzaldi bat antolatu du, “Erizaintza eta emakumea: lider izateko ahotsak” izenburupean, non Isabel Trespadernek lanbidearen lidergoari buruz hitz egingo baitu.
- COEGIko Gobernu Batzordeak taldean lan egiten jarraitzeko deia egin die Gipuzkoako erizainei, “erakusten ari zareten profesionaltasun eta onberatasun berarekin”.
Gipuzkoan lan egiten duten 5.330 erizainek -osasun langileetan kolektiborik ugariena- bihar, maiatzak 12, Erizainaren Nazioarteko Eguna aldarrikatuko dute.Egun horrekin bat eginda, COEGIko Gobernu Batzordeak publikoki eskertu die Gipuzkoan lan egiten duten erizaintzako profesionalei eguneroko lana, profesionaltasuna eta konpromisoa: “Hori oso-oso agerian geratu da, bereziki, egokitu zaigun pandemia honen urte luzean zehar». Ildo horretan, COEGIk “profesionaltasun eta konpromiso berarekin” lan egiten jarraitzeko deia egin die erizainei.
Gaur egun, 5.330 erizainek egiten dute lan Gipuzkoan; horietatik %92 emakumeak dira eta 800 baino gehiago espezialistak dira Osasun Mentalean, Laneko Erizaintzan, Familia eta Komunitate Erizaintzan, Mediko-Kirurgikoan, Emagintzan eta Pediatrian.
Erizainaren Nazioarteko Eguna gogoratzeko, pandemiak eta horren ondoriozko murrizketek markatutako urte honetan, Elkargoak online hitzaldi bat antolatu du bihar, asteazkena, 17: 00etatik aurrera, izenburu honekin: “Erizaintza eta emakumea, lider izateko ahotsak”. Isabel Trespaderne izango da hizlaria, Osasun Mentaleko erizain espezialista, Zuzenbideko doktore, Medikuntza eta Erizaintza Fakultateko Erizaintza Ataleko irakasle eta EHUko Kriminologiaren Euskal Institutuko kidea.
Trespadernek azpimarratu duenez, “gure esku dago liderraren rola jokatzea eta konplexuak alde batera uztea”.Horri helduta, erizainei zuzenduz hizlariak nabarmentzen duenez, “ez genuke rol pasibo bat hartu behar, biktimista, esatea onartzen bazait. Lidergoa pertsonek gauzatzen dute. Eta erizainek, pertsona garen aldetik, ahotsa dugu lider izateko. Beraz, gure esku dago liderraren rola hartzea«, azpimarratu du.
25 urtez lanean aritutako erizainen oroimen
COEGIk bana-banaka emango die Elkargoaren zilarrezko pina 2020an eta 2021ean lanbidean eta kolegiatuta 25 urte bete dituzten 96 erizainei.Sari banaketa modu mailakatuan egingo da datozen asteetan zehar, eta horretarako jada egin zaie deialdia omenduei.//
- Remitido COEGI
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Maiatzak 12: Erizainaren Nazioarteko Eguna COEGI
- Recuerdan que es segura y que la incidencia de los casos de trombosis “es extremadamente baja (alrededor del 0,0006%); mucho menor que el riesgo que supone enfermar por COVID-19, enfermedad por la que fallecen el 2,3% de los casos españoles, según los últimos datos”.
- Desde la Comisión de Vacunación consideran que las medidas adoptadas por los diferentes gobiernos han contribuido a generar más confusión en relación a esta vacuna. “Sin ninguna evidencia científica se han establecido limitaciones de uso en contra de las indicaciones establecidas por la EMA”, apuntan.
Donostia-San Sebastián, 13 de abril de 2021.- Ante la transmisión de mensajes contradictorios los últimos días en relación a la vacuna de Astra Zeneca, desde la Comisión de Vacunación del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) trasladan a la ciudadanía un mensaje de total tranquilidad en relación a esta vacuna: “Es una vacuna segura, tal y como se ha evaluado por diferentes Agencias reguladoras de medicamentos entre las que se encuentra la Agencia Europea del Medicamento (EMA)”.
Subrayan que todos los fármacos tienen efectos secundarios no deseados y que los descritos con estas vacunas son generalmente leves. Recuerdan que se han notificado algunos casos de trombosis en personas que habían recibido la vacuna de Astra Zeneca, lo que ha hecho que la Agencia Europea del Medicamento (EMA) y el Comité para la Evaluación de Riesgos en Farmacovigilancia Europeo (PRAC) evaluaran de forma detallada la posible relación de estos sucesos con la vacuna. “Se ha establecido que podría existir alguna relación con la vacuna, aunque no se puede confirmar una relación de causalidad. La incidencia de estos casos es extremadamente baja y mucho menor que el riesgo que supone enfermar por COVID-19”, subraya Rosa Sancho, responsable de la Comisión de Vacunación del COEGI.
Como profesionales expertas en vacunación, añade, “consideramos necesario aclarar algunos aspectos clave relacionados con la vacuna de Astra Zeneca exclusivamente desde una visión científica”.
- Se ha evaluado el riesgo de estos sucesos por diferentes organizaciones científicas (Agencia Europea de Medicamento, Agencia Española del Medicamento, OMS, Asociaciones científicas médicas y de enfermería, todas ellas con dilatada experiencia en la práctica clínica y en vacunología) “y se ha concluido que su rara aparición no debe paralizar la vacunación ya que el beneficio es muy superior a los posibles riesgos”.
- La incidencia de estos casos de trombosis notificados en relación con la vacunación de Astra Zeneca es de alrededor del 0,0006%, extremadamente raro si tenemos en cuenta que las trombosis producidas por COVID19 se producen entre el 20 y 25% de los casos hospitalizados y en el 5% de los casos con síntomas. Si fumamos, la probabilidad de tener una trombosis es del 0,18% y del 0,01% si tomamos anticonceptivos. “Por lo tanto, el beneficio es claro: tenemos más riesgos si no nos vacunamos”, subrayan desde el COEGI.
- Para Rosa Sancho, las diferentes medidas adoptadas por los diferentes gobiernos han contribuido a generar mucha más confusión en relación a esta vacuna: “Sin ninguna evidencia científica se han establecido limitaciones de uso en contra de las indicaciones establecidas por la EMA”, afirma.
- “La limitación de la edad de uso para la vacuna de Astra Zeneca en nuestro país ha sido arbitraria y no se ha basado en evidencia científica”, agrega. La ficha técnica de la vacuna aprobada por la EMA autoriza su uso a partir de los 18 años de edad, sin límite superior “por lo que, ante el ritmo tan lento de la vacunación, debería utilizarse en cualquier grupo de edad”.
Desde la Comisión de Vacunación del COEGI recuerdan asimismo que hay miles de personas menores de 60 años que ya han recibido la primera dosis de la vacuna Astra Zeneca y, ante algunas opciones que se están planteando para completar la vacunación, “manifestamos el total desacuerdo basándonos en argumentos científicos”. Argumentan:
- No administrar la segunda dosis de Astra Zeneca: supone dejar a este grupo de población con una reducción del 15% de la protección. “La vacuna de Astra Zeneca ha demostrado una eficacia del 81,3% cuando se administran dos dosis de vacuna con un intervalo de 12 semanas. La protección con una sola dosis descrita en los estudios es de 63,9%”.
- Administrar otra vacuna diferente en la segunda dosis: “hasta el momento no existe ninguna evidencia científica sobre el efecto que producirá una pauta mixta en la que se combinen dos vacunas diferentes. La OMS y las diferentes sociedades científicas desaconsejan esta práctica mientras no haya evidencia científica”.
