270 plazas de agentes de la escala básica de Policía Local de 36 municipios vascos
El plazo de solicitudes para incribirse en el procedimiento de selección comienza mañana y finaliza el próximo 20 de mayo
Vitoria-Gasteiz, 15 de abril de 2019.
El Boletín Oficial del País Vasco publica hoy la resolución de la directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias para convocar un nuevo proceso selectivo unificado para cubrir 270 plazas de agentes de la escala básica de Policía Local de 36 municipios vascos. Es el tercer proceso unificado y el más numeroso de los que se ha convocado hasta el momento el Departamento de Seguridad en colaboración con la Asociación de Municipios Vascos – EUDEL -. De los 36 municipios, 17 son bizkaino, 16 gipuzkuanos y 3 alaveses. Las personas interesadas en aspirar a una de estas plazas de agentes de Policía Local y que cumplan los requisitos exigidos podrán inscribirse a partir de mañana y hasta el próximo 20 de mayo a través de la página web www.arkauteakademia.eus.
En esta tercera convocatoria van a tomar parte 36 municipios, con un total de 270 plazas ofertadas para agentes de Policía Local que podrán ser ampliables. Es la más numerosa de la tres convocadas hasta el momento ya que, en la primera convocatoria tomaron parte 12 municipios para cubrir 75 plazas y en la segunda tomaron parte 26 municipios con un total de 232 plazas.
En la iniciativa puesta en marcha por el Departamento de Seguridad en colaboración con la Asociación de Municipios Vascos –EUDEL-, se ofertan 270 plazas, de las cuáles, 45 son para 3 municipios de Araba, 109 para 17 municipios de Bizkaia y 116 plazas para 16 municipios de Gipuzkoa.
Las plazas por municipios se desglosan de la siguiente manera:
En Araba: 1 Amurrio, 5 en Laudio, 39 Vitoria-Gasteiz
En Bizkaia: 2 en Abanto-Zierbena, 3 en Amorebieta-Etxano, 20 en Barakaldo, 6 en Basauri, 11 en Bermeo, 1 en Derio, 21 en Getxo, 1 en Gorliz, 9 en Etxebarri, 3 en Lekeitio, 7 en Mungia, 2 en Ortuella, 4 en Portugalete, 13 en Santurtzi, 2 en Sestao y 2 en Zalla.
En Gipuzkoa: 1 en Aretxabaleta, 5 en Arrasate, 2 en Azkoitia, 2 en Beasain, 49 en Donostia, 8 en Eibar, 4 en Elgoibar, 7 en Errenteria, 13 en Irún, 4 en Lasarte, 1 en Ordizia, 6 en Pasaia, 2 en Urretxu, 3 en Zarautz, 1 en Zumaia y 8 en Zumarraga.
El plazo de inscripción comienza mañana martes 16 de abril y finalizará el próximo lunes 20 de mayo. Las personas interesadas podrán inscribirse en este nuevo proceso a través de la página web www.arkauteakademia.eus.
La previsión es que las pruebas se inicien en junio y el curso de formación comience en noviembre.
El pasado 8 de abril, tuvo lugar la reunión del Grupo de Trabajo de Selección y Formación, coordinado por la Dirección de Coordinación de Seguridad y enmarcado en el Convenio Marco suscrito con Eudel a la que acudieron representantes de la Asociación de Municipios Vascos – Eudel-, ELA, la Asociación de Jefes de Policía Local AJEPLE y Ayuntamientos como los de Donosti-San Sebastián, Vitoria-Gasteiz y Santurtzi.
Cabe recordar que este tipo de convocatorias unificadas se respeta la autonomía municipal ya que son los ayuntamientos quienes tienen la competencia de la selección del personal funcionario, de realizar las bases de convocatoria y es competencia de cada corporación aprobar y publicar la correspondiente Oferta de Empleo.
Además, tanto en la encomienda como en las bases, los ayuntamientos que suscriben los convenios determinan los requisitos a exigir a las personas aspirantes, entre ellos, el nivel de perfil lingüístico y los tipos de permisos de conducción.