En este sentido, Rosa Sancho apunta que no se conoce con seguridad el mecanismo por el que se han producido estos trombos, “pero puede estar relacionado con un fenómeno de autoinmunidad y, por lo tanto, no es esperable que si no ha habido ningún problema con la primera dosis de la vacuna tampoco lo haya con la segunda. Por ello, recomendamos que se siga administrando la segunda dosis con la misma vacuna de Astra Zeneca”.
Según expone, “debemos vacunarnos con total seguridad con cualquiera de las vacunas autorizadas. No podemos seguir asumiendo el riesgo que supone esta enfermedad: el 2,3% de los casos españoles de COVID 19 fallecen, según la última actualización del Ministerio de Sanidad”.
Desde la Comisión de Vacunación recuerdan que “las enfermeras trabajamos también para mantener la salud a través de la prevención y, nuestro principal objetivo en este momento, es conseguir la protección de toda la población frente a COVID-19 a través de la vacunación”. Por ello, agregan, “instamos a las autoridades sanitarias a que sigan las recomendaciones de las sociedades y organismos científicos que respaldan el restablecimiento de la vacunación con Astra Zeneca y su uso en todas las edades incluidas en la ficha técnica de la vacuna”,
Rosa Sancho concluye afirmando que “tenemos que vacunar rápidamente a la población de más edad, porque el riesgo aumenta a partir de los 60 años. No podemos seguir esperando más, cada día que tardamos en vacunar, aumenta el riesgo de tener una enfermedad grave y fallecer”.//
- Remitido COEGI
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 13 Abril 2021
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COEGIko Txertaketa Batzordeak gomendatu du Astra Zenecaren txertoarekin ezarritako txertaketa planari eustea
- Gogorarazi dute segurua dela eta tronbosi kasuen intzidentzia «oso-oso txikia» dela (%0,0006 inguru); «COVID-19 gaixotasunagatik gaixotzeko arriskua baino askoz txikiagoa da, eta gaixotasun horregatik hiltzen dira Espainiako kasuen %2,3, azken datuen arabera».
- Txertaketa Batzordearen ustez, gobernuek hartutako neurriek lagundu egin dute txerto horren inguruan nahasmen handiagoa sortzen. «Ebidentzia zientifikorik gabe, erabiltzeko mugak ezarri dira EMAk ezarritako jarraibideen aurka», gaineratu dute.
Donostia-San Sebastian, 2021eko apirilaren 13a.- Azken egunetan Astra Zenecaren txertoari buruzko mezu kontraesankorrak zabaltzen ari direla eta, Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialeko (COEGI) Txertaketa Batzordeak txerto horren inguruko erabateko lasaitasun mezua helarazten die herritarrei: “Txerto segurua da, medikamentuen Agentzia Arautzaileek ebaluatu duten, sendagaiak erregulatzen dituzten hainbat agentziak ebaluatu duten bezala, horien artean egonik Medikamentuen Europako Agentzia (EMA)».
Azpimarratu dute farmako guztiek nahi gabeko albo ondorioak dituztela eta txerto horiekin deskribatutakoak arinak izaten direla oro har. Gogorarazi dute tronbosi kasuak jakinarazi dutela Astra Zenecaren txertoa hartu zuten pertsona batzuengan, eta, horregatik, Medikamentuaren Europako Agentziak (EMA) eta Farmakozaintzako Arriskuak Ebaluatzeko Europako Batzordeak (PRAC) zehatz-mehatz ebaluatu zuten gertakari horiek txertoarekin izan dezakeen lotura. «Txertoarekin loturaren bat egon daitekeela ezarri da, baina ezin da kausalitate erlaziorik baieztatu. Kasu horien intzidentzia oso txikia da, eta COVID-19aren ondorioz gaixotzeko arriskua baino askoz txikiagoa«, azpimarratu du Rosa Sancho COEGIko Txertaketa Batzordeko arduradunak.
Txertaketan adituak diren profesional gisa, «beharrezkotzat jotzen dugu Astra Zenecaren txertoarekin zerikusia duten funtsezko alderdi batzuk ikuspegi zientifikotik soilik argitzea«.
- Hainbat erakunde zientifikok ebaluatu dute gertakari horien arriskua (Medikamentuaren Europako Agentzia, Medikamentuaren Espainiako Agentzia, OME, medikuntza eta erizaintzako elkarte zientifikoak, guztiak ala guztiak esperientzia zabal dutenak praktika klinikoan eta bakunologian), eta “ondorioztatu da agerraldi bakanek ez dutela txertaketa geldiarazi behar, onura askoz handiagoa baita egon daitezkeen arriskuak baino”.
- Astra Zenecaren txertoari lotuta jakinarazitako kasu horien intzidentzia %0,0006 ingurukoa da, eta hori oso bakana da, kontuan hartuta, COVID19ak eragindako tronbosiak ospitaleratutako kasuen %20-%25 direla, eta %5 sintomarik ez duten kasuetan. Erretzen badugu, tronbosia izateko probabilitatea %0,18koa da, eta antisorgailuak hartzen baditugu, %0,01ekoa. «Beraz, onura argia da: arrisku gehiago ditugu txertoa hartzen ez badugu«, azpimarratu dute COEGItik.
- Rosa Sanchorentzat, gobernuek hartutako neurriek lagundu egin dute txerto horren inguruan nahasmen handiagoa sortzen: «Ebidentzia zientifikorik gabe, erabiltzeko mugak ezarri dira EMAk ezarritako jarraibideen aurka», baieztatu du.
- «Gure herrialdean Astra Zenecaren txertoa erabiltzeko adinaren muga arbitrarioa izan da, eta ez da ebidentzia zientifikoan oinarritu», gaineratu du. EMAk onartutako txertoaren fitxa teknikoak 18 urtetik aurrera erabiltzea baimentzen du, goragoko mugarik gabe, «beraz, txertaketaren erritmoa hain motela denez, edozein adin taldetan erabili beharko litzateke».
COEGIko Txertaketa Batzordetik gogorarazi dute, halaber, 60 urtetik beherako milaka pertsona daudela dagoeneko Astra Zenecaren lehen dosia hartu dutenak, eta, txertaketa osatzeko planteatzen ari diren aukeretako batzuen aurrean “gure desadostasunik handiena adierazten dugu, argudio zientifikoetan oinarrituta”. Hau argudiatzen dute:
- Astra Zenecaren bigarren dosia ez emateak esan nahi du populazioaren talde hori babesaren %15eko murrizketarekin uztea. «Astra Zenecaren txertoak %81,3ko eraginkortasuna erakutsi du, 12 asteko tartearekin txertoaren bi dosi ematen direnean. Azterlanetan dosi bakarrarekin deskribatutako babesa %63,9koa da».
- Bigarren dosian txerto desberdin bat ematea: «orain arte ez dago bi txerto desberdin konbinatzen dituen jarraibide misto batek izango duen eraginari buruzko ebidentzia zientifikorik. OMEk eta hainbat elkarte zientifikok ez dute praktika hori gomendatzen ebidentzia zientifikorik ez dagoen bitartean».
Ildo horretan, Rosa Sanchok aipatu du ez dakigula ziur tronbo horiek zein mekanismorengatik gertatu diren, “baina litekeena da autoimmunitateko fenomeno bati lotuta egotea, eta, ondorioz, ez da espero izatekoa lehen dosiarekin ez bada arazorik egon bigarrenarekin egotea. Horregatik, gomendatzen dugu Astra Zenecaren txerto berarekin bigarren dosia ematen jarraitzea«.
Azaldu duenez, «segurtasun osoz jarri behar dugu txertoa baimendutako edozein txertorekin. Ezin dugu gaixotasun honek dakarren arriskua gure gain hartzen jarraitu: Espainiako COVID 19 kasuen %2,3 hil egiten dira, Osasun Ministerioaren azken eguneratzearen arabera».
Txertaketa Batzordeak gogorarazi duenez, «erizainek prebentzioaren bidez osasuna mantentzeko ere lan egiten dugu, eta, une honetan, gure helburu nagusia da herritar guztiak COVID-19aren aurrean babestea, txertoaren bidez». Horregatik, «osasun agintariei eskatzen diegu Astra Zenecaren txertaketa berrezartzea eta txertoaren fitxa teknikoan jasotako adin guztietan erabiltzea babesten duten elkarte eta erakunde zientifikoen gomendioak jarraitzeko«, gaineratu dute.
Rosa Sanchok, amaitzeko, hau esan du: «adinez nagusienak direnei txertoa azkar jarri behar diegu, 60 urtetik aurrera arriskua handitu egiten baita. Ezin dugu gehiago itxaron, txertoa hartzea geroratzen dugun egun bakoitzean gaixotasun larri bat izateko eta hiltzeko arriskua areagotzen da».//
- COEGI AstraZeneca
- FOTO: Manuel Quesada, presidente de la Asociación de Gipuzkoa; Pilar lekuona, presidenta del COEGI; y Miren Josune Urrutia, voluntaria de Andade.
- El COEGI y ANDADE han suscrito un acuerdo que contempla el desarrollo de iniciativas dirigidas a que las enfermeras guipuzcoanas se formen en aspectos relacionados con los cuidados integrales del paciente amputado.
- El acuerdo se enmarca en el objetivo del COEGI de reforzar los espacios de colaboración con asociaciones de pacientes, y otras entidades de carácter sanitario, socio-sanitario, profesional o educativo.
Donostia-San Sebastián, 9 de diciembre de 2020.- La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI), Pilar Lekuona, y el delegado en el País Vasco de la Asociación Nacional de Amputados (ANDADE), Manuel Quesada, han firmado un convenio de colaboración entre ambas entidades con el objetivo de impulsar la realización de actividades de formación y sensibilización dirigidas a las enfermeras y enfermeros de Gipuzkoa en relación a los cuidados integrales del paciente amputado.
La profesión enfermera desarrolla una importante labor en la atención de pacientes sometidos a amputaciones de miembro superior o inferior. Entre otras tareas enfermeras, figura la vigilancia de las heridas durante las primeras 24 horas tras la intervención para evitar hemorragias, la continuidad de los cuidados a su alta o, incluso, la detección de las necesidades del paciente en las áreas social y psicológica.
Por ello, el Colegio y ANDADE trabajarán conjuntamente para el desarrollo de actividades relacionadas con: el cuidado integral, las técnicas y el manejo del paciente recién amputado; la adaptación a las actividades de la vida diaria del paciente (fomentando la autonomía e independencia del paciente amputado); intervención enfermera en el proceso de protetización de los pacientes; el manejo y autocontrol del dolor del miembro fantasma y del muñón; o los cuidados enfermeros del muñón (vendaje compresivo, cuidado de la piel, posturas adecuadas e inadecuadas del miembro amputado, etc.).
Asimismo el acuerdo contempla el desarrollo de actividades grupales en atención Primaria dirigidas a pacientes amputados y cuidadores. Para ello, el COEGI tratará de fomentar la participación de los colegiados en cursos, seminarios, congresos y coloquios organizados por ANDADE o conjuntamente entre ambas entidades. Asimismo, el Colegio se ha comprometido a informar sobre la asociación y sus actividades a las y los enfermeros guipuzcoanos.
El acuerdo se enmarca en el objetivo del COEGI de reforzar los acuerdos y convenios de colaboración con asociaciones de pacientes, y otras entidades de carácter sanitario, socio-sanitario, profesional o educativo.
Sobre Andade
ANDADE es una asociación de ámbito nacional, sin ánimo de lucro, creada en mayo de 2007 y declarada como Entidad de Utilidad Pública por el Ministerio del Interior. Engloba todo el colectivo de amputados (adultos y niños, de miembro superior y miembro inferior), y cuenta con numerosos recursos de diversa índole para ayudar a las personas que han sufrido una amputación y a sus familias.
- Remitido: COEGI y FOTO: Manuel Quesada, presidente de la Asociación de Gipuzkoa; Pilar lekuona, presidenta del COEGI; y Miren Josune Urrutia, voluntaria de Andade.
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 9 Diciembre 2020
- SOLO PARA TI y SOLO PARA MÍ ven la luz después de tres años, obra maestra de COVYLSA en Donostia y Bodegas y Viñedos Moral en Rioja AltaSOLO PARA TI y SOLO PARA MÍ Donostia San Sebastián Comercial de Vinos y Licores
- Donostia 19 de septiembre, a las 19:30 horas: Resultados de la investigación histórica en torno al motín contra SagastaGamazada Donostian Herri Ekimena
- NUUK apuesta por atraer nuevos clientes con la gestión integral de flotas, incluyendo la gestión directa de incentivos del Plan Moves FlotasCon esta nueva convocatoria del programa MOVES Flotas que ha lanzado el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, se busca dar un impulso para que las grandes flotas de empresas compuestas por vehículos ligeros -de ciclomotores a furgonetas- electrifiquen sus vehículos. El programa no solo incluye ayudas para la adquisición de vehículos eléctricos o de pila de combustible, contemplan también de forma complementaria, las infraestructuras de recarga necesarias para los vehículos adquiridos, así como la implementación de sistemas de gestión de flotas o la formación de los conductores para la transición a la flota eléctrica. El límite de ayudas por beneficiario es de 2,5 millones de euros, de los cuales 60.000 serán, como máximo, destinados a la implementación de herramientas de gestión de flotas y/o formación.
- En Donostia, Dr. Koldo Carbonero: “Es el mayor quiste ovárico que he extirpado en 40 años”“El tamaño del quiste es lo más significativo de este caso, ya que un ovario de una mujer menopáusica puede medir 16 milímetros y este medía 30 centímetros”.
- Un banco made in Aiete, DonostiaDe aproximadamente 67 años, la edad de jubilación actual estatal de los autónomos libres e independientes, algunos de Donosti, muchos de ellos a las puertas de pedir el I.M.V si no hay algún fondo de inversión del Golfo Pérsico que les rescate antes.
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COEGI elkarlanean arituko da Anputatuen Elkarte Nazionalarekin (ANDADE)
- Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak eta ANDADEk hitzarmen bat izenpetu dute, hainbat ekimen garatzeko, gipuzkoar erizainak prestatu daitezen paziente anputatuaren zainketa integralei buruzko alderdietan.
- Elkartearekin egindako akordioa COEGIren helburuaren baitan kokatzen da, lankidetza esparruak indartzeko pazienteen elkarteekin eta izaera sanitario, soziosanitario, profesional edo hezitzailea duten beste erakunde batzuekin.
Donostia, 2020ko abenduaren 9a.– Pilar Lekuonak, Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialeko (COEGI) lehendakariak, eta Manuel Quesadak, Anputatuen Elkarte Nazionaleko (ANDADE) EAEko ordezkariak, lankidetza hitzarmen bat sinatu dute bi erakundeen artean, Gipuzkoako erizainei zuzendutako prestakuntza eta sentsibilizazio ekintzak garatzeko, paziente anputatuaren zainketa integralei dagokienez.