El sistema de selección será el de concurso-oposición libre que consistirá en una prueba tipo test, un psicotécnica para evaluar las aptitudes y otra dirigida a evaluar la personalidad. Asimismo, se realizarán pruebas físicas y una entrevista personal. En la parte de concurso, se valorarán los servicios prestados en Cuerpos de Policía Local.
El conocimiento del euskera será valorado como mérito respecto de aquellas personas que hayan acreditado un conocimiento del euskera superior al perfil lingüístico requerido al de la plaza a la que finalmente opten.
Ventajas
Aplicar el mismo perfil de selección, unificar las características de los procesos, reducir el coste de celebración de los procesos selectivos, evitar la generación de vacantes durante el proceso selectivo y el hecho de que los criterios sean uniformes son algunas de las ventajas de las convocatorias unificadas de Policía Local.
A finales de julio se entregarán los diplomas a las y los agentes de Policía Local del segundo proceso unificado que, en la actualidad, están realizando su formación en la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
- Gobierno Vasco
- Fuente: Irekia
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 15 Abril 2019
- Publicado en Noticias de Donostia San Sebastián Gipuzkoa Euskadi
Euskadi, nueva edición de becas BEINT de internacionalización
- La Agencia Vasca de Internacionalización abre convocatoria de una herramienta de internacionalización con un índice de empleabilidad prácticamente pleno
- El plazo de solicitud comienza el 16 de abril y termina el 16 de mayo en basquetrade. spri.eus
Las becas BEINT suponen una oportunidad única para que jóvenes con titulación universitaria superior puedan formarse en internacionalización y comercio exterior. El extenso programa incluye la obtención de un título propio de referencia, formación práctica y estancia de 8 meses en empresas vascas ubicadas alrededor del mundo. Un centenar de jóvenes menores de 30 años podrán optar a estas becas, cuyo fin es formar nuevos talentos en internacionalización que puedan responder a las necesidades de las empresas y entidades vascas.
Los índices de empleabilidad de esta herramienta de internacionalización de nuevos talentos son prácticamente plenos tras 34 años de existencia.
Esta convocatoria anual está liderada por Basque Trade & Investment – Agencia Vasca de Internacionalización, integrada en Grupo SPRI, y consta de tres fases. La primera etapa consiste en un curso de 300 horas donde los y las jóvenes participantes podrán obtener el Título Propio de Postrado en Especialista de Universidad en Internacionalización. A lo largo de esta formación presencial, el alumnado profundizará en las reglas y realidad del comercio internacional, el tejido económico vasco y las habilidades necesarias para gestionar empresas multilocalizadas.
Los becarios y becarias que obtengan este certificado de postgrado pasarán a la segunda fase, que consiste en 12 meses de formación práctica en entidades de apoyo a la internacionalización. Estas prácticas se realizarán en la red de oficinas de la Agencia Vasca de Internacionalización, así como en Oficinas Económicas y Comerciales Españolas en el extranjero. De esta forma, los y las jóvenes participantes podrán ampliar sus conocimientos optando a destinos ubicados en más de 40 países repartidos por diferentes continentes.
La última fase de las becas BEINT consiste en la realización de prácticas profesionales en empresas vascas internacionalizadas. Los y las jóvenes becados que alcancen esta etapa del programa podrán perfeccionar sus habilidades y conocimientos en comercio exterior en un entorno empresarial real. Estas prácticas suponen también una oportunidad para acceder a oportunidades laborales en el exterior, puesto que cerca de la mitad de los participantes en ediciones anteriores han seguido trabajando en esas compañías al finalizar el programa.
Las becas BEINT están dirigidas a jóvenes menores de 30 años, residentes en Euskadi que cuenten con titulación universitaria y un alto nivel de inglés. El programa cuenta con una trayectoria de 34 años y durante este tiempo más de 800 personas jóvenes han sido formadas en internacionalización y comercio exterior. Si bien está abierto a todos los grados universitarios, las titulaciones más habituales de los y las participantes son ADE, Ingenierías y Derecho. En el periodo de 2019 a 2021 tiene un presupuesto total de más de 3’7 millones de euros.
- Gobierno Vasco
- Foto Fuente: Irekia
- redaccion@gipuzkoadigital.com GipuzkoaDigital.com 15 Abril 2019
- Publicado en Empresas y Negocios