Erizain profesionalek lan handia egiten dute goiko edo beheko adarra anputatuta duten pazienteak artatzeko garaian. Erizaintzako beste zeregin batzuen artean dago ebaketaren ondorengo 24 orduetan zauriak zaintzea, hemorragiak ekiditeko, sena agiria jaso ondorengo zainketak jarraitzea, edo, are gehiago, pazientearen beharrak hautematea arlo sozialean eta psikologikoan.
Horregatik, Elkargoa eta ANDADE elkarrekin arituko dira hauei lotutako jarduerak garatzeko: zainketa integrala; paziente anputatu berriarentzako teknikak eta kudeaketa; jarduerak pazientearen eguneroko bizimodura egokitzea (paziente anputatuaren autonomia eta independentzia sustatuz); erizainaren esku hartzea pazienteen protetizazio prozesuan; adar fantasmaren eta muinoiaren minaren kudeaketa eta autokontrola; edo muinoiaren erizaintzako zainketak (konpresio bendak, larruazala zaintzea, anputatutako zatiaren postura egokiak eta desegokiak, etab.).
Halaber, akordioaren barruan sartzen da baita ere Lehen mailako Arretako talde jarduerak garatzea, paziente anputatuei eta zaintzaileei zuzenduta. Horretarako, COEGI saiatutako kolegiatuek parte hartu dezaten ikastaro, mintegi, biltzar eta solasaldietan, ANDADEk berak edo bi erakundeek elkarrekin antolatuta. Halaber, Elkargoak konpromisoa hartu du gipuzkoar erizainei elkarteari eta horren ekintzei buruzko informazioa emateko.
Elkartearekin egindako akordioa COEGIren helburuaren baitan kokatzen da, lankidetza esparruak indartzeko pazienteen elkarteekin eta izaera sanitario, soziosanitario, profesional edo hezitzailea duten beste erakunde batzuekin.
Andade
ANDADE estatu mailako elkarte bat da, irabazi asmorik gabea, 2007an sortua, eta Barne Ministerioak Onura Publikoko Erakundetzat aitortua. Anputatuen kolektibo osoa hartzen du (helduak eta haurrak, goiko adarra eta behekoa), eta hainbat motatako baliabide ugari ditu anputazioa sufritu duten pertsonei eta horien senideei laguntzeko.
- Los objetivos de esta jornada que el Colegio organiza desde hace 14 años es contar con un foro en el que compartir el conocimiento enfermero y divulgarlo ante las y los profesionales (*se adjunta programa).
Donostia-San Sebastián, 17 de noviembre de 2020.- La sede del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) acogerá este jueves, 19 de noviembre, a partir de las 16.00 horas, las XIV Jornadas de Innovación e Investigación en Enfermería de Gipuzkoa. El COEGI cumple 14 años como organizador de este evento, cuyos objetivos son contar con un foro en el que compartir el conocimiento enfermero, divulgarlo ante las y los profesionales y reconocer los mejores trabajos de entre todos los presentados.
El programa de este año contempla temáticas como los cuidados críticos en adultos con infección viral respiratoria, educación escolar frente a la COVID-19, apertura de un comedor terapéutico como generador de cuidados, la cocina con diabetes, o la autonomía del paciente en el manejo del dolor postoperatorio.
Asimismo, se celebrará una mesa redonda en la que, bajo el título: ”La Enfermería aprendiendo y avanzando con el Covid-19”, contará con la participación de seis enfermeras/os guipuzcoanos de diferentes ámbitos (hospitalario, Atención Primaria, etc.).
En la sesión del jueves se entregarán además dos premios: A la mejor comunicación oral de proyecto o trabajo de investigación científica; y el Premio del Público.
PROGRAMA
16.00h-16.05h Bienvenida y Presentación
Mª Pilar Lekuona, Presidenta COEGI
16.05-16.50h Mesa de Comunicaciones Orales y póster
Moderan: Anunciación Jiménez y Mª Antonia López.
16.05h-16.15h “COVID 19: Manejo de cuidados críticos en adultos con infección viral respiratoria severa”. ONLINE
María Serrano,
16.15h-16.25h “Educación escolar frente al covid-19: pautas básicas de prevención”.
Amaia Cuesta.
16.25h-16.35h “Apertura de un Comedor Terapéutico: Posibilitando un espacio generador de cuidados”.
María Isabel Pagola.
16.35h-16.45h “Cocinando con diabetes”. ONLINE
Zihortza Marzán.
16.45h-16.50h “Autonomía del paciente en el manejo del dolor postoperatorio mediante el uso de bombas de PCA”. ONLINE
Amaia Senosiain.
16.50-17.05h Coloquio
17.05-18.00h Mesa de Debate: ”La Enfermería aprendiendo y avanzando con el COVID-19”.
Ponentes:
- Ana Mª Martínez. Enfermera Atención Primaria, C.S. Alde Zaharra (Parte Vieja. San Sebastián).
- Haizea Arrasate. Enfermera Hospital Universitario Donostia.
- Tania Vicario. Enfermera Hospital Universitario Donostia.
- Rosa Sancho. Subdirección de Salud pública de Gipuzkoa. Unidad de vigilancia epidemiológica.
- Erika Migliaccio. Enfermera Supervisora del Servicio de Urgencias Hospital Universitario Donostia.
- Miguel Ángel Moral. Supervisor del Centro de Salud de Alza y Centro Penitenciario de Martutene.
Moderan: Ana Atienza y Javier Ortiz de Elguea
18.00-18.20h Descanso
18.20-18.30h Entrega de premios y clausura
- Premio a la Mejor comunicación oral.
- Premio del Público.
- Remitido: COEGI
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 19 Noviembre 2020
- El COEGI recuerda que las mascarillas higiénicas reutilizables no son productos sanitarios ni equipos de protección individual (EPI) y las diferencias existentes según los diferentes estándares de fabricación, ya que no todas protegen contra la COVID-19.
- La Organización Colegial de Enfermería ha lanzado una infografía y un vídeo para informar a la ciudadanía sobre cómo elegir una mascarilla “de tela” eficaz.
Donostia-San Sebastián, 30 de octubre de 2020.- Las mascarillas higiénicas reutilizables, conocidas popularmente como mascarillas “de tela”, tienen cada vez más presencia en el mercado y, sin embargo, no todas son aptas para protegernos frente al coronavirus. Por este motivo, la Organización Colegial de Enfermería aporta las claves para adquirir las que realmente nos protejan mediante una infografía y un vídeo.
Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) recuerdan que este tipo de mascarillas no son productos sanitarios ni equipos de protección sanitario (EPI), por lo que no son productos para ser utilizados en ambiente sanitario y sin guardar distancia de seguridad con otras personas. En cuanto a los consejos enfermeros para adquirir las mascarillas higiénicas que realmente nos protejan frente a la infección, recomiendan: tener en cuenta la ficha técnica, analizar el tipo de mascarilla y utilizar sistemas recordatorios para su correcto uso en el tiempo.
Ficha técnica: Debe especificar que cumple la normativa UNE-EN 0065 (o la homóloga europea –CWA17553), es decir, que tiene una filtración mayor o igual a 90 de dentro afuera, que está homologada, testada y fabricada según estándar. Además, en la ficha de producto se deben encontrar las recomendaciones de lavado del fabricante, el número de lavados que soporta -las enfermeras recomiendan no adquirir aquellas que aguanten menos de cinco lavados-, composición, periodo y tiempo recomendado de uso -nunca mayor a cuatro horas seguidas o intermitentes-. También destacan la importancia de que se especifique la eficacia de filtración y respirabilidad.
Tipo de mascarilla: Las recomendadas son aquellas que están homologadas, cumplen la normativa y están testadas. Las que podrían usarse de forma ocasional son aquellas que son de elaboración casera, pero en las que se han utilizado los materiales autorizados por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Sin embargo, las que no deben usarse en ningún caso son las caseras que no empleen los materiales recomendados ni las que se venden en establecimientos comerciales, pero no cumplen la normativa.
Recomendaciones de uso: Se recomienda utilizar sistemas recordatorios para acordarnos de cambiarlas aproximadamente a las cuatro horas de uso y para saber si toca lavarlas o desecharlas. Para evitar que se contaminen se recomienda guardar en bolsas transpirables entre uso y uso, y no utilizar cordones sin funda para colgarlas y manipularlas siempre desde las gomas o tiras.
- Remitido COEGI
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 30 Octubre 2020
- SOLO PARA TI y SOLO PARA MÍ ven la luz después de tres años, obra maestra de COVYLSA en Donostia y Bodegas y Viñedos Moral en Rioja AltaSOLO PARA TI y SOLO PARA MÍ Donostia San Sebastián Comercial de Vinos y Licores
- Donostia 19 de septiembre, a las 19:30 horas: Resultados de la investigación histórica en torno al motín contra SagastaGamazada Donostian Herri Ekimena
- NUUK apuesta por atraer nuevos clientes con la gestión integral de flotas, incluyendo la gestión directa de incentivos del Plan Moves FlotasCon esta nueva convocatoria del programa MOVES Flotas que ha lanzado el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, se busca dar un impulso para que las grandes flotas de empresas compuestas por vehículos ligeros -de ciclomotores a furgonetas- electrifiquen sus vehículos. El programa no solo incluye ayudas para la adquisición de vehículos eléctricos o de pila de combustible, contemplan también de forma complementaria, las infraestructuras de recarga necesarias para los vehículos adquiridos, así como la implementación de sistemas de gestión de flotas o la formación de los conductores para la transición a la flota eléctrica. El límite de ayudas por beneficiario es de 2,5 millones de euros, de los cuales 60.000 serán, como máximo, destinados a la implementación de herramientas de gestión de flotas y/o formación.
- En Donostia, Dr. Koldo Carbonero: “Es el mayor quiste ovárico que he extirpado en 40 años”“El tamaño del quiste es lo más significativo de este caso, ya que un ovario de una mujer menopáusica puede medir 16 milímetros y este medía 30 centímetros”.
- Un banco made in Aiete, DonostiaDe aproximadamente 67 años, la edad de jubilación actual estatal de los autónomos libres e independientes, algunos de Donosti, muchos de ellos a las puertas de pedir el I.M.V si no hay algún fondo de inversión del Golfo Pérsico que les rescate antes.
- coronavirus
- COEGI
- «Aurtengo elikagai bilketa handia desberdina izango da, baina inoiz baino beharrezkoagoa», azpimarratu du Belen Mendez de Vigo Gipuzkoako Elikagaien Bankuko presidenteak.
- «Ohore handia da Gipuzkoako erizainak eta COEGI Elikagaien Bankuaren bilketa handiaren irudia izatea, Bankuaren lana aitortu eta babesten baitugu», esan du Pilar Lekuona Elkargoko presidenteak.
Donostia, 2020ko urriaren 5a.- Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofiziala (COEGI)
–Gipuzkoan lanean ari diren 5.000tik gora erizainen ordezkaritzan– izango da Gipuzkoako Elikagaien Bankuak azaroan egingo duen elikagai bilketa handiaren irudia. Gainera, Elkargoak lankidetzan jardungo du, besteak beste, kanpainan eta Elikagaien Bankuan higiene, segurtasun eta babes neurriak teknikoki gainbegiratuz, gaur goizean COEGIren Donostiako egoitzan egin den aurkezpenean adierazi bezalaxe.
Pandemiak finkatutako segurtasun arauei jarraiki eta jende metaketak saiheste aldera, aurten ez da elikagaien banaketa fisikoki egingo. Aitzitik, Belen Mendez de Vigo presidenteak adierazi duenez, “Elikagaien Bankua eta bere boluntarioak dendetan egongo dira, nahiz eta aurreko urteetan baino gutxiago izan”.
«Aurtengo elikagai bilketa handia desberdina izango da, baina inoiz baino beharrezkoagoa», azpimarratu du Mendez de Vigok. Aurreratu duenez, “txartel batzuen bidez, elikagaietarako bonu gisa» egingo da. Halaber, pandemian zehar herritarrek Elikagaien Bankuari emandako erantzuna «ezin hobea» izan dela azpimarratu du. “Azaroko bilketa handian ere halaxe izatea espero dugu, ziur baikaude modu berean jokatuko dutela”, nabarmendu du. Bide batez, bilketa handian parte hartzeko eta laguntzeko deia egin die herritarrei.
Bestalde, Pilar Lekuona COEGIko presidenteak gogorarazi du 2020. urtea Erizainen eta Emaginen Nazioarteko Urtea dela, “eta pozik gaude gure lanbideari aitorpen hori egin diotelako. Ohore bat da COEGIren eta lanbidearen irudia izatea Gipuzkoako Elikagaien Bankuaren bilketa handiaren irudia”, aipatu du, eskerrak emanez. Era berean, azpimarratu du Elikagaien Bankuak “izugarrizko” lana egiten duela, eta gaineratu: «Aitortzen dugu lan hori, eta beharrezkoa den guztian lagunduko dugu”.
Gaur goizeko irudiaren aurkezpen ekitaldian izan dira Belen Mendez de Vigo eta Pilar Lekuonarekin batera, Carlos Martinez Bankuko presidenteordea eta Jesus Flamarique Gipuzkoako Elikagaien Bankuko kanpainen koordinatzailea.//
- Remitido COEGI y foto. Foto: Representantes del Banco de Alimentos y del equipo del COEGI durante la presentación de esta mañana.
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 5 OCTUBRE 2020
El COEGI y las enfermeras de Gipuzkoa, imagen de la gran recogida del Banco de Alimentos que tendrá lugar en noviembre
- “La gran recogida de alimentos de este año va a ser diferente, pero más necesaria que nunca”, ha subrayado Belén Méndez de Vigo, presidenta del Banco de Alimentos de Gipuzkoa.
- “Es un honor que las enfermeras/os de Gipuzkoa y el COEGI sean la imagen de la gran recogida del Banco de Alimentos, cuya labor reconocemos y apoyamos”, ha agradecido la presidenta del Colegio, Pilar Lekuona.
Donostia-San Sebastián, 5 de octubre de 2020.- El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) -en representación de las más de 5.000 enfermeras y enfermeros que trabajan en Gipuzkoa-, será la imagen de la gran recogida de alimentos que el Banco de Alimentos de Gipuzkoa llevará a cabo el próximo mes de noviembre. Además, la entidad colegial colaborará supervisando técnicamente las medidas de higiene, la seguridad y de protección en la campaña y en el Banco de Alimentos, entre otras tareas, tal y como se ha puesto de relieve durante la presentación de la imagen esta mañana en la sede del COEGI en San Sebastián.
Siguiendo las normas de seguridad que marca la pandemia y en aras de evitar aglomeraciones, este año no habrá entrega física de alimentos, “pero sí que van a estar presentes el Banco de Alimentos y sus voluntarios en las tiendas, aunque en menor número”, ha explicado su presidenta, Belén Méndez de Vigo.
“La gran recogida de alimentos de este año va a ser diferente, pero más necesaria que nunca”, ha subrayado Méndez de Vigo. Se realizará -ha avanzado-, “mediante unos vales, a modo de bonos para alimentos”. Ha destacado asimismo la “increíble” respuesta de la ciudadanía con el Banco de Alimentos durante la pandemia. “Esperamos que se extienda en la gran recogida de noviembre y estamos convencidos de que así será”, subrayaba, a la vez que ha aprovechado para hacer un llamamiento a la ciudadanía para que participe y colabore en la gran recogida.
Por su parte, la presidenta del COEGI, Pilar Lekuona, ha recordado que 2020 es el Año Internacional de la Enfermera y la Matrona “y estamos encantadas de tener este reconocimiento como profesión. Es un honor que la imagen del COEGI y de la profesión sea la imagen de la gran recogida del Banco de Alimentos de Gipuzkoa”, ha agradecido. Asimismo, ha subrayado la “enorme” labor que realiza el Banco de Alimentos, “una labor que reconocemos y apoyaremos en todo lo que sea necesario”.
Al acto de presentación de la imagen esta mañana han asistido, además de Belén Méndez de Vigo y Pilar Lekuona; Carlos Martínez, vicepresidente del Banco; y Jesús Flamarique, coordinador de campañas del Banco de Alimentos de Gipuzkoa.//
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- En homenaje y reconocimiento a la profesión, coincidiendo con el Año Internacional de la Enfermera y la Matrona y por acuerdo unánime de los grupos políticos municipales.
- La Plaza de las Enfermeras / Erizain Plaza se ubica en un lugar tan emblemático como es la terraza inferior del Palacio de Exposiciones y Congresos del Kursaal.
- La inauguración oficial ha contado con la participación del alcalde de la ciudad, Eneko Goia y representación de los diferentes grupos políticos municipales, así como de la profesión enfermera en Gipuzkoa.
Donostia-San Sebastián, 23 de septiembre de 2020.- Esta mañana ha tenido lugar en San Sebastián la inauguración oficial de la denominada Plaza de las Enfermeras, nomenclatura que pretende ser un homenaje de la ciudad a la profesión que, en 2020, conmemora el Año Internacional de la Enfermera y la Matrona.
En una ubicación privilegiada, en las terrazas del Kursaal de San Sebastián, la ahora denominada Plaza de las Enfermeras constituye un punto emblemático en la vida social y cultural de la ciudad, muy visitado y transitado por donostiarras y visitantes.
Su denominación se acordó unánimemente por parte de los grupos políticos municipales del Ayuntamiento de San Sebastián, cuyos representantes han asistido esta mañana a la inauguración oficial que ha contado con la intervención del alcalde de la ciudad, Eneko Goia.
En su discurso, el primer edil ha subrayado que “no costó nada que los grupos políticos del Ayuntamiento nos pusiéramos de acuerdo a la hora de designar a este rincón de la ciudad con el nombre de Plaza de las Enfermeras. Este es el Año Internacional de la Enfermera y la Matrona, y qué mejor que este reconocimiento a una profesión y a una función social con la que todos, absolutamente todos y cada uno de nosotros, tenemos alguna relación en algún momento”.
Eneko Goia ha solicitado asimismo a los asistentes “un reconocimiento a las enfermeras, por supuesto, y a todos los y las profesionales sanitarios y sociosanitarios que estáis desarrollando un trabajo encomiable para cuidarnos a todos y todas nosotras. Un fuerte aplauso para ellas y ellos”, ha dicho.
Dirigiéndose a las enfermeras, el alcalde de San Sebastián ha recordado que “vuestra función va más allá de la labor sanitaria: sois psicólogas, empatizáis con el enfermo, hacéis guardias nocturnas, ponéis ánimo y consuelo, sois compañeros y compañeras, acompañantes, vitalistas, entendéis al que sufre, ilumináis en la oscuridad… Con la inauguración de esta plaza –ha concluido-, esta ciudad reconoce una profesión que es una de las más nobles y sacrificadas y, gracias a la cual, nuestras penas son un poco más llevaderas”.
Asimismo, durante la inauguración oficial de la plaza, en representación de las enfermeras y enfermeros de Gipuzkoa, han intervenido, Oihana Fernández, enfermera del Hospital Universitario Donostia; Oihana Etxabe, matrona en el C.S. Zarautz; la secretaria provincial del Sindicato de Enfermería SATSE en Gipuzkoa, Pilar Mendia; y la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI), Pilar Lekuona.
Todas ellas han agradecido a los grupos políticos municipales, al alcalde de San Sebastián y a los responsables del Kursaal el gesto con la profesión al otorgar el nombre de Plaza de las Enfermeras a uno de los espacios de la ciudad. Asimismo, han subrayado que, “si bien somos conscientes de que no es en absoluto momento para celebraciones porque las enfermeras y la ciudadanía no lo están pasando bien a causa de la pandemia, la inauguración de la plaza en este sencillo acto culmina un proceso que se inició antes de la llegada de la COVID-19 y que supone un homenaje a toda la profesión”.
2020, Año Internacional de la Enfermera y la Matrona
En lo que respecta a la situación de la profesión y coincidiendo con su Año Internacional, han recordado en sus intervenciones que las enfermeras de Euskadi, del Estado y de todo el mundo “compartimos preocupaciones sobre formación, problemas de plantilla, apoyos inadecuados. No se nos permite desplegar todas nuestras competencias, contamos con pocas o nulas oportunidades de desarrollar nuestro liderazgo, así como de ocupar roles directivos e influir en la política en general”, han dicho.
En esta línea han subrayado que, como enfermeras y matronas, “uno de los retos más importantes que tenemos ante nosotras es el de involucrarnos en la vida social y política de la comunidad. También es necesaria una mayor presencia de enfermeras y matronas en los órganos de gestión de las organizaciones; así como una mayor humanización de las organizaciones en las que trabajamos”.
Frente a ello han recordado que invertir en enfermeras consigue un triple impacto: “mejora la salud de la ciudadanía, apoya el desarrollo económico y promociona la igualdad de género”.
Las enfermeras y matronas –han concluido-, “lideramos los cuidados, somos profesionales competentes, autónomas y resolutivas. Y es hora de que nos lo creamos. Es hora de que ocupemos el sitio que merecemos”.
El acto, con aforo limitado a causa de la pandemia, ha contado asimismo con la asistencia del presidente del Sindicato de Enfermería SATSE, Manuel Cascos; el director-gerente del Kursaal, Iker Goikoetxea; representantes de la Facultad de Medicina y Enfermería de la UPV/EHU; el director del Festival Internacional de Cine de San Sebastián que se celebra estos días, José Luis Rebordinos; así como de enfermeras y enfermeros guipuzcoanos.//
- Remitido COEGI, texto y vídeo 2
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- 23 Septiembre 2020
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- En Donostia, Dr. Koldo Carbonero: “Es el mayor quiste ovárico que he extirpado en 40 años”“El tamaño del quiste es lo más significativo de este caso, ya que un ovario de una mujer menopáusica puede medir 16 milímetros y este medía 30 centímetros”.
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- El 83% de las y los profesionales de enfermería que trabajan en Gipuzkoa afirman haberse sentido tensas durante los últimos casos y, en un 69% de los casos, pedirían más coordinación en caso de rebrote.
- El 85% cree que el trabajo le está endureciendo emocionalmente.
- El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa ha realizado una encuesta para conocer la situación, sentir y opinión de las enfermeras guipuzcoanas en la que han participado 853 profesionales.
Donostia-San Sebastián, 22 de julio de 2020.- El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) ha realizado en junio una encuesta COVID-19 entre las 5.395 enfermeras/os que trabajan en Gipuzkoa. El objetivo de esta encuesta, en la que han participado un 16% de las colegiadas/os, ha sido conocer de primera mano la realidad actual y situación de las y los profesionales de Enfermería en el territorio ante la COVID-19.
A falta de datos oficiales del Departamento de Salud sobre enfermeras/os contagiados, un 6% de las enfermeras guipuzcoanas habría dado positivo en COVID-19 en Gipuzkoa, cifra que equivale a 323 profesionales, según los datos recabados y extrapolados de la encuesta
En caso de un nuevo rebrote, además de test y material de protección, las enfermeras demandan más coordinación (69%), mejor formación (59,10%), más enfermeras/os (54,2%), complemento salarial (50,9%), ayuda emocional (24,4%) y alojamiento, demanda realizada en el 20,4% de los casos.
Con respecto a cómo se han sentido las enfermeras/os que trabajan en Gipuzkoa durante los últimos meses las respuestas son:
- tensa: 83%
- rabiosa: 68,6%
- inquieta: 67%
- impotente: 67%
- con miedo: 57%
- triste: 48%
Además, la cuarta parte de las encuestadas afirma sentirse cansada al final de la jornada cada día y un 42,6% varias veces a la semana.
Con respecto a los aspectos emocionales, el 85% piensa que el trabajo le está endureciendo emocionalmente; un89% cree que presta los cuidados de enfermería con mucha eficacia; y el 83,3% se siente motivada después de trabajar en contacto con pacientes o usuarios.
MUESTRA ENCUESTA
En la encuesta han participado 853 colegiadas/os (15,80% del total), de los cuales el 62,9% trabajan en Donostialdea, el 11% en Goierri, el 8% en Bidasoaldea y en Debabarrena el 7,6%.
Un 53,10% de los encuestados trabajan en el ámbito hospitalario, 17,7% en Atención Primaria y un 8,7% en residencias de mayores, entre otros servicios. El 80% trabaja en la sanidad pública y el 20% en la sanidad privada.
En base a las respuestas obtenidas, el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa trabaja ya para abordar y dar respuesta a las necesidades detectadas.
Ante los resultados de la encuesta, la presidenta del COEGI, Pilar Lekuona, recuerda que la resiliencia de las enfermeras/os no es ilimitada. “Hemos recibido el reconocimiento de la ciudadanía y creo que hemos respondido con nuestros conocimientos, habilidades, compromiso, responsabilidad, y nuestro código ético, que no nos deja tener debilidad, y nos hace fuertes ante la adversidad y la incertidumbre”, apunta.
Ahora bien, subraya que las enfermeras tienen miedo “porque un segundo rebrote al nivel del vivido creen que, por el cansancio acumulado, no podrían resistirlo”. En esta línea, realiza un llamamiento específico a toda la ciudadanía para que sea consecuente “porque la COVID-19, como estamos viendo, no se ha ido”. Por eso, concluye, es tan importante respetar las medidas de higiene establecidas por las autoridades competentes y asumir la responsabilidad individual para evitar que el virus se propague.//
- COEGI
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 22 JULIO 2020
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- El sector de la alta y media-alta tecnología generó 95.412 puestos de trabajo, el 8,7% del personal ocupado en Euskadi en 2021
El sector de la alta y media-alta tecnología (SAT) generó 95.412 puestos de trabajo durante el año 2021, el 8,7% del total de la C.A. de Euskadi, tras crecer un 1,8%, según datos elaborados por Eustat. El número de empresas donde se desarrollaron estas actividades fue de 5.033, que facturaron un total de 21.812 millones de euros. Este sector que abarca aquellas actividades con una base tecnológica sólida y una rápida renovación de conocimientos, aportó el 8,6% del valor añadido bruto total de la economía. - Honores en Donostia a las víctimas de la Gamazada KANTU BAT ASKATASUNARI, se cumplen 130 añosKANTU BAT ASKATASUNARI Gamazada 2023 foto Rafa Marquez Zorro Fox https://GipuzkoaDigital.com
- El viajero que miraba asombrado el camión de Bomberos en La Concha, agosto 2023
Y es de mucha importancia lo que se lee en esos carteles del camión de Bomberos, pues atañen e incumben a la propia seguridad de los ciudadanos donostiarras (muchos autónomos libres e independientes sin ningún tipo de subvención) que pagamos nuestros altísimos y desproporcionados impuestos en Donosti. - Donostia San Sebastián, KANTU BAT ASKATASUNARI, domingo, día 27, a las 12:00, en el quiosco del propio Bulevar
KANTU BAT ASKATASUNARI la Gamazada Aniversario del motín contra Sagasta - Sueño con vallas publicitarias, un antiguo kiosco de prensa metamorfoseado, Donostia
Pedradas de Donostia - 14 DE AGOSTO 2023 MERCADO NOCTURNO DE ARTESANOS Y ARTISTAS EN ARMA PLAZA – HONDARRIBIA 19h00-23h00
Artesanía, moda, decoración y música en directo para una tarde noche de verano Hondarribia, agosto 2023 . La Asociación de artesanía KOLORE KOLORE ha organizado un mercado nocturno en el que una veintena de artesanos y artistas del entorno del Bidasoa mostrarán su trabajo elaborado a través de muy diversas disciplinas. Además del mercado de artesanía y arte, habrá … Leer más - EN LA QUINCENA MUSICAL DE DONOSTIA SAN SEBASTIÁN 2023 NOELIA RODILES CELEBRA EL CENTENARIO DE LIGETI
concluirá el concierto con el Trío para violín, trompa y piano (1982), para el que contará con la colaboración de la violinista Elena Rey y el trompista Jorge Monte. - El 53,4% de los establecimientos vascos usan los Medios de comunicación sociales (redes sociales, bitácoras de empresas, Webs para compartir contenido multimedia…
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un aperitivo compuesto por 6 pintxos elaborados a medida para maridar a la perfección con cada uno de los 3 txakolis con los que esta experiencia marida - Las Piedras de la Playa de Ondarreta Bai Show 25 Julio 2023
Las Piedras de la Playa de Ondarreta
Rostros conocidos y ciudadanos de Gipuzkoa reconocen el trabajo de la Enfermería en su Día Internacional
- En sendos vídeos editados por el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) como homenaje al colectivo mayoritario de profesionales sanitarios.
- Esta tarde, entre las 20.00 y las 23.30 horas el Ayuntamiento de Donostia y el Kursaal lucirán una iluminación especial con motivo de esta celebración.
Donostia-San Sebastián, 12 de mayo de 2020.- Hoy martes, 12 de mayo, se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Enfermería coincidiendo con el bicentenario del nacimiento de la precursora de la enfermería moderna, Florence Nightingale. Además este año se conmemora el Año de la Internacional de las Enfermeras y Matronas. Con motivo de esta celebración, el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa ha realizado dos vídeos para felicitar a las 5.295 enfermeras y enfermeros que trabajan en nuestro territorio y para visibilizar la importancia de su trabajo. Se trata del colectivo sanitario más numeroso de Gipuzkoa, suponiendo el 50% de los profesionales sanitarios que trabajan en nuestro territorio.
El primero de estos vídeos está protagonizado por algunos de los rostros más conocidos de la sociedad guipuzcoana. Desde el COEGI agradecen la disposición, colaboración y participación de todos ellos. Se trata del periodista Iñaki Gabilondo; el periodista y bertsolari, Xabier Euzkitze; la soprano Ainhoa Arteta, el cantautor Benito Lertxundi, el cantante Alex Ubago; los actores Aitor Luna, Gorka Otxoa, Ane Gabarain, Marta Etura y Nerea Garmendia; los cocineros Elena Arzak, Pedro Subijana, Martín Berasategui, Andoni Luis Aduriz; la capitana de la Real Sociedad, Nahikari García; la jugadora del Balonmano Bera Bera y enfermera, Esther Arrojería; el exjugador de la Real Sociedad, Alberto Gorriz; el delegado del Gobierno en el País Vasco, Denis Itxaso; el Diputado Foral de Gipuzkoa, Markel Olano; el alcalde de San Sebastián, Eneko Goia; el presidente del Consejo Social de Donostia, Daniel Zulaika; y la presidenta de ASPEGI, Nerea Ibáñez.
Entre otros mensajes de felicitación y agradecimiento, los protagonistas del vídeo dedican a las enfermeras guipuzcoanas expresiones como: “sois el eslabón más humano en toda la cadena de la medicina”, “os levantáis cada mañana para luchar, para ayudar, para cuidar, gracias”, “quiero mostraros mi más profunda admiración y agradecimiento por vuestra labor”, “estáis dando lo mejor de vosotras en momentos tan decisivos”, “nuestro aplauso es para vosotras por elegir vuestro trabajo incansable y la ética profesional, arriesgando en muchas ocasiones vuestra propia salud”, “muchas gracias por ejercer tan bien vuestra profesión y ser tan generosos con la sociedad”, o “quiero expresaros mi respeto, admiración y cariño”.
Además, el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa ha hecho un segundo vídeo con imagen de enfermeras guipuzcoanas trabajando y testimonios de ciudadanos reconociendo su trabajo. En el vídeo se subraya que “un mundo sin enfermeras no sería posible”, y se pone en valor el amplio abanico de competencias de la enfermería: asistencial, docente, investigadora, gestora, educación para la salud…
Entre los mensajes lanzados por la ciudadanía en el vídeo figuran expresiones como: “estáis haciendo una gran labor y estamos todos muy agradecidos”, “gracias de corazón por el duro trabajo realizado”, “sin vosotras hubiera sido inviable” o “gracias a vosotras saldremos adelante”.
Iluminación especial de edificios en San Sebastián
Con motivo de la celebración hoy del Día Internacional de la Enfermería, el Ayuntamiento de San Sebastián iluminará de azul el consistorio y con un mensaje especial el Palacio de Congresos del Kursaal entre las 20.00 y las 23.30 horas. Desde el COEGI agradecen al consistorio donostiarra este gesto con las enfermeras y enfermeros de Gipuzkoa.
Por último, desde el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI), su presidenta, Pilar Lekuona, en nombre de toda la Junta de Gobierno, expresa su reconocimiento a todas sus compañeras enfermeras y enfermeros, y el agradecimiento a la ciudadanía por su responsabilidad y actitud cívica y les pide que no bajen la guardia: “El Covid-19 no se ha ido, sigue estando presente, y no se debe perder el respeto a las normas e indicaciones de las autoridades sanitarias. Distancias que debemos de mantener y la constante higiene de manos y entorno, porque van a ser claves para frenar esta pandemia”, concluye.
Por último, el COEGI transmite las condolencias de todas las enfermeras y enfermeros de Gipuzkoa por los fallecidos a causa del COVID-19, y el respeto, cariño y apoyo a sus familias.//
- Remitido COEGI. Vídeos y fotos.
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 12 Mayo 2020
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El COEGI exige que se declare a la Enfermería profesión de riesgo
- FOTO: Pilar Lekuona, presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI).
El Colegio de Enfermería de Gipuzkoa recuerda que a día de hoy son muchas las enfermeras que siguen trabajando sin el adecuado material de protección y reclama conocer el dato de profesionales contagiados por coronavirus en Gipuzkoa.
Donostia-San Sebastián, 6 de mayo de 2020.- El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) se suma a la iniciativa del Consejo General de Enfermería para solicitar que el contagio por coronavirus sea reconocido como una enfermedad profesional, para que los Ministerios de Sanidad y Trabajo declaren a la Enfermería profesión de riesgo.
La presidenta del COEGI, Pilar Lekuona recuerda que a día de hoy son numerosas las enfermeras que en Gipuzkoa siguen trabajando “sin el adecuado y necesario material de protección, en algunos casos con batas que se rompen con la mirada…”. A ello se suman las quejas que están recibiendo el COEGI por parte de enfermeras guipuzcoanas sobre mascarillas defectuosas o sobre las pruebas que se están realizando para detectar si están infectadas/os por Covid-19 o lo han padecido, “por su falta de especificidad y concreción”.
La presidenta del COEGI se ha dirigido por escrito a la consejera de Salud, Nekane Murga, al Departamento de Salud del Gobierno Vasco, a Osakidetza y a las instancias correspondientes, para informar sobre estas cuestiones y reclamando una mayor transparencia sobre el número de enfermeras contagiadas por coronavirus en Gipuzkoa, dato que el Colegio desconoce. Según datos del Consejo General de Enfermería, ya son más de 43.000 los sanitarios que han dado positivo en coronavirus por PCR y 6 de cada 10 sanitarios infectados por Covid-19 son enfermeras/os.
Respecto a la falta de material, desde el Colegio se está informando puntualmente a las más de 5.2000 enfermeras de Gipuzkoa de que pueden usar los mecanismos de su Asesoría Jurídica, tanto en lo referente al modelo de reclamación que pueden hacer llegar a sus respectivos servicios/unidades de Salud Laboral, como para solicitar información sobre seguros específicos para el personal sanitario, entre otros aspectos.//
- Remitido COEGI y FOTO: Pilar Lekuona, presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI).
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 6 Mayo 2020
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COEGIk Erizaintza arriskuko lanbidetzat jo dadila exijitu du
Gipuzkoako Erizaintza Elkargoak gogorarazi du gaur-gaurkoz erizain asko direla babesteko material egokirik gabe lanean jarraitzen dutenak, eta Gipuzkoan koronabirusak kutsatutako profesionalen datua jakinarazteko eskatu du
Donostia-San Sebastian, 2020ko maiatzaren 6a.– Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofizialak (COEGI) bat egin du Erizaintzaren Kontseilu Orokorrarekin, eskatzeko koronabirusarekin kutsatu izana gaixotasun profesionaltzat jo dadin eta Osasun eta Lan Ministerioek Erizaintza arriskuko lanbidetzat jo dezaten.
COEGIko lehendakari Pilar Lekuonak gogorarazi duenez, Gipuzkoan gaur-gaurkoz erizain askok jarraitzen dute “babesteko beharreko material egokirik gabe; kasu batzuetan, mantalak begiratze hutsarekin ere puskatzen dira…”. Horri gehitzen zaizkio COEGI gipuzkoar erizainengandik jasotzen ari den kexak, maskek akatsak dituztelako edo COVID-19arekin infektatuta dauden edo jasan duten jakiteko egiten ari diren probak direla eta, “ez direlako espezifikoak eta zehatzak”.
COEGIko lehendakariak hainbat idatzi bidali dizkie Osasun Sailburu Nekane Murgari, Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailari, Osakidetzari eta dagozkion instantziei, gai horien berri emateko, eta gardentasun handiagoa eskatzeko Gipuzkoan koronabirusarekin kutsatutako erizainen kopuruari buruz, Elkargoak ez baitaki datu hori. Erizaintzako Kontseilu Orokorraren datuen arabera, dagoeneko 43.000 osasun langile baino gehiagok eman dute positibo koronabirusean, PCR bidez, eta Covid-19ak infektatutako 10 sanitariotik 6 erizainak dira.
Material faltari erreparatuta, Elkargoak puntualki jakinarazten die Gipuzkoako 5.200 erizain baino gehiagori bere Aholkularitza Juridikoko mekanismoak erabili ditzaketela, bai norberaren Lan Osasuneko zerbitzuei/unitateei helarazteko erreklamazio ereduari dagokionez, bai informazioa eskatzeko osasun langileentzako aseguru berezien inguruan, besteak beste. //
